怎么跟老板谈加薪？不懂这三点，就别开口了，先学3招实用的
95后小林入职快两年了，除转正时调过一次薪水外，这大半年没涨过工资了。每次同学聚会炫工资，比来比去，小林都觉得憋气，总觉得老板给的工资低了点。
正巧房东找小林要涨房租，小林突然心头窜起一股无名火，必须跟老板谈加薪了。小林从网上学了几招谈加薪攻略，避开周一，周二一大早就到老板办公室。
小林也是窝里横，真见到老板，又张不开嘴了。老板问小林到底有啥事？小林说，昨天房东涨了500元房租，我，我，我要申请加薪。老板宽厚地笑了，“那你想要多少呢？”小林挠挠头皮，“这个，这个，能不能加到一万？”
老板愣了一下，“你不知道你这个岗位的市场行情吗？张嘴就给你加到一万？小林，你先回去上班，加薪的事情我会考虑的。”看出老板根本没有加薪的意思，小林一激动，甩下一句“不加薪，我就辞职了”。
第二天，人力资源部经理通知小林办理补偿辞退手续。送走小林，经理摇摇头，这个小林太膨胀了，真是狗肉上不了席。这是一个典型谈加薪谈崩了案例，加薪不成还谈丢了工作。
跟老板谈加薪，如果你不懂这三个问题，千万不要开口，否则，死相很难看。
第一，原则上不要主动找老板谈加薪。
五千年文明源远流长，但人性亘古不变。国人向来信奉“我可以给，但你不能要”的尊上文化。皇帝赏赐，那是恩泽。大臣索要，那是犯上。现代职场，大多数老板还是这种心态。
笔者问过几个老板，大概有三种心理：
第一种是，下属值多少钱，老板心里有数，会主动按照市场价给他。我可以给到位，但不喜欢员工来索要。下属索要加薪，总让老板有一种讨价还价、不忠诚、不义气的感觉，反正是一百个不舒服。
第二种是，下属来谈加薪，如果你同意了，说明你以前给他的薪水低了，让他委屈了，更加强化了员工“以前我吃亏了”的心态。加薪的激励效果，甚至变成负面走向。
第三种是，下属要加薪，你若是同意，就会造成你好说话的形象，别人的员工也会来效仿，凭什么给他加不给我加？会引发一个轮次一个轮次的心理不平衡，搞得人心不稳。
所以，不要听信网上那些谈加薪攻略，对稍微上点年纪的老板来说：工资是你挣出来的，而不是谈出来的；如果应该给加薪，我早就给你加薪了，没有给你加薪总有不加薪的理由；员工主动来谈加薪，老板脸上再笑眯眯的，内心也是极度反感的。
第二，如果你真的非常需要谈加薪，最好还是找个中间人。
跟老板谈加薪，是一把双刃剑，一旦开口，对双方都具有杀伤力。给你加薪，老板内心是不情愿的；不给你加薪，那么就相当于撕破脸皮，下属离辞职也不远了。
首先记住第一条，原则上不跟老板谈加薪，那么，必须谈加薪呢，请见第二条。那就是要寻找可靠的中间人去帮你谈，在“劳”“资”双方中间加一个缓冲带，给双方一个退路。
比如，你和上司很铁，或者你和副总关系挺亲近，可以委托他们帮你委婉找老板谈加薪。
设想一个场景：张副总真的想帮你，会找一个合适的时机，向老板说，林子这小子最近表现不错，未来发展潜力也很大，不如给他涨点工资，一来给他加油打气，二来留住人才。
如果老板不想加薪，他会找个借口婉拒，比如，本来也有加薪计划，再观察一段时间吧。如果老板认为应该加薪，他会直接找你，考虑到你近期的贡献，决定给加薪。既及时激励了你，也给了张副总面子。
第三，任何时候，都不要说出“不加薪就辞职”的过头话。
任何老板都不喜欢下属威胁他、要挟他，因为老板心里认为，要挟上司，其实就是背叛。下属一旦冲动说出这句话，等于向老板宣战。下属只有一个结局，老板“投降”（妥协、认输），否则，我就辞职走人。
老板即使很爱才，但他也坚信“地球离了谁都转”。任何老板都不选择妥协，天下没有一个老板喜欢被下属威胁的。当你说出这句话时，意味着你和老板彻底掰了。给你加薪，证明老板输了，你赢了。不给你加薪，你还能待得住吗？老板还想见到你吗？
遇到这种威胁，老板只有两个反应：
一种是，老板知道你走了暂时没有人接替，往往会忍气吞声，“你这么冲动干什么，其实，早就想给你加薪了，既然你先开口了，那么，就给你透露一下加薪想法。”你留下来继续工作，等老板找到接替人选之后，那也是准备逼你走人的时候。
另一种是，老板直接翻脸，敢给我叫板？即使应该给你加薪，就冲你这种要挟方式，偏偏不给你加薪。你一旦说出这句话，基本上就是摊牌了，要么是老板忍气吞声、暂时挽留你、早晚还会赶你走人；要么是老板咽不下这口气，直接让你走人。
只要你说出这种话，无论什么情况，都没有任何对双方有利的结果，损人不利己。回到起点，第一是原则上不要跟老板谈加薪，加薪不是谈出来的；第二，即使非要谈加薪，也要找到愿意帮你的中间人，留出缓冲余地；第三，任何情况下，都不要说那些“要挟”“赌气”的话，对谁都没有好处。
PS：教你三招实用的。第一“跳”，加薪不是谈出来的，而是跳出来的。第二“论”，用行业均价跟老板论事实。第三“逼”，消极怠工，逼老板找你谈“薪”。#微博新知博主##职场那些事儿#
95后小林入职快两年了，除转正时调过一次薪水外，这大半年没涨过工资了。每次同学聚会炫工资，比来比去，小林都觉得憋气，总觉得老板给的工资低了点。
正巧房东找小林要涨房租，小林突然心头窜起一股无名火，必须跟老板谈加薪了。小林从网上学了几招谈加薪攻略，避开周一，周二一大早就到老板办公室。
小林也是窝里横，真见到老板，又张不开嘴了。老板问小林到底有啥事？小林说，昨天房东涨了500元房租，我，我，我要申请加薪。老板宽厚地笑了，“那你想要多少呢？”小林挠挠头皮，“这个，这个，能不能加到一万？”
老板愣了一下，“你不知道你这个岗位的市场行情吗？张嘴就给你加到一万？小林，你先回去上班，加薪的事情我会考虑的。”看出老板根本没有加薪的意思，小林一激动，甩下一句“不加薪，我就辞职了”。
第二天，人力资源部经理通知小林办理补偿辞退手续。送走小林，经理摇摇头，这个小林太膨胀了，真是狗肉上不了席。这是一个典型谈加薪谈崩了案例，加薪不成还谈丢了工作。
跟老板谈加薪，如果你不懂这三个问题，千万不要开口，否则，死相很难看。
第一，原则上不要主动找老板谈加薪。
五千年文明源远流长，但人性亘古不变。国人向来信奉“我可以给，但你不能要”的尊上文化。皇帝赏赐，那是恩泽。大臣索要，那是犯上。现代职场，大多数老板还是这种心态。
笔者问过几个老板，大概有三种心理：
第一种是，下属值多少钱，老板心里有数，会主动按照市场价给他。我可以给到位，但不喜欢员工来索要。下属索要加薪，总让老板有一种讨价还价、不忠诚、不义气的感觉，反正是一百个不舒服。
第二种是，下属来谈加薪，如果你同意了，说明你以前给他的薪水低了，让他委屈了，更加强化了员工“以前我吃亏了”的心态。加薪的激励效果，甚至变成负面走向。
第三种是，下属要加薪，你若是同意，就会造成你好说话的形象，别人的员工也会来效仿，凭什么给他加不给我加？会引发一个轮次一个轮次的心理不平衡，搞得人心不稳。
所以，不要听信网上那些谈加薪攻略，对稍微上点年纪的老板来说：工资是你挣出来的，而不是谈出来的；如果应该给加薪，我早就给你加薪了，没有给你加薪总有不加薪的理由；员工主动来谈加薪，老板脸上再笑眯眯的，内心也是极度反感的。
第二，如果你真的非常需要谈加薪，最好还是找个中间人。
跟老板谈加薪，是一把双刃剑，一旦开口，对双方都具有杀伤力。给你加薪，老板内心是不情愿的；不给你加薪，那么就相当于撕破脸皮，下属离辞职也不远了。
首先记住第一条，原则上不跟老板谈加薪，那么，必须谈加薪呢，请见第二条。那就是要寻找可靠的中间人去帮你谈，在“劳”“资”双方中间加一个缓冲带，给双方一个退路。
比如，你和上司很铁，或者你和副总关系挺亲近，可以委托他们帮你委婉找老板谈加薪。
设想一个场景：张副总真的想帮你，会找一个合适的时机，向老板说，林子这小子最近表现不错，未来发展潜力也很大，不如给他涨点工资，一来给他加油打气，二来留住人才。
如果老板不想加薪，他会找个借口婉拒，比如，本来也有加薪计划，再观察一段时间吧。如果老板认为应该加薪，他会直接找你，考虑到你近期的贡献，决定给加薪。既及时激励了你，也给了张副总面子。
第三，任何时候，都不要说出“不加薪就辞职”的过头话。
任何老板都不喜欢下属威胁他、要挟他，因为老板心里认为，要挟上司，其实就是背叛。下属一旦冲动说出这句话，等于向老板宣战。下属只有一个结局，老板“投降”（妥协、认输），否则，我就辞职走人。
老板即使很爱才，但他也坚信“地球离了谁都转”。任何老板都不选择妥协，天下没有一个老板喜欢被下属威胁的。当你说出这句话时，意味着你和老板彻底掰了。给你加薪，证明老板输了，你赢了。不给你加薪，你还能待得住吗？老板还想见到你吗？
遇到这种威胁，老板只有两个反应：
一种是，老板知道你走了暂时没有人接替，往往会忍气吞声，“你这么冲动干什么，其实，早就想给你加薪了，既然你先开口了，那么，就给你透露一下加薪想法。”你留下来继续工作，等老板找到接替人选之后，那也是准备逼你走人的时候。
另一种是，老板直接翻脸，敢给我叫板？即使应该给你加薪，就冲你这种要挟方式，偏偏不给你加薪。你一旦说出这句话，基本上就是摊牌了，要么是老板忍气吞声、暂时挽留你、早晚还会赶你走人；要么是老板咽不下这口气，直接让你走人。
只要你说出这种话，无论什么情况，都没有任何对双方有利的结果，损人不利己。回到起点，第一是原则上不要跟老板谈加薪，加薪不是谈出来的；第二，即使非要谈加薪，也要找到愿意帮你的中间人，留出缓冲余地；第三，任何情况下，都不要说那些“要挟”“赌气”的话，对谁都没有好处。
PS：教你三招实用的。第一“跳”，加薪不是谈出来的，而是跳出来的。第二“论”，用行业均价跟老板论事实。第三“逼”，消极怠工，逼老板找你谈“薪”。#微博新知博主##职场那些事儿#
真的很讨厌冬天 降温之后每天睡觉脚都是冰冰凉 铎哥现在的日常就是把我的脚放自己肚子上给我暖脚，很神奇 这个方法每次不到十分钟必暖 而且只要躺铎哥身边 入睡特别快 超级舒服 身边像有个小火炉 简直太幸福了（且我觉得这个方法对小八同样适用 不然为啥一到冬天 小八就特别喜欢爸爸呢） https://t.cn/R2Wx6Fu
1992年2月5日，内马尔——全称小内马尔·达席尔瓦·桑托斯——生在巴西。
7个星期后，3月23日，凯里·欧文生在澳大利亚。
内马尔的老爹桑托斯是个前职业足球运动员。按内马尔的原话：“我很小时，我爸就教导我。他照管一切，当我的经纪人，照管家庭。”他教内马尔球员的技巧，让他早熟。
欧文的爸爸德雷德里克·欧文是职业篮球手。欧文4岁时母亲去世，父亲打着篮球，靠着四个姐妹帮忙，把孩子养大了。“许多单身妈妈都没再结婚。我也不想续弦。我得尽做父亲的责任。”
内马尔从小被老爹教脚法，教技巧，教巴西球员那些野蛮生长的套路，踢街头足球。他很早就会一切花式，11岁就加入了桑托斯俱乐部。
欧文从小跟爸爸打一对一，被爸爸训教：“永远不要害怕任何人，也别害怕失败。”
16岁那年即2008年，内马尔每年靠踢球挣二万五千雷亚尔。
也就是这一年，欧文经历了他“人生最伟大的时刻”：和42岁的前职业球员老爸单挑，他15比0赢了。再比一场，15比0。
16岁，他俩就站上职业舞台级别的水平了。
2011年，内马尔带队拿下解放者杯，进了6球，包括决胜战的进球，让桑托斯48年以来第一次拿到南美解放者杯。那年他19岁，就拿下了南美足球先生。
也就是那年，欧文成为NBA年度状元。
足球世界里的带球和篮球世界里的运球，都可以用英语dribble这个词。
内马尔和欧文都是年纪轻轻，当世顶尖的dribbler。
甚至风格都有点像。
他俩都灵巧、华丽又妖异。不一定有最快的直线速度或爆发力，但因为协调性、柔韧性和平衡，他俩都擅长小范围忽然大范围变向变速摆脱。他俩都有足够好的空间感。内马尔的彩虹过人、拉球、凌空挑；欧文的突破后高抛找打板点上篮。他俩都是顶尖的一对一天才。他俩都有足够的表演欲，如果可以，不妨尽情戏耍对手。
都是任性的天才。
内马尔到了巴萨。欧文到了NBA。各自开始职业生涯。
2014年，苏亚雷斯到达巴萨，与梅西、内马尔组成MSN。同年夏天，勒布朗回归克里夫兰，与欧文、勒夫组成三叉戟。
2015年夏天，内马尔随巴萨拿到欧冠。他自己在欧冠射进10球，与C罗、梅西并列最佳射手。那年金球奖，他排第三。
众所周知，因为绝代双骄的缘故，在2008年之后，天下第三，都可以算个荣誉了。
2015年夏天，总决赛第一场后，欧文受伤。
次年夏天，欧文在总决赛第五场拿下41分，第七场射中决胜三分球，骑士完成不可思议的逆转，击败73胜勇士，拿下队史唯一的总冠军。众所周知，那个系列赛勒布朗所有单项数据冠绝骑士，包括292分钟里轰下208分；与此同时，那个系列赛，欧文273分钟里轰下190分，压倒了库里。
23岁的内马尔天下第三。24岁的欧文能对面压住库里。
如果他们再努力一点，能到多高呢？
2017年，巴萨在欧冠里完成史上最大逆转。首局0比4输给巴黎后，次局6比1翻盘，其中内马尔射进两球，又助攻了绝杀球。
同年夏天，骑士在总决赛1比4输给勇士。欧文在赢球的第四战里40分。
秋天，内马尔离开当时第一人梅西，去到巴黎圣日耳曼。与此同时，巴黎得到1998年出生的基利安·姆巴佩。
欧文离开当时第一人勒布朗，去到波士顿凯尔特人。与此同时，凯尔特人得到1998年出生的杰森·塔图姆。
2018年春天，内马尔受伤，提早结束赛季。巴黎败给皇马。
欧文受伤，提早结束赛季。凯尔特人东部决赛输给勒布朗的骑士。那也算是塔图姆第一次淬火试炼。
2019年欧文去到布鲁克林网。2019-20季，因伤只打了生涯最低的20场常规赛。
同一个赛季，内马尔因伤，踢了生涯最低的15场联赛。
上个赛季，2020-21季，内马尔只踢了18场联赛。欧冠一度因伤缺阵，靠姆巴佩带队杀过巴萨。最后巴黎被曼城解决。
欧文只打了54场常规赛。季后赛与哈登先后受伤，杜兰特带网与扬尼斯大战七场后败北。
2021年的现在，内马尔29岁，欧文29岁。
他俩都在2011年年少成名：南美足球先生和NBA状元。
内马尔最好的赛季是2014-15季的单年39球、欧冠、金球奖第三。欧文最好的赛季是2015-16年的总冠军。
都在24岁时就名震天下，但这些年下来，总归哪里差一点。
他俩都没有历史级的数据，但只要看他们的比赛，自然知道他们的才华。
他俩都是那种，“技术什么的完全不缺，还差一点，只要再开一点窍，只要再……”
妙在他们似乎还很欣赏彼此……
于是他俩29岁了。
在巴黎，内马尔与姆巴佩和梅西，是足球世界名头最吓人的三巨头。
在布鲁克林，欧文与哈登和杜兰特，是篮球世界声势最惊人的三巨头。
本该是大展宏图的时候。
然后前几天内马尔说，2022年世界杯会是他最后一届世界杯。他不知道自己是否还有足够的精力去应对足球。
——明年世界杯时他30岁。在这个时代的足球世界里，实在不能算年纪大。甚至不提双骄，本泽马和莱万今年33岁，穆勒今年32岁，坎特30岁，都在生涯最如鱼得水的年纪；本季状态大勇的萨拉赫与内马尔同年。
然后这几天，NBA新赛季都要开始了，球队夺冠的大好时光。杜兰特也33岁了，哈登也32岁了——而欧文在扯皮个不停。
他俩都有过生涯成功的时刻，都已经拿过了冠军，所以不能说是流星。
但说他俩都达到了各自的巅峰，又让人心怀不平。
当然咯，生活很宽，不只是各自的运动本身那么单一。他们也许有各自的想法，有各自的生活。
只是大概我们看球越多，越明白这样的天才是何等难得。
看着那么多球员以勤补拙竭力攀登，我们总会多少希望：身怀才华的人们，能不能珍惜一点自己的才华，可以尽自己的力走到极限。
所以，看着1992年出生，年少成名，华丽无匹，证明过自己的才华，却又因为伤势或其他鬼原因老是差一点到巅峰，如今29岁本该是生涯黄金年龄的他们，各自晃晃悠悠的样子，总会觉得：
可惜。
明明这是他们的黄金年龄，明明他们都有再努力一点，就能创下伟业的能力。
——尤其是，他俩都有过明明比他们更年长，比他们还成功，却依然好胜不息的旷世级别队友。
两相比照，总让人有一种感觉。
仿佛小时候看隔壁家孩子，拿真皮篮球扔后院废物堆里，看看自己手里的塑胶篮球，恨不能张口说：
“哥们，你不玩的话，要不然就给我们呗？——你知道你不在乎的，多少人想玩还玩不到呢！”
#欧文##内马尔#
7个星期后，3月23日，凯里·欧文生在澳大利亚。
内马尔的老爹桑托斯是个前职业足球运动员。按内马尔的原话：“我很小时，我爸就教导我。他照管一切，当我的经纪人，照管家庭。”他教内马尔球员的技巧，让他早熟。
欧文的爸爸德雷德里克·欧文是职业篮球手。欧文4岁时母亲去世，父亲打着篮球，靠着四个姐妹帮忙，把孩子养大了。“许多单身妈妈都没再结婚。我也不想续弦。我得尽做父亲的责任。”
内马尔从小被老爹教脚法，教技巧，教巴西球员那些野蛮生长的套路，踢街头足球。他很早就会一切花式，11岁就加入了桑托斯俱乐部。
欧文从小跟爸爸打一对一，被爸爸训教：“永远不要害怕任何人，也别害怕失败。”
16岁那年即2008年，内马尔每年靠踢球挣二万五千雷亚尔。
也就是这一年，欧文经历了他“人生最伟大的时刻”：和42岁的前职业球员老爸单挑，他15比0赢了。再比一场，15比0。
16岁，他俩就站上职业舞台级别的水平了。
2011年，内马尔带队拿下解放者杯，进了6球，包括决胜战的进球，让桑托斯48年以来第一次拿到南美解放者杯。那年他19岁，就拿下了南美足球先生。
也就是那年，欧文成为NBA年度状元。
足球世界里的带球和篮球世界里的运球，都可以用英语dribble这个词。
内马尔和欧文都是年纪轻轻，当世顶尖的dribbler。
甚至风格都有点像。
他俩都灵巧、华丽又妖异。不一定有最快的直线速度或爆发力，但因为协调性、柔韧性和平衡，他俩都擅长小范围忽然大范围变向变速摆脱。他俩都有足够好的空间感。内马尔的彩虹过人、拉球、凌空挑；欧文的突破后高抛找打板点上篮。他俩都是顶尖的一对一天才。他俩都有足够的表演欲，如果可以，不妨尽情戏耍对手。
都是任性的天才。
内马尔到了巴萨。欧文到了NBA。各自开始职业生涯。
2014年，苏亚雷斯到达巴萨，与梅西、内马尔组成MSN。同年夏天，勒布朗回归克里夫兰，与欧文、勒夫组成三叉戟。
2015年夏天，内马尔随巴萨拿到欧冠。他自己在欧冠射进10球，与C罗、梅西并列最佳射手。那年金球奖，他排第三。
众所周知，因为绝代双骄的缘故，在2008年之后，天下第三，都可以算个荣誉了。
2015年夏天，总决赛第一场后，欧文受伤。
次年夏天，欧文在总决赛第五场拿下41分，第七场射中决胜三分球，骑士完成不可思议的逆转，击败73胜勇士，拿下队史唯一的总冠军。众所周知，那个系列赛勒布朗所有单项数据冠绝骑士，包括292分钟里轰下208分；与此同时，那个系列赛，欧文273分钟里轰下190分，压倒了库里。
23岁的内马尔天下第三。24岁的欧文能对面压住库里。
如果他们再努力一点，能到多高呢？
2017年，巴萨在欧冠里完成史上最大逆转。首局0比4输给巴黎后，次局6比1翻盘，其中内马尔射进两球，又助攻了绝杀球。
同年夏天，骑士在总决赛1比4输给勇士。欧文在赢球的第四战里40分。
秋天，内马尔离开当时第一人梅西，去到巴黎圣日耳曼。与此同时，巴黎得到1998年出生的基利安·姆巴佩。
欧文离开当时第一人勒布朗，去到波士顿凯尔特人。与此同时，凯尔特人得到1998年出生的杰森·塔图姆。
2018年春天，内马尔受伤，提早结束赛季。巴黎败给皇马。
欧文受伤，提早结束赛季。凯尔特人东部决赛输给勒布朗的骑士。那也算是塔图姆第一次淬火试炼。
2019年欧文去到布鲁克林网。2019-20季，因伤只打了生涯最低的20场常规赛。
同一个赛季，内马尔因伤，踢了生涯最低的15场联赛。
上个赛季，2020-21季，内马尔只踢了18场联赛。欧冠一度因伤缺阵，靠姆巴佩带队杀过巴萨。最后巴黎被曼城解决。
欧文只打了54场常规赛。季后赛与哈登先后受伤，杜兰特带网与扬尼斯大战七场后败北。
2021年的现在，内马尔29岁，欧文29岁。
他俩都在2011年年少成名：南美足球先生和NBA状元。
内马尔最好的赛季是2014-15季的单年39球、欧冠、金球奖第三。欧文最好的赛季是2015-16年的总冠军。
都在24岁时就名震天下，但这些年下来，总归哪里差一点。
他俩都没有历史级的数据，但只要看他们的比赛，自然知道他们的才华。
他俩都是那种，“技术什么的完全不缺，还差一点，只要再开一点窍，只要再……”
妙在他们似乎还很欣赏彼此……
于是他俩29岁了。
在巴黎，内马尔与姆巴佩和梅西，是足球世界名头最吓人的三巨头。
在布鲁克林，欧文与哈登和杜兰特，是篮球世界声势最惊人的三巨头。
本该是大展宏图的时候。
然后前几天内马尔说，2022年世界杯会是他最后一届世界杯。他不知道自己是否还有足够的精力去应对足球。
——明年世界杯时他30岁。在这个时代的足球世界里，实在不能算年纪大。甚至不提双骄，本泽马和莱万今年33岁，穆勒今年32岁，坎特30岁，都在生涯最如鱼得水的年纪；本季状态大勇的萨拉赫与内马尔同年。
然后这几天，NBA新赛季都要开始了，球队夺冠的大好时光。杜兰特也33岁了，哈登也32岁了——而欧文在扯皮个不停。
他俩都有过生涯成功的时刻，都已经拿过了冠军，所以不能说是流星。
但说他俩都达到了各自的巅峰，又让人心怀不平。
当然咯，生活很宽，不只是各自的运动本身那么单一。他们也许有各自的想法，有各自的生活。
只是大概我们看球越多，越明白这样的天才是何等难得。
看着那么多球员以勤补拙竭力攀登，我们总会多少希望：身怀才华的人们，能不能珍惜一点自己的才华，可以尽自己的力走到极限。
所以，看着1992年出生，年少成名，华丽无匹，证明过自己的才华，却又因为伤势或其他鬼原因老是差一点到巅峰，如今29岁本该是生涯黄金年龄的他们，各自晃晃悠悠的样子，总会觉得：
可惜。
明明这是他们的黄金年龄，明明他们都有再努力一点，就能创下伟业的能力。
——尤其是，他俩都有过明明比他们更年长，比他们还成功，却依然好胜不息的旷世级别队友。
两相比照，总让人有一种感觉。
仿佛小时候看隔壁家孩子，拿真皮篮球扔后院废物堆里，看看自己手里的塑胶篮球，恨不能张口说：
“哥们，你不玩的话，要不然就给我们呗？——你知道你不在乎的，多少人想玩还玩不到呢！”
#欧文##内马尔#
✋热门推荐