#公务员# 为什么研究生去异地县城一定要慎重？

大伟哥刚上岸县两办的时候，身边的研究生同事有4个。

不到五年，还留在当地的，仅剩1人。

为什么异地基层留不住高学历人才？

大伟哥曾深入思考过这个问题，最后得出结论，两个字，平台。

首先，基层天花板低。普通公务员千辛万苦熬到副科。到了副科，开始了漫长的练级，到了退二线的时候，才象征性给你解决个正科。

这才是基层干部的正常轨迹，与你是不是研究生没有什么鸡毛关系。

而在市里省里的单位，升职比基层至少容易十倍、百倍。

我就见过一个在市里打杂混日子的干部，一问妈的副县级。副县级什么概念？在县里，得是祖坟冒青烟的副县长。

如果仅仅是名额少还好，更难的是，晋升这玩意儿始终绕不开关系二字。

不要觉得高学历就会得到重视。

设想一下，到了晋升关键时刻，小李小张小美小刘小王等等一大堆人都有千丝万缕的关系遍布全县乃至全市各级单位。

而你，除了高学历，别的什么都没有。好单位甚至好乡镇的好位置，分到最后可能才会轮到你。

可能大家都是副科正科，然而含金量完全不一样，前途也是完全不一样。

建议大家百度《中县干部》，作者曾在某县挂职两年，这篇论文深度剖析了基层政治生态。

看完你会一声叹息。

其次，平台低还意味着待遇低。

这点尤其在中西部。

市里普遍比县里收入高两三万乃至更多，他们享受最好的生活条件，更高的公积金，和更高的待遇。

所以才有了宁可当县城科员，不愿当乡镇副科，宁可在市级单位打杂，不愿当县级单位领导的怪现象。

最后，除了平台，县城还有一点，两个字，排外。

不少人对县城抱有幻想，但他们忽略了一个事实：封闭落后的县城，不会因为一个高学历异乡人而发生改变。

外地人来到18线县城，就像一滴墨汁滴入一缸水，迅速同化、淡化，悄无声息。

随着时间的推移，想离开的成本越来越大，越来越难。

本地人就完全不一样了。

他们的家庭人际关系、同学朋友早已编织成了一张大大的网，几乎不用主动做什么，仅仅利用这张网，就能成家立业、生活安逸。

而你，却只能靠自己一个人，在最讲究关系的基层打拼。
#微博新知博主##国考#

1.刷到了这张图片 看到 程序正义比实体正义更为重要 这句话 真的梦回 满城衣冠 想到了许苏和fyx 喜欢金十四钗 想重温
重温一部 基本都从中间开始劈开看 不喜欢一板一眼 按部就班
2.距离除夕的将近半个月以及过完除夕的将近半个月 这一段时间 会出现很长时间不见的新面孔 大致分为两大类 一类是在外务工一类是在外有自己的生活 很突出的特点 前者大多有凭空而生的优越感 后者大多低调
且前者中有一部分男性 会点烟 握烟的姿势极其猥琐 只是在我看来 吐出的烟雾缭绕 把自己团团围住 看不清面容 有点面目全非的意思
这时我会闭气 把距离拉远 偶尔闻到一点 会感到恶心 从胃部翻上来 想呕吐的感觉
3. 为什么一个人可以一直 输出负面的坏情绪

一直抱怨 一直把悲伤负面的东西留给别人

一直在打感情牌一直在道德绑架 嘴巴鼻子眼睛皱在一起

有些扭曲
我认为挣脱桎梏是第一要义

廿二八。父母过来了，老爸没怎么老，妈妈虽然患上了脚疾，走路不利索了，但人胖了一些，看上去状态比想象中的好。欣慰。先生忙着采买，今晚邀请弟弟一家过来吃饭。孩子忙烘焙。我在摆一场迎接春天的茶席。这是生活活色生香的一面，而另一面是每天每时每刻被各种群各种消息轰炸，一颗心刚静下来又被激起千层浪。个人的这粒微尘只有变得慢慢强大方可抵挡。此刻，有雪后的阳光，显得格外耀眼，依然要开开心心过大年啊！