百强大型医药集团
●急聘:财务总监(外派)(3名)
●要求:统招本科;医药行业背景,商业,年龄40岁以下。
工作地点:浙江 上海 北京 四川 重庆 江西 广西 海南
更多医药大健康行业最新高薪岗位和资讯请关注领英@段祥瑞。
悬赏推荐红包:5000元,企业求贤若渴,待遇优厚,发展空间大,猎者无疆,成人达己,寻找有缘人,和集团领导是老朋友,需求特别的着急,面试快,反馈快,欢迎感兴趣的朋友自荐和推荐。
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对b2b 企业,开通海外社交媒体账号有以下几个作用:
1、提升企业美誉度。展现企业人性化的形象,尤其是对环境保护、教育公平、消除贫困等国际议题的关注,可有效提升企业的全球企业公民形象。
2、打造雇主品牌形象。通过领英、Glassdoor等职场社交媒体平台,b2b 企业可以展示自身价值理念、工作环境、员工活动、福利待遇等层面,提升潜在雇员及现有雇员的好感度,增加全球员工的忠诚度和凝聚力。
3、树立行业权威。丰富生动的社交媒体账号是b2b 企业展现自身业务和企业文化的商业名片,可以让海外客商快速了解企业的经营情况。国际顶级企业还在社交媒体上积极发表对行业发展的认知与看法,塑造行业领军者形象。
4、推动业务转化。社交媒体已经成为企业在线下展会之外的另一大获客渠道。
#运营# 企业社交媒体时,也应该围绕这几个方向来思考运营思路和打造企业形象。
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#运营# 企业社交媒体时,也应该围绕这几个方向来思考运营思路和打造企业形象。
【爸爸在家远程工作,制作海报防止5个孩子干扰】一位5个孩子的父亲在家远程工作,他分享了一张为孩子们制作的海报,这张照片引起了数百万领英用户的关注。在他的海报上,库尔给他的孩子们写了一条关于“爸爸开会”的规则。上面写着:”不要进来(否则2天不能玩电子产品!)对你的问题的回答是:“不;除非你在流血,否则没事;吃几片水果;正在洗;去问妈妈!”
许多人称赞库尔富有创造性的幽默。他说,偶尔也会有人批评他在海报上写的“去问妈妈!”
“我妻子和我跟孩子们开玩笑说,‘嘿,去问妈妈(或)去问爸爸,’”库尔说。“他补充说,他的妻子也在家工作,他们共同分担养育孩子的责任。“人们认为这是对性别的蔑视……事实是,我们(都)呆在家里,当我开会时,这是惯例。“
尽管他的招牌上写着这些规则,但库尔承认他很享受这个“新世界”,他的孩子们时不时地出现在他的办公室里。
许多人称赞库尔富有创造性的幽默。他说,偶尔也会有人批评他在海报上写的“去问妈妈!”
“我妻子和我跟孩子们开玩笑说,‘嘿,去问妈妈(或)去问爸爸,’”库尔说。“他补充说,他的妻子也在家工作,他们共同分担养育孩子的责任。“人们认为这是对性别的蔑视……事实是,我们(都)呆在家里,当我开会时,这是惯例。“
尽管他的招牌上写着这些规则,但库尔承认他很享受这个“新世界”,他的孩子们时不时地出现在他的办公室里。
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