今日份开心:
出差深圳第一天,早上来到了华为坂田基地,太阳好晒,总部还是富丽堂皇的。中午同事请我吃了牛肉火锅,好ci. 下午开了一下午的会,同事耐心的教我讲方案,喝了免费的latte. 晚上主管又拉着我弄策划,耐心的远程指导我操作了一个多小时,真的巨耐心,也没有嫌弃我。我还没下班但是办公室都熄灯了[允悲],回去又兴高采烈的跟我同事讲了一个小时的电话,哈哈,a productive day!
出差深圳第一天,早上来到了华为坂田基地,太阳好晒,总部还是富丽堂皇的。中午同事请我吃了牛肉火锅,好ci. 下午开了一下午的会,同事耐心的教我讲方案,喝了免费的latte. 晚上主管又拉着我弄策划,耐心的远程指导我操作了一个多小时,真的巨耐心,也没有嫌弃我。我还没下班但是办公室都熄灯了[允悲],回去又兴高采烈的跟我同事讲了一个小时的电话,哈哈,a productive day!
#CZ在深圳那些事#
虽然我知道这一天一定会来,但连我自己都没想到这么快。之前无数次嘴上说着“干脆离职算了”,但当真正要提审批走出这一步的时候,确实很困难。
乐其 算是我第一份正式的工作,也是我来深圳第一个公司,在这里曾经找到过很强的归属感,幸福感,快乐感,想一直为公司,为用户,为自己创造价值。但这些感觉貌似就持续了3个月,我也不知道从何时开始,不被认可,不被信任,没有机会能让我进步和证明,自己这些想法出现在我心里,还会听到“你怎么一直没产出,你是不是都在划水啊”,“你这个没量我不想做”,“你知道你的项目,是xx找了设计师说了两三次别人才答应做的吗?你别太多要求了吧!”,“你怎么老是做这种没量的产品,都不给我们做点爆品”等等话语,于是迷茫,失落,难过,气愤转化成“自我怀疑”“不自信”“焦虑”“不服气”开始吞噬了我。我不觉得我做错了什么,为什么大家都要这么说呢? 再之后变成,貌似我不在岗位上,我不来公司,有没有做事,都没人care,像上级求助,永远得到的答案是,“你再去调研一下,我觉得你调研的还不够清楚” 又或是 你去调研一下,给我数据,辛辛苦苦调研完之后,就说“我的经验判断不做”… 为啥一早不说呢……。 以至于之后再让我调研,我的执行力变低,心里一直想着“又开始了吗”,这种病态想法……。从5月开始,每天都过的很焦虑,每天因为焦虑和烦闷而失眠,每天晚上都要等到真的真的太困了才能入睡,入睡应该都要凌晨3-4点了…。每天身体和心理的恶性循环,导致我提出离职。
钉钉提出离职那天,我拉着香香的手,希望他能给我安慰和按下发送的勇气(虽然香香哪时候并不知道我正在干嘛,只是以为我在跟他玩); 正式钉钉提出OA离职那天,我吃着马老师做的粽子,时不时看看马老师,摸了摸马老师,也是在寻求安慰和勇气,希望她认为我做的是对的,毕竟oa提了就真的提了(马老师也不知道我正在干嘛,一如既往的觉得我是不是有毛病)。 这种行为现在想想,其实是在求助,你们能不能给我一个理由留下来[允悲][允悲]。
提出离职后的快一个月,心情稍微好一点,毕竟有了盼头,但还是会失眠,失眠的更严重了[允悲]。很多人说我,你离职太冲动了,为啥不给自己一段时间多思考思考。md说这些话的人都滚吧,你们懂个屁。也有人留过我,但留我的人太不懂,我的痛苦点在哪…以至于说啥我都觉得,不靠谱…。也有人说我留不住你,但其实办法是有的…只要……换……
我是一个适应力很强,但又不喜欢重新适应的人;又是一个不喜欢在舒适圈呆着,想出去闯一闯 但又有点害怕胆怯的人。总之就是很矛盾。
anyway,已经正式离职了。在乐其受到的不愉快和变得不自信,也该慢慢调整心态。从中总结真正是自己的问题和应对方案,这样之后才不会陷入同样的痛苦。
谢谢乐其一开始给了我机会让我成长,能让我认识深圳的新朋友; 也很感谢在乐其遇到的每一个人,好的和不好的人,希望后会有期。
我也要调整心态,开启未知的生活和工作了。 Go fighting!
虽然我知道这一天一定会来,但连我自己都没想到这么快。之前无数次嘴上说着“干脆离职算了”,但当真正要提审批走出这一步的时候,确实很困难。
乐其 算是我第一份正式的工作,也是我来深圳第一个公司,在这里曾经找到过很强的归属感,幸福感,快乐感,想一直为公司,为用户,为自己创造价值。但这些感觉貌似就持续了3个月,我也不知道从何时开始,不被认可,不被信任,没有机会能让我进步和证明,自己这些想法出现在我心里,还会听到“你怎么一直没产出,你是不是都在划水啊”,“你这个没量我不想做”,“你知道你的项目,是xx找了设计师说了两三次别人才答应做的吗?你别太多要求了吧!”,“你怎么老是做这种没量的产品,都不给我们做点爆品”等等话语,于是迷茫,失落,难过,气愤转化成“自我怀疑”“不自信”“焦虑”“不服气”开始吞噬了我。我不觉得我做错了什么,为什么大家都要这么说呢? 再之后变成,貌似我不在岗位上,我不来公司,有没有做事,都没人care,像上级求助,永远得到的答案是,“你再去调研一下,我觉得你调研的还不够清楚” 又或是 你去调研一下,给我数据,辛辛苦苦调研完之后,就说“我的经验判断不做”… 为啥一早不说呢……。 以至于之后再让我调研,我的执行力变低,心里一直想着“又开始了吗”,这种病态想法……。从5月开始,每天都过的很焦虑,每天因为焦虑和烦闷而失眠,每天晚上都要等到真的真的太困了才能入睡,入睡应该都要凌晨3-4点了…。每天身体和心理的恶性循环,导致我提出离职。
钉钉提出离职那天,我拉着香香的手,希望他能给我安慰和按下发送的勇气(虽然香香哪时候并不知道我正在干嘛,只是以为我在跟他玩); 正式钉钉提出OA离职那天,我吃着马老师做的粽子,时不时看看马老师,摸了摸马老师,也是在寻求安慰和勇气,希望她认为我做的是对的,毕竟oa提了就真的提了(马老师也不知道我正在干嘛,一如既往的觉得我是不是有毛病)。 这种行为现在想想,其实是在求助,你们能不能给我一个理由留下来[允悲][允悲]。
提出离职后的快一个月,心情稍微好一点,毕竟有了盼头,但还是会失眠,失眠的更严重了[允悲]。很多人说我,你离职太冲动了,为啥不给自己一段时间多思考思考。md说这些话的人都滚吧,你们懂个屁。也有人留过我,但留我的人太不懂,我的痛苦点在哪…以至于说啥我都觉得,不靠谱…。也有人说我留不住你,但其实办法是有的…只要……换……
我是一个适应力很强,但又不喜欢重新适应的人;又是一个不喜欢在舒适圈呆着,想出去闯一闯 但又有点害怕胆怯的人。总之就是很矛盾。
anyway,已经正式离职了。在乐其受到的不愉快和变得不自信,也该慢慢调整心态。从中总结真正是自己的问题和应对方案,这样之后才不会陷入同样的痛苦。
谢谢乐其一开始给了我机会让我成长,能让我认识深圳的新朋友; 也很感谢在乐其遇到的每一个人,好的和不好的人,希望后会有期。
我也要调整心态,开启未知的生活和工作了。 Go fighting!
【它,深信顶流,不服来战 】
在点评上搜麻辣烫,不管是哪家,下面都总有人提荷坳麻辣烫的名字。据说它是深信人的深夜食堂,从小推车到门面,深信学子都吃过它家,有人说这就是他心目中的深圳第一麻辣烫。(人人心里有杆称,杆杆都不同)
每一家麻辣烫店我都会点上一份面筋,面筋可以说是麻辣烫的必吃榜。在汤里浸泡许久的它,柔软多汁。#深圳生活[超话]##深圳美食录[超话]#
在点评上搜麻辣烫,不管是哪家,下面都总有人提荷坳麻辣烫的名字。据说它是深信人的深夜食堂,从小推车到门面,深信学子都吃过它家,有人说这就是他心目中的深圳第一麻辣烫。(人人心里有杆称,杆杆都不同)
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