#江阴发布# 【这个村，“红”“绿”交织！】
由市委宣传部牵头组织开展的“民富村强话小康 共同富裕看江阴”大型全媒体新闻行动自启动以来，市融媒体中心组织“美丽乡村行”青年记者团深入一线、扎根基层，聚焦全市一批有特色、有亮点的小康村。
“江阴发布”特别推出“民富村强话小康 共同富裕看江阴”新闻专栏，展示强村富民发展路径，总结江阴实施乡村振兴战略的经验做法和亮点成就，形成以点带面的辐射效应，为江阴更好地推动美丽乡村建设、促进共同富裕凝聚更强合力。今天推出专栏第三篇《这个村，“红”“绿”交织！》。
天朗气清，惠风和畅。“无边光景一时新”的蒲市村，村民脸上洋溢着幸福笑容，村庄处处生机盎然，一幅“春日活力”新画卷徐徐展开。近年来，在“红色蒲市、绿色家园”理念引导下，蒲市村实现了华丽转身，成为无锡市美丽乡村、江苏省特色田园乡村、国家森林乡村、全国文明村。2021年，蒲市村还被列为全国首批红色美丽村庄建设试点村，在江阴“南大门”竖起了一座红色文化新地标。
蒲市村小康故事
“绿色”为基
人居环境换新颜
阳春三月，蒲市村杨柳依依、鲜花竞相开放。在整建制打造的农房翻建集中居住点“聚谊家园”内，每户住宅的房前屋后都种植着各类花草树木，假山、木椅、小桥等景观小品点缀其间，曾经陈旧破败的村落变成了让人流连忘返的诗意田园。“搬到这里后，还是熟悉的乡里乡亲，感情都在，居住环境却大不一样了。”村民龚磊搬进新家已有一年，对他来说，这几年里，村容村貌变靓了，人居环境变美了，日子过得一天比一天舒心。
和龚磊一样尝到甜头的村民不在少数。2017 年，蒲市村被确定为江阴市首批农村住房建设管理工作试点村。到去年年底，全村所有自然村均已落实雨污分流，此外，通过村庄环境整治，蒲墅里自然村整体面貌靓化出新，获评省特色田园乡村。在如今的蒲市村，“我参与、我管理、我受益”的治理模式使人居环境呈现出一番新气象。作为村里的志愿者，龚磊在闲暇时常与大家一起参与环境整治。他总是说：“我是党员也是退伍军人，能为乡亲们做些力所能及的事，让大家生活得更加舒适，何乐而不为呢？”
幸福路径
“红色”为底
红色热土寄深情
“红色”是蒲市村的特色。蒲市村的蒲墅里自然村曾是新四军六师师部驻地，1940年，谭震林率新四军六师在这里驻扎14个月，领导指挥大小战役上百次，取得了一系列辉煌战果，也与蒲市村村民建立了鱼水深情。时至今日，百岁老人蔡宝凤依旧清晰地记得当年的事。“当时，谭震林夫人和我住在一起，像亲姐妹一样。他们部队的兵也很守纪律，借了东西，都要一样一样整理好还过来，有缺失的还要补钱给我们。我们从来不肯收，他们就像我们的亲人一样，不分彼此。”
红色历史不仅是蒲市村村民的集体历史记忆，更是实现乡村全面振兴的底气和底色。蒲市村党总支书记浦益锋告诉发布君，这几年，该村深入挖掘红色资源，通过探索“红色+生态农业”“红色+休闲康养”“红色+培训研学”“红色+非遗传承”等模式，发展红色旅游，不断增强红色村庄影响力和辐射力。2021年被列为全国首批红色美丽村庄建设试点村后，该村围绕提升红色影响力，整理汇编了100个红色故事，设计了“七个一”红色培训课程体系，让红色亮点不断迸发。“我们用红色阵地串联起红色路径，同时开展红色实践活动，进一步造浓蒲市村的红色氛围。”浦益锋说。
近年来，蒲市村将原有的蒲墅里党员教育基地进行改造升级，建设了新四军六师驻地旧址纪念馆、新时代文明实践站，设立革命书场、红色书房、先锋驿站等阵地，同时成立了红色故事宣讲团，让游客在体验游中了解先烈英勇事迹，传承红色革命精神。如今的蒲市村，已成为周边市民体验红色旅游、接受革命传统教育的好去处。
共富未来
文旅融合
乡村振兴高效赋能
一直以来，蒲市村致力于打造承载田园乡愁的美丽新农村。从靓化绿色风貌到建设高标准农田，从实现蒲市浜水系自然流通到挖掘本土民俗文化，蒲市村追求跨越提升的脚步从未停下。蒲市村党总支委员李强带领发布君走进正在如火如荼建设的蒲墅人家项目现场，在这里，一座文旅新地标已初具雏形。“‘蒲墅人家’建成后，将集餐饮、文旅、游客集散、文创产品销售等功能于一体，我们也会利用这一载体，将业态经营和绿色风貌联动起来，增强文旅吸引力。”
在浦益锋看来，如何传承红色精神、建设“村美、业兴、家富、人和”的生态宜居美丽乡村，是村庄面临的新课题、新契机。在乡村振兴的道路上，蒲市村将抓住“红色”“美丽”“幸福”三个关键词，讲好红色故事、传承红色基因，在这片红色热土上构建绿色家园，描绘出属于蒲市人的幸福色彩。“我们将打造高标准农田，发展‘蒲市大米’品牌农业，促进村级增收；打造独具魅力的特色村庄，发展乡村文旅产业，与村民一起打造共建共享、乡风文明的幸福家园。”
由市委宣传部牵头组织开展的“民富村强话小康 共同富裕看江阴”大型全媒体新闻行动自启动以来，市融媒体中心组织“美丽乡村行”青年记者团深入一线、扎根基层，聚焦全市一批有特色、有亮点的小康村。
“江阴发布”特别推出“民富村强话小康 共同富裕看江阴”新闻专栏，展示强村富民发展路径，总结江阴实施乡村振兴战略的经验做法和亮点成就，形成以点带面的辐射效应，为江阴更好地推动美丽乡村建设、促进共同富裕凝聚更强合力。今天推出专栏第三篇《这个村，“红”“绿”交织！》。
天朗气清，惠风和畅。“无边光景一时新”的蒲市村，村民脸上洋溢着幸福笑容，村庄处处生机盎然，一幅“春日活力”新画卷徐徐展开。近年来，在“红色蒲市、绿色家园”理念引导下，蒲市村实现了华丽转身，成为无锡市美丽乡村、江苏省特色田园乡村、国家森林乡村、全国文明村。2021年，蒲市村还被列为全国首批红色美丽村庄建设试点村，在江阴“南大门”竖起了一座红色文化新地标。
蒲市村小康故事
“绿色”为基
人居环境换新颜
阳春三月，蒲市村杨柳依依、鲜花竞相开放。在整建制打造的农房翻建集中居住点“聚谊家园”内，每户住宅的房前屋后都种植着各类花草树木，假山、木椅、小桥等景观小品点缀其间，曾经陈旧破败的村落变成了让人流连忘返的诗意田园。“搬到这里后，还是熟悉的乡里乡亲，感情都在，居住环境却大不一样了。”村民龚磊搬进新家已有一年，对他来说，这几年里，村容村貌变靓了，人居环境变美了，日子过得一天比一天舒心。
和龚磊一样尝到甜头的村民不在少数。2017 年，蒲市村被确定为江阴市首批农村住房建设管理工作试点村。到去年年底，全村所有自然村均已落实雨污分流，此外，通过村庄环境整治，蒲墅里自然村整体面貌靓化出新，获评省特色田园乡村。在如今的蒲市村，“我参与、我管理、我受益”的治理模式使人居环境呈现出一番新气象。作为村里的志愿者，龚磊在闲暇时常与大家一起参与环境整治。他总是说：“我是党员也是退伍军人，能为乡亲们做些力所能及的事，让大家生活得更加舒适，何乐而不为呢？”
幸福路径
“红色”为底
红色热土寄深情
“红色”是蒲市村的特色。蒲市村的蒲墅里自然村曾是新四军六师师部驻地，1940年，谭震林率新四军六师在这里驻扎14个月，领导指挥大小战役上百次，取得了一系列辉煌战果，也与蒲市村村民建立了鱼水深情。时至今日，百岁老人蔡宝凤依旧清晰地记得当年的事。“当时，谭震林夫人和我住在一起，像亲姐妹一样。他们部队的兵也很守纪律，借了东西，都要一样一样整理好还过来，有缺失的还要补钱给我们。我们从来不肯收，他们就像我们的亲人一样，不分彼此。”
红色历史不仅是蒲市村村民的集体历史记忆，更是实现乡村全面振兴的底气和底色。蒲市村党总支书记浦益锋告诉发布君，这几年，该村深入挖掘红色资源，通过探索“红色+生态农业”“红色+休闲康养”“红色+培训研学”“红色+非遗传承”等模式，发展红色旅游，不断增强红色村庄影响力和辐射力。2021年被列为全国首批红色美丽村庄建设试点村后，该村围绕提升红色影响力，整理汇编了100个红色故事，设计了“七个一”红色培训课程体系，让红色亮点不断迸发。“我们用红色阵地串联起红色路径，同时开展红色实践活动，进一步造浓蒲市村的红色氛围。”浦益锋说。
近年来，蒲市村将原有的蒲墅里党员教育基地进行改造升级，建设了新四军六师驻地旧址纪念馆、新时代文明实践站，设立革命书场、红色书房、先锋驿站等阵地，同时成立了红色故事宣讲团，让游客在体验游中了解先烈英勇事迹，传承红色革命精神。如今的蒲市村，已成为周边市民体验红色旅游、接受革命传统教育的好去处。
共富未来
文旅融合
乡村振兴高效赋能
一直以来，蒲市村致力于打造承载田园乡愁的美丽新农村。从靓化绿色风貌到建设高标准农田，从实现蒲市浜水系自然流通到挖掘本土民俗文化，蒲市村追求跨越提升的脚步从未停下。蒲市村党总支委员李强带领发布君走进正在如火如荼建设的蒲墅人家项目现场，在这里，一座文旅新地标已初具雏形。“‘蒲墅人家’建成后，将集餐饮、文旅、游客集散、文创产品销售等功能于一体，我们也会利用这一载体，将业态经营和绿色风貌联动起来，增强文旅吸引力。”
在浦益锋看来，如何传承红色精神、建设“村美、业兴、家富、人和”的生态宜居美丽乡村，是村庄面临的新课题、新契机。在乡村振兴的道路上，蒲市村将抓住“红色”“美丽”“幸福”三个关键词，讲好红色故事、传承红色基因，在这片红色热土上构建绿色家园，描绘出属于蒲市人的幸福色彩。“我们将打造高标准农田，发展‘蒲市大米’品牌农业，促进村级增收；打造独具魅力的特色村庄，发展乡村文旅产业，与村民一起打造共建共享、乡风文明的幸福家园。”
【优化营商环境】乘势而上勇争先 合力攻坚创一流——绥化中院召开提升保护中小投资者权益效能专班调度会
4月27日上午，绥化中院召开提升保护中小投资者权益效能专班调度会，总结分析保投专班一季度得分排名情况，研判当前存在的主要问题，研究推进下步工作开展。中院党组书记、院长、全市提升保护中小投资者权益效能专班组长程显波出席会议并讲话。中院党组成员、副院长郭华，市营商环境建设监督局局长付仕仲、市市场监督管理局局长杨春辉、中国银保监会绥化监管分局局长陈力伟、市司法局局长米晓东、市金融服务局四级调研员殷诚原、绥化仲裁委员会办公室主任孙兵、律师协会副会长马继东等成员单位负责同志参加会议。
中院党组成员、副院长、保投专班办公室主任杜广伟主持会议。
会上，郭华宣读了《优化营商环境提升保护中小投资者权益效能实施方案》。
各成员单位负责人介绍了专班工作开展情况。
付仕仲从保持高位推动力度不减、加快工作节奏、强化主动作为、做好信息反馈四个方面提出了工作意见。
程显波就优质高效推进保投专班各项工作提出十点工作要求。
一是政治站位要更高。必须提高政治站位，充分认清此项工作的极端重要性和现实紧迫性，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，务必将此项工作纳入“一把手”工程，以等不起的责任感、慢不得的紧迫感、坐不住的危机感，全力以赴抓紧、抓实、抓细、抓出成效。
二是视野格局要更宽。必须克服等待观望心态，主动加强与上级对口部门相关工作人员的沟通协调，加强工作的预判性，增强工作的前瞻性，以市法院牵头制定的《实施方案》为抓手，把能干、该干、可干的事做实、做细、做好。在工作成果方面，力求“人无我有，人有我优，人优我快”，确保保投专班各项工作始终处于领跑位置。
三是底数情况要更清。要坚持问题导向，围绕上级主管部门一季度得分情况和下一步工作开展方向，全面梳理本部门在保投工作方面的开展情况，细致排查自身存在的突出问题，为第二季度各项工作开展打好基础、做足准备。要把营商环境评价体系和各项指标弄懂吃透，要掌握测评方式，熟悉评价要素、评价流程和评价要求，优质高效完成测评攻坚工作。
四是工作落点要更准。要充分发扬“工匠精神”，在工作中求细求实，注重细节，一丝不苟，把问题研究明白，把招法研究细致，把方案制定完善，把工作效果落实，在精益求精中推动保投专班工作争先进位。要把突破重点、攻克难点作为主攻方向，始终发扬越是艰险越向前的斗争精神。
五是担当作为要更强。要强化政治担当、历史担当、责任担当，认真对照市委书记张宝伟在全市机关能力作风建设工作会议上提出的“六个对标”“七个下功夫”的工作要求，从严恪守“业务要精、政策要通、法规要熟、责任观念要强”的工作理念，忠诚履职，担当作为，人人出力，人人尽力，强力推动保投专班各项工作持续向上向好。
六是行动落实要更快。要将保护中小投资者指标提升融入日常工作，与机关“能力作风建设年”“争先创优年”等重点活动一体谋划、同步推进，每月研判任务推进态势，实行项目化管理、清单式推进，倒排工期、挂图作战，确保各项任务优质高效完成。
七是协调配合要更紧。要树牢“一盘棋”思想，做到横向衔接、纵向沟通、全向到位，确保协调互促、形成合力。在重点工作推进中，要坚持“一把手”负责制，主要领导要亲自上手、亲自过问、亲自协调、亲自落实，层层压实责任，确保各项措施落地生效。要严格执行沟通联络、会商报告、督导检查等相关制度，加强议事协调指导，定期召开分析调度会，互通信息、沟通协调、发现问题、研究对策、合力推进。
八是督导考核要更严。要对各自承担的工作任务高度负责，各成员单位负责同志要履行好各自的主体责任。按照市委市政府的工作要求，对存在“推进不主动、沟通不及时、工作不配合、落实不到位”等情形，进而影响指标质效提升、造成恶劣影响的，相关职能部门要按照管理权限进行追责问责。
九是氛围营造要更浓。要积极探索、大胆实践，努力拓宽宣传工作的覆盖面，持续提升专班工作的影响力。要依托报刊、电台、电视台及自媒体平台，图文并茂、声画并行地传递我市优化营商环境的“好声音”。积极挖掘、深入宣传全市在优化营商环境中涌现出的典型做法、先进经验、模范人物，努力营造以点带面、全域辐射的浓厚舆论氛围。要主动对接绥化电视台、绥化日报等主流媒体，以及通过工作简报、工作专报、工作信息等载体媒介，多种形式、手段、拓宽宣传渠道，充分展示保投专班的工作进展和成果业绩，持续提升我市及工作专班优化营商环境的社会覆盖率和群众知晓率。
十是信心干劲要更足。要树立“再出发”的归零心态，以深入开展“解放思想、振兴发展”研讨专项工作为契机，围绕保投专班各项工作任务，谈思路、找症结、讲举措，进一步解放思想、振奋精神，高点定位、勇争一流，持续为绥化争先进位和高质量发展聚势赋能。
4月27日上午，绥化中院召开提升保护中小投资者权益效能专班调度会，总结分析保投专班一季度得分排名情况，研判当前存在的主要问题，研究推进下步工作开展。中院党组书记、院长、全市提升保护中小投资者权益效能专班组长程显波出席会议并讲话。中院党组成员、副院长郭华，市营商环境建设监督局局长付仕仲、市市场监督管理局局长杨春辉、中国银保监会绥化监管分局局长陈力伟、市司法局局长米晓东、市金融服务局四级调研员殷诚原、绥化仲裁委员会办公室主任孙兵、律师协会副会长马继东等成员单位负责同志参加会议。
中院党组成员、副院长、保投专班办公室主任杜广伟主持会议。
会上，郭华宣读了《优化营商环境提升保护中小投资者权益效能实施方案》。
各成员单位负责人介绍了专班工作开展情况。
付仕仲从保持高位推动力度不减、加快工作节奏、强化主动作为、做好信息反馈四个方面提出了工作意见。
程显波就优质高效推进保投专班各项工作提出十点工作要求。
一是政治站位要更高。必须提高政治站位，充分认清此项工作的极端重要性和现实紧迫性，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，务必将此项工作纳入“一把手”工程，以等不起的责任感、慢不得的紧迫感、坐不住的危机感，全力以赴抓紧、抓实、抓细、抓出成效。
二是视野格局要更宽。必须克服等待观望心态，主动加强与上级对口部门相关工作人员的沟通协调，加强工作的预判性，增强工作的前瞻性，以市法院牵头制定的《实施方案》为抓手，把能干、该干、可干的事做实、做细、做好。在工作成果方面，力求“人无我有，人有我优，人优我快”，确保保投专班各项工作始终处于领跑位置。
三是底数情况要更清。要坚持问题导向，围绕上级主管部门一季度得分情况和下一步工作开展方向，全面梳理本部门在保投工作方面的开展情况，细致排查自身存在的突出问题，为第二季度各项工作开展打好基础、做足准备。要把营商环境评价体系和各项指标弄懂吃透，要掌握测评方式，熟悉评价要素、评价流程和评价要求，优质高效完成测评攻坚工作。
四是工作落点要更准。要充分发扬“工匠精神”，在工作中求细求实，注重细节，一丝不苟，把问题研究明白，把招法研究细致，把方案制定完善，把工作效果落实，在精益求精中推动保投专班工作争先进位。要把突破重点、攻克难点作为主攻方向，始终发扬越是艰险越向前的斗争精神。
五是担当作为要更强。要强化政治担当、历史担当、责任担当，认真对照市委书记张宝伟在全市机关能力作风建设工作会议上提出的“六个对标”“七个下功夫”的工作要求，从严恪守“业务要精、政策要通、法规要熟、责任观念要强”的工作理念，忠诚履职，担当作为，人人出力，人人尽力，强力推动保投专班各项工作持续向上向好。
六是行动落实要更快。要将保护中小投资者指标提升融入日常工作，与机关“能力作风建设年”“争先创优年”等重点活动一体谋划、同步推进，每月研判任务推进态势，实行项目化管理、清单式推进，倒排工期、挂图作战，确保各项任务优质高效完成。
七是协调配合要更紧。要树牢“一盘棋”思想，做到横向衔接、纵向沟通、全向到位，确保协调互促、形成合力。在重点工作推进中，要坚持“一把手”负责制，主要领导要亲自上手、亲自过问、亲自协调、亲自落实，层层压实责任，确保各项措施落地生效。要严格执行沟通联络、会商报告、督导检查等相关制度，加强议事协调指导，定期召开分析调度会，互通信息、沟通协调、发现问题、研究对策、合力推进。
八是督导考核要更严。要对各自承担的工作任务高度负责，各成员单位负责同志要履行好各自的主体责任。按照市委市政府的工作要求，对存在“推进不主动、沟通不及时、工作不配合、落实不到位”等情形，进而影响指标质效提升、造成恶劣影响的，相关职能部门要按照管理权限进行追责问责。
九是氛围营造要更浓。要积极探索、大胆实践，努力拓宽宣传工作的覆盖面，持续提升专班工作的影响力。要依托报刊、电台、电视台及自媒体平台，图文并茂、声画并行地传递我市优化营商环境的“好声音”。积极挖掘、深入宣传全市在优化营商环境中涌现出的典型做法、先进经验、模范人物，努力营造以点带面、全域辐射的浓厚舆论氛围。要主动对接绥化电视台、绥化日报等主流媒体，以及通过工作简报、工作专报、工作信息等载体媒介，多种形式、手段、拓宽宣传渠道，充分展示保投专班的工作进展和成果业绩，持续提升我市及工作专班优化营商环境的社会覆盖率和群众知晓率。
十是信心干劲要更足。要树立“再出发”的归零心态，以深入开展“解放思想、振兴发展”研讨专项工作为契机，围绕保投专班各项工作任务，谈思路、找症结、讲举措，进一步解放思想、振奋精神，高点定位、勇争一流，持续为绥化争先进位和高质量发展聚势赋能。
【述评②·推动科技自立自强 | 科创引领，国际化创新型城市步履铿锵】创新就是创未来。
实践反复告诉我们，创新是引领发展的第一动力，是时代进步的永恒主题。特别是当下，百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革浪潮席卷而来，科技创新从未像今天这样深刻影响着一座城市的前途命运。
回首来路，不断积蓄的科技创新力量，已经成为青岛高质量发展的强劲引擎。
站在新的历史起点，市第十三次党代会锚定建设新时代社会主义现代化国际大都市的总目标，擘画了科技创新的宏伟新蓝图：推动科技自立自强，全面提升创新驱动发展水平。坚持“四个面向”，着力增强创新资源集聚力、产业创新策源力、创新人才吸引力，推动国际化创新型城市建设迈出坚实步伐。
增强自主创新实力、增强企业创新能力、增强人才集聚引力……一项项决策部署为全市科技创新工作吹响了集结号，只要凝心聚力、奋楫笃行，青岛就一定能汇聚科技创新锐不可当的澎湃势能。
下好“先手棋”
科技自立自强是促进发展大局的根本支撑，构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强。当前，席卷全球的新一轮科技革命和产业变革扑面而来，国内科技创新资源战略布局正在深度重构，惟有坚持“四个面向”，增强自主创新实力，培育更多战略科技力量，突破关键核心技术，才能下好科技创新谋篇布局的“先手棋”，才能赢得城市未来发展的优先权、主动权。
浩瀚星河，征途漫漫。前不久，神舟十三号平安“回家”，青岛理工大学、中国电子科技集团公司第二十二研究所、青岛海尔生物医疗股份有限公司等驻青高校、院所和企业再次贡献青岛力量。追溯每一项技术创新背后的故事，我们会发现，那是一个个实现“从0到1”突破、打破国外技术封锁、从跟跑到并跑再到领跑的高水平科技自立自强的真实写照。
近年来，青岛瞄准源头创新，不断强化战略科技力量建设，积极打造重大科研平台，在承接国家重大战略科技任务、突破关键核心技术方面发挥了突出作用。2021年，中车四方牵头研制的世界首套时速600公里高速磁浮交通系统下线；吸气式发动机热物理试验装置入选国家重大科技基础设施；中科院海洋大科学研究中心、中国海洋工程研究院（青岛）投入运行；推进建设中国-上海合作组织技术转移中心，建成涵盖近1400个高端项目的国际技术成果库……
大江流日夜，慷慨歌未央。站在新的起点上，青岛要进一步增强自主创新实力，勇担更多国之重任。今后五年，青岛将建设一批大科学装置，提升国家高速列车技术创新中心、国家高端智能化家用电器创新中心、虚拟现实制造业创新中心等平台创新能力。实施全链条、一体化关键技术攻关，集中突破智能芯片、工业传感器、网络控制系统等“卡脖子”技术，提升创新链整体效能，建设自主可控的供应链体系。积极参与国际大科学计划和工程，建设一批国际国内联合实验室，链接全球创新资源。
在波澜壮阔的发展大潮中，不断增强自主创新实力的青岛，一定能吸引更多优秀的科创人才、落地更多优质的科技项目、催生更多先进的科研成果，驱动更高质量的经济发展，青岛迈向“高能级城市”的步伐一定更加铿锵有力。
软控股份有限公司自主研发的半钢成型机40秒就能生产一条轮胎。
打好“主动仗”
恩格斯说：“社会一旦有技术上的需要，则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”企业是创新的主体，是创新创业的生力军，增强企业创新能力是推动科技自立自强的题中应有之义。
在今年的疫情防控工作中，青岛简码基因科技有限公司表现亮眼，不仅加足马力生产核酸检测病毒采样管，还研发完成省内首款即时检测产品原理机。其实在这个过程中，简码基因也遇到了产品升级带来的资金难题。为解决企业燃眉之急，作为其孵化器的青岛市工业技术研究院仅用1天时间为企业对接到2000万元信用贷款，市科技局在10天内完成了支持企业200万元的应急攻关立项，使其得以尽快将产品推向市场。
瞄准企业所需，想企业之所想，急企业之所急，市工研院、市科技局主动靠前服务企业是我市支持创新型企业发展的一个缩影。近年来，青岛多举措培育壮大科技企业队伍，截至2021年底，我市国家备案科技型中小企业达到6306家，占全省23%；高新技术企业达到5554家，占全省27%；40家企业入选首批省科技领军企业，三者总数均居全省第一。
正在阔步前行的青岛，不仅要在全省勇当龙头，也要在全国争先进位。增强企业创新能力，青岛还要更加积极地打好“主动仗”。今后五年，我市将支持建设龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体协同的创新联合体，推动产学研深度融合，吸引更多头部企业研发机构落户青岛。我市将深入实施“沃土计划”，滚动培育一批雏鹰、瞪羚、独角兽和隐形冠军、专精特新“小巨人”、制造业单项冠军企业，3年内实现科技型中小企业、高新技术企业、上市高新技术企业“3个倍增”和规上工业企业研发机构全覆盖。我市将深入实施“海创计划”，争取3年内培育涉海高新技术企业200家和上市涉海高企6家。针对科技成果转化痛点、难点、堵点，我市还将制定实施“硕果计划”，争取3年内实现技术合同成交额、专业技术转移人才、高校院所本地转化成果、孵化器在孵科技型中小企业“4个倍增”。
满眼生机转化钧，天工人巧日争新。企业所迸发出的创新活力，必将汇聚成奔腾涌动的科创热潮，必将汇聚成青岛昂扬向未来的澎湃动力。
用好“组合拳”
人才是最宝贵的资源。推动科技自立自强，全面提升创新驱动发展水平，归根结底，需要靠人来实现。增强人才集聚引力，必须精准、精细、精确、精心做好引才、育才、用才、留才的大文章。
35岁的秦冲是中国海洋大学医药学院最年轻的教授和博士生导师，目前正带领团队研究抗肿瘤新药。2019年在美国学成之后，面对青岛市政府与中国海洋大学伸出的“橄榄枝”，秦冲毫不犹豫选择回国，被聘为山东省泰山学者，入选中国海洋大学“青年英才”第一层次教授。在青岛，秦冲的研究得到了人力、物力、财力等全方位的支持，他的实验室设备配备水平已经达到国际标准，团队有博士生、硕士生等20余人，平均年龄27岁。
在青岛，类似的例子还有很多。2021年，我市坚持人才项目平台一体化推进，发挥人才第一资源作用，高端科技人才实现突破，新增2人当选中国工程院院士、1人当选中国工程院外籍院士；实施产业领军人才计划，破除“四唯”倾向，以项目水平评定人才层次，启动首期5000万元“人才金”；深化科技部外国人工作便利化改革试点，青岛第10次入选“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
梧高凤必至，花香蝶自来。在各大城市激烈的“人才争夺战”中，我们将进一步精准发力，更好地培植人才成长的沃土。我市将实施“人才强青”计划，深化人才发展体制机制改革，集聚创新发展智力资源。在精准引才上求突破，发挥驻青高校、科研院所聚才效应，完善项目驱动的人才招引机制，每年引才聚才25万人以上。在精细育才上下功夫，持续推进“未来之星”培养、“岛城工匠”培育、工程师梯队培塑等计划，打造高素质技术技能人才队伍。在精确用才上见成效，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化用人单位主体地位，赋予其更大的人才评价自主权。在精心留才上强保障，着力解决子女教育、医疗保健、人才住房等问题，建设一批国际社区、国际化学校、国际化医院，为海内外人才提供全生命周期贴心服务，打造青年发展友好型城市，营造优质人才生态。
苟日新，日日新，又日新。科技创新的前沿永无止境，科技创新的前景鼓舞人心。只要下好增强自主创新实力的“先手棋”，打好增强企业创新能力的“主动仗”、用好增强人才集聚引力的“组合拳”，青岛一定能在城市核心竞争力上抢得先手、占领先机、赢得优势，在推动国际化创新型城市建设进程中迈出坚实步伐。（青岛日报/观海新闻记者 王沐源）
实践反复告诉我们，创新是引领发展的第一动力，是时代进步的永恒主题。特别是当下，百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革浪潮席卷而来，科技创新从未像今天这样深刻影响着一座城市的前途命运。
回首来路，不断积蓄的科技创新力量，已经成为青岛高质量发展的强劲引擎。
站在新的历史起点，市第十三次党代会锚定建设新时代社会主义现代化国际大都市的总目标，擘画了科技创新的宏伟新蓝图：推动科技自立自强，全面提升创新驱动发展水平。坚持“四个面向”，着力增强创新资源集聚力、产业创新策源力、创新人才吸引力，推动国际化创新型城市建设迈出坚实步伐。
增强自主创新实力、增强企业创新能力、增强人才集聚引力……一项项决策部署为全市科技创新工作吹响了集结号，只要凝心聚力、奋楫笃行，青岛就一定能汇聚科技创新锐不可当的澎湃势能。
下好“先手棋”
科技自立自强是促进发展大局的根本支撑，构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强。当前，席卷全球的新一轮科技革命和产业变革扑面而来，国内科技创新资源战略布局正在深度重构，惟有坚持“四个面向”，增强自主创新实力，培育更多战略科技力量，突破关键核心技术，才能下好科技创新谋篇布局的“先手棋”，才能赢得城市未来发展的优先权、主动权。
浩瀚星河，征途漫漫。前不久，神舟十三号平安“回家”，青岛理工大学、中国电子科技集团公司第二十二研究所、青岛海尔生物医疗股份有限公司等驻青高校、院所和企业再次贡献青岛力量。追溯每一项技术创新背后的故事，我们会发现，那是一个个实现“从0到1”突破、打破国外技术封锁、从跟跑到并跑再到领跑的高水平科技自立自强的真实写照。
近年来，青岛瞄准源头创新，不断强化战略科技力量建设，积极打造重大科研平台，在承接国家重大战略科技任务、突破关键核心技术方面发挥了突出作用。2021年，中车四方牵头研制的世界首套时速600公里高速磁浮交通系统下线；吸气式发动机热物理试验装置入选国家重大科技基础设施；中科院海洋大科学研究中心、中国海洋工程研究院（青岛）投入运行；推进建设中国-上海合作组织技术转移中心，建成涵盖近1400个高端项目的国际技术成果库……
大江流日夜，慷慨歌未央。站在新的起点上，青岛要进一步增强自主创新实力，勇担更多国之重任。今后五年，青岛将建设一批大科学装置，提升国家高速列车技术创新中心、国家高端智能化家用电器创新中心、虚拟现实制造业创新中心等平台创新能力。实施全链条、一体化关键技术攻关，集中突破智能芯片、工业传感器、网络控制系统等“卡脖子”技术，提升创新链整体效能，建设自主可控的供应链体系。积极参与国际大科学计划和工程，建设一批国际国内联合实验室，链接全球创新资源。
在波澜壮阔的发展大潮中，不断增强自主创新实力的青岛，一定能吸引更多优秀的科创人才、落地更多优质的科技项目、催生更多先进的科研成果，驱动更高质量的经济发展，青岛迈向“高能级城市”的步伐一定更加铿锵有力。
软控股份有限公司自主研发的半钢成型机40秒就能生产一条轮胎。
打好“主动仗”
恩格斯说：“社会一旦有技术上的需要，则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”企业是创新的主体，是创新创业的生力军，增强企业创新能力是推动科技自立自强的题中应有之义。
在今年的疫情防控工作中，青岛简码基因科技有限公司表现亮眼，不仅加足马力生产核酸检测病毒采样管，还研发完成省内首款即时检测产品原理机。其实在这个过程中，简码基因也遇到了产品升级带来的资金难题。为解决企业燃眉之急，作为其孵化器的青岛市工业技术研究院仅用1天时间为企业对接到2000万元信用贷款，市科技局在10天内完成了支持企业200万元的应急攻关立项，使其得以尽快将产品推向市场。
瞄准企业所需，想企业之所想，急企业之所急，市工研院、市科技局主动靠前服务企业是我市支持创新型企业发展的一个缩影。近年来，青岛多举措培育壮大科技企业队伍，截至2021年底，我市国家备案科技型中小企业达到6306家，占全省23%；高新技术企业达到5554家，占全省27%；40家企业入选首批省科技领军企业，三者总数均居全省第一。
正在阔步前行的青岛，不仅要在全省勇当龙头，也要在全国争先进位。增强企业创新能力，青岛还要更加积极地打好“主动仗”。今后五年，我市将支持建设龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体协同的创新联合体，推动产学研深度融合，吸引更多头部企业研发机构落户青岛。我市将深入实施“沃土计划”，滚动培育一批雏鹰、瞪羚、独角兽和隐形冠军、专精特新“小巨人”、制造业单项冠军企业，3年内实现科技型中小企业、高新技术企业、上市高新技术企业“3个倍增”和规上工业企业研发机构全覆盖。我市将深入实施“海创计划”，争取3年内培育涉海高新技术企业200家和上市涉海高企6家。针对科技成果转化痛点、难点、堵点，我市还将制定实施“硕果计划”，争取3年内实现技术合同成交额、专业技术转移人才、高校院所本地转化成果、孵化器在孵科技型中小企业“4个倍增”。
满眼生机转化钧，天工人巧日争新。企业所迸发出的创新活力，必将汇聚成奔腾涌动的科创热潮，必将汇聚成青岛昂扬向未来的澎湃动力。
用好“组合拳”
人才是最宝贵的资源。推动科技自立自强，全面提升创新驱动发展水平，归根结底，需要靠人来实现。增强人才集聚引力，必须精准、精细、精确、精心做好引才、育才、用才、留才的大文章。
35岁的秦冲是中国海洋大学医药学院最年轻的教授和博士生导师，目前正带领团队研究抗肿瘤新药。2019年在美国学成之后，面对青岛市政府与中国海洋大学伸出的“橄榄枝”，秦冲毫不犹豫选择回国，被聘为山东省泰山学者，入选中国海洋大学“青年英才”第一层次教授。在青岛，秦冲的研究得到了人力、物力、财力等全方位的支持，他的实验室设备配备水平已经达到国际标准，团队有博士生、硕士生等20余人，平均年龄27岁。
在青岛，类似的例子还有很多。2021年，我市坚持人才项目平台一体化推进，发挥人才第一资源作用，高端科技人才实现突破，新增2人当选中国工程院院士、1人当选中国工程院外籍院士；实施产业领军人才计划，破除“四唯”倾向，以项目水平评定人才层次，启动首期5000万元“人才金”；深化科技部外国人工作便利化改革试点，青岛第10次入选“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
梧高凤必至，花香蝶自来。在各大城市激烈的“人才争夺战”中，我们将进一步精准发力，更好地培植人才成长的沃土。我市将实施“人才强青”计划，深化人才发展体制机制改革，集聚创新发展智力资源。在精准引才上求突破，发挥驻青高校、科研院所聚才效应，完善项目驱动的人才招引机制，每年引才聚才25万人以上。在精细育才上下功夫，持续推进“未来之星”培养、“岛城工匠”培育、工程师梯队培塑等计划，打造高素质技术技能人才队伍。在精确用才上见成效，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化用人单位主体地位，赋予其更大的人才评价自主权。在精心留才上强保障，着力解决子女教育、医疗保健、人才住房等问题，建设一批国际社区、国际化学校、国际化医院，为海内外人才提供全生命周期贴心服务，打造青年发展友好型城市，营造优质人才生态。
苟日新，日日新，又日新。科技创新的前沿永无止境，科技创新的前景鼓舞人心。只要下好增强自主创新实力的“先手棋”，打好增强企业创新能力的“主动仗”、用好增强人才集聚引力的“组合拳”，青岛一定能在城市核心竞争力上抢得先手、占领先机、赢得优势，在推动国际化创新型城市建设进程中迈出坚实步伐。（青岛日报/观海新闻记者 王沐源）
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