【深圳市委书记王伟中：全力以赴援港抗疫】广东省省委书记李希、深圳市委书记王伟中到深圳市，就落实国务院联防联控机制部署要求，进一步做好疫情防控工作进行调研检查、推动落实。

王伟中强调深圳市要全力以赴支援香港抗疫，做好援港抗疫人员的组织保障，确保香港生活和医疗物资供应稳定有序，全力服务好全国全省疫情防控大局。

李希强调深圳市要切实扛起政治责任，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，守住来之不易的疫情防控成果。

李希又要求深圳市委市政府要担起主体责任，对重点工作、重点领域、重点环节加强督导检查，层层压实责任，强化宣传引导，动员广大干部群衆积极支持疫情防控工作，凝聚起万众一心、众志成城的强大力量。#香港疫情# #关注新冠肺炎#

【玉龙消防圆满完成“三多节”消防安安保任务】农历二月初八，是一年一度的纳西族传统节日“三多节”。为全力做好“三多节”期间的消防安保工作，玉龙大队高度重视，周密部署，积极备战，全力以赴投入各项消防安保工作中并圆满完成了“三多节”期间的各项消防安全保卫工作，使广大市民度过了一个平安的“三多节”。

职场上领导夸奖你、奖励你，给你特殊照顾，给你升职加薪，就是真的把你当自己人了吗？就是真心待你吗？就值得你赴汤蹈火、全力以赴？

答案还真是未必。

为什么这么说呢？

因为我反复说过，领导表扬、夸奖、赞美你，未必是认同你这个人，而是认同你被称赞的言行，是为了让大家都效仿你。

比如你每次聚会都特别积极主动为领导端茶倒水，每次都能捕捉到领导衣着的变化并及时称赞，每次开口都把领导哄得很开心，每次都积极响应领导的指令，他夸你懂事、善解人意、会说话，就是希望大家都像你一样去做这些事，说这些话。

但并不代表领导就因此接纳你为自己人，而只是为了满足他的需求或便于管理

为什么说领导给你特殊关照甚至是升职加薪也并不代表他把你当自己人？

因为他给你的特殊照顾或加薪，也有可能偷偷地给了其他人一样的待遇，只不过他会单独悄悄地分别告诉每个人，让大家都以为自己得到了领导的特殊优待。

而领导给你升职，如果把你从核心岗位的基层岗升职到边缘岗位的管理岗，如果给你升职却反而降低你的薪酬待遇，如果给你升职到没有实权的位置，就说明他对你并不好。

所以领导给你好处和利益只能说明你当下对她来说是有价值的，并不能代表他真的把你当自己人，更不能说明他是真心待你。

毕竟激励下属的手段特别多，虚情假意的小恩小惠都是领导想让你干劲十足的鸡血，很多单纯的老实人最容易因此被迷惑和感动而肝脑涂地。

那领导真心待人的标准是什么？

要如何判断领导真的把你当自己人？

其实很简单，没有对比就没有伤害。

真心是对比出来的。

只有当领导给你的利益、资源和好处都比同等级别的人高出两三档及以上，或者是人无你有，人有你优，才能说明领导是真心待你，是把你当作自己人。

除此以外，都只是领导拉拢人心的手段和伎俩，不要被轻易感动和拿捏。

领导都是老江湖和老狐狸，能免费利用的，他们绝对不会给一分钱，给一分钱能搞定的下属，他们绝对不会给两分钱。

所以无论是和领导相处，还是在重要的人际关系中，最怕的不是遇到明目张胆的恶人和小人，而是遇到深藏不露的伪君子，把你卖了，你还替对方数钱，还因此感恩戴德。

为了避免你被坏领导利用，避免你的真心在重要的关系中被伤害，我专门为你写了下面的专栏，关于人性、关于关系、关于和领导相处的本质与应对策略的具体实操方法，尽在下方专栏里，欢迎订阅。

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