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5年前，郭台铭宣布要在印度投资50亿美元，建十几个分厂，招聘100万人。

那时是印度总理莫迪第一次上台，他提出了印度制造的概念，而郭台铭是响应最积极的一个，他的鸿海（富士康）宣布了以上投资计划。5年后进行得怎么样了呢？富士康在印度还只有5个厂，招了不到十万人。

然而这次失败并没有让鸿海（富士康）止步，如今又提出了这个新的印度建厂计划，很多人又要笑话郭台铭了，纬创印度工厂刚刚被打砸，你还往那搬，不是傻吗？郭台铭精得很，商人不会做亏本生意，算一笔账就知道了。

印度工人的平均综合工资是1300-1800左右（各个邦有所不同），而现在国内沿海地区的工人综合工资基本是4000往上去了，也就是说一个印度工人一个月就可以节省至少2000块，而富士康有一百多万工人，如果全部搬去印度，一个月光工资就可以省下20亿，一年就是240亿。这还不算印度政府税收优惠和补贴等其它因素在内。相比之下，被打砸的风险又算得了什么？

国内上涨的不仅仅是工资成本，厂房房租上涨得更厉害，就拿深圳来说，从2009到2019，最低工资标准只上涨了2倍，而厂房租金却上涨了4倍。

2009年深圳的最低工资（基础工资）是关内1000，关外900，如今是2130，涨幅只有1倍多一点，而厂房房租呢？

2009年深圳市宝安区松岗厂房租金约为12元/平方米/月；到2014年，租金提高至25元/平方米/月；到2019年租金已涨至48元/平方米/月，十年的时间，高了足足四倍。

中国工人工资成本高可以从工作效率上来弥补。中国工人的整体素质和工作效率比印度工人要强很多，有在印度工作过的台企高管曾经说过，几乎三个印度工人的产能才能抵得上一个印度工人，所以每次苹果新iphone的量产都放在工资更高的中国。

但是厂房房租等其它的成本高却没有办法来弥补，最终工厂就成了给房东打工了。如果不是这次疫情国内控制得好，只怕富士康往印度搬的脚步还要快一些。

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