【绩效管理的６大误区】
１、认为绩效管理就能提升业绩；
２、推行绩效管理，但不重视结果导向文化培育；
３、绩效只是算工资和奖金的依据；
４、认为有了绩效管理就解决了员工的动力问题；
５、只注重绩效结果但不重绩效产生的过程；
６、为了绩效而绩效，不注重员工职业化训练。结论：绩效是手段，文化是前提。绩效首先是付出，投资员工，然后才是索取，员工提供结果。
１、认为绩效管理就能提升业绩；
２、推行绩效管理，但不重视结果导向文化培育；
３、绩效只是算工资和奖金的依据；
４、认为有了绩效管理就解决了员工的动力问题；
５、只注重绩效结果但不重绩效产生的过程；
６、为了绩效而绩效，不注重员工职业化训练。结论：绩效是手段，文化是前提。绩效首先是付出，投资员工，然后才是索取，员工提供结果。
【便民快讯】
中国人民银行定于10月20日发行2022版熊猫贵金属纪念币一套14枚，其中熊猫普制贵金属纪念币8枚、熊猫精制金银纪念币6枚，均为中华人民共和国法定货币。（央视新闻）
10月13日，中国人民银行发布通知，明确个人静态收款条码原则上禁止用于远程非面对面收款。（央视新闻）
自10月20日起，太原、沈阳等110个城市将错峰上线电子驾驶证申领功能，驾驶人可通过“交管12123”App申领。（央视新闻）
中国人民银行定于10月20日发行2022版熊猫贵金属纪念币一套14枚，其中熊猫普制贵金属纪念币8枚、熊猫精制金银纪念币6枚，均为中华人民共和国法定货币。（央视新闻）
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【守护大自然“可爱精灵”！#9图看江苏生物多样性保护#】数据显示，江苏省本底调查共记录省内物种数更新至6046种，珍稀濒危物种达165种。江苏初步识别出25处生物多样性保护热点区域。到2025年，江苏林木覆盖率达24.1%，完成造林绿化6.67万公顷、森林抚育13.33万公顷……转发，一起守护我们的共同家园！（来源：我苏特稿 审核：周洁 发布：李滢瑞）
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