历年快递员岗位薪资变化：

2015年，人均收入4300元
2017年，人均收入5600元
2019年，人均收入7100元
2021年，人均收入7700元

从上面的数据可以看出，快递员岗位薪资一直在不断增加，这主要来自2方面原因，第一，经济发展，这些年我们经济实现了跨越式发展，很多在2015年看似不可能的事情，也都逐渐变成现实，人们收入在大幅提高，经济逐渐向好发展

第二，快递行业的发展，电商的出现带动了物流行业的发展，在2015年的时候，包裹量并不多，快递员的收入也很低，到了2021年之后，整体包裹量非常庞大，快递行业的利润增加，快递员的收入也在增加

这几年快递行业的发展可以说突飞猛进，以前从南到北一个快递可以走10天，最少也7天的，现在4天就能走遍全国，快的时候甚至可以3天完成，太不可思议，而且我们不仅国内发展的好，就连国际快递，也在飞速发展，最近国内新冠疫苗通过菜鸟“专属包机”抵达东帝汶

东帝汶是2002年才成立的国家，还比较“年轻”，市面上几乎没有运输专线，而我国出于人道主义进行帮助，捐赠10万剂科兴疫苗、还有呼吸机、制氧机、麻醉剂、防护服等多种抗疫设备，由菜鸟国际医药冷链专门进行运输，以确保珍贵物品安然到达

有数据显示，菜鸟从2020年向全球运输医疗物资到现在，已经有150多个港口运输，海陆空铁干线运输多种方式，累计运送超2.5亿件医疗物资，这样的体量还是很厉害的，如今菜鸟可以根据物品不同，进行常温、冷冻、冷藏等多种方式跨境运输，发展越来越好，种类也越来越丰富，同样的，国外的物品运送到国内，也比以前方便了很多，这都是快递飞速发展的结果，你对快递有什么看法呢？#财经##今日看盘#

【#公司解雇上夜班打瞌睡员工被判赔#】员工上夜班打瞌睡，被公司解雇，引发劳动争议纠纷。广东省珠海市中级人民法院做出终审判决，认定公司属违法解除劳动合同，并支付经济赔偿金48146元。这是记者日前在珠海中院采访时了解到的案例。
　　2012年8月，陈文娟（化名）入职某库公司。2019年4~5月，在公司人事的调整下，她的工作时间调整为三班倒的值班制度。
　　同年6月，公司以陈文娟在工作时间打瞌睡违反公司规章制度为由，将其辞退，并拒绝支付经济赔偿金。陈文娟提起劳动仲裁，仲裁裁决某库公司支付违法解除劳动合同赔偿金48146元。公司不服，向香洲区人民法院提起诉讼。
　　香洲法院判决该公司属违法解除，应支付违法解除劳动合同赔偿金。公司不服，上诉至珠海市中级人民法院。在此期间，陈文娟发现自己怀孕了，处于妊娠初期。
　　某库公司诉称， 2019年6月3日、7日等4天里的凌晨，陈文娟分别睡着6分钟、8分钟、28分钟及6分钟。此举已严重违反了公司规章制度，故以此为由主张其解除劳动合同符合法律规定，无须支付赔偿金。
　　对此，陈文娟认为，公司安排她值夜班是刻意为之。“此前公司刻意安排一批工龄较长的老员工值夜班，并以他们在值班期间睡觉为由予以辞退”。
　　陈文娟称，公司在既未和她进行任何协商、也未了解她身体状况的情况下，即安排她值夜班，继而以上班睡觉为借口恶意解除双方劳动合同。“我从未有过长时间值夜班的经历，结合自己打瞌睡时间均发生在凌晨4~5点左右且时间较短可知，打瞌睡确系正常生理需求”。
　　法院认为，根据某库公司提供的监控录像光盘，陈文娟虽然确有于夜班当值时在停车收费亭内打瞌睡的情况出现，但该违纪行为均在夜间车辆出入较少的时段发生，并未影响其所在岗位职责，并未严重影响公司正常生产管理秩序。考虑到陈文娟处于妊娠初期，属特殊阶段的生理阶段，某库公司依据公司规章制度单方解除劳动合同不具合理性，属违法解除。
　　据此，珠海中院判决，某库公司应依法向陈文娟支付违法解除劳动合同经济赔偿金48146元。
　　珠海中院法官王丹表示，判断用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同的行为是否合法，除了要考虑规章制度的合法性问题，还要审查其适用的合理性。后者可结合劳动者行为发生环境、对企业生产秩序的影响程度、劳动者的主观过错程度等方面综合评判。
　　“本案中，陈文娟偶打瞌睡的行为并未影响当值时的岗位职责。同时根据她提交的医院治疗记录，其确实存在妊娠初期的情况，故在夜班当值偶有打盹属特殊阶段的生理需求，其违纪情况尚不构成严重违反规章制度、应予解除劳动合同的程度。”王丹指出。（工人日报-中工网记者刘友婷）

#狗宝贝快回家[超话]##寻狗启示# 狗狗于2019.10.5晚9:29左右在云南楚雄元谋县元马镇走失 有好心人看到被两个遛着两条白色大狗的四五十岁大哥牵走 希望云南的好心人能帮我留意一下 感激不尽！！！#寻狗##云南寻狗##云南楚雄##元谋县##寻狗启示[超话]##元谋[超话]##狗宝贝快回家[超话]##楚雄彝族自治州·元谋县[地点]##宠友社[超话]#