最近两年有点不顺，看下婚姻事业和财运，女，湖北黄冈人，现居十堰，阴历1987年11月18日上午十点左右，感谢！
坤造：丁卯 癸酉 辛丑 癸巳 生肖兔
女丁卯年生人炉中火命，酉月辛金当令较旺，此命入建禄格局，简直就是太旺了，这一旺啊就不利婚姻，可能得罪越老了吧。看看地支巳酉丑合金局，又把辛金的旺度提高到最旺的层次，那你天下无敌了也好啊，入从旺多美呀。
可是丁卯年生人，丁火七杀有根在巳，又逢卯木相生，七杀有气此命就不能从，只能以偏旺论命，八字喜财官，五行喜木火。丁卯年生人，小有福气，祖上也算有善人，或有大军官之类的人，不过年支卯木被冲克不吉，你把老公的妈妈冲了，你的婚姻能好过的了吗？
婆媳不合是个很大的问题，一旦出现这种问题后，基本女方吃亏，能在婆媳战争中胜出或守平的女人不多。癸酉月生人，可不仅跟自己老公的妈妈过不去，而且直克丁火偏官，夫妻争执一样有烈度，对丁火形成强大克场，自己强势而生气，男方过的也闷闷不欢。
辛丑日生人，能找个疼爱自己的男人，只是日支逢空亡，感情不实，享受不到那种恩爱的欢喜，相互之间猜忌比较重，多自己性格强势所致。癸水食神天干两透，直冲丁火偏官，哪怕对方一丁点毛病，你都能看得到，好聪明的女人啊，可自己做错什么事情说错什么话，都全然无知，好像自己都对一样。
责己之心责人，恕己之心恕人。这句名言虽然流产千年不息，真正做到的却寥寥无几。自己做的再不好，也有万般理由原谅自己，别人做的再好，有丁点毛病那也会抓住不放，人啊就是这样，不仅人与人之间如此，国与国之间也未免会因此而大打出手。
癸巳时生人，巳中藏官星丙火，显然你这个命已经官杀混杂了，对感情要求高，容易是二婚命，非是要给你扣二婚的帽子，而是要提醒你的警觉性，估计你呀一生两三个男人才能到头，而且官杀两头居，一早一晚好不偏，此命纯阴不利婚姻，也是要注意的地方。
20岁走乙卯大运，此运为喜财生官杀旺，自然不俗，不过这种灾煞的运势，也难免磕磕碰碰的小伤疤，对于感情来说还是可以的，丁火受到嫡母相生，身杀两平利于恋爱婚姻进步，想在适婚年龄结婚不难，有兔贵人来帮忙，成婚不难。
30岁走丙辰大运，丙运显然也是好的，不过天干有两癸水透着，就好像两个狮子看门，一看丙火来了，打啊冲啊，就跟丙火干上了，看看吧这事闹的，一家人不认识一家人了，丙火是来帮你的，让你过的幸福，可你就是不要不要的，那也不能怪谁，就闹腾吧，感情不顺也是自己所致。
两个癸水透着，瞪着眼睛警觉的看着心门，防范森严啊，避免了烦恼，但同时也把幸福给放跑了，所以请你注意呀，不要过于的敏感，天下不仅有坏人，也有好人的存在。今年感情不顺婚难免，明年情感也不利，明年伤官到位合杀星，难免争风吃醋，感情风波至2023才能稍微平静。
40岁走丁巳大运，此运官杀混杂，显然有情感不专，好在官杀当运而旺是吉利的，丁火不惧癸水克伐，哪怕你再怎么克他敲打他，他都会对你一如既往的好，因为一个强大的人，不会那么的敏感，越是弱小的人，才显得自尊心那么脆弱，唉吆喂，这个大运你过的不错呀，夫旺妇兴。
50岁走戊午大运，此运玩过头了，戊土堵住了癸水的嘴，等于把你的两个眼睛给你蒙上了，它希望你蒙着眼睛过糊涂日子，这不是等于让你难受么。地支午火有为桃花运，表面糊里糊涂的过着，暗里却灯火通明分外红眼的抒发自己的欲情，喜忧参半的运势。60岁后及老来，运退自然感情不再，也该过些清净消停的日子了，不过有点孤独感。
现代社会人心躁动，物质越丰富，精神就越空虚。总是看别人怎么过的好，怎么家庭安和，却从不思自己之过。三言不合就想离婚，好像离婚就能有新的好生活一样，实际离婚了更差。离婚对于男人来讲对事业财运是重大冲击，对于女人的精神和健康来讲，也是很大的创伤。不是逼不得已，莫提离婚二字。寄希望离婚改变人生的想法就不对，离婚只会生活越来越糟糕，也只能越找越差。
坤造：丁卯 癸酉 辛丑 癸巳 生肖兔
女丁卯年生人炉中火命，酉月辛金当令较旺，此命入建禄格局，简直就是太旺了，这一旺啊就不利婚姻，可能得罪越老了吧。看看地支巳酉丑合金局，又把辛金的旺度提高到最旺的层次，那你天下无敌了也好啊，入从旺多美呀。
可是丁卯年生人，丁火七杀有根在巳，又逢卯木相生，七杀有气此命就不能从，只能以偏旺论命，八字喜财官，五行喜木火。丁卯年生人，小有福气，祖上也算有善人，或有大军官之类的人，不过年支卯木被冲克不吉，你把老公的妈妈冲了，你的婚姻能好过的了吗？
婆媳不合是个很大的问题，一旦出现这种问题后，基本女方吃亏，能在婆媳战争中胜出或守平的女人不多。癸酉月生人，可不仅跟自己老公的妈妈过不去，而且直克丁火偏官，夫妻争执一样有烈度，对丁火形成强大克场，自己强势而生气，男方过的也闷闷不欢。
辛丑日生人，能找个疼爱自己的男人，只是日支逢空亡，感情不实，享受不到那种恩爱的欢喜，相互之间猜忌比较重，多自己性格强势所致。癸水食神天干两透，直冲丁火偏官，哪怕对方一丁点毛病，你都能看得到，好聪明的女人啊，可自己做错什么事情说错什么话，都全然无知，好像自己都对一样。
责己之心责人，恕己之心恕人。这句名言虽然流产千年不息，真正做到的却寥寥无几。自己做的再不好，也有万般理由原谅自己，别人做的再好，有丁点毛病那也会抓住不放，人啊就是这样，不仅人与人之间如此，国与国之间也未免会因此而大打出手。
癸巳时生人，巳中藏官星丙火，显然你这个命已经官杀混杂了，对感情要求高，容易是二婚命，非是要给你扣二婚的帽子，而是要提醒你的警觉性，估计你呀一生两三个男人才能到头，而且官杀两头居，一早一晚好不偏，此命纯阴不利婚姻，也是要注意的地方。
20岁走乙卯大运，此运为喜财生官杀旺，自然不俗，不过这种灾煞的运势，也难免磕磕碰碰的小伤疤，对于感情来说还是可以的，丁火受到嫡母相生，身杀两平利于恋爱婚姻进步，想在适婚年龄结婚不难，有兔贵人来帮忙，成婚不难。
30岁走丙辰大运，丙运显然也是好的，不过天干有两癸水透着，就好像两个狮子看门，一看丙火来了，打啊冲啊，就跟丙火干上了，看看吧这事闹的，一家人不认识一家人了，丙火是来帮你的，让你过的幸福，可你就是不要不要的，那也不能怪谁，就闹腾吧，感情不顺也是自己所致。
两个癸水透着，瞪着眼睛警觉的看着心门，防范森严啊，避免了烦恼，但同时也把幸福给放跑了，所以请你注意呀，不要过于的敏感，天下不仅有坏人，也有好人的存在。今年感情不顺婚难免，明年情感也不利，明年伤官到位合杀星，难免争风吃醋，感情风波至2023才能稍微平静。
40岁走丁巳大运，此运官杀混杂，显然有情感不专，好在官杀当运而旺是吉利的，丁火不惧癸水克伐，哪怕你再怎么克他敲打他，他都会对你一如既往的好，因为一个强大的人，不会那么的敏感，越是弱小的人，才显得自尊心那么脆弱，唉吆喂，这个大运你过的不错呀，夫旺妇兴。
50岁走戊午大运，此运玩过头了，戊土堵住了癸水的嘴，等于把你的两个眼睛给你蒙上了，它希望你蒙着眼睛过糊涂日子，这不是等于让你难受么。地支午火有为桃花运，表面糊里糊涂的过着，暗里却灯火通明分外红眼的抒发自己的欲情，喜忧参半的运势。60岁后及老来，运退自然感情不再，也该过些清净消停的日子了，不过有点孤独感。
现代社会人心躁动，物质越丰富，精神就越空虚。总是看别人怎么过的好，怎么家庭安和，却从不思自己之过。三言不合就想离婚，好像离婚就能有新的好生活一样，实际离婚了更差。离婚对于男人来讲对事业财运是重大冲击，对于女人的精神和健康来讲，也是很大的创伤。不是逼不得已，莫提离婚二字。寄希望离婚改变人生的想法就不对，离婚只会生活越来越糟糕，也只能越找越差。
#陈嘉桦[超话]# #Ella艾拉秀#
【新闻 | 20220820】
《Ella高流開唱露胸露背又開高衩 彩蛋影片驚曝懷孕驚喜》
陳嘉樺（Ella）受疫情延期2次的「艾拉秀」高雄場今晚終於舉辦，為了回報等待已久的粉絲，服裝造型、歌單、脫口秀內容全面更新；Ella以一席黑色訂製服與50公分手工黑紗帽，登3樓升降高台霸氣開場，露胸、露背又開高衩展誠意！興奮直呼：「高雄！艾拉秀我們終於來了！」
她不改幽默本色，打趣：「這巡演從39歲到41歲了，不是『老當益壯』，而是『寶刀未老』！」第二套造型更僅穿鏤空設計的鮮紅色Bra、搭配西裝外套與緊身褲，展現她日常跳Zumba「超腰瘦」成果！家庭幸福的她，出賣老公賴解孵（賴斯翔）私下熱舞畫面，藉以鼓勵粉絲「跳得開心最重要」，另也接著曝光6歲兒子勁寶「老靈魂」模樣，童音吟唱「對你愛不完」、「忘情水」等經典老歌的影片，萌翻粉絲。
艾拉秀以「人生即舞台」理念出發，除了展現她一家三口親情，也分享S.H.E姊妹之情，談到前年姊妹相約到花蓮太魯閣踏青，她卻因吃中藥排水，才上路就絞痛到公廁解放，感謝姐妹們的包容扶持，氣氛一轉她突搞笑獻唱「浪子回頭」，唱完號召粉絲高歌同樂，還發放現金紅包犒賞，宛如將勁樺娛樂尾牙搬上舞台。
演唱會尾聲，視訊播放彩蛋影片，曝光S.H.E當年聚餐時，Ella特別送給兩位姐妹的小禮物，裡面藏著驗孕棒檢測懷孕的結果，田馥甄忍著喜悅情緒，Selina則當場感動落淚。最後再獻唱「晚安歌」華麗謝幕，視訊畫面出現一家三口幸福點滴，更有Ella想對老公訴說的感謝之語，她也哽咽地唱完這首歌。不僅老公小孩皆到場，好姐妹Selina和田馥甄也到場挺姐妹。
（嘘！星闻）
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《Ella高雄開唱突播「驗孕棒2條線影片」 田馥甄超嗨...Selina激動哭了》
陳嘉樺（Ella）20日在高雄開唱，將2020年「艾拉秀」移師高雄流行音樂中心海音館，服裝造型、歌單、脫口秀內容都大幅更新，除了老公和兒子勁寶，好姐妹Selina、田馥甄除了送花籃，人也跟到高雄聲援Ella。
開場Ella高唱《A CA ELLA》，緊接著Ella以「龐克搖滾女郎」酷樣現身，僅穿鮮紅色Bra鏤空設計、搭配黑西裝外套、緊身褲亮相，她日常靠跳Zumba維持窈窕身材，這次也曝光老公解孵私下跳舞獨家畫面，她笑說：「其實不用跳到多準、多厲害，把身體放開，跳得開心最重要！」
她也分享疫情間心情轉折，感謝大家依舊不離不棄沒有退票，選唱五月天《知足》呼籲彼此要知足感恩地過每一天，也打趣說這次演出是花錢圓夢，「因為辦艾拉秀真的很花錢！」接著曝光6歲兒子勁寶唱經典老歌《對你愛不完》與《忘情水》、《舊情綿綿》、《一場遊戲一場夢》的可愛畫面。
演唱會尾聲也播放彩蛋影片，原來是S.H.E當年聚餐時，Ella特別送給兩位姐妹的小禮物，裡面藏著驗孕棒檢測懷孕的結果，影片中Hebe忍著喜悅情緒，Selina則當場感動落淚。在唱《晚安歌》時，畫面更出現一家三口的幸福照片，還有Ella想對老公訴說的感謝之語，讓她哽咽唱完這首歌。
(ETtoday星光雲)
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Ella陳嘉樺今（20日）帶著個人大型巡演《艾拉秀》移師高雄流行音樂中心海音館開唱，開場以《A CA ELLA》高唱破題，Ella宛如「黑天鵝」般造型，以一席黑色訂製服、戴著一頂50公分的手工黑紗帽、搭配緞面鑽飾手套，天后「露胸、露背又開高衩」氣勢如虹地降落在高達3樓的升降舞台，率領8位舞者華麗登場，她興奮直呼：「高雄！艾拉秀我們終於來了！」
第2套服裝以「龐克搖滾女郎」酷樣現身，僅穿鮮紅色Bra 鏤空設計、搭配黑西裝外套、緊身褲亮相，讓她滿意直呼「超腰瘦」！這次也曝光老公解孵私下跳舞獨家畫面，她強調：「其實不用跳到多準、多厲害，把身體放開，跳得開心最重要！」接著曝光6歲兒子勁寶「老靈魂」，吟唱經典老歌《對你愛不完》與《忘情水》、《舊情綿綿》、《一場遊戲一場夢》萌樣影片好可愛。
她回憶起S.H.E相處時光，當年3人不能大方談戀愛、在路上牽手約會，少女情懷的她們聊到潰堤落淚；前年相約到花蓮太魯閣踏青，Ella當時迷上吃中藥「排水」，導致才一半路程就腸胃絞痛，最後只能放棄奔向公廁解放，她感謝姐妹一路包容扶持；氣氛一轉，接地氣帶來K歌《浪子回頭》，唱畢頓時成了勁樺娛樂尾牙活動，號召粉絲勇敢高歌同樂，更發放現金紅包犒賞「鹽工」。
演唱會尾聲，視訊播放彩蛋影片，S.H.E當年聚餐時，Ella特別送給兩位姐妹的小禮物，裡面藏著驗孕棒檢測懷孕的結果，Hebe忍著喜悅情緒，Selina則當場感動落淚。
另外演唱《晚安歌》時，視訊畫面出現一家三口照片，有出門旅行、私下生活，各式天倫之樂的幸福照片，更有Ella想對老公訴說的感謝之語，哽咽地唱完這首歌。
轉眼出道邁入21年，Ella誠實地攤開自己的家庭、生活、工作點滴，作為個人的一場大秀，著實地令人感動、也沈浸於歡樂，學會樂觀地去面對自己人生，這就是艾拉精神！在這場演出我們為Ella喝采！也為我們自己補滿了正能量。
（sl新聞網）
【新闻 | 20220820】
《Ella高流開唱露胸露背又開高衩 彩蛋影片驚曝懷孕驚喜》
陳嘉樺（Ella）受疫情延期2次的「艾拉秀」高雄場今晚終於舉辦，為了回報等待已久的粉絲，服裝造型、歌單、脫口秀內容全面更新；Ella以一席黑色訂製服與50公分手工黑紗帽，登3樓升降高台霸氣開場，露胸、露背又開高衩展誠意！興奮直呼：「高雄！艾拉秀我們終於來了！」
她不改幽默本色，打趣：「這巡演從39歲到41歲了，不是『老當益壯』，而是『寶刀未老』！」第二套造型更僅穿鏤空設計的鮮紅色Bra、搭配西裝外套與緊身褲，展現她日常跳Zumba「超腰瘦」成果！家庭幸福的她，出賣老公賴解孵（賴斯翔）私下熱舞畫面，藉以鼓勵粉絲「跳得開心最重要」，另也接著曝光6歲兒子勁寶「老靈魂」模樣，童音吟唱「對你愛不完」、「忘情水」等經典老歌的影片，萌翻粉絲。
艾拉秀以「人生即舞台」理念出發，除了展現她一家三口親情，也分享S.H.E姊妹之情，談到前年姊妹相約到花蓮太魯閣踏青，她卻因吃中藥排水，才上路就絞痛到公廁解放，感謝姐妹們的包容扶持，氣氛一轉她突搞笑獻唱「浪子回頭」，唱完號召粉絲高歌同樂，還發放現金紅包犒賞，宛如將勁樺娛樂尾牙搬上舞台。
演唱會尾聲，視訊播放彩蛋影片，曝光S.H.E當年聚餐時，Ella特別送給兩位姐妹的小禮物，裡面藏著驗孕棒檢測懷孕的結果，田馥甄忍著喜悅情緒，Selina則當場感動落淚。最後再獻唱「晚安歌」華麗謝幕，視訊畫面出現一家三口幸福點滴，更有Ella想對老公訴說的感謝之語，她也哽咽地唱完這首歌。不僅老公小孩皆到場，好姐妹Selina和田馥甄也到場挺姐妹。
（嘘！星闻）
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《Ella高雄開唱突播「驗孕棒2條線影片」 田馥甄超嗨...Selina激動哭了》
陳嘉樺（Ella）20日在高雄開唱，將2020年「艾拉秀」移師高雄流行音樂中心海音館，服裝造型、歌單、脫口秀內容都大幅更新，除了老公和兒子勁寶，好姐妹Selina、田馥甄除了送花籃，人也跟到高雄聲援Ella。
開場Ella高唱《A CA ELLA》，緊接著Ella以「龐克搖滾女郎」酷樣現身，僅穿鮮紅色Bra鏤空設計、搭配黑西裝外套、緊身褲亮相，她日常靠跳Zumba維持窈窕身材，這次也曝光老公解孵私下跳舞獨家畫面，她笑說：「其實不用跳到多準、多厲害，把身體放開，跳得開心最重要！」
她也分享疫情間心情轉折，感謝大家依舊不離不棄沒有退票，選唱五月天《知足》呼籲彼此要知足感恩地過每一天，也打趣說這次演出是花錢圓夢，「因為辦艾拉秀真的很花錢！」接著曝光6歲兒子勁寶唱經典老歌《對你愛不完》與《忘情水》、《舊情綿綿》、《一場遊戲一場夢》的可愛畫面。
演唱會尾聲也播放彩蛋影片，原來是S.H.E當年聚餐時，Ella特別送給兩位姐妹的小禮物，裡面藏著驗孕棒檢測懷孕的結果，影片中Hebe忍著喜悅情緒，Selina則當場感動落淚。在唱《晚安歌》時，畫面更出現一家三口的幸福照片，還有Ella想對老公訴說的感謝之語，讓她哽咽唱完這首歌。
(ETtoday星光雲)
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Ella陳嘉樺今（20日）帶著個人大型巡演《艾拉秀》移師高雄流行音樂中心海音館開唱，開場以《A CA ELLA》高唱破題，Ella宛如「黑天鵝」般造型，以一席黑色訂製服、戴著一頂50公分的手工黑紗帽、搭配緞面鑽飾手套，天后「露胸、露背又開高衩」氣勢如虹地降落在高達3樓的升降舞台，率領8位舞者華麗登場，她興奮直呼：「高雄！艾拉秀我們終於來了！」
第2套服裝以「龐克搖滾女郎」酷樣現身，僅穿鮮紅色Bra 鏤空設計、搭配黑西裝外套、緊身褲亮相，讓她滿意直呼「超腰瘦」！這次也曝光老公解孵私下跳舞獨家畫面，她強調：「其實不用跳到多準、多厲害，把身體放開，跳得開心最重要！」接著曝光6歲兒子勁寶「老靈魂」，吟唱經典老歌《對你愛不完》與《忘情水》、《舊情綿綿》、《一場遊戲一場夢》萌樣影片好可愛。
她回憶起S.H.E相處時光，當年3人不能大方談戀愛、在路上牽手約會，少女情懷的她們聊到潰堤落淚；前年相約到花蓮太魯閣踏青，Ella當時迷上吃中藥「排水」，導致才一半路程就腸胃絞痛，最後只能放棄奔向公廁解放，她感謝姐妹一路包容扶持；氣氛一轉，接地氣帶來K歌《浪子回頭》，唱畢頓時成了勁樺娛樂尾牙活動，號召粉絲勇敢高歌同樂，更發放現金紅包犒賞「鹽工」。
演唱會尾聲，視訊播放彩蛋影片，S.H.E當年聚餐時，Ella特別送給兩位姐妹的小禮物，裡面藏著驗孕棒檢測懷孕的結果，Hebe忍著喜悅情緒，Selina則當場感動落淚。
另外演唱《晚安歌》時，視訊畫面出現一家三口照片，有出門旅行、私下生活，各式天倫之樂的幸福照片，更有Ella想對老公訴說的感謝之語，哽咽地唱完這首歌。
轉眼出道邁入21年，Ella誠實地攤開自己的家庭、生活、工作點滴，作為個人的一場大秀，著實地令人感動、也沈浸於歡樂，學會樂觀地去面對自己人生，這就是艾拉精神！在這場演出我們為Ella喝采！也為我們自己補滿了正能量。
（sl新聞網）
【#被老婆晒月入8万上热搜！男主已被中金停职调查# 】#月入8万在券商是什么水平# “90后券商交易员月入超8万”上热搜，不过这次晒薪酬的并非员工本人，而是其妻子所为。
7月28日晚间，一则“90后券商交易员月入超8万”相关截图在社交平台疯传。相关截图显示，有博主在小红书上晒出其配偶的收入水平及两人合照，并配上由中金公司开具的“月均收入为82500元”的收入证明。随着事件的持续发酵，7月29日该话题一度登上新浪微博热搜榜第37位，单日阅读量超6300万。
据记者了解，小红书博主“实力坑夫”的后续是，该事件已然引起公司重视，据中金公司透露，目前该员工正被停职调查中。
结合多方信息来看，该博主晒出的是中金公司的90后交易员，于2019年入职。此外，也有消息称小红书博主同样是一名证券从业人员，或来自华创证券。
有意思的是，在评论区，不少网友也替这位博主及其券商交易员老公捏了把汗，并善意提醒“券商禁止对外透露工资水平”，也有网友语带嘲讽地称“券商的递延和限薪都是被这些好老婆贡献的”。
也有网友调侃称，以后你们相亲的时候问问，有没有用过小红书？重点看看都发些什么内容……跟虚荣爱显摆的女人在一起，就是给自己埋雷。
更有网友称，员工招聘也要问问有没有用过小红书啦！
共同富裕的主题下，券商员工晒薪酬越发成为行业大忌，从年初的非银分析师小红书晒薪酬，到券商出台防炫富“行为准则”，券商员工晒薪酬一再刺激行业及监管部门的敏感神经。另一方面，来自监管层面的正向引导也越发密集，多个调整信号或许预示着酝酿多时证券业绩效考核与薪酬管理指引已箭在弦上。
多家券商口头或明文规定防止炫富
除了吃瓜之外，行业更为关注的或许是，尽管券商员工晒薪酬受公司声誉风险管理和约束，但如何加强对其家属的管理和限制？
无独有偶，1月6日，一组网传对话显示，有人截图了小红书上账号名为“Ingird”的博主发布的照片，该博主发布了自己在某券商工作，2021年收入合计达224万，所需缴纳的税额就达62万。最终匹配人员为某证券非银首席分析师。
员工炫富行为防不胜防，这给券商合规风控及声誉风险管理都带来了不小挑战。有券商合规人士向记者表示，目前业内并未出台明文规定对券商家人或配偶晒薪酬做出要求，但对于券商员工本人，今年来确实已有多家券商口头上或明文公布相关规则防止炫富。
今年1月，一份来自某券商固定收益融资部“行为准则”引发关注。该准则明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，多方面禁止员工“炫富”。包括“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）”等要求，避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。
有的券商尽管并未针对员工炫富做出明文规定，但公司高层已在多个场合中反复强调应杜绝炫富的现象，除此之外，各条线高管基本也就此对各自团队进行口头交代和叮嘱。
此外，为防微杜渐，部分央企或国企背景券商的做法是从家风建设切入，要求员工尤其是管理层做好家风建设。包括要求把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员，为培育良好家风作出表率。
证券行业密集进行薪酬制度调整
共同富裕的主旋律下，券商员工晒薪酬越发成为行业大忌。事实上，金融行业人员普遍高薪或许只是外界的刻板印象，各券商的薪酬考核制度与年终奖比例不尽相同，头部券商与中小券商的收入构成也差异巨大，同一公司不同职级间同样悬殊。
为避免炫富、高调等行为的负面影响，除了对员工做出要求和约束外，进一步完善、修订企业员工薪酬管理办法也是券商响应共同富裕号召，推动行业高质量发展的重要体现。据记者不完全统计，2021年来已有多家券商在行动，包括中金公司、中泰证券、华西证券等。
今年6月，中泰证券股东大会通过关于修订《公司董事、监事薪酬管理与绩效考核办法》的议案；中金公司2021年制定了专项薪酬制度，规定了薪酬管理的基本原则、薪酬体系以及日常管理等问题；华西证券2021年推动了员工企业年金落地，目前处于薪酬优化的初期过程；在个人奖金递延管理方面，方正证券2021年将奖金递延管理相关内容从公司薪酬管理办法中独立，进一步完善对公司核心管理人员和业务人员的激励与约束机制。
整体来看，探索合理科学的激励机制已成为券商近年推动高质量发展的重要内容，也是公司落实文化建设工作不可或缺的重要部分，多家券商在2021年文化建设年报中亦有重点提及。
据记者粗略统计，在已提交的103份文化建设年报中，大概有七成券商提及对全面薪酬体系的规范和优化问题，其中部分着重强调了薪酬递延的合理性。此外，也有部分券商坦陈，在薪酬激励机制方面，相较于协会提出要求之间还存在提升空间。
如上所述，年终奖递延支付机制确实是近期来多家券商激励机制的调整重点，调整内容包括递延支付比例，递延支付时间等。递延支付比例方面，各家券商政策不尽相同，递延比例从20%到50%不等。据财联社记者多方了解，某头部研究所分析师的年终奖按40%递延，另一家头部券商分析师的年终奖则按50%递延发放。
递延支付时间方面，各家券商一般选择分2-3年进行支付。例如某华南地区券商年终奖分三年发放，第一年发放60%，第二年发放30%，第三年发放最后10%。某华东券商则分两年发放，第一年发放70%，第二年30%。另据某沪上投行人士透露，其所在部门薪酬递延情况不尽相同，有按60%、30%、10%的比例来分三年发放年终奖，也有同事按80%、10%、10%比例发放，也有按70%、20%、10%来分别发放，更有按61%、31%、31%及3%的比例分四年发放。
证券业薪酬管理细则落地
从年初的非银分析师小红书晒薪酬，到券商出台防炫富“行为准则”，再到如今小红书晒交易员老公月入8万，券商员工晒薪酬一再刺激行业及监管部门的敏感神经，坊间关于券业薪酬管理具体措施落地在即的消息也不绝于耳。
1月初，中证协向券商下发薪酬管理制度调研的通知，要求券商在1月7日17点前提交反馈意见。通知中提到，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。
到1月中旬，有证监局进一步召集辖区券商一把手调研及讨论薪酬问题。据透露，会议有两个重要的方向，一是百万以上薪酬要递延发放，二是有些国有券商高管虽然限薪，但业务部门底薪高，这部分可能是首当其冲要被“动”的。
4月25日，中证协发布两项重磅办法指引，重点规范证券公司文化建设实践评估与年度报告编制工作，再对从业人员薪酬激励做出明确指示，其中特别强调的是，公司薪酬激励过于激进，未建立稳健薪酬制度的，文化建设将最高扣1分。
5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，为引导券商建立稳健的薪酬制度再定调。其中明确提出证券公司应提升公司长期价值、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期价值等六点原则及目标，此外也需针对相关人员建立薪酬递延支付机制，明确适用条件、支付标准、年限和比例等内容。
6月10日，中基协发布关于《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，意味着券商与公募的薪酬制度已基本落地。
7月28日晚间，一则“90后券商交易员月入超8万”相关截图在社交平台疯传。相关截图显示，有博主在小红书上晒出其配偶的收入水平及两人合照，并配上由中金公司开具的“月均收入为82500元”的收入证明。随着事件的持续发酵，7月29日该话题一度登上新浪微博热搜榜第37位，单日阅读量超6300万。
据记者了解，小红书博主“实力坑夫”的后续是，该事件已然引起公司重视，据中金公司透露，目前该员工正被停职调查中。
结合多方信息来看，该博主晒出的是中金公司的90后交易员，于2019年入职。此外，也有消息称小红书博主同样是一名证券从业人员，或来自华创证券。
有意思的是，在评论区，不少网友也替这位博主及其券商交易员老公捏了把汗，并善意提醒“券商禁止对外透露工资水平”，也有网友语带嘲讽地称“券商的递延和限薪都是被这些好老婆贡献的”。
也有网友调侃称，以后你们相亲的时候问问，有没有用过小红书？重点看看都发些什么内容……跟虚荣爱显摆的女人在一起，就是给自己埋雷。
更有网友称，员工招聘也要问问有没有用过小红书啦！
共同富裕的主题下，券商员工晒薪酬越发成为行业大忌，从年初的非银分析师小红书晒薪酬，到券商出台防炫富“行为准则”，券商员工晒薪酬一再刺激行业及监管部门的敏感神经。另一方面，来自监管层面的正向引导也越发密集，多个调整信号或许预示着酝酿多时证券业绩效考核与薪酬管理指引已箭在弦上。
多家券商口头或明文规定防止炫富
除了吃瓜之外，行业更为关注的或许是，尽管券商员工晒薪酬受公司声誉风险管理和约束，但如何加强对其家属的管理和限制？
无独有偶，1月6日，一组网传对话显示，有人截图了小红书上账号名为“Ingird”的博主发布的照片，该博主发布了自己在某券商工作，2021年收入合计达224万，所需缴纳的税额就达62万。最终匹配人员为某证券非银首席分析师。
员工炫富行为防不胜防，这给券商合规风控及声誉风险管理都带来了不小挑战。有券商合规人士向记者表示，目前业内并未出台明文规定对券商家人或配偶晒薪酬做出要求，但对于券商员工本人，今年来确实已有多家券商口头上或明文公布相关规则防止炫富。
今年1月，一份来自某券商固定收益融资部“行为准则”引发关注。该准则明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，多方面禁止员工“炫富”。包括“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）”等要求，避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。
有的券商尽管并未针对员工炫富做出明文规定，但公司高层已在多个场合中反复强调应杜绝炫富的现象，除此之外，各条线高管基本也就此对各自团队进行口头交代和叮嘱。
此外，为防微杜渐，部分央企或国企背景券商的做法是从家风建设切入，要求员工尤其是管理层做好家风建设。包括要求把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员，为培育良好家风作出表率。
证券行业密集进行薪酬制度调整
共同富裕的主旋律下，券商员工晒薪酬越发成为行业大忌。事实上，金融行业人员普遍高薪或许只是外界的刻板印象，各券商的薪酬考核制度与年终奖比例不尽相同，头部券商与中小券商的收入构成也差异巨大，同一公司不同职级间同样悬殊。
为避免炫富、高调等行为的负面影响，除了对员工做出要求和约束外，进一步完善、修订企业员工薪酬管理办法也是券商响应共同富裕号召，推动行业高质量发展的重要体现。据记者不完全统计，2021年来已有多家券商在行动，包括中金公司、中泰证券、华西证券等。
今年6月，中泰证券股东大会通过关于修订《公司董事、监事薪酬管理与绩效考核办法》的议案；中金公司2021年制定了专项薪酬制度，规定了薪酬管理的基本原则、薪酬体系以及日常管理等问题；华西证券2021年推动了员工企业年金落地，目前处于薪酬优化的初期过程；在个人奖金递延管理方面，方正证券2021年将奖金递延管理相关内容从公司薪酬管理办法中独立，进一步完善对公司核心管理人员和业务人员的激励与约束机制。
整体来看，探索合理科学的激励机制已成为券商近年推动高质量发展的重要内容，也是公司落实文化建设工作不可或缺的重要部分，多家券商在2021年文化建设年报中亦有重点提及。
据记者粗略统计，在已提交的103份文化建设年报中，大概有七成券商提及对全面薪酬体系的规范和优化问题，其中部分着重强调了薪酬递延的合理性。此外，也有部分券商坦陈，在薪酬激励机制方面，相较于协会提出要求之间还存在提升空间。
如上所述，年终奖递延支付机制确实是近期来多家券商激励机制的调整重点，调整内容包括递延支付比例，递延支付时间等。递延支付比例方面，各家券商政策不尽相同，递延比例从20%到50%不等。据财联社记者多方了解，某头部研究所分析师的年终奖按40%递延，另一家头部券商分析师的年终奖则按50%递延发放。
递延支付时间方面，各家券商一般选择分2-3年进行支付。例如某华南地区券商年终奖分三年发放，第一年发放60%，第二年发放30%，第三年发放最后10%。某华东券商则分两年发放，第一年发放70%，第二年30%。另据某沪上投行人士透露，其所在部门薪酬递延情况不尽相同，有按60%、30%、10%的比例来分三年发放年终奖，也有同事按80%、10%、10%比例发放，也有按70%、20%、10%来分别发放，更有按61%、31%、31%及3%的比例分四年发放。
证券业薪酬管理细则落地
从年初的非银分析师小红书晒薪酬，到券商出台防炫富“行为准则”，再到如今小红书晒交易员老公月入8万，券商员工晒薪酬一再刺激行业及监管部门的敏感神经，坊间关于券业薪酬管理具体措施落地在即的消息也不绝于耳。
1月初，中证协向券商下发薪酬管理制度调研的通知，要求券商在1月7日17点前提交反馈意见。通知中提到，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。
到1月中旬，有证监局进一步召集辖区券商一把手调研及讨论薪酬问题。据透露，会议有两个重要的方向，一是百万以上薪酬要递延发放，二是有些国有券商高管虽然限薪，但业务部门底薪高，这部分可能是首当其冲要被“动”的。
4月25日，中证协发布两项重磅办法指引，重点规范证券公司文化建设实践评估与年度报告编制工作，再对从业人员薪酬激励做出明确指示，其中特别强调的是，公司薪酬激励过于激进，未建立稳健薪酬制度的，文化建设将最高扣1分。
5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，为引导券商建立稳健的薪酬制度再定调。其中明确提出证券公司应提升公司长期价值、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期价值等六点原则及目标，此外也需针对相关人员建立薪酬递延支付机制，明确适用条件、支付标准、年限和比例等内容。
6月10日，中基协发布关于《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，意味着券商与公募的薪酬制度已基本落地。
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