晨走听书

奈飞文化的支柱之一是如果谁对某个员工有意见，对本部门的某个同事或公司里其他同事的工作方式有意见，他们就应该和当事人开诚布公地沟通，最好是当面沟通。

我们不希望有人在背后批评别人。因为我是人力资源部门负责人，所以管理者经常向我抱怨自己的下属或其他部门的员工，我总会问管理者：“你有跟他本人谈过吗？”

用这种透明的标准来要求员工有诸多好处。其中一个好处就是它扼制了办公室政治或者背后使绊。我经常说我痛恨办公室政治，不光是因为它很肮脏，还因为它非常低效。

想想看，如果我要从背后捅某人一刀，我首先要弄到一把刀，然后把它藏起来，直到我和这个人独处时或趁别人不注意时再下手。

我最好确定能干掉他，否则他会回来找我寻仇。做这件事需要策划，而且风险巨大。比较起来，直接告诉这个人岂不是更容易一些：“你做的事情快把我逼疯了，所以请停止吧！”

更重要的是，开诚布公可以帮助员工成长，还能消除员工藏在心里的意见与分歧。

大有课堂的价值观，与奈飞文化支柱是一致的。哈，这一点，我很欣慰，多巴胺来奖赏我了[耶][赞][嘻嘻] https://t.cn/z84a8w0

我一定记得 肯定记得 永远记得
他们说被感动了 班主任也哭了 也许多少年后我想起来这确实是青春 可是我内心的触动只来源于每一位老师 和那些我心里知道他们好的人
当然 也不是说另外一些不是我青春里的人
我写的字我会沾沾自喜 但是我不敢表露
老师念了一首诗 我也想趁着念一首或者和同学们一起表达 但是成了唱歌
因为我想藏住风头 我要把那些不知道算不算表现欲的行为藏起来 虽然有些时候任然控制不住
把那些藏起来想表达的欲望的力量化在歌声里面 反正我们都很大声
最后我在一把冷水脸中洗掉了脸上的奶油 但是没有洗掉这一次青春的回忆 但是我指的是我自己 我的老师 和 我心里承认的朋友
到最后自然是各走各的路 我也相信那句 这世间本就是各下各的雪 各有各的隐晦和皎洁 我们也许都一样 但是也不一样
我仍然不知想表达什么 就此记录一下 或许 也许有一天我回看的时候会知道吧。

说真的，没遇见你之前我想过爱情会不会发生在我头上，看见你以后我就明白你是亿万人里的刚好，二十多年的期盼，是偌大世界的唯一。不管我去了哪里，做了什么，遇见了什么人，我都只喜欢你。一直在一起吧，无论何时。来日方长，你要的感动和爱我都会慢慢给你。我要把温柔和可爱藏起来，全部留给你。山野千里，你是我藏在星星里的浪漫✨