我被恶意拖欠的几万元工资，对公司大领导而言不过一顿饭钱，但对我以及广大的工人而言，

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#阿里巴巴##24岁女大学生被强制出差#
2019年我入职中诚信国际信用评级公司，担任董事长秘书，这是我工作第二年，没有太多积累，我亦懂得离开就意味着失业。发生的这一切使我失眠抑郁。
一、被强制出差，后被开除
男上司临时要求我必须马上出差，由于我当时有脚伤，每天都得上药水、医院检查并出具了脚伤证明，我向男上司友好积极善意地沟通协调，说明脚伤情况无法临时出差，以及晚上有很重要的安排等等，却遭其步步紧逼——“你不在后天上午出差到达北京即视为严重违反劳动纪律”。第二个工作日公司给我发放了开除通知书。公司的行为完全无视员工的身体情况，无视有正常生活家庭安排的员工，管理作风毫无人性。
二、被公司三名员工围堵致伤并报警
更惨无人道的是，我在公司办理离职手续时，被公司三名员工围堵，其中一位肇事者为领导侄女，将我打伤，导致我指甲折断、锁骨受伤、身体各部位均有伤痕，我立即报警，并去医院。随后公司及相关肇事员工并没给予任何回应和歉意。公司为包庇领导侄女不惜以牺牲员工利益为代价。

不公平何止于此，工作期间我亲眼目睹该领导侄女为了办事被开绿灯，将事先买好的购物卡塞进书本里邮寄给公职人员，购物卡费用后续向公司报销，她时常在上班期间无所是事地玩手机。而非公司领导的亲戚只能任劳任怨的做事。并且公司为打压并阻挠我维权，用发展了27年的公司信誉，厚脸皮栽赃我盗窃公司电脑。
公司一直不配合给我结清工资及各款项，导致我的离职工作交接延续到当月底。
三、三个月累计加班150小时被恶意欠薪
我工作敬职敬责，根据活动方和领导的安排时常加班，多次凌晨加班，服从领导合理的安排，工作三个月累计加班150个小时。但公司至今未结清工资、加班费及相关费用。没有对劳动者付出的汗水给予最基本的尊重，公然欺凌一个打工女生。
四、劳动仲裁机构与公司“一言堂”
作为一名学者，我清楚这个世界上没有绝对的公平，只有相对的公平。可此事却连相对公平都没有，这才令我无比寒心。我与代理律师通宵准备了近400页的仲裁材料，全部被仲裁庭驳回，开庭整整三小时的内容在裁决书中“只字未提”。庭上事实调查的部分在裁决书中“无任何说明”。

公司实际控制人公然干扰司法、唯他独尊，完全有悖于自身所立下的“诚信”二字。

我虽不为行业顶尖人才，但亦受过高等教育。我努力完成高等学业，并在四年时间拿到双学位文凭，期望毕业后能够回馈反哺社会。父母含辛茹苦把我养育成人，只期望我能够有一个平安顺遂的人生。

我满怀期待进入这家评级行业龙头企业，以为公司的领导班子会是包容友善、公平正义的，但公司领导的两面派作风让我感到无比失望，显然悖逆法理、违背文化传统善良风俗的公司，使得我不得不离开。
“开除员工”为中诚信公司实际控制人唯一的“枪杆子“。这个枪杆子，真厉害。

“你是董事长秘书，要会投其所好” 在离开中诚信公司之时，公司的一位女总监语重心长地告知我。听了这句话后我感到非常痛心无奈，女性在职场中的角色定位是否比在我心目中更难？权力，是用来服务群众、更好建设社会的，而不是用来逼迫本无积蓄的失业人民花费金钱和时间走司法程序，更不应欺负手无寸铁的年轻女性。我还是个年轻女生，即使我失业，被亲人追问，即使遭受着心理和经济上的双重压力，我会也矢志不渝地离开。

我被恶意拖欠的几万元工资，对公司大领导而言不过一顿饭钱，但对我以及广大的工人而言，却是整整一年的生活费... 在此，我只能凭我绵薄之力，向所有同为工人的朋友发声。