很久很久
没有思考
没有微博打卡
过的很忙
但是日益增长的是带娃技术的得心应手
好像一直都没有慌乱的感觉
就像是我早已预料之中下一步该如何走下去一样 从刚开始的陌生感 到小宝对我的依赖
只有我的怀抱他才能睡得安稳
是种在心里偷着乐的感觉吧
我也终于明白 孩子是张白纸 如何成长是我说了算 的艰巨任务
其实刚开始也有无措 但是幸好
是互相治愈的过程
他好像一直在等我
等我忙完手头的事 把目光投向他的瞬间会对我笑
哭闹也只有看见我才能停止
我也是最了解他需求的人
从前幻想 有孩子后 要让他成为个中翘楚 要站在阳光下发出耀眼的光 要让旁人感受到他的魅力
没想到现在唯一要求便是平安喜乐
我是一个极其没有耐心的人 也不成熟 不稳重 常常脑子不在线 也会任性妄为
现在我们一起成长 互相治愈
我觉得现在还没有那种我生了孩子的感觉
就是上天派来治愈我的小天使一样
不是我照顾他 而是他治愈我
不会无故哭闹
没有日夜不停在我的怀抱
会不停逗我开心
在我困的时候会自己玩
有情绪一哄就不哭
就还蛮天使的
谢谢你啦
小宝贝 在我怀里一天天长大吧
没有思考
没有微博打卡
过的很忙
但是日益增长的是带娃技术的得心应手
好像一直都没有慌乱的感觉
就像是我早已预料之中下一步该如何走下去一样 从刚开始的陌生感 到小宝对我的依赖
只有我的怀抱他才能睡得安稳
是种在心里偷着乐的感觉吧
我也终于明白 孩子是张白纸 如何成长是我说了算 的艰巨任务
其实刚开始也有无措 但是幸好
是互相治愈的过程
他好像一直在等我
等我忙完手头的事 把目光投向他的瞬间会对我笑
哭闹也只有看见我才能停止
我也是最了解他需求的人
从前幻想 有孩子后 要让他成为个中翘楚 要站在阳光下发出耀眼的光 要让旁人感受到他的魅力
没想到现在唯一要求便是平安喜乐
我是一个极其没有耐心的人 也不成熟 不稳重 常常脑子不在线 也会任性妄为
现在我们一起成长 互相治愈
我觉得现在还没有那种我生了孩子的感觉
就是上天派来治愈我的小天使一样
不是我照顾他 而是他治愈我
不会无故哭闹
没有日夜不停在我的怀抱
会不停逗我开心
在我困的时候会自己玩
有情绪一哄就不哭
就还蛮天使的
谢谢你啦
小宝贝 在我怀里一天天长大吧
#文史趣话# 【一枝独秀】在中国的文化史上，有这样一个奇特的现象，有些诗人一首作品惊艳四海，众人大加赞赏，但再去翻翻其“履历”，却并无其他作品，或者更出众的作品。于是，这首“独苗”成为作者最闪亮的标签。这些诗人，只有一首诗，却好不妨碍他流传千古。这里选十八首流传千古的“一枝独秀”：1.唐·张若虚《春江花月夜》、2.唐·王翰《凉州词》、3.唐·刘希夷《代悲白头翁》、4.唐·张继《枫桥夜泊》、5.唐·崔护《题都城南庄》、6.唐·崔郊《赠婢》、7.唐·常建《题破山寺后禅院》、8.唐·王弯《次北固山下》、9.唐·张志和《渔歌子》、10.唐·赵嘏《长安晚秋》、11.唐·陈陶《陇西行四首·其二》、12.唐·金昌绪《春怨》、13.宋·林升《题临安邸》、14.宋·林逋《山园小梅》、15.宋·叶绍翁《游园不值》、16.唐·崔颢《黄鹤楼》、17........
和同事相处最忌讳的是什么？
1.炫耀过多
无论你和同事关系有多好。都记住不要在他们面前炫耀你自己有多有钱、多有本事。财不外露，才也不外露。有钱、有本事自己知道就好了，说出来炫耀，等于在打别人的脸。
2.关心过甚
无论你和同事关系有多好。记住有些事情点到为止即可。尤其是别人的家事、私事，不要太过关心。他要是愿意说，你就听，听了不要到处传就好了。人与人之间需要保持一定的距离，同事之间关系好更要如此。
3.理所当然
无论你和同事关系有多好。千万不要觉得，因为关系好，别人帮你就是应该的。每个人都有自己的利益诉求，帮你是情分，不帮是本分，你也不能怪别不帮你人。而对于帮你了你的同事，无论你们之间关系再好，你多多少少都应该表示一下。或许请客吃个饭，或是过节拜访一下同事家的老人。这是一种礼貌。
4.口无遮拦
无论你和同事关系有多好。说话都要注意一点，不是什么话都能说的。说之前，更要过过脑子，合不合适？会不会引起别人的反感？如果你觉得关系好，就可以口无遮拦，最后你一个朋友都没有。
5、不良情绪当众发泄
无论你多么生气，对待同事应该以礼相待，不能随便发泄自己的怒火，那样不仅别人对你有了意见，还会觉得你没有修养，连情绪都控制不好。
6、耍小聪明当众投机
这种事情绝对不能做，不然你不仅不会和和同事搞好关系，还可能被领导辞退，说不定别人还会笑你傻。
7、取得成绩后沾沾自喜
取得成绩后会有一些开心，这个无可非议，因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力，总觉得自己很了不起。那你就要注意，同事虽然表面不说，但心里总会感觉你太骄傲，逐渐拉开与你的距离。
8、能为而不为
这个情况也会非常影响同事之间的关系，明明人家有事的时候你可以替人家工作一会，你却找各种理由推托；明明你人家问的问题和情况你心里面明镜似的，你却装作不知道；明明你知道是个坑，看着同事往里面跳；等等，像这些你能为而不为的事，如果让同事知道了，会非常严重的影响你们之间的关系。
8、说话不饶人
很多人最喜欢过嘴瘾，喜欢说别人的笑话，占人家的便宜，说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
9、疏远关键的同事
很多人喜欢与个别同事搞好关系，而忽视了其它关键的同事，所以不要老是和同一个人或几个人关系搞的特别好，很有可能你们几个走的太近了，却疏远了其它同事，最麻烦的是疏远了最为关键的那几位同事，还会有小团体的嫌疑。
10、碍于面子不求人
记住，需要同事帮忙的事，如果你不开口让同事帮，不仅会疏远你与同事之间的距离，而且同事还会觉得你看不起他，你的好心可能变成影响同事关系的坏事，轻易不求人的想法是对的，因为求人总会给别人带来或多或少的麻烦，但在实际中，求人是一种信赖，能融洽同事之间的关系，增加同事之间的感情，良好的人际关系是需要相互帮忙的，只要把握好分寸，在不让同事为难的情况，要适当的求助于同事，不要觉得让同事帮忙是丢面子的事。
11、抢同事功劳
这种事非常影响你与同事之间的关系，人家辛苦得来的功劳，你三言两语抢走了，落下这名声，今后没几个人愿意与你打交道。大家在一起干活，一定不要落下抢别人功劳，这样一个非常不好的印象，甚至我们还要做出更加大度的动作，把自己的功劳分一些给别人 ，不然的话谁会说你的好话呢？
12、让同事丢面子
同事与你天天在一起工作，低头不见抬头见，你让他丢了面子，就等于你们之间产生了仇恨，之后，你就等着他报复你吧。你的同事和普通的人也没有太大的区别，但是他是你的同事，区别可就大了，所以要学会把面子给足自己的同事，至少在工作上要主动的和人家配合，在说话上要主动的与人家沟通，在做事情上要与人家保持步调一致，至少表面上是步调一致的，你要想有点不一致那是你在私底下的事，而不是表面上的事，如果你让同事搞得很难堪，他的嫉妒心，一上来你说他不收拾你收拾你收拾谁呀，很多人是抱着不平衡的心态来和你处关系的，所以我们一定要从对方的角度去考虑同事的心理感受。
13、言行不一致
在同事面前，任何言行不一致的事都可能成为同事攻击你的把柄，平时好像没啥事，关键的时候，你的这些言行不一的事却阻挡了你最关键的事情，想想自己没有得到提拔，是不是这些事情给闹的。
所谓的言行不一致，也就是说你和同事之间说话首先必须是要谨慎的，不能够满口跑高铁，只有你说话和沟通的水平上去了，不要随便的夸海口，更不要随便的去表达自己的观点和想法，更不要拿出自己非常明确的态度来，要学会迎合适应和自己主动改变，而不是想着让别人，才能够更好的理解你和同事之间关系的性质，怕的是自以为是#魏工修车魏工养车[超话]##卡宴##小姐姐把骗子聊到要自首# https://t.cn/A6irdCOb
1.炫耀过多
无论你和同事关系有多好。都记住不要在他们面前炫耀你自己有多有钱、多有本事。财不外露，才也不外露。有钱、有本事自己知道就好了，说出来炫耀，等于在打别人的脸。
2.关心过甚
无论你和同事关系有多好。记住有些事情点到为止即可。尤其是别人的家事、私事，不要太过关心。他要是愿意说，你就听，听了不要到处传就好了。人与人之间需要保持一定的距离，同事之间关系好更要如此。
3.理所当然
无论你和同事关系有多好。千万不要觉得，因为关系好，别人帮你就是应该的。每个人都有自己的利益诉求，帮你是情分，不帮是本分，你也不能怪别不帮你人。而对于帮你了你的同事，无论你们之间关系再好，你多多少少都应该表示一下。或许请客吃个饭，或是过节拜访一下同事家的老人。这是一种礼貌。
4.口无遮拦
无论你和同事关系有多好。说话都要注意一点，不是什么话都能说的。说之前，更要过过脑子，合不合适？会不会引起别人的反感？如果你觉得关系好，就可以口无遮拦，最后你一个朋友都没有。
5、不良情绪当众发泄
无论你多么生气，对待同事应该以礼相待，不能随便发泄自己的怒火，那样不仅别人对你有了意见，还会觉得你没有修养，连情绪都控制不好。
6、耍小聪明当众投机
这种事情绝对不能做，不然你不仅不会和和同事搞好关系，还可能被领导辞退，说不定别人还会笑你傻。
7、取得成绩后沾沾自喜
取得成绩后会有一些开心，这个无可非议，因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力，总觉得自己很了不起。那你就要注意，同事虽然表面不说，但心里总会感觉你太骄傲，逐渐拉开与你的距离。
8、能为而不为
这个情况也会非常影响同事之间的关系，明明人家有事的时候你可以替人家工作一会，你却找各种理由推托；明明你人家问的问题和情况你心里面明镜似的，你却装作不知道；明明你知道是个坑，看着同事往里面跳；等等，像这些你能为而不为的事，如果让同事知道了，会非常严重的影响你们之间的关系。
8、说话不饶人
很多人最喜欢过嘴瘾，喜欢说别人的笑话，占人家的便宜，说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
9、疏远关键的同事
很多人喜欢与个别同事搞好关系，而忽视了其它关键的同事，所以不要老是和同一个人或几个人关系搞的特别好，很有可能你们几个走的太近了，却疏远了其它同事，最麻烦的是疏远了最为关键的那几位同事，还会有小团体的嫌疑。
10、碍于面子不求人
记住，需要同事帮忙的事，如果你不开口让同事帮，不仅会疏远你与同事之间的距离，而且同事还会觉得你看不起他，你的好心可能变成影响同事关系的坏事，轻易不求人的想法是对的，因为求人总会给别人带来或多或少的麻烦，但在实际中，求人是一种信赖，能融洽同事之间的关系，增加同事之间的感情，良好的人际关系是需要相互帮忙的，只要把握好分寸，在不让同事为难的情况，要适当的求助于同事，不要觉得让同事帮忙是丢面子的事。
11、抢同事功劳
这种事非常影响你与同事之间的关系，人家辛苦得来的功劳，你三言两语抢走了，落下这名声，今后没几个人愿意与你打交道。大家在一起干活，一定不要落下抢别人功劳，这样一个非常不好的印象，甚至我们还要做出更加大度的动作，把自己的功劳分一些给别人 ，不然的话谁会说你的好话呢？
12、让同事丢面子
同事与你天天在一起工作，低头不见抬头见，你让他丢了面子，就等于你们之间产生了仇恨，之后，你就等着他报复你吧。你的同事和普通的人也没有太大的区别，但是他是你的同事，区别可就大了，所以要学会把面子给足自己的同事，至少在工作上要主动的和人家配合，在说话上要主动的与人家沟通，在做事情上要与人家保持步调一致，至少表面上是步调一致的，你要想有点不一致那是你在私底下的事，而不是表面上的事，如果你让同事搞得很难堪，他的嫉妒心，一上来你说他不收拾你收拾你收拾谁呀，很多人是抱着不平衡的心态来和你处关系的，所以我们一定要从对方的角度去考虑同事的心理感受。
13、言行不一致
在同事面前，任何言行不一致的事都可能成为同事攻击你的把柄，平时好像没啥事，关键的时候，你的这些言行不一的事却阻挡了你最关键的事情，想想自己没有得到提拔，是不是这些事情给闹的。
所谓的言行不一致，也就是说你和同事之间说话首先必须是要谨慎的，不能够满口跑高铁，只有你说话和沟通的水平上去了，不要随便的夸海口，更不要随便的去表达自己的观点和想法，更不要拿出自己非常明确的态度来，要学会迎合适应和自己主动改变，而不是想着让别人，才能够更好的理解你和同事之间关系的性质，怕的是自以为是#魏工修车魏工养车[超话]##卡宴##小姐姐把骗子聊到要自首# https://t.cn/A6irdCOb
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