正大集团由（Charoen Pokphand ）中国铁建股份有限公司 (CRCC)、CH. Karnchang Public Company Limited 和 Bangkok Expressway and Metro Public Company Limited (BEM)，以及 Italian-Thai Plc财团已与泰国国家铁路局（SRT）签订合同，获得建设运营连接3个机场（廊曼-素万那普-乌塔堡）的高铁项目50年特许权，线路总长220公里，价值 2245.44 亿泰铢，还有空中列车，港口铁路（Phayathai-Suvarnabhumi）正大集团机场就此项目成立新公司“亚洲四面佛” ASIA ERA ONE

20210826答题时间——解不开的题
今天是被束缚住的第三日，这仿佛是一个恶梦，在无边的绝望中，钝角三角形仿佛一弯弓，锐角三角形似弓矢，等腰三角形如箭羽，箭矢闪烁的寒光不断刺痛我的大脑。
这段时间，我虽然谨慎地避开AI推送的一道道测试题，我希望不去思考地混过每一天，但就是三日前，我依然吞下了狼帅放出的香饵（如下图一几何解析题），直到我精疲力竭，这才想到，我就是一条只保留七秒记忆已经咬钩的鱼。
我并不知道BF+BE=根号2BM是什么数学公式，经询问百度得知竟是等腰直角三角形勾股定理的一项应用，我羞愧于自己的浅薄，因为我所记得的勾股定理仍然停留在勾3股4弦5。
我开始思考解题过程，打开PS导入截屏，通过E点画辅助线垂直于BC交BD于N点，然后就是通过等腰直角三角形勾股定理得出BN=根号2BE，接着求出BN=BF+BE及BM=BE，则此题可解。但经过反复推敲，都不能证明∠BAE=∠DMG，或∠AEB=∠AMD，或∠AMB=∠DGF，虽是绞尽脑汁，仍是仿佛坠入深渊，看得到洞口那一束光，却找寻不到往上攀爬的路。
昨日，我仍未能放下，内心已是被三角形割裂得满是疮伤，我能够推出∠BAE=∠DMG=22.5度，或∠AEB=∠AMD=67.5度，或∠AMB=∠DGF=112.5度，却是无法合理求证两角相等。我甚至知道了等腰直角三角形勾股定理带根号2公式的推演过程，仍然是由勾3股4弦5的公式推出，但这却不及身陷黑暗中能看到一点萤火。
只有经历过无限黑暗，才是如此渴求光明，我希望互联网神祺能为我打出一束光。通过百度APP扫图查题，得到的惊喜是“查无此题”；换学霸君APP，没曾想直接将学霸君吓尿了，以“网络速度较慢”加以搪塞；换夸克APP扫图提问讲题助手，初选学段科目为初中数学，后复选学段科目为高中数学，经系统一番审核后均回复“题目异常”。我似乎看到洞口那一束光又黯淡了一些。
今天我凝视洞口那仅剩的一丝光点，心中了无希望，仅是将图中正方形视作棋盘，线段视作棋路，字母视作棋子，棋子经棋路在棋盘上纵横捭阖，终归是脱离不开棋局。忽然间心念一动，顿觉豁然开朗，便重新推敲起运子规律。
解：过E点画辅助线垂直于BC，交BD于N点。
∵ABCD是正方形，BD是对角线
∴∠ABD=∠CBD=∠BNE=∠BDC=45度
∵FG垂直于AE，NE垂直于BC
∴∠AMG=∠EMG=∠BEN=∠CEN=90度
∴∠AEB=∠BNE+∠DMG+∠EMG-∠CEN
∴∠AEB=∠BNE+∠DMG=90度-∠AEN，
∠AEB=∠BNE+∠AEN=90度-∠DMG
∵∠AMD=90度-∠DMG
∵∠AMD=∠BME（对角相等）
∴∠AMD=∠BME=∠AEB
∴∠DMG=∠BMF=∠AEN
∴三角形BEM是等腰三角形
∴BM=BE
∵三角形BEN是等腰直角三角形
∴BM=BE=EN
∴三角形BFM与三角形EMN全等
（两角相等且夹边相等，两个三角形全等）
∴BF=MN
∵BN=根号2BE
（等腰直角三角形勾股定理公式）
∴BF+BE=根号2BM
得证
困于黑暗中，思念恍惚间，忽然大量金星往双眼外直蹦跶，我仿佛又看到了洞口那一束光，我不禁泪流满面。

【巴西降薪减工时计划本周结束 有效期有望延长】巴西维持就业和收入紧急计划（BEm）将于25日到期，届时国内企业应终止有关减工时、降薪或暂停雇佣合同的协议。根据预算条件，联邦政府有可能酌情延长该计划的有效期限，但必须得到国会批准。

巴西国家通讯社报道，根据2021年4月27日发布的第1045号临时措施规定，新版BEm即日起生效，有效期120天。众议员克里斯蒂诺·奥雷奥（Christino Aureo）撰写的新提案上周已获得众议员批准并送交参议院进行分析。该提案规定，允许在未来的突发公共卫生事件或灾难状态下重新启用BEm。

作为应对新冠病毒大流行造成的经济危机的措施之一，该计划最早于去年启动。减工时降薪协议获得了近150万家企业的支持，约1000万劳动者从中受益。今年，这项计划自4月份重启至8月17日，已有63.29万家用人单位签署协议，并使超250万职工获得就业临时保障。

今年重启的新版BEm规定，与2020年一样，雇佣方可与员工签署降薪或暂停劳动合同协议。雇主和雇员之间的降薪减工时协议可在25%、50%或70%之间自由商定。

与此同时，政府每月向职工支付一笔紧急福利金，相当于雇员被解雇后获取的失业保险的一部分（按协议规定比例）。该项福利金由劳动者支持基金会（FAT）负责支付。