#洛阳24小时# 【聚焦！洛阳多个卫生健康领域的对外开放项目，正在加快实施】累计派出21批次107名医疗队员开展援外医疗服务，与中日友好医院、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心等多家医院开展交流合作……近年来，我市加快推进健康洛阳建设，广泛开展对外交流活动，着力解决人民群众看病就医和健康问题，我市居民主要健康指标优于全国全省平均水平。
近日，由市开放办组织的“开放引领一线行”活动走进市卫健委，感受我市卫生健康领域对外合作的高水平、高质量发展。
加强交流合作 提升洛阳医疗水平
13日上午，在位于洛阳市中心医院的新生儿重症监护室，几名护士正在细心照料着躺在“暖箱”里的新生儿。由于早产、窒息等因素影响，这些新生儿一出生便来到这里接受治疗。2020年，洛阳市中心医院与上海交通大学医学院附属儿童医学中心签署合作框架协议，成立国家儿童区域医学中心定点合作中心。随着双方深入合作，市中心医院儿科诊疗水平显著提高。
“洛阳定点合作中心去年8月挂牌，目前‘护佑童心’项目已开展手术约100台次，借助远程会诊平台为37位疑难患儿会诊，我们通过双方合作推动国家优质医疗资源的下沉和流动，提升区域内儿科疑难重症诊疗水平。”洛阳市中心医院党委书记朱宏轩说。
开展对外交流，寻求合作机会。去年以来，我市主动与中日友好医院、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心、上海交通大学附属第一人民医院等多家医院进行对接，落地实施一大批合作项目。
2020年1月，市政府分别与上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心、中日友好医院签订了合作框架协议。河南科技大学第一附属医院呼吸与危重症医学科与中日友好医院开展定点合作，在洛阳地区开展“幸福呼吸”慢阻肺分级诊疗推广项目，并积极参与“国家肺动脉高压规范诊疗项目”。尤其是中日友好医院委派专家带领河科大一附院开展球囊肺动脉成形术，填补了省内空白。
坚持“走出去”“引进来” 广泛开展对外交流活动
医疗水平是城市综合竞争力的重要因素，不断提高城市医疗水平是一项惠及广大人民群众的民生工程和民心工程。近年，我市坚持开放引领，广泛开展对外交流活动，提升我市医疗服务能力，增强人民群众满意度、获得感。
坚持走出去。一方面，我市积极借助国家、省级平台，先后选派20名优秀专业技术人员赴德国、意大利等地参加高水平研修交流，提高专业水平。另一方面，充分利用国家对外支援的重要窗口，我市已累计派出21批次107名医疗队员，赴非洲援助赞比亚、埃塞俄比亚和厄立特里亚。特别是2018年，我市单独组队派出22人的医疗队，出色完成了赞比亚的医疗援助工作，受到当地政府和人民高度赞誉。
坚持引进来。近年，我市医疗单位邀请了美国、英国、日本等国家和地区的医疗专家到我市进行交流、义诊。河科大二附院与北京大学第一医院、首都医科大学三博脑科医院签署医疗合作协议，交流合作基本实现了常态化，极大提升了河科大二附院在心血管、神经外科等专业的治疗水平。
吸引优质医疗资源 建设区域医疗中心
13日上午，在伊滨区吉庆路与提驾庄街交叉口，洛阳伊滨医院项目现场一片繁忙景象，施工人员正在有序施工。
伊滨医院由我市与郑大一附院共建。作为伊滨城市核心区建设的重要组成部分，伊滨医院规划床位数2400个，一期规划床位500个，建成后将进一步完善洛阳城市公共服务功能，让更多洛阳人享受到优质的医疗资源。
这是我市以引进优质医疗资源为抓手，提高卫生健康领域对外开放水平的一个缩影。今年，我市还有诸多卫生健康领域的对外开放项目正在加快实施——
市中心医院挂牌成立的“郑州大学先进医学研究中心分中心暨郑州大学肿瘤免疫与生物材料先进医学研究中心”，获批郑州大学内科学硕士学位授权点，今年开始招生；我市中医院与上海中医药大学中西医结合研究院合作，将重点建设中医心病、脑病、康复、肿瘤等专科诊疗中心，打造集中医药研究、治疗、康复于一体的综合性高水平基地；我市还将与西安交通大学第二附属医院合作创建国家呼吸疾病区域医疗中心“西安交通大学第二附属医院洛阳医院”，由西交大二附院管理运营，使我市在呼吸系统疾病综合诊治方面达到国内先进水平……
市卫健委二级巡视员谢国玺表示，将立足卫生健康长远发展，坚持“合作交流、互利共赢”，在积极开展国际交流合作的同时，按照“市外即域外”的原则，积极与北京、上海等优质医疗资源展开合作，将优质医疗资源引入洛阳，建设区域医疗中心，为洛阳都市圈贡献卫生力量。
（洛报融媒记者 李迎博 文/图 通讯员 耿梅）
近日，由市开放办组织的“开放引领一线行”活动走进市卫健委，感受我市卫生健康领域对外合作的高水平、高质量发展。
加强交流合作 提升洛阳医疗水平
13日上午，在位于洛阳市中心医院的新生儿重症监护室，几名护士正在细心照料着躺在“暖箱”里的新生儿。由于早产、窒息等因素影响，这些新生儿一出生便来到这里接受治疗。2020年，洛阳市中心医院与上海交通大学医学院附属儿童医学中心签署合作框架协议，成立国家儿童区域医学中心定点合作中心。随着双方深入合作，市中心医院儿科诊疗水平显著提高。
“洛阳定点合作中心去年8月挂牌，目前‘护佑童心’项目已开展手术约100台次，借助远程会诊平台为37位疑难患儿会诊，我们通过双方合作推动国家优质医疗资源的下沉和流动，提升区域内儿科疑难重症诊疗水平。”洛阳市中心医院党委书记朱宏轩说。
开展对外交流，寻求合作机会。去年以来，我市主动与中日友好医院、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心、上海交通大学附属第一人民医院等多家医院进行对接，落地实施一大批合作项目。
2020年1月，市政府分别与上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心、中日友好医院签订了合作框架协议。河南科技大学第一附属医院呼吸与危重症医学科与中日友好医院开展定点合作，在洛阳地区开展“幸福呼吸”慢阻肺分级诊疗推广项目，并积极参与“国家肺动脉高压规范诊疗项目”。尤其是中日友好医院委派专家带领河科大一附院开展球囊肺动脉成形术，填补了省内空白。
坚持“走出去”“引进来” 广泛开展对外交流活动
医疗水平是城市综合竞争力的重要因素，不断提高城市医疗水平是一项惠及广大人民群众的民生工程和民心工程。近年，我市坚持开放引领，广泛开展对外交流活动，提升我市医疗服务能力，增强人民群众满意度、获得感。
坚持走出去。一方面，我市积极借助国家、省级平台，先后选派20名优秀专业技术人员赴德国、意大利等地参加高水平研修交流，提高专业水平。另一方面，充分利用国家对外支援的重要窗口，我市已累计派出21批次107名医疗队员，赴非洲援助赞比亚、埃塞俄比亚和厄立特里亚。特别是2018年，我市单独组队派出22人的医疗队，出色完成了赞比亚的医疗援助工作，受到当地政府和人民高度赞誉。
坚持引进来。近年，我市医疗单位邀请了美国、英国、日本等国家和地区的医疗专家到我市进行交流、义诊。河科大二附院与北京大学第一医院、首都医科大学三博脑科医院签署医疗合作协议，交流合作基本实现了常态化，极大提升了河科大二附院在心血管、神经外科等专业的治疗水平。
吸引优质医疗资源 建设区域医疗中心
13日上午，在伊滨区吉庆路与提驾庄街交叉口，洛阳伊滨医院项目现场一片繁忙景象，施工人员正在有序施工。
伊滨医院由我市与郑大一附院共建。作为伊滨城市核心区建设的重要组成部分，伊滨医院规划床位数2400个，一期规划床位500个，建成后将进一步完善洛阳城市公共服务功能，让更多洛阳人享受到优质的医疗资源。
这是我市以引进优质医疗资源为抓手，提高卫生健康领域对外开放水平的一个缩影。今年，我市还有诸多卫生健康领域的对外开放项目正在加快实施——
市中心医院挂牌成立的“郑州大学先进医学研究中心分中心暨郑州大学肿瘤免疫与生物材料先进医学研究中心”，获批郑州大学内科学硕士学位授权点，今年开始招生；我市中医院与上海中医药大学中西医结合研究院合作，将重点建设中医心病、脑病、康复、肿瘤等专科诊疗中心，打造集中医药研究、治疗、康复于一体的综合性高水平基地；我市还将与西安交通大学第二附属医院合作创建国家呼吸疾病区域医疗中心“西安交通大学第二附属医院洛阳医院”，由西交大二附院管理运营，使我市在呼吸系统疾病综合诊治方面达到国内先进水平……
市卫健委二级巡视员谢国玺表示，将立足卫生健康长远发展，坚持“合作交流、互利共赢”，在积极开展国际交流合作的同时，按照“市外即域外”的原则，积极与北京、上海等优质医疗资源展开合作，将优质医疗资源引入洛阳，建设区域医疗中心，为洛阳都市圈贡献卫生力量。
（洛报融媒记者 李迎博 文/图 通讯员 耿梅）
【重要发现，桐柏山岩画走进专家视野——神农部落岩画探秘之一】编者按：湖北随州桐柏山岩画，是近年来考古文物界的重要发现之一，已经引起国内外许多学者和社会公众的广泛关注。
桐柏山岩画颇具传奇色彩。除了岩画分布集中、数量较大外，尤其令人称奇的是：它所处的地理位置，正好位于中华人文始祖炎帝神农的故里；它产生的年代，正好是史前炎黄时代或略晚；它以凹穴为主的构造，正好与黄帝故里河南新郑具茨山岩画属于同一类型。三个“正好”，绝非偶然。桐柏山岩画，与同属中原岩画范畴的河南新郑具茨山岩画，成为炎黄文化研究的新领域。
时值辛丑年世界华人炎帝故里寻根节前夕，随州日报全媒记者来到随县淮河镇龙泉村，走进即将建成开放的随县神农部落景区，探秘桐柏山岩画的奥秘。敬请关注。
初夏时节，走进随县淮河镇龙泉村的神农部落景区，满目青翠，溪水潺潺，空气中都带着一股新绿味道。
太阳神殿、月神广场，一组组远古部落时代风格的古朴建筑，分散在山坡水畔，与优美的自然生态环境融为一体、相得益彰。
随州市神农部落旅游开发公司董事长赵伟说：“每天夜间、清晨，是这里最热闹的时候，各种虫鸣鸟叫，此起彼伏，喧闹不已。初次进山住宿的人甚至会有一点莫名的恐惧感。”
被誉为“神农天书”的桐柏山岩画，就“隐藏”在景区内山坡、水畔的石头上，就“沉默”在虫鸣鸟叫背后的寂静中。
偶然发现
“桐柏山岩画的发现，有一定的偶然性。”岩画发现者、神农部落旅游开发公司董事长赵伟介绍。
2015年，在外创业成功的随县籍企业家赵伟，应随县淮河镇领导的邀请，回乡支持淮河镇老家的美丽乡村建设，准备开发龙泉村溪沟发展乡村旅游。
开山修路的过程中，赵伟无意间发现许多岩石上有排列规则的凹穴，有些石头上甚至还有人像和其他图案。对古代文化文物有所研究的他，顿时产生了疑问：这些东西是不是古人类活动留下的岩画？
于是，赵伟将这些石头上的凹穴和图案拍成照片，找到时任市炎黄文化研究会会长、市政协副主席包毅国。包毅国看后非常激动，立即托人与中央民族大学教授、中国岩画研究中心主任张亚莎联系，将赵伟所拍摄的照片传了过去。接到随州方面传过去的图片后不久，中央民族大学中国岩画研究中心明确回复：这些照片上的凹穴和图案，属于“岩画”范畴。
田野调查
随县桐柏山崇山峻岭中隐藏的神秘岩画，由此走进了专家学者的视野。
2017年5月，河南省新郑黄帝文化研究会会长高林华一行，来到随县淮河镇神农部落景区察看了这些新发现的岩画，尤其是看到太阳神像岩画后，感到非常惊奇。高林华随后把这一发现告诉了世界岩画联合会主席罗伯特·贝德纳里克。当年6月，罗伯特·贝德纳里克和印度岩画协会会长、本迪支利大学教授库玛尔，世界岩画联合会执委、南京师范大学教授汤惠生等一行，专程来神农部落景区考察。这是世界岩画联合会专家首次来湖北考察岩画。他们认为桐柏山岩画的发现填补了中原地区没有人面像岩画的空白，是非常重要的历史遗迹，必须加以保护。
2017年10月，中国岩画研究中心主任张亚莎、日本凹穴研究会会长桥本好史等一行，和随州市炎黄文化研究会专家王文虎等一道，来淮河镇实地考察、研究桐柏山岩画。随后，湖北省人大常委会副主任、华中师范大学教授周洪宇，中国社会科学院研究员杨槐等也先后来随考察。
2018年4月中旬，中央民族大学中国岩画研究中心随州岩画考察小组一行7人（包括张晓霞、威丽斯、邹沁园3名博士研究生和赵进平、何佳昕、管佳宁、王梦然4名硕士研究生），与随县文管机构、神农部落景区相关人员联合进行了为期15天的随州岩画详细调查。他们按照国家文物普查的标准，对以桐柏山岩画为主的随州地区岩画开展实地勘察，进行科学规范的拍摄、绘图、测量、田野记录，撰写形成了《随州岩画调查与研究报告》文稿，为已发现的59块岩画石、100多幅岩画、1900多个岩画个体建立了详尽的电子档案。桐柏山岩画（随州岩画）正式拥有了自己的科学“户口”，为海内外专家学者进一步深入研究桐柏山岩画（随州岩画）提供了详实、准确、科学的第一手资料。（随州日报全媒记者 陈晓林 徐斌 黄芳芳）
图一：中央民族大学中国岩画研究中心主任张亚莎教授（左）带领团队，和桐柏山岩画发现者、神农部落旅游开发公司董事长赵伟（右）一道，对岩画作田野调查。
图二：神秘的桐柏山岩画。 （随州日报通讯员 程峰提供）
桐柏山岩画颇具传奇色彩。除了岩画分布集中、数量较大外，尤其令人称奇的是：它所处的地理位置，正好位于中华人文始祖炎帝神农的故里；它产生的年代，正好是史前炎黄时代或略晚；它以凹穴为主的构造，正好与黄帝故里河南新郑具茨山岩画属于同一类型。三个“正好”，绝非偶然。桐柏山岩画，与同属中原岩画范畴的河南新郑具茨山岩画，成为炎黄文化研究的新领域。
时值辛丑年世界华人炎帝故里寻根节前夕，随州日报全媒记者来到随县淮河镇龙泉村，走进即将建成开放的随县神农部落景区，探秘桐柏山岩画的奥秘。敬请关注。
初夏时节，走进随县淮河镇龙泉村的神农部落景区，满目青翠，溪水潺潺，空气中都带着一股新绿味道。
太阳神殿、月神广场，一组组远古部落时代风格的古朴建筑，分散在山坡水畔，与优美的自然生态环境融为一体、相得益彰。
随州市神农部落旅游开发公司董事长赵伟说：“每天夜间、清晨，是这里最热闹的时候，各种虫鸣鸟叫，此起彼伏，喧闹不已。初次进山住宿的人甚至会有一点莫名的恐惧感。”
被誉为“神农天书”的桐柏山岩画，就“隐藏”在景区内山坡、水畔的石头上，就“沉默”在虫鸣鸟叫背后的寂静中。
偶然发现
“桐柏山岩画的发现，有一定的偶然性。”岩画发现者、神农部落旅游开发公司董事长赵伟介绍。
2015年，在外创业成功的随县籍企业家赵伟，应随县淮河镇领导的邀请，回乡支持淮河镇老家的美丽乡村建设，准备开发龙泉村溪沟发展乡村旅游。
开山修路的过程中，赵伟无意间发现许多岩石上有排列规则的凹穴，有些石头上甚至还有人像和其他图案。对古代文化文物有所研究的他，顿时产生了疑问：这些东西是不是古人类活动留下的岩画？
于是，赵伟将这些石头上的凹穴和图案拍成照片，找到时任市炎黄文化研究会会长、市政协副主席包毅国。包毅国看后非常激动，立即托人与中央民族大学教授、中国岩画研究中心主任张亚莎联系，将赵伟所拍摄的照片传了过去。接到随州方面传过去的图片后不久，中央民族大学中国岩画研究中心明确回复：这些照片上的凹穴和图案，属于“岩画”范畴。
田野调查
随县桐柏山崇山峻岭中隐藏的神秘岩画，由此走进了专家学者的视野。
2017年5月，河南省新郑黄帝文化研究会会长高林华一行，来到随县淮河镇神农部落景区察看了这些新发现的岩画，尤其是看到太阳神像岩画后，感到非常惊奇。高林华随后把这一发现告诉了世界岩画联合会主席罗伯特·贝德纳里克。当年6月，罗伯特·贝德纳里克和印度岩画协会会长、本迪支利大学教授库玛尔，世界岩画联合会执委、南京师范大学教授汤惠生等一行，专程来神农部落景区考察。这是世界岩画联合会专家首次来湖北考察岩画。他们认为桐柏山岩画的发现填补了中原地区没有人面像岩画的空白，是非常重要的历史遗迹，必须加以保护。
2017年10月，中国岩画研究中心主任张亚莎、日本凹穴研究会会长桥本好史等一行，和随州市炎黄文化研究会专家王文虎等一道，来淮河镇实地考察、研究桐柏山岩画。随后，湖北省人大常委会副主任、华中师范大学教授周洪宇，中国社会科学院研究员杨槐等也先后来随考察。
2018年4月中旬，中央民族大学中国岩画研究中心随州岩画考察小组一行7人（包括张晓霞、威丽斯、邹沁园3名博士研究生和赵进平、何佳昕、管佳宁、王梦然4名硕士研究生），与随县文管机构、神农部落景区相关人员联合进行了为期15天的随州岩画详细调查。他们按照国家文物普查的标准，对以桐柏山岩画为主的随州地区岩画开展实地勘察，进行科学规范的拍摄、绘图、测量、田野记录，撰写形成了《随州岩画调查与研究报告》文稿，为已发现的59块岩画石、100多幅岩画、1900多个岩画个体建立了详尽的电子档案。桐柏山岩画（随州岩画）正式拥有了自己的科学“户口”，为海内外专家学者进一步深入研究桐柏山岩画（随州岩画）提供了详实、准确、科学的第一手资料。（随州日报全媒记者 陈晓林 徐斌 黄芳芳）
图一：中央民族大学中国岩画研究中心主任张亚莎教授（左）带领团队，和桐柏山岩画发现者、神农部落旅游开发公司董事长赵伟（右）一道，对岩画作田野调查。
图二：神秘的桐柏山岩画。 （随州日报通讯员 程峰提供）
贵州财经大学2021年百万薪酬诚聘海内外英才。
贵州财经大学，创办于1958年，原名贵州财经学院，2012年，经教育部批准更为现名，是贵州省委、省政府重点建设的贵州省经济管理人才培养基地。著名经济学家、“孙冶方经济学奖”获得者、南京大学原党委书记洪银兴教授任贵州财经大学名誉校长。 建校以来，学校秉承“艰苦奋斗、严谨务实、负重致远”的贵财精神，恪守“厚德、博学、笃行、鼎新”的校训，坚持“立足贵州、面向西南、辐射全国”的服务定位，致力于“富民兴黔”，培养经世致用的“儒魂商才”，先后为国家和社会培养培训了10万余名优秀人才，为西南地区、“珠三角”“长三角”经济社会发展和中国证券业发展做出了积极贡献。学校现有花溪、鹿冲关两个校区，其中主校区位于国家级开发新区——贵安新区花溪大学城。学校占地总面积5029亩，总建筑面积1038372.67平方米，固定资产总值3.97亿元，图书馆馆藏纸质图书共247万余册，电子图书161万余册，电子期刊3.8万余种。学校承办有国家统计局和贵州省人民政府共办的大数据统计学院1个。设有学院（部）18个，其中包含1个开放型的贵阳大数据金融学院，1个不具有法人资格的中外合作办学机构——西密歇根学院。现有全日制在校生2万余人，其中本科生1.7万余人，研究生2426人，留学生55人。有教职工1918人，专任教师1250人，其中高级职称教师838人，拥有博士学位教师601人，博士生导师22人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，享受省政府特殊津贴专家9人，核心专家2人，贵州省省管专家8人，黔灵学者2人，省级教学名师5人，省级优秀教师9人，全国优秀教师1人，“西部之光”访问学者17人；贵州省高层次创新型“百”层次人才2人，千层次人才12人。获批贵州省首批新型特色智库。获批贵州省第五批省级专业技术人员继续教育基地和第九批国家级专业技术人员继续教育基地。学校坚持学科专业建设协调发展，有1个博士后科研流动站，2个博士学位授权一级学科，9个硕士学位授权一级学科，13个硕士专业学位授权类别，3个国内一流建设学科群，6个区域内一流建设学科，6个省级特色重点学科，10个省级重点学科。有本科专业65个，涵盖8个学科门类，其中国家级一流本科专业10个，国家级特色专业6个，省级一流本科专业11个，省级示范专业9个，省级特色专业4个。有国家级经济管理实验教学示范中心1个，国家级经济管理虚拟仿真实验教学中心1个，国家级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心3个，省级大学科技园1个，纳入省级众创空间管理的众创空间1个。有省级一流平台建设（培育）项目2个，一流专业建设项目4个，一流师资团队建设项目3个，一流教学管理团队建设项目1个，一流课程建设（培育）项目3个，5个省级教学团队，3门国家级一流本科课程，13门省级精品课程，获批第二批教育部深化创新创业教育改革示范高校。形成了以经济学、管理学为主体，以法学、工学为支撑，以文学、理学为基础，以教育学和艺术学为补充，多学科协调发展的学科专业体系。重视平台建设和科研服务，现设有省级重点实验室4个，省级协同创新中心2个，省级人才培养、培训基地7个，省级工程研究中心1个、省级创新团队5个、省级研究中心（院）5个。设置科研机构42个，初步形成了绿色发展、反贫困、生态经济、山地经济、经济史及农村金融等特色研究领域和人才培养特色。《贵州财经大学学报》入选中文核心期刊要目总览、中文社会科学引文索引（CSSCI）、中国人文社会科学期刊A刊核心、RCCSE中国核心学术期刊（A）、人大复印报刊资料重要转载来源期刊。学校坚持开放办学，不断拓展国内外交流和研究的战略合作。先后与中央财经大学、南京大学等高校建立了科研教学合作伙伴关系；与英国爱丁堡龙比亚大学、美国伯克莱学院、美国马歇尔大学、美国西密歇根大学、泰国北碧皇家大学等高校合作开展教师培训、教师互派。与匈牙利多瑙新城大学、乌拉圭奥特大学、马来西亚友尼达国际大学、拉曼大学、泰国北碧皇家大学、泰国四色菊皇家大学、澳门大学、日本大和语言学校等合作开展科研和留学生短期交流项目；与乌拉圭科技大学、德国欧洲应用科技大学、莫桑比克贵州商会等建立合作伙伴关系。与美国西密歇根大学合作举办的贵州财经大学西密歇根学院，是贵州省第一个普通本科高校中外合作办学机构，设有3个本科专业；与英国爱丁堡龙比亚大学、美国马歇尔大学合作举办2个本科中外合作办学项目；与美国伯克莱学院合作举办4个专科中外合作办学项目；与国家留学基金管理委员会合作举办国际本科学术互认课程（ISEC）项目，设有4个本科专业；现有合作办学本专科学生5012人。积极参与中华文化传播和汉语国际推广工作，与非洲厄立特里亚高等教育与研究院合作建有1所孔子学院。在新的历史起点上，学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，聚焦第二次党代会提出的“一个中心、两大工程、三化同步”的发展战略，励精图治，奋发进取，不断提升人才培养水平，增强科学研究能力，积极服务经济社会发展，深入推进文化传承创新，不断扩大国际交流合作，努力把贵州财经大学全面建设成为有特色、高水平财经大学。我校公开招聘海内外杰出人才和博士，欢迎有志英才的加盟，共创贵州财经大学的美好明天。
一、岗位要求及人才需求层次应聘者原则上应具有博士学历学位，身体健康，具有高尚的师德和良好的学术道德，符合贵州财经大学工作岗位对学术水平的要求。我校人才需求分三个层次： 一层次人才：年龄一般在45周岁以下，学科专业符合学校学科专业建设和发展战略需要且具有正高职称（须符合我校评聘条件）和博士学历学位； 二层次人才：年龄一般在40周岁以下，学科专业符合学校学科专业建设和发展战略需要且具有副高职称(须符合我校评聘条件)和博士学历学位；三层次人才：年龄一般在35周岁以下，符合学校学科专业建设和发展战略需要的博士学历学位获得者。
二、相关待遇（一）引进博士的相关待遇
1.提供安家费和科研启动费：最高100万，最低60万起！
(1）学校提供安家费，具体标准见下表。签订工作合同后一次性发放。
人才层次
安家费（单位：万元）
服务10年
服务8年
一层次
80
65
二层次
75
60
三层次
70
55
（2）学校提供科研启动费，具体标准见下表。
人才层次
科研启动费（单位：万元）
服务10年
服务8年
一层次
20
15
二层次
15
10
三层次
10
5
科研启动费按学校科研管理规定，需进行立项、申报、检查、验收。具体实施办法为：由本人提出科研计划或项目立项并经学校科研处备案后，发放相应标准的50％，经科研处终期检查合格后拨付剩余的50％。
2.提供住房补贴：服务期限为8年的提供10万元住房补贴，服务期限为10年的提供15万元住房补贴，上述住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元。
3.学校发展急需的特别优秀的高层次人才的相关待遇待遇可面议，采取“一事一议”原则。
（二）引进全职杰出人才的待遇
引进全职杰出人才的待遇杰出人才分为4类，年薪从35万至150万元不等，采取年薪制全职引进形式，具体待遇（含科研启动费、安家费和年薪）可面议。
1.首席教授岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费100万至200万元人民币；安家费300万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪150万元人民币。
（4）围绕实际工作，提供相应科研团队建设支持。
2.领衔教授岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费80万至150万元人民币；安家费80万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪110万元人民币。
3.青年创新人才岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费50万至100万元人民币；安家费60万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪72万元人民币。
4.青年学者岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费20万至60万元人民币；安家费40万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪35万元人民币。
三、应聘注意事项应聘者提供的材料须真实准确，贵州财经大学将对申报材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。请应聘的博士高层次人才认真填写《贵州财经大学博士高层次人才引进申请表》，附相关材料发送至各学院联系人邮箱（标题：姓名+学历学位+所学专业+应聘学院+高层次人才招聘网），我们将尽快与您联系。
四、联系方式通讯地址：贵阳市花溪区花溪大学城贵州财经大学人事处邮政编码：550025联 系 人：温老师 孙老师 联系电话：0851-88510353 88510351传 真：0851-88510351电子邮箱：gzifersc@126.com抄送rsczpw@163.com贵州财经大学人事处网页：https://t.cn/A6ce4VnA 附 件：贵州财经大学人才引进申请表
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贵州财经大学，创办于1958年，原名贵州财经学院，2012年，经教育部批准更为现名，是贵州省委、省政府重点建设的贵州省经济管理人才培养基地。著名经济学家、“孙冶方经济学奖”获得者、南京大学原党委书记洪银兴教授任贵州财经大学名誉校长。 建校以来，学校秉承“艰苦奋斗、严谨务实、负重致远”的贵财精神，恪守“厚德、博学、笃行、鼎新”的校训，坚持“立足贵州、面向西南、辐射全国”的服务定位，致力于“富民兴黔”，培养经世致用的“儒魂商才”，先后为国家和社会培养培训了10万余名优秀人才，为西南地区、“珠三角”“长三角”经济社会发展和中国证券业发展做出了积极贡献。学校现有花溪、鹿冲关两个校区，其中主校区位于国家级开发新区——贵安新区花溪大学城。学校占地总面积5029亩，总建筑面积1038372.67平方米，固定资产总值3.97亿元，图书馆馆藏纸质图书共247万余册，电子图书161万余册，电子期刊3.8万余种。学校承办有国家统计局和贵州省人民政府共办的大数据统计学院1个。设有学院（部）18个，其中包含1个开放型的贵阳大数据金融学院，1个不具有法人资格的中外合作办学机构——西密歇根学院。现有全日制在校生2万余人，其中本科生1.7万余人，研究生2426人，留学生55人。有教职工1918人，专任教师1250人，其中高级职称教师838人，拥有博士学位教师601人，博士生导师22人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，享受省政府特殊津贴专家9人，核心专家2人，贵州省省管专家8人，黔灵学者2人，省级教学名师5人，省级优秀教师9人，全国优秀教师1人，“西部之光”访问学者17人；贵州省高层次创新型“百”层次人才2人，千层次人才12人。获批贵州省首批新型特色智库。获批贵州省第五批省级专业技术人员继续教育基地和第九批国家级专业技术人员继续教育基地。学校坚持学科专业建设协调发展，有1个博士后科研流动站，2个博士学位授权一级学科，9个硕士学位授权一级学科，13个硕士专业学位授权类别，3个国内一流建设学科群，6个区域内一流建设学科，6个省级特色重点学科，10个省级重点学科。有本科专业65个，涵盖8个学科门类，其中国家级一流本科专业10个，国家级特色专业6个，省级一流本科专业11个，省级示范专业9个，省级特色专业4个。有国家级经济管理实验教学示范中心1个，国家级经济管理虚拟仿真实验教学中心1个，国家级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心3个，省级大学科技园1个，纳入省级众创空间管理的众创空间1个。有省级一流平台建设（培育）项目2个，一流专业建设项目4个，一流师资团队建设项目3个，一流教学管理团队建设项目1个，一流课程建设（培育）项目3个，5个省级教学团队，3门国家级一流本科课程，13门省级精品课程，获批第二批教育部深化创新创业教育改革示范高校。形成了以经济学、管理学为主体，以法学、工学为支撑，以文学、理学为基础，以教育学和艺术学为补充，多学科协调发展的学科专业体系。重视平台建设和科研服务，现设有省级重点实验室4个，省级协同创新中心2个，省级人才培养、培训基地7个，省级工程研究中心1个、省级创新团队5个、省级研究中心（院）5个。设置科研机构42个，初步形成了绿色发展、反贫困、生态经济、山地经济、经济史及农村金融等特色研究领域和人才培养特色。《贵州财经大学学报》入选中文核心期刊要目总览、中文社会科学引文索引（CSSCI）、中国人文社会科学期刊A刊核心、RCCSE中国核心学术期刊（A）、人大复印报刊资料重要转载来源期刊。学校坚持开放办学，不断拓展国内外交流和研究的战略合作。先后与中央财经大学、南京大学等高校建立了科研教学合作伙伴关系；与英国爱丁堡龙比亚大学、美国伯克莱学院、美国马歇尔大学、美国西密歇根大学、泰国北碧皇家大学等高校合作开展教师培训、教师互派。与匈牙利多瑙新城大学、乌拉圭奥特大学、马来西亚友尼达国际大学、拉曼大学、泰国北碧皇家大学、泰国四色菊皇家大学、澳门大学、日本大和语言学校等合作开展科研和留学生短期交流项目；与乌拉圭科技大学、德国欧洲应用科技大学、莫桑比克贵州商会等建立合作伙伴关系。与美国西密歇根大学合作举办的贵州财经大学西密歇根学院，是贵州省第一个普通本科高校中外合作办学机构，设有3个本科专业；与英国爱丁堡龙比亚大学、美国马歇尔大学合作举办2个本科中外合作办学项目；与美国伯克莱学院合作举办4个专科中外合作办学项目；与国家留学基金管理委员会合作举办国际本科学术互认课程（ISEC）项目，设有4个本科专业；现有合作办学本专科学生5012人。积极参与中华文化传播和汉语国际推广工作，与非洲厄立特里亚高等教育与研究院合作建有1所孔子学院。在新的历史起点上，学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，聚焦第二次党代会提出的“一个中心、两大工程、三化同步”的发展战略，励精图治，奋发进取，不断提升人才培养水平，增强科学研究能力，积极服务经济社会发展，深入推进文化传承创新，不断扩大国际交流合作，努力把贵州财经大学全面建设成为有特色、高水平财经大学。我校公开招聘海内外杰出人才和博士，欢迎有志英才的加盟，共创贵州财经大学的美好明天。
一、岗位要求及人才需求层次应聘者原则上应具有博士学历学位，身体健康，具有高尚的师德和良好的学术道德，符合贵州财经大学工作岗位对学术水平的要求。我校人才需求分三个层次： 一层次人才：年龄一般在45周岁以下，学科专业符合学校学科专业建设和发展战略需要且具有正高职称（须符合我校评聘条件）和博士学历学位； 二层次人才：年龄一般在40周岁以下，学科专业符合学校学科专业建设和发展战略需要且具有副高职称(须符合我校评聘条件)和博士学历学位；三层次人才：年龄一般在35周岁以下，符合学校学科专业建设和发展战略需要的博士学历学位获得者。
二、相关待遇（一）引进博士的相关待遇
1.提供安家费和科研启动费：最高100万，最低60万起！
(1）学校提供安家费，具体标准见下表。签订工作合同后一次性发放。
人才层次
安家费（单位：万元）
服务10年
服务8年
一层次
80
65
二层次
75
60
三层次
70
55
（2）学校提供科研启动费，具体标准见下表。
人才层次
科研启动费（单位：万元）
服务10年
服务8年
一层次
20
15
二层次
15
10
三层次
10
5
科研启动费按学校科研管理规定，需进行立项、申报、检查、验收。具体实施办法为：由本人提出科研计划或项目立项并经学校科研处备案后，发放相应标准的50％，经科研处终期检查合格后拨付剩余的50％。
2.提供住房补贴：服务期限为8年的提供10万元住房补贴，服务期限为10年的提供15万元住房补贴，上述住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元。
3.学校发展急需的特别优秀的高层次人才的相关待遇待遇可面议，采取“一事一议”原则。
（二）引进全职杰出人才的待遇
引进全职杰出人才的待遇杰出人才分为4类，年薪从35万至150万元不等，采取年薪制全职引进形式，具体待遇（含科研启动费、安家费和年薪）可面议。
1.首席教授岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费100万至200万元人民币；安家费300万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪150万元人民币。
（4）围绕实际工作，提供相应科研团队建设支持。
2.领衔教授岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费80万至150万元人民币；安家费80万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪110万元人民币。
3.青年创新人才岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费50万至100万元人民币；安家费60万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪72万元人民币。
4.青年学者岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费20万至60万元人民币；安家费40万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪35万元人民币。
三、应聘注意事项应聘者提供的材料须真实准确，贵州财经大学将对申报材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。请应聘的博士高层次人才认真填写《贵州财经大学博士高层次人才引进申请表》，附相关材料发送至各学院联系人邮箱（标题：姓名+学历学位+所学专业+应聘学院+高层次人才招聘网），我们将尽快与您联系。
四、联系方式通讯地址：贵阳市花溪区花溪大学城贵州财经大学人事处邮政编码：550025联 系 人：温老师 孙老师 联系电话：0851-88510353 88510351传 真：0851-88510351电子邮箱：gzifersc@126.com抄送rsczpw@163.com贵州财经大学人事处网页：https://t.cn/A6ce4VnA 附 件：贵州财经大学人才引进申请表
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