【00后老板，开始“淘汰”90后打工人】
今年夏天，第一批“00后”开始正式步入工作。而他们杀入职场的第一件事，就是反客为主，挑老板：“我是来打工的，不是当义工的。”“总要为老板的失策，浪费自己的时间。”“最近老板越来越不像话了，找个机会炒了他！”……

这“分分钟”教你做人，不爽就辞职的节奏，让00后职场人成为老板头疼的所在。

而在搅乱职场这潭水的同时，拒绝打工人身份，自己创业做老板的00后，也越来越多。他们依托于互联网，勇于通过将想法变现，来赚取人生的第一桶金。

不过，从员工到老板之后，00后自己又是否能平衡好管理呢？

针对这个问题，近期，我们和五位00后创业者聊了聊。

#氪君领读#
1、他们跟不上潮流，被我开了
2、员工总认为懂得比我多，我一气之下当场让她走人
3、当老板不容易，我把合作伙伴当“妈妈”哄
4、我辍学创业，但我不招没经验的小妹妹
5、她们经常在店铺最忙的时候不在，太麻烦了

详情请阅读：https://t.cn/A6xh4gQn，本文来表外表里，作者：闵知 胡嘉雯，编辑：付晓玲。

所有的父母
都希望自己的孩子能够取得成功，
唯有孩子的自主动机，才能使这种愿望成为可能。
最好的成长是自我成长，最好的控制是自我控制。
当把孩子控制过紧时，我们不是觉得沦为了解决问题的标准机器，夺走了本属于孩子自己的，变得坚强自信、勇敢成长的机会。
如果我们总想着安排孩子、规划孩子，用胡萝卜加大棒驱使着孩子，按照我们的意愿行事，那么孩子很难成长为一个自我驱动的自律者，想让孩子走上台前，父母就应隐入幕后。

#这就是街舞总决赛#
所有的节目都是前三期最好看，越到后面越拉胯，以为街舞不是这样的，街舞确实不错，就最后的总决赛拉胯了[doge]battle型选手还给自己做不擅长的编舞，拿到低分没有机会进决赛，无法体现长处，录了五个月的节目一个拥抱结束了…想起第一季还有吐槽环节，袋鼠吐槽节目组真的笑死…最后韩宇抢七夺冠看的人热血沸腾[摊手]…真的很喜欢这个节目，喜欢很多舞者，他们幽默有技术，而且不会有撕，就是peace and love[鲜花]第四季看到那么多大神感觉让节目更好看了，有国风有技术流，喜欢的舞者更多了[haha]但是总决赛搞了个啥？[草泥马]花里胡哨还特别长[裂开]（我想明年节目别做了，浪费时间和感情…我又希望明年节目接着做，因为我还想看的这些舞者，他们真的很优秀[抱一抱]）
祝福这些舞者
#这就是街舞[超话]#