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机械手是在在机械化、自动化生产过程中发展的一种新型装置,使用的一种具有抓取和移动工件功能的自动化装置。机械手能代替人类、重复枯燥完成危险工作，提高劳动生产力,减轻人劳动强度。该装置涵盖了位置控制技术可编程控制技术、检测技术等。本课题拟开发的物料液压机械手可在空间抓放物体，动作灵活多样，根据工件的变化及运动流程的要求随时更改相关参数,可代替人工在高温危险区进行作业，。

关键词：机械手, 液压机械手，提升
广泛应用于工业液压机械手，以提高质量和生产力，产品安全人员安全，改善劳动环境，减轻劳动强度，提高生产效率，节约原材料的消耗，降低了生产成本，具有非常重要的作用。广泛应用于工业液压机械手的以人为本的原则，它的出现使人们的生活更方便、美好。液压机械手工业是一个大型高新技术工业计算机，后车。现代军事工业，液压机械发展的市场前景是非常好的。从第二十世纪起，液压机械行业的稳步增长。在第二十世纪九十年代，液压机械产品的开发和快速增长，年均增长率超过百分之十。在2004到百分之二十的记录。亚洲液压机械手的更多需求，年增长率高达百分之四十三。经过40年的发展，应用工业液压机械手的许多领域。生产中使用最广泛的液压机械手。如制造焊接，热处理，表面涂层，加工，装配，测试和仓库，毛（冲压，压铸，锻坯等）等操作，代替人工操作的液压机械手，极大地提高了生产效率。

【春节奖励变“空头支票”？平台不能“套路”骑手】对于不惜放弃春节假期，留在城市里风里来雨里去的外卖骑手来说，“盲盒式任务”带给他们的恐怕更多是失望。用人单位还应有更强的责任意识，与劳动者建立公允的雇佣关系，不能滥用手中的信息优势，“套路”劳动者。#骑手质疑饿了么变相降加班奖励#（杨鑫宇）https://t.cn/A6tV054O

【“余缺调剂”让留绍兴的员工很安心】春节期间，在位于诸暨市的浙江丰悦针纺有限公司车间内，来自另一家企业的“共享员工”正在拣货、包快递。“为了让留下的外地员工过好年、能赚钱，切实服务企业和员工，我们通过绍兴市人社局推出的劳动力调剂服务平台，为有需求的员工提供第一手资料进行人员匹配，让他们在工作地过节赚钱两不误。”诸暨市人社局相关负责人说。

　　因疫情防控需要，今年我市倡导就地过年，减少人员流动，全市企业也纷纷鼓励员工留下来，来自全国各地的新绍兴人积极响应。市人社局在“三服务”走访中了解到，不少企业员工留绍期间有经济压力，而与此同时，部分企业春节期间正常开工，存在大量用工需求。

　　为更好协调春节期间有用工需求的企业与停工企业的劳动力流动，为留绍外来建设者增加收入，市人社局对原有绍兴市劳动力调剂服务平台进行改造升级，在已有的“我有富余”“我有短缺”“我要培训”三个报名端基础上，增设“对接调剂”模块，以菜单形式定期更新、发布余缺企业及人力资源服务机构信息，企业可根据自身实际点单，并由人力社保部门专人提供对接、指导等服务。春节前夕，平台新增了6家企业、105名富余员工、24家从事劳务派遣等业务的人力资源服务机构的信息。近2年来，平台已为全市2000余名员工进行余缺调剂。

　　政府“有形之手”及时到位，也激活了市场这只“无形之手”。全市人力资源服务机构充分发挥专业化、市场化、精准化作用，全力支持工业企业留工稳岗。

　　“什么时候要用，主要做什么活？”近期，嵊州市工汇人力资源有限公司总经理沈雪校经常接到企业的用工求助电话。“春节期间，一些领带纺织企业因受外贸订单影响，出现留下来的外地员工无工可打的情况，‘共享员工’可以帮助大家找到短工，为不同企业解决用工‘冷热’不均问题。”沈雪校说，公司通过探索“共享员工”市场化调剂模式，已汇集春节期间留嵊员工近600人，帮助浙江天盛机械有限公司等企业解决了短期缺工难题。

　　余缺调剂给留绍过年的外地员工吃下了“定心丸”，让这个春节暖意浓浓。来自云南的周康健是嵊州市三江街道一家机械厂的职工，过年前他就以“共享员工”的身份开始在天盛机械上班。“今年留在绍兴过年，但我们工厂放假早，本来还不知道该干什么，现在有地方打零工增加收入，真的很不错。”周康健满意地说。（记者 徐晶锦）