陕建新型建设召开“巾帼助廉在行动 共建幸福大家庭”迎“三八”女职工专题座谈会

在第112个“三八”国际劳动妇女节来临之际，为进一步倡导廉洁家风，充分发挥公司广大女职工在廉洁家庭建设中，促廉、助廉的独特作用，共建和谐幸福家庭，助推公司高质量发展。3月8日上午，陕建新型建设公司在公司多功能会议室开展了“巾帼助廉在行动，共建幸福大家庭”迎“三八”女职工专题座谈会。公司党委委员、纪委书记赵莹出席会议，为全体女职工送上节日的祝福。
会议邀请了公司优秀职工家属参加，一同观看了我司自编自导的微电影《传承》，邀请家属们参观了自己爱人平时办公的场所、公司荣誉室、食堂，并围绕把好“家门”，守好“后院”，当好“廉内助”，筑牢家庭廉洁防线，树立良好家风，进行了交流发言。参加座谈会的女职工及家属写了廉洁寄语。
座谈会上，赵莹对女职工及职工家属表示深切的感谢，为大家介绍了公司近年来的发展情况，充分肯定了女职工在公司高质量发展中取得的成绩，为女职工提出了三点建议，并就如何加强家教、家风建设提出了三个方面的要求：一要在思想上提高认识。干部职工家庭成员在做到自身清廉外，要经常敲警钟，分析发生在身边的一些警示案件，交流一些家庭生活和工作经历，提醒配偶珍惜生活和工作。二要在行动上积极防范。干部职工应做到警钟长鸣，常算人生“七笔账”，家属要切实发挥八小时以外的监督作用，处理好干部职工本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”，当好“守门员”。三要在成效上得到体现。广大干部职工要形成科学、文明、健康的生活方式，建设积极、乐观、向上的廉洁家庭文化，共同营造清正廉洁的家庭环境，真正筑起反腐倡廉的家庭防线，让家庭充满和谐的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。
（来源：陕建控股集团纪委）

陕煤韩城象山矿井：加强新提任干部廉洁教育 强化廉政履责意识

为加强矿井内部管理，增强干部责任意识，提高工作效能，根据陕煤韩城矿业公司《关于进一步规范所属二级单位机构设置及中层干部职数工作的通知》，象山矿井党委迅速行动，经过周密部署，扎实工作，已于近日将矿井机构设置和管理干部调整到位。
3月3日，象山矿井纪委对此次调整中新提任的7名管理干部进行了任前廉政考试和廉政谈话。
“要做到对党忠诚，旗帜鲜明讲政治；要认真履职尽责，牢牢扛起‘一岗双责’；要做到廉洁勤政，慎独慎微慎始慎终……我最大的期望就是大家能营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和干干净净的同事关系。身为党员管理干部，一定要算清楚人生的几笔账……”象山矿井纪委主要负责同志在与新提拔任用的管理干部进行集体廉政谈话时，用生动的语言、鲜活的事例诠释党纪国法，对新任领导干部提出殷切期望。
“能够在任职初期接受今天的廉政教育，不仅是对我们年轻干部最大关心爱护，也是促进我们始终保持清正廉洁作风、努力当好全矿职工的公仆的重要举措”生产调度室主任陈国新表示。
“感谢今天领导语重心长的廉政谈话，今后在新的岗位上我将铭记在心，把这番教诲作为尺子衡量自己，作为镜子对照自己，不断鞭策自己，使自己不走弯路、不走偏路。”综合办公室副主任杨晶说道。　
近年来，象山矿井纪委不断丰富任前廉政教育内容和形式，通过召开家庭助廉座谈会、身边案例讲解、参观廉政警示教育基地、观看警示教育专题片、发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭助廉承诺书》、书写廉政亲情寄语等形式，提高廉政教育效果。
“下一步，矿纪委将继续围绕全面从严治党这条主线，聚焦‘责’和‘廉’，创新教育形式，严格把好干部任职廉洁教育关，给新提任干部上好任前廉洁从政‘第一课’。”象山矿井纪委负责人表示。
（来源：陕煤集团纪委）

自律的人生有多赚？有人算了这样一笔账。
如果每天早起一小时，一个月就比别人多了30个小时。这30个小时，你可以背下至少1000个单词，或者看完2到3本书，修完一门在线课程，晨跑5公里毫无压力......
每个月30小时的差距，一年下来就是360小时，按照每天8小时的平均工作时间算，一年你就比别人多了45天，整整一个半月。
那些你默默背完的单词，看完的书，学完的技能，跑过的路，日积月累总有一天会成为你超越别人的资本和实力。
一年，三年，五年，十年......
人和人之间的差距就是这样被拉开的。