#逸达看球[超话]# 在世预赛输给越南后，中国男足的日子已经变得越来越难过。根据多家媒体证实，中国男足今年将开启又一次降薪行动，男足球员的顶薪将被降至税前300万元，也就是税后到手不足200万。对早就已经四面楚歌的男足来说，此次降薪无异于又一记致命“暴击”。

这将是中国男足三年来第三次降薪。2019年，国足兵败亚洲杯，随后足协立即决定降薪，将中超本土球员的顶薪限定为税前1000万元（参加亚洲杯的球员税前1200万）。一年后，足协再次召开会议宣布降薪，直接把本土球员顶薪降至税前500万元。这一次，男足又将迎来一次降薪，三年“三连降”，对于那些没有赶上中超金元时代的球员来说，“致富梦”已经完全破灭。
据了解，本次降薪的大背景就是国足兵败越南；而推动降薪的力量甚至可能不是中国足协，而是来自更高层的部门。这也意味着，本次降薪必将给中国足球带来深远影响。

从社会影响来看，男足降薪是对近期外界呼吁的男女足“同工同酬”的一次回应。降薪至税后不足200万元后，男足的整体收入对比女足，将不再具有压倒性的优势。以女足核心王霜为例，年薪大约为100万元以上；而男足降薪后，即便是最顶级的男足球员，其年收入也将不足王霜的两倍。
这就意味着，绝大多数拿不到顶薪的普通球员甚至“边缘国脚”，其税后收入数字很可能会无限接近、甚至低于王霜这样的女足球员。在中国足球的发展史上，这一幕非常罕见。即使降薪后男足的整体收入水平仍高于女足，但差距已经越来越小，像往日那样男足腰缠万贯、女足月薪3000的日子，已经一去不返了。

从男足自身的发展来看，此次降薪也很可能倒逼更多球员走出国门。目前中国足球的“风向”非常明显，那就是球员留在国内，能够攫取的资源越来越少。对于很多具备国内一线水准的男足球员而言，在国内年入不到200万，其实和出国发展已经没有太大差别，而选择“留洋”还能够获得足协的补贴以及更多赞助商的青睐，因此，“留洋”这条路，肯定也会比之前变得更有吸引力。
总体来说，三年内三次降薪，是对中国男足一直积贫积弱的一次“反噬”，甚至可以说是“报应”，也是中国足球走到今天必然要经历的一步。如果男足未来成绩仍得不到提升，或许主管部门还会做出更多“惊人之举”。

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