2022年第12本书——《见识》 吴军

很多年前刚注册得到时，就花钱订阅了吴军的《硅谷来信》，但断断续续的直到现在还没有听完。但知道了吴军这个人，四川走到世界的顶尖人物。惊叹于他对商业、自己的专业、教育儿女有那么好的成果，而且每年固定花一个月陪家人旅游，同时对各类艺术也是颇有研究。就是一个十足的完人了。

这本书，是对《硅谷来信》的一些总结和更多的阐述。一些观点也是引发确实如此的感概。4天时间，出差的两天，两躺2小时的航班，2天工作日，看完了这边书。两个比较大的感悟：一、向死而生。其不光生活的态度，包括对于工作也可以类推。先找出一个终极目标，再来逐步细化步骤和经过。那么在面临一些选择时，大可使用这个是否利于达到自己的终极目的这一判断依据，来轻易做出选择；二、如何说服别人。不是靠好的口才，而是通过无法反驳的事实，以及适时的找到同盟军。

1、幸福感的本源只有两个——基因的传承和影响力。
2、对于职场上的朋友，我也常常建议他们灵活运用“牙刷”和“爆款”的原则。每周，你最好把自己的工作总结成三句话，周一早上汇报给你的老板；每半年到一年，你要有一个让他惊喜的成果。
3、把钱收回来是目的，而把货卖出去只是手段。
4、和人相处的技巧在于，要让对方感觉对你有所需求。
5、如果我们能够顾及别人的面子，生意就能做好，事情就能做好；如果我们为别人提供价值，而不是一味地推销，我们的产品，甚至我们自己，就会受到欢迎。
6、管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务），最大的受益方是自己。
7、在工作中，有效的方法也常常是简单的
8、应对工作困境的三个方法：确立“愿景-目标-道路”；即使听到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处；凡事做记录，这样可以避免狗熊掰棒子
9、好的体制要让动力来自底层，刹车掌握在高层手里，对于创新也是如此，动力应该来自底层的每一个创业者，而制动应来自掌握资金和资源的人。
10、故善者因之，其次利道之，其次教诲之，其次整齐之，最下者与之争。
太史公的这段话，讲述了从教育、管理再到商业普遍适用的一个原理。以教育为例，最好的教育是让受教育者自己发挥特长和潜力，我们今天所说的像哈佛或者斯坦福给予学生的教育就是如此。差一点的教育是用利益鼓励他们，比如奖学金就是这个目的。再差一点的就是灌输式教育，所谓的教化，比如衡水中学那种方式就是如此。还有更差的就是天天看着孩子，这样孩子的人是给管住了，可是心没有管住。当然，最差的教育方法就是和被教育者顶着干。家长（和老师）可能有体会，一旦开始和孩子顶牛了，这个教育就失败了。 https://t.cn/E2P9Ssz

提到盗版就想到淘宝这些网飞到底是怎么做到这么便宜的呢？就算是一个账户好几个人用也顶不上原价的，但是看着又不像是什么特别不靠谱的手段搞来的，因为很多人一直用着也没啥问题。

其实一直挺想用自己账号买网飞的，但这个订阅制总感觉自己其实啥也没有，我的账户里真正属于我的就只有播放记录而已，这样就没有强烈的想要拥有独属自己的账户的欲望了。

昨日之再不解封姐就疯了但是解封啦的记录贴：①随便一拍就好有氛围了旋转木马和刚好抓拍到小鹿的脑袋②努力抓了N多次都抓不到的娃娃③第一次尝试吃的牛蛙但感觉报吃，纯纯个人心理和口味问题，其他都很好恰！④洗手间自带打光镜子永远的神and小肉手一生的痛⑤最后最后快要走断的腿，是回来洗漱完马上睡着的程度。。

来自今日睡前碎碎念）