九月癸水详解
九月戊土司权,癸水失令无根,专用辛金,(发水源),次用癸甲,(癸水滋甲制戊),有辛,水乃得母,有癸,木乃有根。
癸水清润之体,不宜戊土克制,见戊,宜甲木为救,然九月戊土司权,癸水失令,甲木亦枯,用辛生癸,更须癸水滋甲,(比肩生伤官),方能制戊之功,主要之用,在於辛金发水源,时值土旺,甲木为不可缺之辅佐也。
辛甲两透,支有子癸,科甲显宦,甲癸两透,富贵非轻,或有辛甲无癸,不止秀才,有甲癸无辛,富大贵小,有甲,无辛癸常人,三者俱无,贫贱之格。此言辛甲癸之用,甲癸两透者,辛金藏支也,(酉丑),总之九月戊土太旺,甲木乃去病之药,不可或缺,辛癸二者缺一,尚不失富贵也。
或甲透无癸,见壬,亦主秀才,或有甲癸,无火土者,皆主才学寿考。九月癸水,以辛甲癸为正用,无辛癸代之以庚壬,亦有衣衿,以火土为病,无病皆主才学寿考。
总之九月癸水,要见辛方吉,癸辛有用方妙。总结上文,有用者,以癸辛为用也。
#感情# #日常迷信# #星座#
九月戊土司权,癸水失令无根,专用辛金,(发水源),次用癸甲,(癸水滋甲制戊),有辛,水乃得母,有癸,木乃有根。
癸水清润之体,不宜戊土克制,见戊,宜甲木为救,然九月戊土司权,癸水失令,甲木亦枯,用辛生癸,更须癸水滋甲,(比肩生伤官),方能制戊之功,主要之用,在於辛金发水源,时值土旺,甲木为不可缺之辅佐也。
辛甲两透,支有子癸,科甲显宦,甲癸两透,富贵非轻,或有辛甲无癸,不止秀才,有甲癸无辛,富大贵小,有甲,无辛癸常人,三者俱无,贫贱之格。此言辛甲癸之用,甲癸两透者,辛金藏支也,(酉丑),总之九月戊土太旺,甲木乃去病之药,不可或缺,辛癸二者缺一,尚不失富贵也。
或甲透无癸,见壬,亦主秀才,或有甲癸,无火土者,皆主才学寿考。九月癸水,以辛甲癸为正用,无辛癸代之以庚壬,亦有衣衿,以火土为病,无病皆主才学寿考。
总之九月癸水,要见辛方吉,癸辛有用方妙。总结上文,有用者,以癸辛为用也。
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为什么越是有点小权的人越爱拿架子?难为人?
背后原因很厚黑!工作中我们经常会遇到一种情况,那就是“阎王好过,小鬼难缠”举个简单的例子,你去一家公司里面办事,一般公司领导都是客客气气的,觉得你是合作伙伴过来的代表,对你好点,展示的是本公司的形象!
相反很多具体做服务的一线工作人员。
特别是领班一类的小头头,小领导的态度并不会太好,他们甚至会揶揄你,拿捏你,想让你多跑腿,多费事。本来是正出正入的很简单的事情,这些小头头非得把它弄的很复杂。
为什么会出现这种情况呢?
以下三点是原因。
一、最直接的原因——虚荣心!
每个人都想得到别人的尊重,每个人也都想让人高看一眼。人的虚荣心多多少少都会有。
而小头头的位置正是一个不上不下的尴尬位置。
一方面,很多人也觉的他没什么,就是一个具体的办事的大头兵嘛!
另一方面,他真的很重要,他把你的事情拖一拖,缓一缓,确实很影响你办事情的进度。
于是,这些人就爱拿架子!
你不是觉得人家不算什么嘛!
那你别找人家来办事啊!
你没有对人家表示足够的尊重,
所以他才会因为虚荣心和你较真,较劲儿。
故意刁难你,让你多跑几趟,多干几回。
让你感受一下他的“能量”
二、最有利的原因——减少自己的工作量!
一件工作,如果人家十分钟就搞定了,
那么他的领导就会给他交办新的工作任务。
于是,人家就开始“磨洋工”。
把十分钟能够办完的事情,拖到两三天才办完。
人家的领导问人家,在忙什么呢?
人家理直气壮的说,在和你做对接。
在和你一起干工作。
从而直接减少自己的工作量。
另外还有一层意思,就是让你感觉人家办事效率不高,办事真拖沓。为什么要这样呢?
因为下一次,你一听还是人家来和你搞对接,
你内心直接就不愿意了,说不定会向他的领导建议换个人来搞对接!
这样,人家从源头上就减少工作量了!
有人该问了,像这种占着位置不办事的小头头为什么不把他们给开除了呢?
笔者只回答一句话——你觉得是任何人通过努力都能当上小头头的吗?
有一句话叫做——存在即合理!人家之所以能有这位置,肯定是有其不为人知的原因的。
而这原因就是人家敢“磨洋工”的底气!
三、最厚黑的原因——让你感受到价值!
孙悟空一个筋斗十万八千里,可以直接飞到西天把经书给取回来。
为什么不飞着去呢?因为直接飞去就体现不出经书的价值了!
必须要师徒四人,步行十万八千里,而且一路上得受尽磨难才能取得真经。
工作中也是如此啊!
一件工作,十分钟就搞定了,你会觉得这件工作很难,很有价值吗?
就是一件事拖来拖去,让你费尽周折,到最后再把事情办成了,你才会有成就感,才会觉得这件事办着真不容易啊!
才会对为你办事的小头头感激不尽。
而这就是人家的目的!
以上三点综合起来,所以,很多时候就是“阎王好过,小鬼难缠”
背后原因很厚黑!工作中我们经常会遇到一种情况,那就是“阎王好过,小鬼难缠”举个简单的例子,你去一家公司里面办事,一般公司领导都是客客气气的,觉得你是合作伙伴过来的代表,对你好点,展示的是本公司的形象!
相反很多具体做服务的一线工作人员。
特别是领班一类的小头头,小领导的态度并不会太好,他们甚至会揶揄你,拿捏你,想让你多跑腿,多费事。本来是正出正入的很简单的事情,这些小头头非得把它弄的很复杂。
为什么会出现这种情况呢?
以下三点是原因。
一、最直接的原因——虚荣心!
每个人都想得到别人的尊重,每个人也都想让人高看一眼。人的虚荣心多多少少都会有。
而小头头的位置正是一个不上不下的尴尬位置。
一方面,很多人也觉的他没什么,就是一个具体的办事的大头兵嘛!
另一方面,他真的很重要,他把你的事情拖一拖,缓一缓,确实很影响你办事情的进度。
于是,这些人就爱拿架子!
你不是觉得人家不算什么嘛!
那你别找人家来办事啊!
你没有对人家表示足够的尊重,
所以他才会因为虚荣心和你较真,较劲儿。
故意刁难你,让你多跑几趟,多干几回。
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二、最有利的原因——减少自己的工作量!
一件工作,如果人家十分钟就搞定了,
那么他的领导就会给他交办新的工作任务。
于是,人家就开始“磨洋工”。
把十分钟能够办完的事情,拖到两三天才办完。
人家的领导问人家,在忙什么呢?
人家理直气壮的说,在和你做对接。
在和你一起干工作。
从而直接减少自己的工作量。
另外还有一层意思,就是让你感觉人家办事效率不高,办事真拖沓。为什么要这样呢?
因为下一次,你一听还是人家来和你搞对接,
你内心直接就不愿意了,说不定会向他的领导建议换个人来搞对接!
这样,人家从源头上就减少工作量了!
有人该问了,像这种占着位置不办事的小头头为什么不把他们给开除了呢?
笔者只回答一句话——你觉得是任何人通过努力都能当上小头头的吗?
有一句话叫做——存在即合理!人家之所以能有这位置,肯定是有其不为人知的原因的。
而这原因就是人家敢“磨洋工”的底气!
三、最厚黑的原因——让你感受到价值!
孙悟空一个筋斗十万八千里,可以直接飞到西天把经书给取回来。
为什么不飞着去呢?因为直接飞去就体现不出经书的价值了!
必须要师徒四人,步行十万八千里,而且一路上得受尽磨难才能取得真经。
工作中也是如此啊!
一件工作,十分钟就搞定了,你会觉得这件工作很难,很有价值吗?
就是一件事拖来拖去,让你费尽周折,到最后再把事情办成了,你才会有成就感,才会觉得这件事办着真不容易啊!
才会对为你办事的小头头感激不尽。
而这就是人家的目的!
以上三点综合起来,所以,很多时候就是“阎王好过,小鬼难缠”
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