做人力资源数据化管理的HR基本能分为三类：

①数据化HR；
②懂数据的HR；
③可以利用好数据的HR。

第一类HR主要负责呈现数据和分析数据；
第二类HR可以对数据有清晰认知、能够知道数据背后真相，用数据指导管理工作；
第三类HR可以从数据中看出问题的本质，以及对业务和员工来说这个本质意味着什么，而不只是单纯追求数据。

第三类才是所有做数据化管理HR的最终目标。

996记者从投洽会组委会了解到：第21届投洽会积极响应国家“碳达峰、碳中和”目标，践行绿色办展，无论是大会证件材料，还是展台设计、搭建材料，处处都将体现绿色、环保、低碳和可持续发展。被市生态环境局评为厦门首个“碳中和”试点展会。

绿色办展办会是今年投洽会的一大亮点。大会从展台设计方案、施工方案、展台重复利用，到证件、宣传品发放，以及展场噪声控制、数据化管理、绿色出行等方面都进行了充分考虑，着力打造低碳绿色展览。厦门契合展览服务有限公司参与了较多展区的布展工作，包括：厦门馆、金砖展、宁德馆、莆田馆、西班牙展台等。

在布展办展过程中，大会还将禁止使用一次性不可降解塑料制品、实行音响音量管控、推行无纸化办公、严格执行垃圾分类等，倡导节能环保低碳参展。
（厦门综合广播记者 周晓航）
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【圆通可循环快递箱亮相“绿色快递进机关”启动仪式】8月26日，由国家邮政局、国管局主办的“绿色快递进机关”启动仪式活动在北京邮电会议中心举行，该活动以“使用绿色快递、绿色使用快递”为主题，在机关单位推广绿色快递理念，通过看板、实物等形式展示快递包装治理成果，推动可循环快递箱使用。据悉，圆通可循环快递箱采用可回收降解材料，且100%可循环利用，实现破损之后回收再生，过程中不产生废气废水。该循环箱平均使用寿命为7-8个月，可循环使用50次以上；添加了RFID电子标签，一箱一码，配合电子面单，能有效进行耗材的数据化管理和盒子的生命周期管理。