室内排水管道穿楼板渗漏分析及技术解决方案
https://t.cn/A6coRspz
“零渗漏”是每个房产人共同追求的目标，当前建筑业内需要解决的渗漏问题有很多，其中排水立管管道过楼板渗漏一直是我们关注且需要迫切解决的一个重大课题。之前已有许多防水专家给出了原因分析及处理方案。但是，我认为排水管过楼板渗漏不单是做防水能够单方面解决问题的，就象绣花，如底子是个麻布袋，是成不了事的。这个工作还得从基础做起，今天我就排水管道传统施工工艺的弊病进行分析，并提出一种从根本上解决问题的方案供大家探讨。#给排水# #管道#
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“零渗漏”是每个房产人共同追求的目标，当前建筑业内需要解决的渗漏问题有很多，其中排水立管管道过楼板渗漏一直是我们关注且需要迫切解决的一个重大课题。之前已有许多防水专家给出了原因分析及处理方案。但是，我认为排水管过楼板渗漏不单是做防水能够单方面解决问题的，就象绣花，如底子是个麻布袋，是成不了事的。这个工作还得从基础做起，今天我就排水管道传统施工工艺的弊病进行分析，并提出一种从根本上解决问题的方案供大家探讨。#给排水# #管道#
【#鼓励年轻人少送外卖、多进工厂！#】这一建议火了#2022全国两会聚焦#
近日，一位全国人大代表的建议冲上热搜第一。该建议鼓励年轻人当产业工人，少送快递当骑手，网友们对此纷纷发表看法，话题阅读量超过4亿。
随着外卖等新业态的快速发展，相比传统的雇主模式，新业态自由就业形式成为不少年轻人的就业选择。工厂老板表示招工难，招年轻人难上加难。前不久，人社部发布全国最缺工的100个职业，其中43个属“生产制造”。
代表建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂
2022全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业，甚至快递外卖行业“内卷”到有研究生去竞争。很多年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化现象愈加突出。
“造成这种局面，与制造业收入不高有关。”张兴海表示，年轻人生活条件和受教育程度更高，思想更自由，不愿待在工厂里。但这也存在隐忧，送外卖和快递技术含量低，主要“吃青春饭”，以后如果形势发生变化，或年龄增加，年轻人将面临一系列问题。
无独有偶，今年两会上，全国政协委员、碧桂园集团董事会主席杨国强也带来了《关于加快应用智能建造产品技术、助力“双碳”目标、推动建筑业高质量发展》的提案。他指出，“当前传统建筑业因劳动强度大、工作环境差、安全风险高等特点，对年轻人的吸引力持续下降，导致建筑行业招工难、用工荒现象不断加剧。”
资料显示，张兴海是A股上市公司小康股份的实控人，公司目前最新市值588亿元。小康股份总部位于重庆，主营产品包括整车以及三电、发动机等，曾以生产东风小康闻名。
小康股份此前发布的业绩预告显示，预计2021年归母净利润为亏损15.5亿元至19.5亿元。
工厂工人VS外卖骑手，选哪个？
董事长建议鼓励年轻人多进工厂，那么小康股份的年轻人薪酬待遇如何？
2020年年报显示，截至当年末，公司有员工1.3万人。其中，近一半员工的教育程度为高中（中专）及以下。本科及以上学历为3697人，占比不到30%。
在招聘网站上，小康股份招聘工程师给出的月薪大都在6000元~15000元之间，普通工人月薪大都在5000元~7000元左右。
那送外卖的收入有多少？3月4日，广州市总工会发布的《2022年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》显示，广州大部分外卖从业人员的薪酬达到10万元以上的水平。
广州外卖送餐员年龄约有68%年龄不足25岁，高中及其他以下学历占比接近90%。工作时间较长，日均送餐9~12小时的员工占比约71.5%。
不过送外卖并不轻松。去年4月，北京市人社局劳动关系处副处长王林体验了一天做外卖小哥的感觉，12小时送单只赚了41块。他累瘫在马路牙子上：“太委屈了，这个钱太不好挣了。”
该消息引起了网友的热议。在部分网友看来，工厂工资低、不自由、伤身体，待遇保障给不到位，是年轻人不选择进入工厂的主要原因。
有的网友表示：“工厂不自由，工作时间长，搞不好还有夜班伤身体，工资又低，谁去？”有的认为，“工厂要是双休然后每天8小时工作制，有带薪休假，工资比送外卖高。那大家自然趋之若鹜。”
#两会观察#
从就业看，劳动者的就业观念发生转变是重要的因素之一。正如部分网友所言，有的工厂工作待遇不如当快递员高，制造业的工作枯燥、管理制度严格、工作时间相对固定，年轻人对工厂的工作环境有所抱怨。
从制造业企业看，招工难、用工难已经不是新闻，每年节假日过后总有类似新闻出现。制造业企业也是有苦难言，制造业原本依靠廉价劳动力控制企业成本，很难开出高薪。即便招来人，也面临着如何“留住人”的难题。
改变制造业被“嫌弃”的窘境，或许更需要“对症下药”。一方面我们要尊重年轻人自由选择职业的权利，无论是送快递还是去工厂，只要是用自己的双手创造美好生活，有何不可？
另一方面，“留下人”还要靠企业自身。要改变年轻人对工厂的印象，应进一步保障工人的劳动权益，为工人提供清晰的职业和薪酬上升路径，完善专业化培训机制，吸引更多年轻人重新认知制造业。还可进一步改善制造业企业的工作环境，提供更多员工关怀。如此以来，年轻人在选择的天平中自然会有所衡量。
来源 | 综合中国新闻网、中国基金报、人民日报客户端等
近日，一位全国人大代表的建议冲上热搜第一。该建议鼓励年轻人当产业工人，少送快递当骑手，网友们对此纷纷发表看法，话题阅读量超过4亿。
随着外卖等新业态的快速发展，相比传统的雇主模式，新业态自由就业形式成为不少年轻人的就业选择。工厂老板表示招工难，招年轻人难上加难。前不久，人社部发布全国最缺工的100个职业，其中43个属“生产制造”。
代表建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂
2022全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业，甚至快递外卖行业“内卷”到有研究生去竞争。很多年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化现象愈加突出。
“造成这种局面，与制造业收入不高有关。”张兴海表示，年轻人生活条件和受教育程度更高，思想更自由，不愿待在工厂里。但这也存在隐忧，送外卖和快递技术含量低，主要“吃青春饭”，以后如果形势发生变化，或年龄增加，年轻人将面临一系列问题。
无独有偶，今年两会上，全国政协委员、碧桂园集团董事会主席杨国强也带来了《关于加快应用智能建造产品技术、助力“双碳”目标、推动建筑业高质量发展》的提案。他指出，“当前传统建筑业因劳动强度大、工作环境差、安全风险高等特点，对年轻人的吸引力持续下降，导致建筑行业招工难、用工荒现象不断加剧。”
资料显示，张兴海是A股上市公司小康股份的实控人，公司目前最新市值588亿元。小康股份总部位于重庆，主营产品包括整车以及三电、发动机等，曾以生产东风小康闻名。
小康股份此前发布的业绩预告显示，预计2021年归母净利润为亏损15.5亿元至19.5亿元。
工厂工人VS外卖骑手，选哪个？
董事长建议鼓励年轻人多进工厂，那么小康股份的年轻人薪酬待遇如何？
2020年年报显示，截至当年末，公司有员工1.3万人。其中，近一半员工的教育程度为高中（中专）及以下。本科及以上学历为3697人，占比不到30%。
在招聘网站上，小康股份招聘工程师给出的月薪大都在6000元~15000元之间，普通工人月薪大都在5000元~7000元左右。
那送外卖的收入有多少？3月4日，广州市总工会发布的《2022年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》显示，广州大部分外卖从业人员的薪酬达到10万元以上的水平。
广州外卖送餐员年龄约有68%年龄不足25岁，高中及其他以下学历占比接近90%。工作时间较长，日均送餐9~12小时的员工占比约71.5%。
不过送外卖并不轻松。去年4月，北京市人社局劳动关系处副处长王林体验了一天做外卖小哥的感觉，12小时送单只赚了41块。他累瘫在马路牙子上：“太委屈了，这个钱太不好挣了。”
该消息引起了网友的热议。在部分网友看来，工厂工资低、不自由、伤身体，待遇保障给不到位，是年轻人不选择进入工厂的主要原因。
有的网友表示：“工厂不自由，工作时间长，搞不好还有夜班伤身体，工资又低，谁去？”有的认为，“工厂要是双休然后每天8小时工作制，有带薪休假，工资比送外卖高。那大家自然趋之若鹜。”
#两会观察#
从就业看，劳动者的就业观念发生转变是重要的因素之一。正如部分网友所言，有的工厂工作待遇不如当快递员高，制造业的工作枯燥、管理制度严格、工作时间相对固定，年轻人对工厂的工作环境有所抱怨。
从制造业企业看，招工难、用工难已经不是新闻，每年节假日过后总有类似新闻出现。制造业企业也是有苦难言，制造业原本依靠廉价劳动力控制企业成本，很难开出高薪。即便招来人，也面临着如何“留住人”的难题。
改变制造业被“嫌弃”的窘境，或许更需要“对症下药”。一方面我们要尊重年轻人自由选择职业的权利，无论是送快递还是去工厂，只要是用自己的双手创造美好生活，有何不可？
另一方面，“留下人”还要靠企业自身。要改变年轻人对工厂的印象，应进一步保障工人的劳动权益，为工人提供清晰的职业和薪酬上升路径，完善专业化培训机制，吸引更多年轻人重新认知制造业。还可进一步改善制造业企业的工作环境，提供更多员工关怀。如此以来，年轻人在选择的天平中自然会有所衡量。
来源 | 综合中国新闻网、中国基金报、人民日报客户端等
挂证真的要“凉凉”啦？最近除了建筑业资质改革的问题，还有一个通知可能也在疯狂刷屏，那就是上级主管部门发布的加快推进电子证照全国互通互认的通知，这个消息意味着挂证快要“凉了”，时间就在2022年底。
通知当然涉及面比较广，说的是出生证、户口簿、身份证、社保卡、学历学位证等多本证书互联互通，职业资格证只是其中的一个小部分，但是如果真的实现，对于之前火爆的挂证绝对是重大打击。主管部门监管难度要小很多，对个人而言，如果你行得正，坐得直，这项服务民生的政策，对我们个人而言也增添了便利。
住建部在2021年10月15日，在全国范围内实行一级建造师的电子证书，新的“八大员”也开始实行电子证书，这是迈出的第一步，那么今年开始实现个人证书互联就是关键性的一步了，最终何时能把人证合一的“喝茶经理”给解决，就是我们下一步应该关注的问题了。#微博开学季##职场##土木工程#
通知当然涉及面比较广，说的是出生证、户口簿、身份证、社保卡、学历学位证等多本证书互联互通，职业资格证只是其中的一个小部分，但是如果真的实现，对于之前火爆的挂证绝对是重大打击。主管部门监管难度要小很多，对个人而言，如果你行得正，坐得直，这项服务民生的政策，对我们个人而言也增添了便利。
住建部在2021年10月15日，在全国范围内实行一级建造师的电子证书，新的“八大员”也开始实行电子证书，这是迈出的第一步，那么今年开始实现个人证书互联就是关键性的一步了，最终何时能把人证合一的“喝茶经理”给解决，就是我们下一步应该关注的问题了。#微博开学季##职场##土木工程#
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