【“春风行动”暖民生 30名农民工免费“打飞的”返岗复工】
春风涌动民心暖，送岗复工护平安。
稳就业是最大的民生，面对“疫情大考”，当下，不少农民工返岗复工之路并不顺畅。3月29日，一场暖意融融的农民工“春风行动”返岗复工免费出征仪式在青山机场举行，在市人社局工作人员的欢送下，我市30名农民工免费乘坐飞机，顺利踏上前往北京的返岗复工之路。

#重庆人社#【 央视《朝闻天下》关注：重庆创新举措稳定高校毕业生就业大局】面对疫情防控的动态要求，重庆在线上创新服务模式上也动足了脑筋。每周五下午3:00~4:00，重庆市人力社保局都会准时开启一档公开直播招聘，每期都有6~8家企事业单位带岗求贤。

求职者告诉记者，网络直播招聘里面有不少的好单位和好岗位，我最近每期都在看，也投了几家的简历，目前已经收到了一家的面试邀约。

重庆还推出了高校毕业生就业创业定制服务计划，高校毕业生仅需网上进行登记，即可参与定制服务计划。各级公共就业服务机构在7个工作日内和高校毕业生取得联系，有针对性地开展精细化的就业创业服务。

重庆市人力社保局相关负责人介绍，下一步，重庆对高校毕业生，将拓宽政策性岗位供给，新开发政策性岗位3.6万个，建立实名制帮扶台帐，按需提供3次以上的政策宣传、岗位推送、就业指导、创业服务和职业培训服务，确保今年高校毕业生就业率90%以上。

近日，美国联邦法院法官批准了动视暴雪支付 1800 万美元，作为去年美国平等就业机会委员会 (EEOC) 提起的性骚扰诉讼的和解金。

EEOC 于去年向法院提出诉讼，动视暴雪则表示愿意设立 1800 万美元的基金，为在工作室遭受性骚扰和性别歧视的员工进行补偿。该基金将分配给从 2016 年 9 月 1 日至今在动视暴雪工作的人员，符合条件的现员工和前员工可以就性骚扰、报复或怀孕歧视提起索赔。

针对这一结果，动视暴雪首席执行官 Bobby Kotick 表示，法院批准这项和解是确保他们的员工在遭遇任何形式的骚扰或报复时有追索机制的重要一步；EEOC 的发言人 Nicole St. Germain 也对法官的批准感到高兴，将会在法令正式签署之后发表进一步评论。

除了向索赔者支付 1800 万美元外，动视暴雪还必须在公司建立骚扰和歧视预防计划，这些计划将由 EEOC 进行审核。并且动视暴雪还被要求增强心理健康咨询服务，并将增加一个新的人事评估程序，员工可以对他们的老板留下反馈，由一位独立负责的专家向 EEOC 进行报告。同时公司还必须提供强制性的性骚扰培训。

不过这次仅仅是解决了 EEOC 提起的诉讼，动视暴雪仍然需要面对来自前员工、股东以及加州公平就业和住房部 (DFEH) 的多项指控。#VG新闻#