【10部豆瓣高分历史纪录片，别让无知毁了你！[心]】老话说得好，鉴往知来，就是了解历史，就能知道未来。

你可能不知道，很多时候，我们的无知都来源于对历史的无知。

我就很喜欢读历史，之前给大家推荐了一波历史书单，可以看这里：https://t.cn/A66VWPc0

如果你不喜欢看书，又想涨知识，可以试试看历史纪录片，比刷某音某手要来的有意义。

今天就给大家分享10部豆瓣高分历史纪录片，体验人类的经历和智慧，把握当下，先收藏起来，慢慢看！

1、《中国通史（2013）》9.1分
2、《世界历史（2008）》8.2分
3、《河西走廊（2015）》9.7分
4、《大明宫（2009）》9.0分
5、《我在故宫修文物（2016）》9.4分
6、《新丝绸之路（2005）》9.2分
7、《故宫100-看见看不见的紫禁城（2012）》9.4分
8、《艺术的力量（2006）》9.3分
9、《梁思成与林徽因（2010）》9.5分
10、《幼童（2004）》9.5分

以史为镜，可以知兴替！历史可以帮助我们总结过去，纠正现在，预测未来。

希望你也能爱上历史，边看纪录片，边学知识！开启自我提升之路！[虎爪比心]

#纪录片# #职场公开课#

#每日书单# 今天给大家推荐的书籍是《纸的文化史》。这是一本全面介绍纸张从诞生到它在全球的发展历程的文化专著。全书以纸张的原材料和技术演变为线索，巨细靡遗又饶富兴味地探究纸张所及的各个领域，从历史、政治、经济、文学到人们的日常生活，作者详细描绘了人与纸张的关系，思考这些关系背后的关键价值。它不止是一部技术史，同时也是经济、政治、艺术和庶民的历史。在电子媒体当道的今日，本书将帮助你重新发现我们每一个人都需要的文化本质。
（via.新浪读书）

书单推荐：《生长》。
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“从战略到执行：看得见、做得到、赢得了。”
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“战略制定的起点是“未来观”与“独特性” ：战略覆盖的时间长度应该为3~5年。所以，在战略制定的过程中，我们需要关注战略的“未来观”和“独特性”。”
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“组织架构的设置需要从战略实施的角度出发，考虑如何释放组织的能量，寻找能够效实现战略的组织方式。在数字化的大背景下，组织的边界、形态、合作模式也是一个可以思考和创新的重要方向。”
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“人才盘点建立在人才战略的基础之上，确定在实现战略的过程中，关键岗位、关键组织能力、人才观等人才战略的内容如何构建。”
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“战略要求我们保持一个为长期未来思考的视角，而不要为了短期数据竭泽而渔，也不要只关注终的数字指标而忽略了实施过程的健康性。关键过程数据和结果数据都可以形成年度数据看板，可以时刻反映战略实施的进度和质量。”#心智成长##好书推荐##数字化#