制度是怎样让：好人变坏，坏人变好？制度比惩治腐败更重要。
系列之一：你会分粥吗？

有个庙里住了7个和尚，每天共食一锅粥。但因人多粥少，大家总是争先恐后，所以秩序十分混乱。7个和尚还因此互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想尽办法解决每天的吃饭问题：怎样公平合理地分食一锅粥？为此，他们试验了不同的方法：

方法一：指定一个人分粥。但很快就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好；

方法二：大家轮流主持分粥。每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有自己分粥的那一天是饱的；

方法三：推选出一个人来分粥。推选出的分粥者是位品德高尚的上乘人，刚开始他也能公平分粥，但没多久，便开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气；

方法四：成立一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制。公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意；

方法五：轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后，才能取剩下的最后一碗。令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，就像仪器量过一样。

为了不让自己吃到最少的，分粥的人只得把每碗粥都分得尽量平均。从此，大家便快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

5种制度，就有5种结果。一言以敝之：制度决定行为。

#车晓[超话]#曾经有这么一个故事，女孩的家是在一个小山村里，而且村子离女孩家有那么一段路程，基本算是单门独户的，爷爷奶奶和父母亲，都是土生土长在这片山里面的人，重未出过远门，和和气气，忠忠实实的老实人，一家子在山里面过的快快乐乐的，女孩是家里的独苗，被家里奉上如若坐上宾，同时也是家里的开心果，女孩长的清秀可人，活波开朗，喜欢笑，不太喜欢说话，有人逗她，一定会还之以礼
有一天女孩不知道从哪里抱回了一只小老虎，这样把家里吓的够呛的，怎么也拗不过女孩，一家子只好作罢，是福不是祸，是祸躲不过，很长一段时间，只好晚上点着灯，轮流值班的方法保以安全，很长一段时间过去了，随着时间的过去，随着小女孩的长大，小老虎也变得异常的凶猛，好在老虎还通人性，对女孩一家子总是摇头摆尾，亲热有佳，遇到农忙的时候也跟到地里，打打掩护，山里的一些动物有时候也不敢造次，家里养的小鸡小狗，也都玩的很尽兴，唯一不听话的是和女孩格外的形影不离，俨然就像被黏住了一样的……

#任子威[超话]#
有人的地方就会有争执，饭圈化早就涌进了体育圈了，只是没想到这么快席卷短道速滑队，我还是希望大家能够理性地讨论这件事，不要为了一时之气伤了和气，大家都是喜欢大象才来的，我们有着同一个喜欢的人。

1⃣️我觉得要感谢这群四年来陪伴在大象身边一直为他加油的粉丝，他们给了大象很多很多的力量，他们在背后也付出了很多。换个角度思考，如果是我，我也想炫耀一下，这是他们四年来陪伴的回报。但是凡事都物极必反，把握不好炫耀的“度”，就容易把事情搞砸。大家生气的点是在后援会规则禁止外传聊天记录的情况下，还外传聊天记录，泄露隐私且被人其他平台断章取义。这个问题的解决：谁把聊天记录传出去，就踢出群。解散微信群的解决办法我认为过于偏激。

2⃣️之前关注短道速滑队的人少，超话里规则还不成熟，关于技术、科普的帖子少，能理解。冬奥后关注短道速滑空前高涨，到现在闭幕一个月了，这些地方也还没能及时跟上，就是管理员没做到位的地方。既然问题出现了，大家就一起解决，而不是对骂。我建议参考其他运动员超话做法招募各组技术人员。另外看到一个粉丝建议的：后援会折中处理，老粉➕新粉管理员模式（老粉负责与子威沟通的工作，新粉管理员负责与粉丝沟通）。

3⃣️想对老粉说的：你们永远比现在喜欢子威的粉丝多喜欢他四年，但没有必要抱团取暖，因为无论什么时候喜欢，大家都是喜欢子威的。

4⃣️想对新粉说：如果你不喜欢一个人，他怎么做都是错的。我不是老粉，也没在微信群里。不想为谁辩驳，但是我想说，不要因为某些事而否认一个人的全部，就要一直去攻击他。文字未结合上下文及语境都不能反映全貌。希望大家理性点，超话能恢复以前欢乐的时候。

老粉放下自己的“偏见”，新粉也不要一直内涵了，大家peace&love共同喜欢子威。大家都多关注他赛场的表现，那里才是他的主战场。他已经是奥运会双冠了，粉丝应该要跟上运动员的脚步，我们要做的事情还很多…

我们共同进步。以上。