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在职业生涯的转换时期，不可避免经历的一个阶段就是，做很多事务性工作，比如曾经有这么两个同事，

对于这类工作，采取不同的态度，后面的结果也是可以预见的，

同事小五，一名刚毕业的，遇到任何事情从不抱怨，每次事情都能够很好的完成，并且对于不是自己份内的事情，也能够很好的配合同事去做，

因为都是一个项目组的，因此在这个过程中，自己也学会了很多知识，和很多同事取得了不错的关系，

过了半年，在同期的新人中，小五很快就成为了主力队员，过了一年，就成为了能够独当一面的项目经理；

同事小六，82年生人，经历很多，但是刚入职的时候，还是需要做很多基础工作的，因为对于这个行业或者某些模块还不熟悉，

总觉得自己很多年工作经验了，对于很多工作都是不屑一顾，对于自己的工作完成的不好且不说，还去插手别的同事的工作，

甚至是部门的管理工作，导致大家对他的印象都变得很坏，虽然看履历觉得不错，但是最终部门负责人经过考虑，还是没让他过试用期，

所以，对于任何工作，在刚入门或者刚开始的一段时间，如果被安排了事务性工作，一定不要气馁或者态度不好，

最好的做法就是先把该做的做好，该有的态度和行动都不能少了，如果沟通再做得好，那么起来只是时间问题而已，

这里的起来指的是被看重并越来越安排重要的工作，逐步成为部门的骨干甚至是公司核心骨干。

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