【持续助力双碳目标！山河智能（鄂尔多斯）绿色智慧矿山研究院正式成立】山河智能在鄂尔多斯建立绿色智慧矿山研究院是继布局山河巨鼎矿卡基地之后的又一战略举措。本次项目合作协议的成功签订是山河智能与地方政府真诚合作的重大成果，也是双方实现互利共赢的良好开端，具有重大的里程碑意义。山河智能（鄂尔多斯）绿色智慧矿山研究院项目将以山河巨鼎开拓的市场为基础，不断进行绿色智慧矿山的技术研究……https://t.cn/A6xdfef2

A股异动 | 拓普集团涨6% 拟以15亿元在重庆分期建设新能源汽车各产品线生产基地

12月23日丨拓普集团(601689.SH)盘中涨6.30%，报54.64元，总市值602亿元。

拓普集团12月22日发布公告，公司与重庆市沙坪坝区人民政府签署了《拓普新能源汽车轻量化底盘系统暨内饰隔音件系统生产基地项目合作协议书》。公司拟在重庆市沙坪坝区投资15亿元分期建设新能源汽车各产品线生产基地。拓普集团表示，公司近年来现有业务板块的产能快速释放并产生了良好的效益，但随着订单的加速增加和新兴项目的逐步落地，公司急需不断扩大产能储备以满足国际、国内业务的发展需要。公司本次在重庆投资建设生产基地，可提高响应速度，增强客户粘性，有效降低产品的生产和运输成本，为客户提供更好的服务，同时也能够为公司未来发展提供充足的资源保障。#投资##价值投资日志[超话]#

【启动专业技术人才“共享”新机制 石家庄市支持和鼓励事业单位科研人员创新创业】记者从石家庄市人社局获悉，为深入实施创新驱动发展战略，我市启动专业技术人才“共享”新机制，破除人才体制壁垒，创新人才“双向流动”机制，鼓励激发我市高等院校、科研院所科研人员从事创新创业活力，为科研人员科技创新和科技成果转化提供政策保障。

据了解，市人社局刚出台的《关于支持和鼓励事业单位科研人员创新创业有关问题的通知》（以下简称《通知》）与以往政策相比，政策的“新”主要体现在进一步明确事业单位科研人员创新创业的适用范围；取消人社部门备案程序，各级人社部门不再对事业单位科研人员参与“双创”活动进行备案。同时进一步简化科研人员创新创业办理程序。事业单位设置创新岗位和流动岗位，可根据人事综合管理部门备案后的岗位设置方案，在专业技术岗位中自主设置。

《通知》明确，科研人员申请离岗创办企业、兼职创新、在职创办企业，经所在单位同意，可带科研项目和成果离岗创业、在职创办企业、离岗创办企业。审批部门应按照干部管理权限，尽快办理审批手续。事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作的，派出单位、选派人员、派驻企业应当订立三方协议，约定选派人员的工作内容、期限、报酬、培训、奖励等权利义务以及成果转让、开发收益等权益分配内容。

关于参与创新创业的科研人员工资和待遇，《通知》明确，离岗创业人员与事业单位其他在岗人员同等享有参加专业技术职务评聘、岗位等级晋升、考核、奖励、缴纳社会保障等方面的权利，职称评审也可在创办企业申报。经批准返回事业单位的离岗创业人员，可暂时突破岗位总量和结构比例，聘用在相应专业技术职务等级的岗位上并逐步消化。创办企业应当依法为离岗创办企业人员缴纳工伤保险费用，离岗创办企业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。

兼职创新、在职创办企业人员继续享有在人事关系所在单位参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利，工资、社会保险等各项福利待遇不受影响。到企业兼职创新人员，与企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利，可实行相对灵活、弹性的工作时间。兼职单位或创办企业应当依法为科研人员缴纳工伤保险费用，依法享受工伤保险待遇。鼓励企业为兼职创新人员参加个人储蓄性养老保险提供补贴。

选派科研人员到企业工作或者参与项目合作期间，与派出单位在岗同类人员享有同等权益，并与派驻企业职工同等享有获取报酬、奖金的权利，国家有规定的从其规定。选派人员在派驻企业的工作业绩应作为其职称评审、岗位竞聘、考核奖励等的主要依据，派出单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜。事业单位选派到企业工作或者参与项目合作的科研人员，提前完成合作任务或选派期满，仍在派出单位聘用合同期限内的，选派人员应当返回派出单位原岗位工作，或者由派出单位安排相应等级岗位；选派期满但所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议，并相应变更或续签聘用合同。事业单位转化科技成果依法获得的收入全部留归本单位，可按国家有关规定对完成或者转化职务科技成果作出贡献的人员给予奖励和报酬，相关支出计入当年本单位工资总额，但不受工资总额限制，不纳入绩效工资总量管理。