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221116【推特更新】日本官推更新昇玟相关

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今天成员们将回答从STAY那里收集到的Q&A♡

今天的成员“昇玟”
「演唱会中留下深刻印象的事情是…？」

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翻译：寸寸
整理：莉卡
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炮轰马斯克，他根本什么都不懂，推特资深工程师遭开除！

全球首富马斯克（Elon Musk）入主推特后一直称自己为“言论自由的绝对主义者”，不过近日一位公开在社群媒体上批评他的推特工程师却遭到解雇。

彭博报导，这名工程师名叫艾瑞克（Eric Frohnhoefer）、已经在推特担任超过8年的工程师，他14日转发马斯克的一则推文并发表评论，称“马斯克对推特应用程序技术部分的理解是错误的”，马斯克回复要求艾瑞克详细说明并称“推特在安卓系统（Android）上运作超级慢，你做了什么来解决这个问题？”。

艾瑞克随后尝试在多条推文中解释他的想法，有用户问他为何不私下与马斯克进行讨论，艾瑞克还回答称“也许他（马斯克）应该私下用Slack或电子邮件问问题”，没想到马斯克15日便转推称“他（艾瑞克）已被解雇（He's fired）”，艾瑞克随后也转发推文并附上本月稍早许多推特员工被解雇时使用的“敬礼”表情符号。

此外，另一名在推特工作超过10年的工程师班（Ben Leib）也遇到类似情况，他转发马斯克的同一篇推文称“作为推特时间线基础系统的前技术负责人，我可以自信地说『这个人（马斯克）根本不知道自己在说什么』”，班之后也向彭博社证实自己于14日被解雇。

自马斯克入主以来推特一直陷入混乱局面，许多员工仍对他在约一周内解雇公司7000多名员工中的一半感到不满。

马斯克更迅速改变企业文化，过去员工经常通过内部Slack或电邮发表意见，甚至向公司发表批评或担忧，但如今现任和前任员工表示“马斯克的变化导致内部缺乏沟通”。

亚马逊、Meta等美国科技公司大裁员，反映三问题！

从Meta、Lyft、Stripe到推特，美国知名科技公司纷纷裁员，最新传出亚马逊（Amazon）将裁掉数千人甚至上万人，给人像是天要塌下来的感觉，这对就业市场是否带来重大冲击？

巴隆周刊（Barron's）报导，劳动市场分析公司Lightcast高级经济学家Rucha Vankudre指出，这些科技公司只占科技产业的一小部分，占美国企业整体聘雇人数的比率更小。

事实上，许多科技公司未曾停止招聘，例如在草创期最后阶段的新创公司，由于较不受创投资本挹注减少的影响，最近反而更能趁大企业冻结招聘甚至裁员时，出手争夺人才。

企业仍渴望招募到技术水平高杆的人才。

软件从业人员即使被炒鱿鱼，仍可能迅速找到别处落脚。

根据“当前人口调查”（CPS），电脑和数学相关职业10月失业率为2.2%，只比9月稍稍攀升，且与2019年10月的水准相同。

打击最大的职业其实是商业和金融业。

他指出，此时科技业裁员大致是为因应三种情况：
一、许多大型科技公司疫情期间营收暴增，因而过度增聘，如今随经济回归常态而缩编，例如健身器材公司派乐腾（Peloton）。

二、美国10月通胀虽趋缓，但Fed升息抑制通胀要隔一段时日才能让消费者有感。

在通胀压力下，通常第一个删砍的是非必需性消费者支出。

因此斯拉电动车这类高价品公司正设法削减成本。

三、先前押注的策略失利，如脸书母公司Meta进军“元宇宙”，如今付出代价。

或Zillow和Lyft等公司迟迟未转盈，随着经济大环境转变，投资人也转趋审慎。

因此，尽管媒体天天大肆报导科技业裁员消息，但多数指针显示，美国整体劳动市场情况仍强健，BLS的数据显示，每一人失业有1.85个职缺等人补，失业率仍维持低点。

基于婴儿潮世代届龄退休和人口结构变化，美国缺工问题至今未解除。

只要员工待的公司财务健全，营运模式也强，面临大规模裁员的几率并不高。