Tiktok国际版下载Tiktok注册不了专题33：什么类型的Tiktok视频容易涨粉？如何有效定位Tiktok爆款视频？
喜课跨境电商课程培训：
想要通过Tiktok视频涨粉变现。
想要做出Tiktok爆款吸睛视频。
我们必须知道一点：
那就是不同类型的Tiktok视频，其粉丝基础和粉丝上限是不同的。
因此，我们在做Tiktok视频之前，必须做好Tiktok视频定位，选择容易涨粉的细分领域。
做亚马逊有一句话，七分选品，三分运营。
Tiktok也一样。
选好了赛道和细分领域，同样事半功倍。
那么：
目前在Tiktok上，哪些领域的视频比较受欢迎？
作为一个Tiktok领域的新人新玩家，从什么领域进军试水Tiktok比较好？
高播放量和高传播率的Tiktok视频，都有哪些特点？
本文就来谈一谈这个问题。
希望能启迪大家的思路，帮助大家举一反三。
其实，不同的人做Tiktok，其目的是差异的。
方法论和定位，自然也不同。
比如：
如果你本身有产品，那么就要分析产品的人群画像。
然后反推用户特点。
先模仿对标账户，接着针对性地制作和发布视频。
如果你本身没有产品，就是想涨粉丝。
不管是后期卖Tiktok账号，还是赚Tiktok创作者基金。
或者是积累经验，做Tiktok方面的MCN、代运营或者求职等。
那么就做一些热点内容。
或者从简单的、有趣的视频领域开始。
先找到做Tiktok账号的感觉，先跑通一个Tiktok账号的最小盈利模型。
这样，当各种正反馈多了以后，你的自信心和熟练度也会相应提高。
那么：
哪些垂直领域的Tiktok视频，是好玩、简单、有趣的呢？
下面这些，供你参考：
宠物类Tiktok视频内容。
不管是外国人还是中国人，喜欢宠物的人群都不在少数。
因此宠物类视频是不分国界的。
无论是猫猫视频，还是狗狗视频，或者其它类型的宠物。
都是一个不错的定位和方向。
萌娃类Tiktok视频内容。
萌娃的受众群体也非常广，而且后续变现路径也很清晰。
比如卖婴儿相关的产品等。
刚开始，我们对一些优秀的萌娃视频，进行二次处理深加工即可。
搞笑类Tiktok视频内容。
没有任何一个人，会拒绝幸福和快乐。
搞笑视频能给人带来的愉悦感，绝对超乎我们的想象。
不过我们在搬运或者二次创作搞笑视频时，要有“本土化”的意识。
毕竟美式幽默、英式幽默、日式幽默等。
与中式幽默还是有区别的。
美食类Tiktok视频内容。
美食视频，也是不少Tiktok用户的心头好。
而且大部分美食烹饪类的Tiktok视频，并不需要说话。
因此我们不用担心语言翻译方面的问题。
但是视频一定要有画面感，要美，要引发受众的食欲等。
很多国内外的美食博主，都是可以参考的标的。
美女类Tiktok视频内容。
漂亮的小姐姐，或者好看的小哥哥，天然就会吸引人的注意力。
这类视频账号，涨粉的速度也很快。
只要注意视频内容，不要踩红线和走钢丝就好。
手工类Tiktok视频内容。
很多外国人对手工类的视频内容，也是非常有热情的。
因此，我们可以找一些外国人很少见到的手工类视频。
发布到Tiktok平台上。
从而获得他们的关注、点赞和转发。
体育类Tiktok视频内容。
老外的体育精神相当好。
所以健身、徒步、球类比赛、探险、摔跤、滑板等方向的视频。
都能引发他们的兴趣。
让他们为你疯狂点赞。
新奇特类Tiktok视频内容。
这一类的视频，主要就是引发大家的好奇心。
所以猎奇试验、魔术等视频，也非常火爆和受欢迎。
我们也可以推己及人，想一想哪些新奇特的视频都让你欲罢不能。
这些都可以做成素材的。
上面这几个垂直Tiktok视频领域，都是我们可以尝试去做的。
只要用心做了，就有可能做出Tiktok爆款视频。
就有可能在Tiktok上快速涨粉变现。
当然，除了这几个领域外，还有非常多的领域同样非常有前途。
本文就不逐一列举了。
而我们，在了解了这些垂直细分领域后，也可以：
要么，每个领域都发布一定数量的数据，根据各领域的综合数据反馈，来确定自己最终的细分视频赛道。
要么，每个领域都进行一番研究和思考，从中选出自己最感兴趣或者最擅长的类型，然后去做相关的视频。
以上，就是本文的全部内容。
希望对你做好Tiktok有所帮助。
另外，如果你有Tiktok方面的困惑，或者Tiktok方面的新想法等等，都可以找我进一步交流。
希望我们能够在Tiktok的道路上，一同成长！
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那么：
目前在Tiktok上，哪些领域的视频比较受欢迎？
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本文就来谈一谈这个问题。
希望能启迪大家的思路，帮助大家举一反三。
其实，不同的人做Tiktok，其目的是差异的。
方法论和定位，自然也不同。
比如：
如果你本身有产品，那么就要分析产品的人群画像。
然后反推用户特点。
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如果你本身没有产品，就是想涨粉丝。
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那么：
哪些垂直领域的Tiktok视频，是好玩、简单、有趣的呢？
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宠物类Tiktok视频内容。
不管是外国人还是中国人，喜欢宠物的人群都不在少数。
因此宠物类视频是不分国界的。
无论是猫猫视频，还是狗狗视频，或者其它类型的宠物。
都是一个不错的定位和方向。
萌娃类Tiktok视频内容。
萌娃的受众群体也非常广，而且后续变现路径也很清晰。
比如卖婴儿相关的产品等。
刚开始，我们对一些优秀的萌娃视频，进行二次处理深加工即可。
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没有任何一个人，会拒绝幸福和快乐。
搞笑视频能给人带来的愉悦感，绝对超乎我们的想象。
不过我们在搬运或者二次创作搞笑视频时，要有“本土化”的意识。
毕竟美式幽默、英式幽默、日式幽默等。
与中式幽默还是有区别的。
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美食视频，也是不少Tiktok用户的心头好。
而且大部分美食烹饪类的Tiktok视频，并不需要说话。
因此我们不用担心语言翻译方面的问题。
但是视频一定要有画面感，要美，要引发受众的食欲等。
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漂亮的小姐姐，或者好看的小哥哥，天然就会吸引人的注意力。
这类视频账号，涨粉的速度也很快。
只要注意视频内容，不要踩红线和走钢丝就好。
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很多外国人对手工类的视频内容，也是非常有热情的。
因此，我们可以找一些外国人很少见到的手工类视频。
发布到Tiktok平台上。
从而获得他们的关注、点赞和转发。
体育类Tiktok视频内容。
老外的体育精神相当好。
所以健身、徒步、球类比赛、探险、摔跤、滑板等方向的视频。
都能引发他们的兴趣。
让他们为你疯狂点赞。
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这一类的视频，主要就是引发大家的好奇心。
所以猎奇试验、魔术等视频，也非常火爆和受欢迎。
我们也可以推己及人，想一想哪些新奇特的视频都让你欲罢不能。
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上面这几个垂直Tiktok视频领域，都是我们可以尝试去做的。
只要用心做了，就有可能做出Tiktok爆款视频。
就有可能在Tiktok上快速涨粉变现。
当然，除了这几个领域外，还有非常多的领域同样非常有前途。
本文就不逐一列举了。
而我们，在了解了这些垂直细分领域后，也可以：
要么，每个领域都发布一定数量的数据，根据各领域的综合数据反馈，来确定自己最终的细分视频赛道。
要么，每个领域都进行一番研究和思考，从中选出自己最感兴趣或者最擅长的类型，然后去做相关的视频。
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禀赋并不是天生的，是锻炼出来的！[太阳]
#创业# #生意经# #亚子分享#
有的人很想创业，但又怕自己天资禀赋不足、人脉资源不够、本钱捉襟见肘，迟迟不敢跨出这一步。没有第一步，一辈子都可能只能在山下仰望别人！所以就算你双腿发软，也必须跨出去！
我有两个小白客户，一个聪明机灵，一个老实木纳。
一段时间后，聪明人反而没卖掉多少货。他太聪明了，认为自己点子多，不愿意踏踏实实打基础，总想一分付出、十分回报。另一个知道自己的短板，每一步都是按照预先给他规划的方案，一丝不苟的执行，每天慢慢往前拱、点滴积累。
靠这种看上去并不出彩、但务实有效的方法，在卖货的同时，还积累到了不少客户。所有的失败，都来自于想得太多、做得太少。
想走捷径的人，只要看看有多少人是靠走捷径成功的！
#创业# #生意经# #亚子分享#
有的人很想创业，但又怕自己天资禀赋不足、人脉资源不够、本钱捉襟见肘，迟迟不敢跨出这一步。没有第一步，一辈子都可能只能在山下仰望别人！所以就算你双腿发软，也必须跨出去！
我有两个小白客户，一个聪明机灵，一个老实木纳。
一段时间后，聪明人反而没卖掉多少货。他太聪明了，认为自己点子多，不愿意踏踏实实打基础，总想一分付出、十分回报。另一个知道自己的短板，每一步都是按照预先给他规划的方案，一丝不苟的执行，每天慢慢往前拱、点滴积累。
靠这种看上去并不出彩、但务实有效的方法，在卖货的同时，还积累到了不少客户。所有的失败，都来自于想得太多、做得太少。
想走捷径的人，只要看看有多少人是靠走捷径成功的！
很多人刚踏入职场的时候，也是唯唯诺诺那种，很怕自己问多了会招同事和领导烦。
结果自己的“不好意思”，反而导致工作评价为不用心、工作效率低下……所以在职场中，特别是跨部门或者刚上任的小伙伴在关于工作的问题你就必须要问清楚，以免遭到不公的评价，从而影响到自己在领导心里的印象。
不管对方有多不耐烦，只要执行事情的是你，你就必须问清楚这些要点，哪怕在工作前多问几句被说，也好过已经造成不利后果的好。
【工作要领】
①工作最迟什么时候必须完成。
②这项任务的重点是什么，比如写一个推广文案，你要问清楚你要突出什么？
③打探领导想要什么效果：问这个问题的时候要注意领导的反应。
如果领导说没有具体的效果要求，那就说明领导心里还没有具体方案，这个时候你就要主动出击，提出一个方向，避免领导让你反复返 工。
如果领导已说出具体效果要求，那么你就要仔细记录把领导的要求，执行领导的想法就ok了。
结果自己的“不好意思”，反而导致工作评价为不用心、工作效率低下……所以在职场中，特别是跨部门或者刚上任的小伙伴在关于工作的问题你就必须要问清楚，以免遭到不公的评价，从而影响到自己在领导心里的印象。
不管对方有多不耐烦，只要执行事情的是你，你就必须问清楚这些要点，哪怕在工作前多问几句被说，也好过已经造成不利后果的好。
【工作要领】
①工作最迟什么时候必须完成。
②这项任务的重点是什么，比如写一个推广文案，你要问清楚你要突出什么？
③打探领导想要什么效果：问这个问题的时候要注意领导的反应。
如果领导说没有具体的效果要求，那就说明领导心里还没有具体方案，这个时候你就要主动出击，提出一个方向，避免领导让你反复返 工。
如果领导已说出具体效果要求，那么你就要仔细记录把领导的要求，执行领导的想法就ok了。
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