致自己

如果你整天这样，不读书不运动，不节制消费，不反省不自律，无兴趣无爱好，无目标无任何期望，生活是不会变好的！

多看点儿书，多挣点儿钱，少想没用的。当你犹豫要不要去做一件事的时候，其实你内心已经有了选择，只是你还没有充足的理由去说服自己。

低级的欲望，放纵即可获得
髙级的欲望，克制才能得到。

愿你我以渺小启程，以伟大结局。加油!

#为什么你投的简历总是石沉大海#，没有回应？

最近我在读《人生设计课》这本书，在「成功求职的秘密」这一章节，有一句话说的特别好。大多数人找工作的时候，首先关注的是自己的需求，其实你应该关注的是人事经理的需求。

要想获得面试机会，你的简历必须在一堆简历中脱颖而出。脱颖而出的方法并不是要你提供虚假信息，而是说，如果你想被注意到，那么你简历中的条件要和招聘公司在职位介绍中的需求要保持一致，这也意味着你不需要对你自己拥有哪些方面的能力夸夸其谈，这样只会扰乱“适合性”。要想提高投简历的成功率，我们就必须要了解简历的筛选机制。大多数企业在招聘时，通常都会把收集到的简历存储在人力资源数据库中。首次对简历进行筛选的人并不是人事经理。在数据库中，你的简历必须能够通过关键词检索从而“被发现”，而关键词一般都来自职位介绍中的词汇。因此，要想提高自己“被发现”的机会，在简历中你要尽量使用招聘公司在岗位描述里所使用的词汇。

简历上的关键词和招聘描述上的关键词越统一，系统筛选就越精准。大多数人都不会针对性的去修改简历，所以投简历的成功率很低。

对此，《人生设计课》的作者给出了四条建议。

建议1：重写简历，使用和职位描述中一样的词汇。例如，把“写作能力强，能与他人进行良好沟通”改成“良好的书写能力和沟通能力”，把“以客户为中心”改为“对客户友好热情”。这样做，你会提高自己被关键词系统检索到的机会。

建议2：如果你具备职位描述中提到的技能，那么就写进你的简历里，同样要使用职位描述中所使用的词汇。如果你没有那些技能，那么你可以想办法用同样的词汇介绍你的技能，以便被关键词系统检索到。

建议3：在你的简历中，着重突出职位描述中提到的关键技能。

建议4：如果有面试机会，你一定要带一份最新的、干净整洁的简历。如果你这样做，那么任何见到你的人都会在第一时间明白，即便是一些小事，你也会用心去做。做到以上四点，你面试成功的几率就会大大提高。#微博YOU好书##读书[超话]##微博新知博主#

《当你学会独处》里有句话：“一个人的成长，基本上得益于自己读的书。”

多读好书，是最低成本的自我增值方式，也是不断蜕变的关键。

作家周岭曾在书里记录过自己的故事。

曾经在很长一段时间内，他就像一个没有睡醒的人，对自己不了解，对生活没主张，每天浑浑噩噩度日。

空闲时间，他不是找朋友聚会喝到烂醉，就是看搞笑视频，读八卦新闻，玩手机游戏打发时间。

直到有一天，身边一位朋友在事业上取得了傲人成绩，他突然意识到自己还什么都不会。

一股从未有过的焦虑油然而生，让他强烈意识到自己不能再这样下去了。

36岁那年，在一个被很多人认为已经老大不小的年纪，他开始广泛涉猎知识，读各种优质书籍。

之后，他把在书里学到的知识以文字的形式分享给其他人，久而久之，逐渐拥有了写作深度长文的能力。

在不到4年的时间里，他不紧不慢地产出了100多篇深度文章。

不仅建立了个人影响力，成为了一名成长咨询师，还出版了两本书，实现了知识变现。

靠读好书摆脱平庸，获得想要的人生后，他万分感慨地说：

“每读一本书，实际上都是在进行一次名人访谈，在和顶级的专家交流谈话。

读书是用最低廉的成本，获取最高级的成长策略，它是所有人提升自己的最好途径。”
书犹药也，善读不仅可以医愚，更能潜移默化地影响你，帮助你成为更好的自己。
当然，读书不是毫无选择地什么都读，而是要在如今这个出版物众多的时代，懂得排除和筛选。

周国平曾说，有段时间，他总是捧着各种形形色色的流行小报来消遣，但结果总是后悔不已。

因为读了一大堆之后，只觉得头脑里乱糟糟又空洞洞的，没有得到任何有价值的东西。

后来，他开始读一些文学经典，名篇佳作。

这不仅让他获得了精神上的启迪和开悟，也最大程度地改变了他的内心世界。

他说：“人生不能没有朋友，但在一切朋友中最不可或缺的就是好书。因为那些经典好书里藏着一个个伟大的灵魂，一个个独特又完整的精神世界。”

读好书，持续地读好书，就是站在巨人的肩膀上，汲取顶级智慧和巨大能量，让自己摆脱迂腐落伍，走向卓尔不凡。