外籍建筑工人如何在印尼就业须知
建筑业已成为政府的支柱行业，特别是在鼓励国民经济从新冠疫情中复苏方面；考虑到对特殊技能的需要，特别是与复杂的高技术有关的技能，例如大众快速运输项目，建筑业也是一个仍需使用外国工人的工作领域。此外，在资金来源为海外投资的项目中有很多外国工人，包括技术和材料在内的开发资源以及与投资者标准对应的专家资源，比如由中国投资的雅加达-万隆 （Jakarta-Bandung）高速铁路。因此，政府要求投资者培训印尼工人并向他们转让技术。
2020年11号关于创造就业机会(“综合法案”)的法律和2021年34号关于适用外国工人的政府法规(“GR 34/2021”)规定，在印尼的外国工人只能在规定岗位被雇佣一段时间，且必须能胜任所要从事的职位。工作许可证属于人力资源部的职权范围，已成为签发印度尼西亚入境许可证和居留许可证的基础。在雇佣外国工人之前，雇主应以《外国工人利用计划》(Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing或“RPTKA”)的形式提交工作许可证。
工作许可的批准不再需要相关部委/技术部门的建议。因此，为了确保外国工人在建筑部门的能力，公共工程部颁布了一项关于外国建筑工人技能认定和登记的政策。这项政策 适用于在印尼完成就业和移民许可程序、但尚未开始建筑工作的外国工人。
使用具有专家资格的建筑工人也应考虑最低报酬标准。最低薪酬标准是根据资格、专业经验和教育水平确定的。在每一个建筑项目的执行中，必须在合同中列入关于技术转让的规定，并且必须在专家级岗位使用比外籍工人更多的印度尼西亚工人。
为确保外国劳工符合要求，印尼建筑服务发展机构(Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi – LPJK)根据外国工人所从事的职位资格、分类和子分类来审查学士学位证书，工作经验（至少5年）以及原籍国认可的证书或能力证明。技能认可结果将根据有关规定，认可外国劳工根据已取得的许可证从事建筑工程服务的能力。但如果存在差异，LPJK可以向雇主提出建议，说明是否需要重新考虑使用有关外国工人以及雇主是否需要对进一步派遣的工作承担全部责任。
在执行监督时，公共工程部与人力资源部的劳工检查员互相协调。监测和评估外国建筑工人的资质、分类和子分类是否符合所从事的工作岗位，使用印度尼西亚合作劳工(TKI Pendamping)以及实施知识和技术转让是公共工程部的责任，应至少每年与人力部合作开展一次。
审德律师事务所有能力为您提供企业在聘用外籍建筑工人方面法律咨询。如果您有此类需求，请随时发邮件至 info@schinderlawfirm.com。
#印尼投资 #印尼律师 #印尼法律 #尽职调查
建筑业已成为政府的支柱行业，特别是在鼓励国民经济从新冠疫情中复苏方面；考虑到对特殊技能的需要，特别是与复杂的高技术有关的技能，例如大众快速运输项目，建筑业也是一个仍需使用外国工人的工作领域。此外，在资金来源为海外投资的项目中有很多外国工人，包括技术和材料在内的开发资源以及与投资者标准对应的专家资源，比如由中国投资的雅加达-万隆 （Jakarta-Bandung）高速铁路。因此，政府要求投资者培训印尼工人并向他们转让技术。
2020年11号关于创造就业机会(“综合法案”)的法律和2021年34号关于适用外国工人的政府法规(“GR 34/2021”)规定，在印尼的外国工人只能在规定岗位被雇佣一段时间，且必须能胜任所要从事的职位。工作许可证属于人力资源部的职权范围，已成为签发印度尼西亚入境许可证和居留许可证的基础。在雇佣外国工人之前，雇主应以《外国工人利用计划》(Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing或“RPTKA”)的形式提交工作许可证。
工作许可的批准不再需要相关部委/技术部门的建议。因此，为了确保外国工人在建筑部门的能力，公共工程部颁布了一项关于外国建筑工人技能认定和登记的政策。这项政策 适用于在印尼完成就业和移民许可程序、但尚未开始建筑工作的外国工人。
使用具有专家资格的建筑工人也应考虑最低报酬标准。最低薪酬标准是根据资格、专业经验和教育水平确定的。在每一个建筑项目的执行中，必须在合同中列入关于技术转让的规定，并且必须在专家级岗位使用比外籍工人更多的印度尼西亚工人。
为确保外国劳工符合要求，印尼建筑服务发展机构(Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi – LPJK)根据外国工人所从事的职位资格、分类和子分类来审查学士学位证书，工作经验（至少5年）以及原籍国认可的证书或能力证明。技能认可结果将根据有关规定，认可外国劳工根据已取得的许可证从事建筑工程服务的能力。但如果存在差异，LPJK可以向雇主提出建议，说明是否需要重新考虑使用有关外国工人以及雇主是否需要对进一步派遣的工作承担全部责任。
在执行监督时，公共工程部与人力资源部的劳工检查员互相协调。监测和评估外国建筑工人的资质、分类和子分类是否符合所从事的工作岗位，使用印度尼西亚合作劳工(TKI Pendamping)以及实施知识和技术转让是公共工程部的责任，应至少每年与人力部合作开展一次。
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【泰安市纪委监委公开曝光4起破坏营商环境典型问题】为充分发挥警示教育作用，进一步严明纪律要求，推动优化营商环境，构建亲清政商关系，现将4起破坏营商环境典型问题通报如下。
泰安市建筑业服务中心行业发展科科长刘兵违规收受企业礼品问题。2021年3月，刘兵在某公司业务咨询时，收受其赠送的价值4000元的海参。2021年5月，刘兵受到党内警告处分，礼品折价款予以收缴。
泰山区岱庙街道党工委委员董浜、时任街道办事处综治办主任鲁国胜违规投资经商问题。2011年7月至2018年11月，董浜和鲁国胜违规以他人名义注册成立公司，从事钢材经营业务，先后销售钢材1.2万余吨，影响公平竞争的经营秩序。2020年7月，董浜、鲁国胜分别受到党内警告处分。
新泰市交通运输局龙廷交管所所长公茂敬违规承包工程营利问题。2013年以来，公茂敬在担任新泰市交通运输局安全科副科长、龙廷交管所所长期间，利用职务便利违规承揽运输业务，获利1.9万元。2021年6月，公茂敬受到党内严重警告处分，违纪所得予以收缴。
东平县自然资源和规划局原党组副书记刘范勇在为企业及个人办理手续、承揽业务中谋取私利问题。2017年至2020年，刘范勇利用职务便利，借为企业及个人在办理手续、承揽业务之机，收受财物56.4万元。2021年6月，刘范勇受到开除党籍、开除公职处分，违纪违法所得予以收缴，涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。（来源 泰安市纪委监委）
上述4起典型问题破坏亲清政商关系，影响企业公平发展环境，相关人员受到严肃处理，教训深刻，全市党员干部和公职人员要切实引以为戒。各级党组织要提高政治站位，充分认识优化营商环境是促进高质量发展的重要保障，自觉扛起优化营商环境、构建亲清政商关系的主体责任，改进工作作风，优化审批流程，强化日常监管，提高服务水平。全市广大党员干部要进一步树牢服务意识、强化纪法观念，自觉规范政商交往行为，主动为企业纾难解困，做到亲而有道，清而有为。全市各级纪检监察机关要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，精准监督执纪问责，严肃查处吃拿卡要、以权谋私、索贿受贿，以及在政务服务中不作为、慢作为、冷作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，对典型问题点名道姓通报曝光，凝聚“亲”的合力、筑牢“清”的底线，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。
泰安市建筑业服务中心行业发展科科长刘兵违规收受企业礼品问题。2021年3月，刘兵在某公司业务咨询时，收受其赠送的价值4000元的海参。2021年5月，刘兵受到党内警告处分，礼品折价款予以收缴。
泰山区岱庙街道党工委委员董浜、时任街道办事处综治办主任鲁国胜违规投资经商问题。2011年7月至2018年11月，董浜和鲁国胜违规以他人名义注册成立公司，从事钢材经营业务，先后销售钢材1.2万余吨，影响公平竞争的经营秩序。2020年7月，董浜、鲁国胜分别受到党内警告处分。
新泰市交通运输局龙廷交管所所长公茂敬违规承包工程营利问题。2013年以来，公茂敬在担任新泰市交通运输局安全科副科长、龙廷交管所所长期间，利用职务便利违规承揽运输业务，获利1.9万元。2021年6月，公茂敬受到党内严重警告处分，违纪所得予以收缴。
东平县自然资源和规划局原党组副书记刘范勇在为企业及个人办理手续、承揽业务中谋取私利问题。2017年至2020年，刘范勇利用职务便利，借为企业及个人在办理手续、承揽业务之机，收受财物56.4万元。2021年6月，刘范勇受到开除党籍、开除公职处分，违纪违法所得予以收缴，涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。（来源 泰安市纪委监委）
上述4起典型问题破坏亲清政商关系，影响企业公平发展环境，相关人员受到严肃处理，教训深刻，全市党员干部和公职人员要切实引以为戒。各级党组织要提高政治站位，充分认识优化营商环境是促进高质量发展的重要保障，自觉扛起优化营商环境、构建亲清政商关系的主体责任，改进工作作风，优化审批流程，强化日常监管，提高服务水平。全市广大党员干部要进一步树牢服务意识、强化纪法观念，自觉规范政商交往行为，主动为企业纾难解困，做到亲而有道，清而有为。全市各级纪检监察机关要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，精准监督执纪问责，严肃查处吃拿卡要、以权谋私、索贿受贿，以及在政务服务中不作为、慢作为、冷作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，对典型问题点名道姓通报曝光，凝聚“亲”的合力、筑牢“清”的底线，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。
今日财税小知识
适用增值税差额征税政策的小规模纳税人，其免税销售额如何确定?
适用增值税差额征税政策的，以差额后的余额为销售额，确定其是否可享受免税政策。举例说明，2019年1月，某建筑业小规模纳税人(按月纳税)取得建筑服务收入20万元，同时向其他建筑企业支付分包款12万元，则该小规模纳税人当月扣除分包款后的销售额为8万元，未超过10万元免税标准，当月可享受免税政策。#财税知识##财税##贷款##投资# https://t.cn/R2WxQOQ
适用增值税差额征税政策的小规模纳税人，其免税销售额如何确定?
适用增值税差额征税政策的，以差额后的余额为销售额，确定其是否可享受免税政策。举例说明，2019年1月，某建筑业小规模纳税人(按月纳税)取得建筑服务收入20万元，同时向其他建筑企业支付分包款12万元，则该小规模纳税人当月扣除分包款后的销售额为8万元，未超过10万元免税标准，当月可享受免税政策。#财税知识##财税##贷款##投资# https://t.cn/R2WxQOQ
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