微博上曾有个话题引起热议：“最令人讨厌的沟通方式是什么？”
很赞同一条回答：动不动就讲道理。
生活中，总有这么一些人，无论你遇什么问题，他们都能用过来人的经验，给你说一大堆大道理。
但孟子有言：人之患，在好为人师。
真正聪明的人，从不把时间花在讲道理上。
曾被评为“最具影响力的家庭教育作家”刘称莲，在《陪孩子走过小学六年》中写过一对父子。
一次偶然，爸爸在儿子口袋，发现了女生写给他小情书。
他当做不知道，什么也没说。
后来，他约儿子打羽毛球。
在打完球休息的时候，他告诉儿子，自己年轻时曾经喜欢一个女孩。
但那时的他觉得自己一无所成，不能给女孩任何承诺，于是把这份感情埋在心底。
直到考上一所好大学，对未来也有了规划，有信心给女孩幸福的生活，才开始谈恋爱，并携手走进婚姻。
随后，他问儿子：“你觉得我和妈妈幸福吗？”
儿子直点头。
第二天，那些小纸条就消失了。　　
有句话说得好：低情商的人讲道理，高情商的人懂共情。
有人共情能力的人，不会一味讲道理。
他们懂得设身处地为他人着想，再用让别人舒服的方式，循循善诱。
共情多一分，理解多一分，才能彼此懂得，相处不累。#洞见#

【教士分享】到一线去！
新的模式新的方案，需要货真价实的实操和看到真金白银，并且实现持久的赚钱。
一、能做
1.体系化分析：把赚钱的新模式讲明白，为什么能赚钱的逻辑是清晰的；
2.方案化分解：赚钱的每个环节是如何做的，具体的操作流程和步骤，可能存在的问题是什么？如何解决？针对不同的门店场景，有无个性并可行的解决方案？
3.平台化操作：每个功能是如何使用的，它们之间的关联关系是什么？如何呈现给不同的客户对象？他们最关心的内容如何简单的解决和呈现？是否需要额外的投资等？
4.落地化辅导：最后一百米是不是能完成？把自己所有吹出来的牛，落地跑起来？带着不同的门店人员，到客户现场，做给客户和伙伴看、指导伙伴做、用平台可看到的数据证明。
5.支撑化服务：专业的平台、使用、疑难、操作等的问题解答，让门店只负责执行，一切交给强大的芝麻兜团队。
二、不做
1.假把式：讲道理、讲理论、讲方案、讲讨论，从不做实战（可以产生持久效果的）
2.不忽悠：不造假、不编故事、不做过山车项目、不玩虚的
3.不官僚：不做检查员、宣传员、快递员、指导员、监督员等
芝麻开花节节高，星星之火可燎原！

【11年职场老司机后悔知道晚了的10个道理】

1.】用形式反哺实质。

做多了，你在过程中慢慢就理解了，也就是“顿悟”，其实不是蹭一下就懂了，还是你做的够数了才懂了。

2.】你认为压力有用就有用，认为有害就有害。

除了自身的病患或亲友离去的痛苦是真实的，其他的痛苦都是你自找的。

3.】谁要是把你的气的半死，那你是太爱他了，太怕失去他的在意了。

每个情绪背后都有真相，愤怒背后的真相就是恐惧。

4.】过去我们老是焦虑，经常来源是跟别人比。

你的人生是一个马拉松比赛，别去看短跑赛道，别被他们的枪声、掌声、观众的欢呼声影响。

5.】明知道事情有好处，但就是坚持不下去，总是拖延，那是你没看透这事儿多好。

6.】高情商的人从不讲道理。

远不用去争辩，去解释，ta能懂就懂，不能懂有些苦就得让ta自己受。

7.】你才是那个制定规则的人，别人的做法只是参考。

你只需要想这件事的受益者是谁，想他的需求是什么，怎样更好地满足他的需求，没必要用任何人的任何用户。

8.】别轻易说自己不行，你只是差一个人带。

所有你觉得自己不行、不擅长的东西，都是差一个带你入门的老师。

9.】如果跟主流倡导不同，你也不会过得很惨，只是过得很慢，略显艰难。

10.】理财不难，只是你以为很难。

#你经历过职场的塑料友谊吗# ？目前，没有，我觉得我也不能有，因为我相信真诚对别人，别人也会掏心窝子对我