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动视暴雪任命Kristen Hines为其新任首席多元化、公平与包容官。她将向首席人事官Julie Hodges汇报工作，于4月25日加入公司及高级领导团队。

动视暴雪承诺在未来五年内将女性和非二元性别员工的数量增加50%，她将在实现这一承诺上发挥主导作用。

Kristen Hines还将与旗下所有游戏团队合作，“以确保游戏设计中包含多样性和包容性的视角，包括故事情节、角色发展、玩法和社区互动”。

【#动视暴雪新首席多元化包容官即将上任#】据外媒VGC报道，动视暴雪已任命克里斯汀·海因斯（Kristen Hines）为其新的首席多元化、公平和包容官。海因斯将向首席人事官 Julie Hodges 汇报工作，并于 4 月 25 日加入公司及其高级领导团队。

克里斯汀·海因斯承诺将在未来五年内将公司女性和非二元性别员工人数增加 50%，并发挥出领导作用。动视暴雪表示海因斯还将与旗下所有游戏团队合作，“以确保游戏中包含多样性和包容性的观点，包括游戏的故事情节、角色发展、游戏性和社区互动。”

海因斯在加入动视暴雪之前在为埃森哲（Accenture）工作，她在埃森哲担任董事总经理，负责领导公司的全球包容性、多元化和股权实践。她还就运营模式、组织设计、人力资源战略和员工体验方面的大规模变革向客户提供建议。

海因斯表示：“很高兴能够加入一家将其对 DEI 的承诺放在首位并取得近战的公司，在一个历来代表性不足的行业，我期待领导公司努力进一步建立一个重视透明度、公平和包容性的工作场所。”

动视暴雪首席执行官 Bobby Kotick 也补充说：“克里斯汀将成功领导公司转型并取得可衡量的成果，这使她成为确保我们兑现多元化、公平和包容承诺并建立符合我们价值观的模范工作场所的合适人选。” #动视暴雪# #游戏造梦计划#