干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。#人生感悟# #教育活动季# #职场#
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。#人生感悟# #教育活动季# #职场#
请苏新皓粉丝睁眼看看世界，在空闲时间也好好想想进入这个粉圈到底是因为喜欢苏新皓还是因为讨厌朱志鑫。
不知道你们在看到其他人后来居上是什么感受，毕竟我们还没有被人超过去的感受，不能体会一直二番，现在甚至连二番都保不住是什么感受。但是不得不说一直一番确实很爽，可惜你们体会不到。把眼睛睁开看看世界吧，差距已经开始拉开了，与其把时间放在怎么黑队友上，不如好好策划一下自己家接下来该怎么做，才能保证现在的二番
不过你们也不差，毕竟裤子干儿子，养成系里的皇族，越番也是常有的事。虽然打投不行，但好在有后门，要不然就苏新皓粉丝这样实力不过如此，但心比天高的特性，估计连正主都得恨上（哦，有的已经恨上了，给自己正主p灵堂，只为嫁祸给队友粉，有时候真是好奇苏新皓粉丝聚集在一起到底是因为喜欢苏新皓还是因为讨厌朱志鑫）
虽然苏新皓是干儿子，平常经常越番，但好在李飞还有脑子，知道外务谁应该站c，谁站c效果更好，616的时候，网上讨论的是谁啊？是粉丝所谓的“全能ACE”苏新皓吗？不，是一直在公司被苏新皓干妈压番，但一旦站在舞台上就火力全开，能让人眼前一亮的朱志鑫；又或者是其他有记忆点，有吸粉能力的队友。
请苏新皓粉丝下次吹全能ACE的时候，查一查是什么意思，虽然你们知识存在漏洞，但好在现在网络比较发达，勤能补拙。不过看你们整天都在策划怎么黑队友身上，我就帮你们科普一下。
爱豆最大的特点是舞台魅力，也是最容易让人记住，最容易吸粉的秘诀。没有舞台魅力的爱豆，没有吸粉能力的爱豆，即使有再大的后门，出了楼也只能是查无此人。舞台数量与吸粉数量不成正比是什么感受楼里也就你们家比较清楚了。
粉丝经常说苏新皓第一舞担，这边建议你们摘下滤镜。舞担是可以消化不同风格的舞蹈，是不管什么类型的舞蹈都能很好的呈现出来，而不是只靠力度，只追求动作标准，而不顾美观，不顾是否与歌曲本身贴合。爱豆和舞蹈老师最大的不同就是前者更具有舞台魅力，只能怎样跳更美观，更具观赏性。虽然楼里很多人会用“爱豆和舞蹈老师还是有区别的”来形容苏新皓，但我不这么认为，当舞蹈老师也是很不容易的，人家最起码知道什么舞应该展现什么风格，不会犯“跳观赏性较强的舞也跟跳爆发性很强的舞一样”的低级错误
虽然苏新皓吸粉能力不高，出去参加外务没有什么水花；在自己干妈的支持下成为皇族，但舞台数量与吸粉数量不成正比；虽然他渐渐被后面的人超过；虽然他在基本功扎实的前提下最终舞台呈现效果一般，看不出优势，有时甚至会不如其他人；虽然粉丝争强好胜，但是处处被人压一头，曾经是只有一个人，以后就不一定了，毕竟最近写生的销量大家也都看见了。但是苏新皓粉丝在别的地方还是很有战斗力的，你们一直在别人家被自己家压番的时候去别人面前阴阳怪气；虽然自己家粉丝用官方号带头加热辱骂队友的微博，随后拒绝道歉，还脏了队友的广场，甚至给苏新皓p遗照只为嫁祸给队友粉丝。
最后奉劝一句，这些做法没被嘲，只是因为没有火，而不是因为这些事没有错。强捧遭天谴，群众的眼睛是雪亮的，知道谁更出众，在楼里还可以通过干妈硬捧，但出了楼，就要各凭本事了。
不知道你们在看到其他人后来居上是什么感受，毕竟我们还没有被人超过去的感受，不能体会一直二番，现在甚至连二番都保不住是什么感受。但是不得不说一直一番确实很爽，可惜你们体会不到。把眼睛睁开看看世界吧，差距已经开始拉开了，与其把时间放在怎么黑队友上，不如好好策划一下自己家接下来该怎么做，才能保证现在的二番
不过你们也不差，毕竟裤子干儿子，养成系里的皇族，越番也是常有的事。虽然打投不行，但好在有后门，要不然就苏新皓粉丝这样实力不过如此，但心比天高的特性，估计连正主都得恨上（哦，有的已经恨上了，给自己正主p灵堂，只为嫁祸给队友粉，有时候真是好奇苏新皓粉丝聚集在一起到底是因为喜欢苏新皓还是因为讨厌朱志鑫）
虽然苏新皓是干儿子，平常经常越番，但好在李飞还有脑子，知道外务谁应该站c，谁站c效果更好，616的时候，网上讨论的是谁啊？是粉丝所谓的“全能ACE”苏新皓吗？不，是一直在公司被苏新皓干妈压番，但一旦站在舞台上就火力全开，能让人眼前一亮的朱志鑫；又或者是其他有记忆点，有吸粉能力的队友。
请苏新皓粉丝下次吹全能ACE的时候，查一查是什么意思，虽然你们知识存在漏洞，但好在现在网络比较发达，勤能补拙。不过看你们整天都在策划怎么黑队友身上，我就帮你们科普一下。
爱豆最大的特点是舞台魅力，也是最容易让人记住，最容易吸粉的秘诀。没有舞台魅力的爱豆，没有吸粉能力的爱豆，即使有再大的后门，出了楼也只能是查无此人。舞台数量与吸粉数量不成正比是什么感受楼里也就你们家比较清楚了。
粉丝经常说苏新皓第一舞担，这边建议你们摘下滤镜。舞担是可以消化不同风格的舞蹈，是不管什么类型的舞蹈都能很好的呈现出来，而不是只靠力度，只追求动作标准，而不顾美观，不顾是否与歌曲本身贴合。爱豆和舞蹈老师最大的不同就是前者更具有舞台魅力，只能怎样跳更美观，更具观赏性。虽然楼里很多人会用“爱豆和舞蹈老师还是有区别的”来形容苏新皓，但我不这么认为，当舞蹈老师也是很不容易的，人家最起码知道什么舞应该展现什么风格，不会犯“跳观赏性较强的舞也跟跳爆发性很强的舞一样”的低级错误
虽然苏新皓吸粉能力不高，出去参加外务没有什么水花；在自己干妈的支持下成为皇族，但舞台数量与吸粉数量不成正比；虽然他渐渐被后面的人超过；虽然他在基本功扎实的前提下最终舞台呈现效果一般，看不出优势，有时甚至会不如其他人；虽然粉丝争强好胜，但是处处被人压一头，曾经是只有一个人，以后就不一定了，毕竟最近写生的销量大家也都看见了。但是苏新皓粉丝在别的地方还是很有战斗力的，你们一直在别人家被自己家压番的时候去别人面前阴阳怪气；虽然自己家粉丝用官方号带头加热辱骂队友的微博，随后拒绝道歉，还脏了队友的广场，甚至给苏新皓p遗照只为嫁祸给队友粉丝。
最后奉劝一句，这些做法没被嘲，只是因为没有火，而不是因为这些事没有错。强捧遭天谴，群众的眼睛是雪亮的，知道谁更出众，在楼里还可以通过干妈硬捧，但出了楼，就要各凭本事了。
自己选的路，跪着也要走完[泪]完全被租房打败[泪]北漂好难[泪][泪]每天都要后悔一千八百遍当初没去大湾区，没去香港[泪][泪]我真的好想去香港[泪][泪]是可以去北京也无法替代的那种想[泪][泪]一想到这辈子大概都不能实现了就觉得失去生活的动力[泪][泪]还很羡慕可以留在家人身边努力奋斗也一直被大人保护的小孩[泪][泪]
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