“年轻就是要敢拼敢闯，逆风的方向更适合飞翔。”这是自他2015年9月到塔河炼化公司质量计量检验中心环境监测站参加工作以来一直恪守不变的工作信条。现如今，入职还不到七个年头的他，已在质量计量检验中心担任环境监测班组班长两年有余，他就是#中国石化塔河炼化有限责任公司# 质量计量检验中心环境监测站的一名90后党员班长——关凯强。

人生如骑自行车，方向掌握在自己手中，用力蹬才能前进，一路上不管逆风还是顺风，全凭自己掌握。你的未来取决于你的现在，有多少付出就有多少收获！早安[太阳][太阳] 早上好，今天是3月22日。星期二，农历二月二十。
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明天多云转晴，温度6～18度，南风3～4级，北风1级。
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让人厌烦的几种会议方式

一、没有目的会议
　　
在现实中，有种开会就是个大杂烩，开到哪儿算哪儿，导致开的过程没有目的性，无方向。我们生活中有一句话是不知道目的地，就无所谓顺风和逆风。这种无目的会议就是这种情况，必然给企业带来无效率的伤害。
　　
二、开会前没有准备
　　
有很多的企业，开无准备的会议，没有提前的调研，没有提前的分析，非常仓促导致参会的人不知道会议的内容，也不知道提前做什么准备达不到会议的预期效果。这种会议同样达不到会议的效果。
　　
三、开会的时机不当
　　
在平常的工作中，有一些老板喜欢在下班的时候开会，没有考虑到员工的感受，没有考虑到员工回家的情况，有的甚至导致没有赶上回家的地铁，这样员工怨声载道，抵触情绪大，自然导致开会效果不好。
　　
四、只谈问题不谈问题的解决方法
　　
有些企业开会，往往喜欢劈头盖脸的指出问题，通过问题指责员工。而不真诚的跟员工分析问题产生的原因，共同制订解决方案，以达到好的效果，这是典型的半截子会议。
　　
五、不好的开会的方法
　　
管理学常说，有好的问题，还要有解决措施。但是现实中，很多企业分析问题，能力很强，但是缺少和问题相对应的执行力，没有一套监控体系，没有会议完了有一套跟踪体系，这样就导致会议议而不决，决而不行，反而使大家对会议产生抵触情绪。