保持炽热，坚持下去，或许前路未必光明坦荡，但也一定充满无限可能既然来了，那就把它做好。不卑不亢，温婉居家。“演员肖战是，齿轮吧，就是要转动，去发动能量、运作能量、传导能量，同时齿轮一卡一卡要精准，生活中的肖战，希望是沙发吧，让自己觉得舒服，也能让周围的人觉得舒服”复杂并不等于不善良，纯粹是把自己放到最低，在原则之外适当让步，对社会关系链的看法是大家都是一环扣一环互相牵制的、没有绝对的自由。

大家好，我依然是肖战不骄不躁戒熬夜，破界跨界闯世界。彼此保护从来不是说说而已让我们一起变成更好的人吧，成为彼此的骄傲

等待，是一个很迷人的词汇。每一个努力工作的人难道不值得表扬吗

“热爱自己从事的事业，然后努力去把它做好。” “热爱自己从事的事业，然后努力去把它做好。” 对于别人的误解跟揣测，世界很大，守恒定律，有多少人喜欢你就会有多少人讨厌你.现在他们眼里你连呼吸都是错的，所以干嘛不愿意努力做你自己让喜欢你的人更爱你呢?心的过滤网要升级咯“这一年超过了我前一年给自己的期许，所以，超过的这一部分我把它总结为感谢” ​​​不要忘记为何而来，不要忘记身在何处。

有感，就是邮寄啊，就是那些不确定的时间发货的东西，可以让我填两个地址吗？和我说大概20天，好，我填学校地址，可是你三天就到了，我能怎么办，人不在学校怎么收啊，你们也无法确定发货时间，ok，所以能填两个地址吗？在这个时间段发货就寄某个地址，如果超过这个时间点，那就寄另一个地址，这样不就省下很多时间也解决了很多问题。现在搞得我是还得多付一次邮费，而且时间还得延长，还浪费我的时间。如果可以，希望以后可以解决这个问题，变得更好吧

网友：企业利润是员工创造的，不是高管创造的。上市公司企业的高管与员工的收入，有差距是正常的，但不应过大。如果高管的收入超过员工收入的七八倍，甚至更多，那就不对了，会影响到员工的劳动积极性，动揺员工的劳动热情，失去公平公正的合理性。
既然利润是员工创造的，就应该提高一线员工的工资水平，因为一线员工才是支撑企业正常运转的重要力量。尽量缩小不公平不合理的分配差距，提高员工的收入水平。只有员工的积极性调动起来了，企业才能取得长足发展，得到更大的利润。（欢欢泽泽575）