如何应对少子化挑战？任泽平：全面放开生育，实在不行先放开三胎
3月20日至3月22日，中国发展高层论坛2021年会在京举行。任泽平博士应邀在“应对‘少子化’困局”环节发表演讲。
最近，少子化、老龄化和生育政策引起了社会各方面的关注，“十四五规划”提出要“优化生育政策、增强生育政策包容性”。
今年“两会”上，关于生育政策的相关话题引起了很大的讨论，包括“两会”代表和社会舆论，政府工作报告提出“推动实现适度的生育水平”。
最近几年，为什么关于放开生育和调整生育政策整引起了社会各方面的关注？一个根本的原因就是，最近几年中国的生育率出现大幅下降，“少子化”的挑战扑面而来。
2016年，我们全面放开二胎以后，在2017、2018、2019年，中国的出生人口实际上是持续在下降。我们发现政策效果远不及预期，根据相关数据，在2020年，中国新生儿的数量可能进一步减少，大约减少15%左右。
这个形势变得日益严峻，我们要分析：为什么中国少子化的挑战日益临近，或者说更加严峻？
大致有几个方面的原因：
第一个就是主力育龄妇女大幅减少。2016年以来，中国主力育龄妇女以200-300万人/年在减少，未来这个趋势还在加重，这也意味着未来中国少子化的挑战会更加严峻。
第二个就是生育成本的上升，教育、医疗和住房等，在抑制生育意愿，希望我们在相关政策上做出一些调整。
第三个是新一代年轻人的观念变了。新一代年轻人追求独立和自由，我们有一个研究，把人群大致划分为三代人，就50、60年代是传统的一代，70、80年代是转型的一代，90、00后是现代人。70后80后作为转型一代可能还比较注重传宗接代、储蓄、节俭、奋斗、集体主义、延迟享受等等，但是到了90、00后这批现代人的观念发生了很大变化。
什么叫现代人？就是他们不愿意结婚了、不愿意生育了，稍不高兴就离婚了，发达国家也走过类似的道路。现在，年轻人们更加追求个人的独立、自由和享受，抵制996。这其实有它的客观规律性。
我在这里要讨论的是两个问题，什么问题呢？
一个是回到我们刚才讲的，“少子化”有经济社会发展到今天的规律性因素，也有我们的政策因素。我们的政策做一些调整，是有可能缓解的。当然，趋势是改变不了的，但是它可能会改变斜率。
第二个，我想强调的是：关于中国的人口问题，主要不是总量问题，我认为是结构问题。
为什么是结构问题？我想给大家说一些数据，大家要记住关于中国人口的最主要的数据是：从1962年到1976年，这一批婴儿潮，一对夫妇大约生5-6个孩子；后来到了70年代末，我们的生育政策做了巨大的调整，原来是鼓励生育，从“人多力量大、人多产量大”变成了计划生育。
这是我们跟很多发达国家面临的少子化、老龄化的不同，因为我们有生育政策从鼓励到计划的大转弯，我们要客观承认这样一个现实。
1962年到1976年出生的这一批人，决定了中国经济增长和经济结构的主要特点，比如说中国过去的高增长，就是这批人年轻的时候干出来的。我们说的老龄化、少子化，就是这一批人正在退出劳动力市场、失去生育能力。
大家可以做一个简单的算术题，1962年出生的这一批人现在多大年龄？59岁。
这就是为什么最近有关部门提出要延长退休年龄，因为发展到今天，这是必然面临的政策选择，主力人口、主力劳动力人群，正在加速退出劳动力市场。而且，随着长寿时代到来、大家健康状况的改善、医疗条件的改善，肯定要延长退休年龄。
当然，我们可能会采取渐进式的延长退休年龄。
另外，1962年到1976年出生的这一批人，他们正在在退出劳动力市场、进入老龄社会，大家留意：中国的老龄化和少子化可能跟欧美是不一样的，因为他们没有计划生育政策，欧美的老龄化和少子化用了二三十年，它们是慢慢到来的。
中国的老龄化和少子化是怎么到来的？是加速到来、扑面而来的，而且就在“十四五”、“十五五”期间扑面而来的，这可能是我们的老龄化、少子化，跟欧美、日本等很大的区别。
它给我们的时间窗口非常短暂，这个顶是尖的，不是圆的。我想，这是我们对老龄化、少子化的一个初步认识和对未来的推演。
如果我们保持现有政策不变，那么到2050年，中国的总量人口就会急剧萎缩；到2100年，我国的人口将会降到8亿，我们占全球人口的比例将从19%下降到7%。
更严重的是，中国老龄化的加速到来。到2033年，将会有20%以上的人口是65岁以上的，这叫“超级老龄化”；到2060年，1/3的中国人都是65岁以上的老年人口，这个挑战是非常严峻的。
从经济学的角度讲，那就是中国人口红利的逐渐消失，这会带来什么影响？在老龄化到来后，社会抚养比上升，养老负担加重，社保压力上升，政府债务上升，社会创新创业活力下降……
所以，大家看欧美和日本的政府债务为什么这么高，很大程度上是跟它的老龄化有很大关系的。
中国面临的少子化、老龄化挑战，除了自身规律，也跟我们的计生政策等有关，所以我想政策做适当的调整可能会有所改善，虽然改变不了趋势，但是可能会改变斜率，或者说能让老百姓生得起、养得起，提高幸福指数。作为学者，我们有社会责任呼吁。
我对政策的建议非常简单、清晰，就是尽快全面放开生育，实在不行先放开三胎，让生育权回归家庭，加快构建生育支撑体系。
我们通过对发达国家经验教训的研究，发现可能这5个政策的效果相对比较好：
① 进行个税的抵扣和经济的补贴；
② 加大托育服务的供给；
③ 完善女性就业权益的保障，坦率来讲这一点我们跟欧美还有一定的差距；
④ 保障非婚生育的平等权利；
⑤ 加大教育、医疗、社保等相关的支出，推动住房制度改革，让大家生得起、养得起。
谢谢！
3月20日至3月22日，中国发展高层论坛2021年会在京举行。任泽平博士应邀在“应对‘少子化’困局”环节发表演讲。
最近，少子化、老龄化和生育政策引起了社会各方面的关注，“十四五规划”提出要“优化生育政策、增强生育政策包容性”。
今年“两会”上，关于生育政策的相关话题引起了很大的讨论，包括“两会”代表和社会舆论，政府工作报告提出“推动实现适度的生育水平”。
最近几年，为什么关于放开生育和调整生育政策整引起了社会各方面的关注？一个根本的原因就是，最近几年中国的生育率出现大幅下降，“少子化”的挑战扑面而来。
2016年，我们全面放开二胎以后，在2017、2018、2019年，中国的出生人口实际上是持续在下降。我们发现政策效果远不及预期，根据相关数据，在2020年，中国新生儿的数量可能进一步减少，大约减少15%左右。
这个形势变得日益严峻，我们要分析：为什么中国少子化的挑战日益临近，或者说更加严峻？
大致有几个方面的原因：
第一个就是主力育龄妇女大幅减少。2016年以来，中国主力育龄妇女以200-300万人/年在减少，未来这个趋势还在加重，这也意味着未来中国少子化的挑战会更加严峻。
第二个就是生育成本的上升，教育、医疗和住房等，在抑制生育意愿，希望我们在相关政策上做出一些调整。
第三个是新一代年轻人的观念变了。新一代年轻人追求独立和自由，我们有一个研究，把人群大致划分为三代人，就50、60年代是传统的一代，70、80年代是转型的一代，90、00后是现代人。70后80后作为转型一代可能还比较注重传宗接代、储蓄、节俭、奋斗、集体主义、延迟享受等等，但是到了90、00后这批现代人的观念发生了很大变化。
什么叫现代人？就是他们不愿意结婚了、不愿意生育了，稍不高兴就离婚了，发达国家也走过类似的道路。现在，年轻人们更加追求个人的独立、自由和享受，抵制996。这其实有它的客观规律性。
我在这里要讨论的是两个问题，什么问题呢？
一个是回到我们刚才讲的，“少子化”有经济社会发展到今天的规律性因素，也有我们的政策因素。我们的政策做一些调整，是有可能缓解的。当然，趋势是改变不了的，但是它可能会改变斜率。
第二个，我想强调的是：关于中国的人口问题，主要不是总量问题，我认为是结构问题。
为什么是结构问题？我想给大家说一些数据，大家要记住关于中国人口的最主要的数据是：从1962年到1976年，这一批婴儿潮，一对夫妇大约生5-6个孩子；后来到了70年代末，我们的生育政策做了巨大的调整，原来是鼓励生育，从“人多力量大、人多产量大”变成了计划生育。
这是我们跟很多发达国家面临的少子化、老龄化的不同，因为我们有生育政策从鼓励到计划的大转弯，我们要客观承认这样一个现实。
1962年到1976年出生的这一批人，决定了中国经济增长和经济结构的主要特点，比如说中国过去的高增长，就是这批人年轻的时候干出来的。我们说的老龄化、少子化，就是这一批人正在退出劳动力市场、失去生育能力。
大家可以做一个简单的算术题，1962年出生的这一批人现在多大年龄？59岁。
这就是为什么最近有关部门提出要延长退休年龄，因为发展到今天，这是必然面临的政策选择，主力人口、主力劳动力人群，正在加速退出劳动力市场。而且，随着长寿时代到来、大家健康状况的改善、医疗条件的改善，肯定要延长退休年龄。
当然，我们可能会采取渐进式的延长退休年龄。
另外，1962年到1976年出生的这一批人，他们正在在退出劳动力市场、进入老龄社会，大家留意：中国的老龄化和少子化可能跟欧美是不一样的，因为他们没有计划生育政策，欧美的老龄化和少子化用了二三十年，它们是慢慢到来的。
中国的老龄化和少子化是怎么到来的？是加速到来、扑面而来的，而且就在“十四五”、“十五五”期间扑面而来的，这可能是我们的老龄化、少子化，跟欧美、日本等很大的区别。
它给我们的时间窗口非常短暂，这个顶是尖的，不是圆的。我想，这是我们对老龄化、少子化的一个初步认识和对未来的推演。
如果我们保持现有政策不变，那么到2050年，中国的总量人口就会急剧萎缩；到2100年，我国的人口将会降到8亿，我们占全球人口的比例将从19%下降到7%。
更严重的是，中国老龄化的加速到来。到2033年，将会有20%以上的人口是65岁以上的，这叫“超级老龄化”；到2060年，1/3的中国人都是65岁以上的老年人口，这个挑战是非常严峻的。
从经济学的角度讲，那就是中国人口红利的逐渐消失，这会带来什么影响？在老龄化到来后，社会抚养比上升，养老负担加重，社保压力上升，政府债务上升，社会创新创业活力下降……
所以，大家看欧美和日本的政府债务为什么这么高，很大程度上是跟它的老龄化有很大关系的。
中国面临的少子化、老龄化挑战，除了自身规律，也跟我们的计生政策等有关，所以我想政策做适当的调整可能会有所改善，虽然改变不了趋势，但是可能会改变斜率，或者说能让老百姓生得起、养得起，提高幸福指数。作为学者，我们有社会责任呼吁。
我对政策的建议非常简单、清晰，就是尽快全面放开生育，实在不行先放开三胎，让生育权回归家庭，加快构建生育支撑体系。
我们通过对发达国家经验教训的研究，发现可能这5个政策的效果相对比较好：
① 进行个税的抵扣和经济的补贴；
② 加大托育服务的供给；
③ 完善女性就业权益的保障，坦率来讲这一点我们跟欧美还有一定的差距；
④ 保障非婚生育的平等权利；
⑤ 加大教育、医疗、社保等相关的支出，推动住房制度改革，让大家生得起、养得起。
谢谢！
任泽平签约东吴证券，离开了年薪1500万的老东家恒大，三年拿了45万走人。
东吴证券首席经济学家年薪有谁知道？#东吴证券 sh601555[股票]#
任泽平一人或许就将媲美东吴证券整个高管团队。
豪华履历：任泽平生于1979年，中国人民大学经济学博士，清华大学经济管理学院博士后。
2009年至2014年间 ，在国务院发展研究中心量化绩效考核分别排名第4、6位。
2014年5月，转投国泰君安，在五年熊市之后预测“5000点不是梦”“对熊市的最后一战”“改革牛”，并在2015年股灾前预警“海拔已高风大慢走”，并预测“一线房价翻一倍”。
东吴证券包括总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书、合规总监、首席风险官在内的高级管理人员有10位，10人在2019年任职期间，从东吴证券获得的税前薪资总额为1388万元人民币。
未来东吴证券将进一步打造研究品牌，形成任泽平、陈李、丁文韬‘三驾马车’的发力格局。#股票#
东吴证券首席经济学家年薪有谁知道？#东吴证券 sh601555[股票]#
任泽平一人或许就将媲美东吴证券整个高管团队。
豪华履历：任泽平生于1979年，中国人民大学经济学博士，清华大学经济管理学院博士后。
2009年至2014年间 ，在国务院发展研究中心量化绩效考核分别排名第4、6位。
2014年5月，转投国泰君安，在五年熊市之后预测“5000点不是梦”“对熊市的最后一战”“改革牛”，并在2015年股灾前预警“海拔已高风大慢走”，并预测“一线房价翻一倍”。
东吴证券包括总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书、合规总监、首席风险官在内的高级管理人员有10位，10人在2019年任职期间，从东吴证券获得的税前薪资总额为1388万元人民币。
未来东吴证券将进一步打造研究品牌，形成任泽平、陈李、丁文韬‘三驾马车’的发力格局。#股票#
#读创四周年# 【任寿根： 深圳会更加突出科技属性和金融属性】3月21日，国务院特殊津贴专家，经济学、管理学博士后任寿根教授参加“深企V力量”中国商事主体发展高峰论坛议程时指出，当前深圳的城市属性正在发生根本性的变化，会更加突出科技属性和金融属性。
任寿根在分析宏观经济形势时指出，经济周期是重要的经济现象，经济学家通过研究实际经济当中经济周期的时间长短，将经济周期划分为四个周期，每个周期都有不同的时间长度，其中,基钦周期属于短波周期，持续时间在2-4年，朱格拉周期为中波周期，持续时间为7-11年，库兹涅茨周期为建筑业周期，时间长度为15-25年，康德拉季耶夫周期为长波周期，持续40-60年。
当前经济形势面临复杂的发展环境，很多企业、投资者担忧会出现滞胀,也就是经济出现停滞不前、零增长甚至负增长，同时又会出现高的通胀率，还存在高失业率。#深企V力量# （读创/深圳商报首席记者 王海荣/文 记者 钟华登/图）https://t.cn/A6tDAabw
任寿根在分析宏观经济形势时指出，经济周期是重要的经济现象，经济学家通过研究实际经济当中经济周期的时间长短，将经济周期划分为四个周期，每个周期都有不同的时间长度，其中,基钦周期属于短波周期，持续时间在2-4年，朱格拉周期为中波周期，持续时间为7-11年，库兹涅茨周期为建筑业周期，时间长度为15-25年，康德拉季耶夫周期为长波周期，持续40-60年。
当前经济形势面临复杂的发展环境，很多企业、投资者担忧会出现滞胀,也就是经济出现停滞不前、零增长甚至负增长，同时又会出现高的通胀率，还存在高失业率。#深企V力量# （读创/深圳商报首席记者 王海荣/文 记者 钟华登/图）https://t.cn/A6tDAabw
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