二律90万字的本子到底应该分成几册？
要么分成2册，45万字一本（毕竟是“二律”）。但是听说页数过多本子容易掉页，很危险（听说500p是上限）
要么按照老师的意见分成4册，（二律的整本书结构也是按照大提琴协奏曲的四个乐章来的）。只是不知道分4册会不会增加装订成本。
@牧牧是白日梦少女 牧牧老师也可以考虑考虑这个问题，到时候以设计师的意见+成本+实际效果来决定。
我觉得可以不要太多工艺，但是本子要牢固，最好能翻得很开。
要么分成2册，45万字一本（毕竟是“二律”）。但是听说页数过多本子容易掉页，很危险（听说500p是上限）
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@牧牧是白日梦少女 牧牧老师也可以考虑考虑这个问题，到时候以设计师的意见+成本+实际效果来决定。
我觉得可以不要太多工艺，但是本子要牢固，最好能翻得很开。
#青椒说警事儿##我为群众办实事# #青椒回应#【新鲜！开罚单的帮找了260个车位，西镇老城区居民：我们包月】市南区西部的西镇老城区道路分布错杂，整体道路宽度相对较窄，开放性小区众多。由于早期小区规划问题，小区内停车位成为一个被“成功遗忘”的小区配套成分。“回家半小时，停车十分钟。”成了居住在附近居民的真实写照。近日，经过交警、街道办与相关企业的协调，四川路23号一处路边停车场投入运营，新增的260个停车泊位帮了周边居民的大忙。不少得到消息的居民纷纷前来办理“包月”，告别在家门口转圈找地儿停车的麻烦。
现实：车多、路窄、泊位少
根据交警部门发布的数据，截至2020年底，青岛市机动车保有量为330万辆，市南区、市北区和李沧区的机动车保有量为90万辆。而根据规划和住建部门提供的数据，截至2020年上半年，市内三区机动车泊位数量为83.1万个，总泊位需求达133.25万个,泊位缺口达50.15万个，主要集中在老城区以及综合医院等重点区域。
“西镇周边学校、医院、农贸市场、开放性小区众多，受规划限制，泊位异常紧张，虽然交警部门设置了微循环、单行线最大限度的挖掘道路停车资源，但是仍然不能满足周边居民的停车需求。”交警市南大队隧道中队中队长纪尚松表示，一方面居民有停车需求另一方面交警要保证道路的通畅，难题摆在了交警面前，“这个问题在我们辖区的西藏路沿线小区尤为严重。”
据介绍，西藏路沿线的市南实验二小、晨光幼儿园学生上学、放学期间家长停车需求不断增大，使得原本不宽敞的西藏一路、西藏二路、磁山路来往车辆在部分时间段出现通行不畅的情况。加之自2020年西藏路及周边道路进行地下管网改造，道路重新铺设，很多居民的停车位正处施工路段，让有些车辆“有家不能归”。同时西藏路沿线小区门口还有一排商铺，商铺经营户与客人的停车问题也亟待解决。
调查：巡逻发现停车“宝藏”
为解决停车难问题，交警市南大队明确了“堵不如疏”的思路。根据这个思路，结合西藏路小区居民及附近商铺的需求，纪尚松有了一个想法。“道路停车资源尽可能挖掘，同时我们也在辖区进行调研，有没有建设停车场的闲置土地？”有了这样的想法后纪尚松给中队民警安排了一个活，“巡逻过程中注意辖区一些闲置的土地。”
经过一段时间的梳理，隧道交警中队对辖区闲置土地的位置有了初步的掌握。“泊位问题宜早不宜迟，越早解决居民的心结也就越早打开，路通心也通。”市南交警大队大队长徐强告诉记者，很快市南交警就跟支队设施处多次开展实地调研，寻找可以设置停车位的场地。
“经大队和支队设施处调研，发现在相距西藏路小区以西50米处的四川路23号有一块较大的空地，比较适合设置停车位。”纪尚松看到了希望，如果这里能变成一个停车场，周边居民停车难问题就会迎刃而解。
协调：俩月新停车场投入使用
交警部门联系街道办事处，询问这块土地的归属，查明四川路23号的这处空地属青岛地铁集团所有。“我们大队多次沟通并现场与该集团负责人进行协调，主动与所属八大峡街道办事处对接，寻求支持，最终地铁方面同意将土地用于停车场建设，随后相关企业对土地进行了平整并安装了停车设施。”交警市南大队秩序科科长王继峻，该停车场目前有泊位260个，其中小型汽车泊位220个，大客车泊位40个。
“交警部门找到我们后，我们也意识到这是个好事，既能让闲置土地发挥作用又能够方便周边的群众。理顺好各种手续以后，我们就开始平整土地，经过一个多月的紧张施工，这里近4000平米的场地被整理出来，我们到交警部门，到物价部门登记备案。”停车场的负责人郑建军说，这处停车场是按照政府定价的二类停车场收付费，每小时2元每天上限20元，包月费用不到300元钱。
“该停车场的投入使用能够有效缓解西藏路沿线小区的停车难问题。目前还有一处闲置地块正在紧张的筹备中，有望再建一处停车场。”据徐强大队长介绍，下一步市南交警将继续在辖区进行排查，进一步增加停车泊位。
声音：有了停车位告别“全家总动员”
在附近溜娃的刘先生看到路边新建的这处停车场便推着孩子走了过来。“这个停车场是对外开放的吗？”得到肯定答复之后，刘先生就推着孩子来到了停车场办公室询问停车收费的细节，随后刘先生办理了停车包月手续，一下交了半年的钱。
“每个月260元能接受，收费停车总比回家找不到车位好，工作原因我每天晚上十点左右回家，最头疼的就是停车问题了，兜兜转转几圈，四处找不到车位，只得把车停在路上挡着别人的车，早上一大早还要下来给人家挪车，稍微晚点就会被人催也会吃罚单。”说起没有车位的苦，刘先生有一肚子的话说，“这下有了自己的固定车位，心里踏实多了，这件事交警办得漂亮！”
居住在附近的于女士也早已饱受停车难的困扰。“前几天我看到这里设置了停车场，就过来停车了，包月费用很合适，不然每个月比每个月吃五六张罚单便宜多了。”于女士说，自从有了停车泊位，告别了全家人帮忙找地方停车的“全家总动员”。在停车场办公室一个登记的本子上看到，虽然此处停车场刚刚建好，已经有十几名附近的居民过来登记办理包月。
除寻找场地促成停车场建设外，隧道交警中队自7月24日至今，在大队的指导下，多次针对辖区西部城区周边主次干道进行调研，深度挖掘城区停车资源，规划和施划路内停车泊位310余个，起到良好成效。“行车难停车难问题一直是我们交警关注的重点，在严格执法的过程中，我们也在自己的职责能力范围内帮助群众缓解这一问题。”徐强表示。
现实：车多、路窄、泊位少
根据交警部门发布的数据，截至2020年底，青岛市机动车保有量为330万辆，市南区、市北区和李沧区的机动车保有量为90万辆。而根据规划和住建部门提供的数据，截至2020年上半年，市内三区机动车泊位数量为83.1万个，总泊位需求达133.25万个,泊位缺口达50.15万个，主要集中在老城区以及综合医院等重点区域。
“西镇周边学校、医院、农贸市场、开放性小区众多，受规划限制，泊位异常紧张，虽然交警部门设置了微循环、单行线最大限度的挖掘道路停车资源，但是仍然不能满足周边居民的停车需求。”交警市南大队隧道中队中队长纪尚松表示，一方面居民有停车需求另一方面交警要保证道路的通畅，难题摆在了交警面前，“这个问题在我们辖区的西藏路沿线小区尤为严重。”
据介绍，西藏路沿线的市南实验二小、晨光幼儿园学生上学、放学期间家长停车需求不断增大，使得原本不宽敞的西藏一路、西藏二路、磁山路来往车辆在部分时间段出现通行不畅的情况。加之自2020年西藏路及周边道路进行地下管网改造，道路重新铺设，很多居民的停车位正处施工路段，让有些车辆“有家不能归”。同时西藏路沿线小区门口还有一排商铺，商铺经营户与客人的停车问题也亟待解决。
调查：巡逻发现停车“宝藏”
为解决停车难问题，交警市南大队明确了“堵不如疏”的思路。根据这个思路，结合西藏路小区居民及附近商铺的需求，纪尚松有了一个想法。“道路停车资源尽可能挖掘，同时我们也在辖区进行调研，有没有建设停车场的闲置土地？”有了这样的想法后纪尚松给中队民警安排了一个活，“巡逻过程中注意辖区一些闲置的土地。”
经过一段时间的梳理，隧道交警中队对辖区闲置土地的位置有了初步的掌握。“泊位问题宜早不宜迟，越早解决居民的心结也就越早打开，路通心也通。”市南交警大队大队长徐强告诉记者，很快市南交警就跟支队设施处多次开展实地调研，寻找可以设置停车位的场地。
“经大队和支队设施处调研，发现在相距西藏路小区以西50米处的四川路23号有一块较大的空地，比较适合设置停车位。”纪尚松看到了希望，如果这里能变成一个停车场，周边居民停车难问题就会迎刃而解。
协调：俩月新停车场投入使用
交警部门联系街道办事处，询问这块土地的归属，查明四川路23号的这处空地属青岛地铁集团所有。“我们大队多次沟通并现场与该集团负责人进行协调，主动与所属八大峡街道办事处对接，寻求支持，最终地铁方面同意将土地用于停车场建设，随后相关企业对土地进行了平整并安装了停车设施。”交警市南大队秩序科科长王继峻，该停车场目前有泊位260个，其中小型汽车泊位220个，大客车泊位40个。
“交警部门找到我们后，我们也意识到这是个好事，既能让闲置土地发挥作用又能够方便周边的群众。理顺好各种手续以后，我们就开始平整土地，经过一个多月的紧张施工，这里近4000平米的场地被整理出来，我们到交警部门，到物价部门登记备案。”停车场的负责人郑建军说，这处停车场是按照政府定价的二类停车场收付费，每小时2元每天上限20元，包月费用不到300元钱。
“该停车场的投入使用能够有效缓解西藏路沿线小区的停车难问题。目前还有一处闲置地块正在紧张的筹备中，有望再建一处停车场。”据徐强大队长介绍，下一步市南交警将继续在辖区进行排查，进一步增加停车泊位。
声音：有了停车位告别“全家总动员”
在附近溜娃的刘先生看到路边新建的这处停车场便推着孩子走了过来。“这个停车场是对外开放的吗？”得到肯定答复之后，刘先生就推着孩子来到了停车场办公室询问停车收费的细节，随后刘先生办理了停车包月手续，一下交了半年的钱。
“每个月260元能接受，收费停车总比回家找不到车位好，工作原因我每天晚上十点左右回家，最头疼的就是停车问题了，兜兜转转几圈，四处找不到车位，只得把车停在路上挡着别人的车，早上一大早还要下来给人家挪车，稍微晚点就会被人催也会吃罚单。”说起没有车位的苦，刘先生有一肚子的话说，“这下有了自己的固定车位，心里踏实多了，这件事交警办得漂亮！”
居住在附近的于女士也早已饱受停车难的困扰。“前几天我看到这里设置了停车场，就过来停车了，包月费用很合适，不然每个月比每个月吃五六张罚单便宜多了。”于女士说，自从有了停车泊位，告别了全家人帮忙找地方停车的“全家总动员”。在停车场办公室一个登记的本子上看到，虽然此处停车场刚刚建好，已经有十几名附近的居民过来登记办理包月。
除寻找场地促成停车场建设外，隧道交警中队自7月24日至今，在大队的指导下，多次针对辖区西部城区周边主次干道进行调研，深度挖掘城区停车资源，规划和施划路内停车泊位310余个，起到良好成效。“行车难停车难问题一直是我们交警关注的重点，在严格执法的过程中，我们也在自己的职责能力范围内帮助群众缓解这一问题。”徐强表示。
【90家重点企业、提供就业岗位451个——莱山区携重点企业呈现最“火热”专场招聘会】
6月5日，“莱山区重点骨干企业专场招聘会”在胶东文化广场举办，本次招聘会共吸引了90家重点用人单位参会，提供就业岗位451个，需求2220人，入场人次600余人，现场达成意向107人。
重点企业拉开了“抢人战”
当天上午，胶东文化广场早早就布置好了场地。一个入口、两个出口都安排了专门人员进行秩序维护以及体温测量、健康码检测等环节。招聘会八点半开始，七点多钟，已经有不少企业陆续来布置招聘展位。天气出奇得好，气温更是开启了“夏天模式”，好在现场布置了大帐篷，为招聘企业和应聘人员提供了良好的洽谈场地。
不等招聘会开始，现场企业已经开启了“抢人战”。“学什么的？目前有意向的岗位是什么？”在山东正能汽车检测装备有限公司的展位前，公司负责人力资源的杨经理拿着招工简介热情地招呼应聘者。公司的副总邓萍则坐在展位上现场开启“面试关”。在她们的招工计划表上已经有7个应聘者的资料，“为了能抓住优秀人才，我们这边对每一个应聘者都进行了细致的问询，目前通过首轮面试，已经有3名应聘者被通知去公司复试了，这样的招聘很精准，恰到好处。” 邓萍介绍。经过了首轮面试，上海第二工业大学的小侯被通知进入复试，“公司很热情，而且是莱山区的重点企业，我感觉这次招聘会我赚了，我应聘的是电气研发的岗位，和我的专业很匹配。”小侯拿到了复试单高兴不已。
为了吸引招聘者的目光，不少企业另辟蹊径。在烟台中宠食品股份有限公司的展位前，工作人员特意把单位的优待福利用记号笔放大。“双休，八小时工作制”“薪资待遇优”……这个做法还真有效，不一会儿展位就被应聘人员围了个水泄不通。而老漆工家具坊的张经理更是把自己变成了“流动招聘台”，他把单位的招聘要求写在纸上，然后拿着纸穿梭在应聘人群里，一边走还一边吆喝：“招聘家具设计师、店面设计师、市场运营经理、木工打磨工等岗位人员，大家都来看一看，瞧一瞧。”这样的招聘方式还真是挺接地气，不少应聘者主动咨询，了解招聘事宜。
“先就业再择业”是应聘者的“大招”
在橙色云招聘台前，应聘者张师傅正和人事部门的工作人员交谈：“之前的工作积累了一些经验，先找一些发展潜力大的企业，期望月薪7000元左右。”据悉，橙色云目前是线上+线下业务相结合，线上主打互联网平台，线下简单来说是一家自动化公司，此次主要招聘机械工程师、软件工程师以及销售类人才，对人才需求还是巨大的。“先找个感兴趣的岗位，从基层岗位开始培养、历练，能够逐步成长为核心骨干，扛起企业发展的大旗。”作为有一些工作经验的张师傅，他的目标是能稳定中不断突破自己。
作为莱山区今年大型的线下招聘会，本次招聘会吸引来了很多应届毕业生。山东工商学院整治与行政专业的应届毕业生杨旭和张鸽穿梭在每个展位前，她们拿着本子和笔记录着合适工作的相关信息。“我们的专业相对冷门，不太好找对口的工作，所以我们就先找那些不限定专业的岗位，先就业再择业，把自己的工作积极性先调动起来，今天看到了不少不限专业的工作，如果没有问题的话，我应该很快会去上班。”张旭笑着说，“今天的招聘企业都是莱山区的重点企业，我们在莱山读书4年了，很有感情，所以想在莱山这边找个好工作，扎下根。”为了今天的招聘会，两位应届毕业生精心化了淡妆，“先就业再择业”也是很多应届毕业生的“大招”。
对有人才需求的企业而言，今年恰恰是招人、留人的最佳窗口期。澜达石油设备有限公司方面透露，目前收到不少简历，招聘选择余地大。“没想到，今天现场来这么多人，这么热闹。我们虽然是小规模企业，但发展前景良好，比如急需的油田服务工程师，月工资2万左右，还是比较吸引人的。”企业负责人说道。确实，不少应聘者被薪资待遇所吸引，都纷纷前来咨询和应聘。
莱山区有着良好的乡村振兴土壤，现场也有很多乡村振兴项目的企业前来纳贤，现代果业展位前吸引了很多应届毕业生。“现代果业在莱山扎根10多年了，我是潍坊的，我们那边种大棚的多，我对涉农企业的岗位很感兴趣，特别是网站运营和我的专业对口，所以应聘去那边工作。”来自烟台大学的应届毕业生小陈说。
招聘会一场接一场，
切实缓解用工难题
今年以来，为深入贯彻落实全省企业用工保障服务专项行动，切实缓解用工难题，努力保障企业生产经营稳定。从年初伊始，区人社局组织的各类招聘会就陆续登场。“春风送岗就选烟台”专场招聘会，这是今年以来全市首场线下专场招聘会，全市184家企业参会，现场达成就业意向900余人；紧接着联合烟台大学举办2021年全市首场高校线下校园招聘活动，2天时间达成就业意向200余人次；开展“就业援助月”线下宣传活动共7场；在烟台市人力资源市场举办“烟台市莱山区春风行动专场招聘会”……目前通过各类活动，共为342家企业发布岗位1148个，合计招聘6000余人，有效缓解了企业用工难题。
本次招聘会是莱山区针对辖区重点企业举行的精准招聘会。招聘会前，区人社局就业中心深入开展调查摸底，全面掌握辖区缺工情况，建立本地缺工企业、人力资源供给、用工服务专员3张清单，有的放矢，精准施策。同时，组织对全区重点企业招聘信息进行集中推介，全力搭建对接平台，帮助企业招工，促进劳动者就业。据悉，本次招聘会共吸引中宠食品、飞龙集团、捷瑞数字等90家重点用人单位参会，涵盖机械制造、电子信息、生物医药、食品加工、电子商务五大领域，提供就业岗位451个，需求2220人，600余人参与现场招聘，现场收到简历616份，现场达成意向107人。
据了解，区人社局将继续借鉴先进地区做法，大力推动人力资源服务业发展，充分发挥人力资源市场服务企业人才用工的主渠道作用。制定出台支持人力资源服务业发展的政策措施，在金融、场地、人才等方面给予扶持，助力人力资源服务业迅速发展壮大，培育提升人力资源市场功能，充分利用市场化手段，促进人力资源优化配置，更好地服务保障企业人才用工，为全区产业和企业发展提供有力的人力资源支撑和服务。
6月5日，“莱山区重点骨干企业专场招聘会”在胶东文化广场举办，本次招聘会共吸引了90家重点用人单位参会，提供就业岗位451个，需求2220人，入场人次600余人，现场达成意向107人。
重点企业拉开了“抢人战”
当天上午，胶东文化广场早早就布置好了场地。一个入口、两个出口都安排了专门人员进行秩序维护以及体温测量、健康码检测等环节。招聘会八点半开始，七点多钟，已经有不少企业陆续来布置招聘展位。天气出奇得好，气温更是开启了“夏天模式”，好在现场布置了大帐篷，为招聘企业和应聘人员提供了良好的洽谈场地。
不等招聘会开始，现场企业已经开启了“抢人战”。“学什么的？目前有意向的岗位是什么？”在山东正能汽车检测装备有限公司的展位前，公司负责人力资源的杨经理拿着招工简介热情地招呼应聘者。公司的副总邓萍则坐在展位上现场开启“面试关”。在她们的招工计划表上已经有7个应聘者的资料，“为了能抓住优秀人才，我们这边对每一个应聘者都进行了细致的问询，目前通过首轮面试，已经有3名应聘者被通知去公司复试了，这样的招聘很精准，恰到好处。” 邓萍介绍。经过了首轮面试，上海第二工业大学的小侯被通知进入复试，“公司很热情，而且是莱山区的重点企业，我感觉这次招聘会我赚了，我应聘的是电气研发的岗位，和我的专业很匹配。”小侯拿到了复试单高兴不已。
为了吸引招聘者的目光，不少企业另辟蹊径。在烟台中宠食品股份有限公司的展位前，工作人员特意把单位的优待福利用记号笔放大。“双休，八小时工作制”“薪资待遇优”……这个做法还真有效，不一会儿展位就被应聘人员围了个水泄不通。而老漆工家具坊的张经理更是把自己变成了“流动招聘台”，他把单位的招聘要求写在纸上，然后拿着纸穿梭在应聘人群里，一边走还一边吆喝：“招聘家具设计师、店面设计师、市场运营经理、木工打磨工等岗位人员，大家都来看一看，瞧一瞧。”这样的招聘方式还真是挺接地气，不少应聘者主动咨询，了解招聘事宜。
“先就业再择业”是应聘者的“大招”
在橙色云招聘台前，应聘者张师傅正和人事部门的工作人员交谈：“之前的工作积累了一些经验，先找一些发展潜力大的企业，期望月薪7000元左右。”据悉，橙色云目前是线上+线下业务相结合，线上主打互联网平台，线下简单来说是一家自动化公司，此次主要招聘机械工程师、软件工程师以及销售类人才，对人才需求还是巨大的。“先找个感兴趣的岗位，从基层岗位开始培养、历练，能够逐步成长为核心骨干，扛起企业发展的大旗。”作为有一些工作经验的张师傅，他的目标是能稳定中不断突破自己。
作为莱山区今年大型的线下招聘会，本次招聘会吸引来了很多应届毕业生。山东工商学院整治与行政专业的应届毕业生杨旭和张鸽穿梭在每个展位前，她们拿着本子和笔记录着合适工作的相关信息。“我们的专业相对冷门，不太好找对口的工作，所以我们就先找那些不限定专业的岗位，先就业再择业，把自己的工作积极性先调动起来，今天看到了不少不限专业的工作，如果没有问题的话，我应该很快会去上班。”张旭笑着说，“今天的招聘企业都是莱山区的重点企业，我们在莱山读书4年了，很有感情，所以想在莱山这边找个好工作，扎下根。”为了今天的招聘会，两位应届毕业生精心化了淡妆，“先就业再择业”也是很多应届毕业生的“大招”。
对有人才需求的企业而言，今年恰恰是招人、留人的最佳窗口期。澜达石油设备有限公司方面透露，目前收到不少简历，招聘选择余地大。“没想到，今天现场来这么多人，这么热闹。我们虽然是小规模企业，但发展前景良好，比如急需的油田服务工程师，月工资2万左右，还是比较吸引人的。”企业负责人说道。确实，不少应聘者被薪资待遇所吸引，都纷纷前来咨询和应聘。
莱山区有着良好的乡村振兴土壤，现场也有很多乡村振兴项目的企业前来纳贤，现代果业展位前吸引了很多应届毕业生。“现代果业在莱山扎根10多年了，我是潍坊的，我们那边种大棚的多，我对涉农企业的岗位很感兴趣，特别是网站运营和我的专业对口，所以应聘去那边工作。”来自烟台大学的应届毕业生小陈说。
招聘会一场接一场，
切实缓解用工难题
今年以来，为深入贯彻落实全省企业用工保障服务专项行动，切实缓解用工难题，努力保障企业生产经营稳定。从年初伊始，区人社局组织的各类招聘会就陆续登场。“春风送岗就选烟台”专场招聘会，这是今年以来全市首场线下专场招聘会，全市184家企业参会，现场达成就业意向900余人；紧接着联合烟台大学举办2021年全市首场高校线下校园招聘活动，2天时间达成就业意向200余人次；开展“就业援助月”线下宣传活动共7场；在烟台市人力资源市场举办“烟台市莱山区春风行动专场招聘会”……目前通过各类活动，共为342家企业发布岗位1148个，合计招聘6000余人，有效缓解了企业用工难题。
本次招聘会是莱山区针对辖区重点企业举行的精准招聘会。招聘会前，区人社局就业中心深入开展调查摸底，全面掌握辖区缺工情况，建立本地缺工企业、人力资源供给、用工服务专员3张清单，有的放矢，精准施策。同时，组织对全区重点企业招聘信息进行集中推介，全力搭建对接平台，帮助企业招工，促进劳动者就业。据悉，本次招聘会共吸引中宠食品、飞龙集团、捷瑞数字等90家重点用人单位参会，涵盖机械制造、电子信息、生物医药、食品加工、电子商务五大领域，提供就业岗位451个，需求2220人，600余人参与现场招聘，现场收到简历616份，现场达成意向107人。
据了解，区人社局将继续借鉴先进地区做法，大力推动人力资源服务业发展，充分发挥人力资源市场服务企业人才用工的主渠道作用。制定出台支持人力资源服务业发展的政策措施，在金融、场地、人才等方面给予扶持，助力人力资源服务业迅速发展壮大，培育提升人力资源市场功能，充分利用市场化手段，促进人力资源优化配置，更好地服务保障企业人才用工，为全区产业和企业发展提供有力的人力资源支撑和服务。
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