9月11日，据美国商业新闻媒体Business Insider报道，谷歌云CEO黛安·格林（Diane Greene）本周一（美国时间9月10日）在其官方博客上公布了一则重磅新闻，确认来自卡内基梅隆大学的计算机科学院院长安德鲁·摩尔（Andrew Moore）教授将在2018年底加入谷歌，接任李飞飞（Fei-Fei Li）担任谷歌云AI负责人职位。李飞飞将回到斯坦福大学担任教授，同时继续保留谷歌云的AI/ML顾问。
资料图 李飞飞 新华社记者林善传摄
对于离开谷歌回归斯坦福的举动，李飞飞表示，“我在产业工作所学到的知识将进一步加强学术界和产业界的合作，我期待与Andrew和谷歌云AI团队继续密切合作。”
今年6月，就有消息疯传，李飞飞将从谷歌离职，原因似乎与谷歌为美国国防部制造AI武器的邮件泄漏有关。
对于这一传闻，当时谷歌方面回应称，李飞飞是一位成就卓著、受人尊敬的人工智能领导者。未来，她计划长期继续在谷歌云工作，不过当她在斯坦福大学的休假结束后，她花在谷歌的时间将会减少。
硅谷传奇华人女博士
公布资料显示，李飞飞于1976年出生在北京、长于四川，1993年跟随父母来到美国新泽西州，1995年以全额奖学金考入普林斯顿大学。16岁从中国移民到美国，克服语言障碍，一路披荆斩棘获得博士学位。
在加入谷歌前，李飞飞担任斯坦福人工智能实验室和斯坦福视觉实验室的负责人，并在2012年成为斯坦福大学终身教授。她在2010年间参与创办的ImageNet挑战赛，不仅促进了这一轮人工智能浪潮的发展，更让整个AI学术界与产业界记住了这位传奇的华人女博士。
2016年11月，她加入谷歌，担任谷歌云AI负责人及首席科学家、谷歌AI中国中心负责人之一，同时还是广为人知的谷歌人工智能布道者。
这份傲人的简历让李飞飞很快成为了媒体的“宠儿”，并在2016年被卡内基集团授予“出色移民”（Great Immigrant）称号。此前，她一直都是谷歌竭尽全力都想要留住的人，直到今年6月这一状况发生了改变。
在李飞飞掌管谷歌云AI部门期间，谷歌曾与美国国防部达成协议，同意提供军事AI技术以帮助分析无人机监控录像。但是，谷歌的这一举措遭到了谷歌员工的强烈不满，超过4000名员工在请愿书上签名，要求管理层推翻这一决定，十几名员工更是通过辞职表达抗议。最终，谷歌迫于多方压力顺应了员工要求，并承诺永远不会开发用于武器的AI技术。
而李飞飞则因去年9月在与谷歌其他管理人员的电子邮件交流中发表的言论而受到批评。据《纽约时报》报道，李飞飞在电子邮件中写道:“武器化AI可能是AI领域最敏感的话题之一。对于那些想尽一切办法破坏谷歌的媒体，这是最佳的攻击目标。”外界认为，这些言论与李飞飞提倡的“以符合道德规范的方式使用AI”的公众形象不符。
继任者Andrew Moore
这次接替李飞飞掌管谷歌云的Andrew Moore也大有来头。
Andrew Moore在英国伯恩茅斯长大，本科毕业于剑桥大学数学和计算机科学专业，随后师从William Clocksin获得博士学位，并开发了用于机器人控制的机器学习新方法。本科和研究生期间，Andrew Moore曾在布里斯托尔的惠普研究实验室工作了一年，之后转到美国MIT当博士后，负责研究机器人杂耍与动态操纵。
1993年，Andrew Moore首次加入卡内基梅隆大学，任计算机科学和机器人学教授，随后在2006年到2014年之间供职于谷歌，研究领域包括统计机器学习、人工智能、机器人、与大数据统计计算等等。年底“重返”谷歌后，他仍将在匹兹堡工作。
近年来，谷歌云取得了长足的发展，在全球云服务市场处于领先地位。美国市场研究机构Synergy Research Group发布了2018年一季度全球主要地区公有云厂商排名显示，谷歌云在全球范围内位列第三，仅次于亚马逊AWS和微软。（全天候科技）
9月10日一早，在朋友圈、微博中到处是教师节快乐的祝福之时，在阿里内部长期以“马老师”称呼的马云，正式公布了其“退休”计划。这一天，马云整整54岁。
资料图 新华社
“这是我深思熟虑，认真准备了10年的计划。”其发布全员邮件宣布，在一年后即2019年9月10日、阿里巴巴创立20周年之际，马云不再担任阿里巴巴集团董事局主席，由现任CEO张勇接任阿里巴巴集团董事局主席。也就是说，马云为此次卸任阿里董事局主席留出了一年的过渡期。
今后，马云的工作重点是教育、公益、也抱括继续为全球小企业、年轻人和创业者争取利益。
从“风清扬”到“马老师”，马云将投身教育和公益
“马云并不是退休，只是找到了自己新的角色。”对于外界“退休”的说法，阿里方面认为并不准确。“他只是去完成长久以来的梦想，去做更多他更热爱的事，比如去做老师。”
事实上，长久以来，“马老师”就是阿里员工在内部提及马云时的主要称谓，其在阿里内部的花名也是“风清扬”，背后是其放权、培养年轻人的管理特色。马云在微信上的官方认证账号，名字是“乡村教师代言人－马云”，首页的简介则写着TNC(大自然保护协会)全球董事会董事马云。
马云曾在多个场合提到，教师是他最喜欢的职业。未来，他也将更多地回归他这一身份。他将更加积极的投身教育、公益。
其实，阿里的传承计划从多年前就已经开始酝酿。5年前，马云宣布卸任CEO，由张勇接任。今年4月，蚂蚁金服也迎来史上最大规模调整。作为阿里18名创始人与合伙人之一，有“阿里一姐”之称的彭蕾卸任蚂蚁金服董事长，时任CEO井贤栋出任。
此后，马云也曾在公开场合屡次谈及当老师、从检察工作中抽身出来的愿望。
“我从比尔·盖茨身上学到很多，我永远不会像他那么富有，但我能比他做得更好的就是更早退休。”马云曾在采访中说，“我认为我有一天会回去当老师，可能很快就会。我做这件事比当阿里巴巴CEO更擅长。”
在去年湖畔大学的开学典礼上，马云曾称，已经安排好了公司的接班制度，即使离开，也不会出现太大问题。
降低风险“关键人风险”，从依靠个人到依靠组织机制
作为一手创办阿里以及其长久以来的灵魂人物，马云的卸任一直被外界担忧将给阿里带来不小的震荡。
纽约时报日前在报道马云即将退休的消息时称，马云的退休使其成为中国杰出互联网企业家中首批从公司退出的人，“对中国企业家来说，50多岁就退出并不常见，他们往往在公司高层任职多年，马云的离开可能会给中国互联网行业带来冲击。”而显然，受马云离开影响最大的，首当其冲就是其一手创办的阿里。
“如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然身体健康发展？”在公开信中马云提出了其10年酝酿传承计划的初衷。“传承”一词在阿里体系中并非首次提及，从阿里体系的中台战略、班委制等组织运营中均可看出端倪。马云早在2013年将CEO职务交棒陆兆禧后，已经从阿里巴巴的日常管理中抽离开来。
因此，马云此次卸任并非无迹可寻。阿里巴巴最新财报文件显示，公司将于2019年之前完成对VIE架构的调整完善，具体而言就是减少马云和谢世煌的个人控制力，由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制，目的是为规避“关键人风险”。
“这是阿里巴巴以合伙人制度为保障，完成从依靠个人特质到依靠组织机制、依靠人才文化的一次至关重要的企业制度升级。”在阿里今早发出的公开消息中如是解释马云的此次卸任。这也被视为阿里实现规避“关键人风险”的一大探索。
阿里方面称，这将保证阿里巴巴解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题，让制度和人、文化完美无缺结合在一起，让阿里巴巴健康持久发展。
马云于1999年创立阿里巴巴。不到20年的时间，他已经成为中国最富有的人之一。根据福布斯最新富豪榜排名，马云以366亿美元的身家排名第三。担任阿里巴巴董事长期间，他引导该公司在国内外实现增长，还带领该公司在2014年实现有史以来规模最大的IPO，马云也是美国总统特朗普上任后会见的第一位外国商界领袖。
“灵魂人物”放手背后的百年愿景
企业灵魂人物能否“挥一挥衣袖”将一手打下的“江山”放归年轻人管理，这一定程度上是企业发展状态是否稳固的一大标志。
约在10年前，有中国“创业教父”之称的联想创始人柳传志就在联想收购IBM的“蛇吞象”行为遭遇管理阵痛后，宣布重新出山，重新担任联想董事局主席，直至联想的管理重回轨道。
这边马云“不想留”，另一边，麻烦缠身的另一大互联网巨头掌门人刘强东却并“不想走”。虽然关于事情的真相至今仍没有确切的结果，但是从美国警方的反馈来看，刘强东的前景似乎并不明朗。
因刘强东强势的个人管理风格，长久以来，京东给人的印象是没有“二把手”，而刘强东一旦因丑闻丢掉了京东的管理权，对于京东来讲无疑将是极为重要打击。
按照马云在公开信中所说：阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人才团队和接班体系。以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱，马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。这也被视为马云潇洒放手的底气。
那些热衷慈善的科技大佬们
越来越多的技术大佬已经意识到慈善的重要性。
美国前首富比尔·盖茨，其比尔及梅琳达·盖茨基金会每年在美国本土投入约5亿美元，大多用于教育，基金会每年用于援助发展中国家资金约40亿美元。
Facebook创始人马克·扎克伯格和他的妻子普莉希拉·陈。在他们的第一个女儿出生的时候，他们就创办了慈善机构“陈扎克伯格倡议”，而陈则负责该机构的日常运营。
扎克伯格夫妻两人还在女儿呱呱坠地后宣布，他们将把其家庭持有Facebook股份的99%捐出，用于慈善事业。
资料图 李飞飞 新华社记者林善传摄，对于离开谷歌回归斯坦福的举动，李飞飞表示，“我在产业工作所学到的知识将进一步加强学术界和产业界的合作，我期待与Andrew和谷歌云AI团队继续沟通协调。在参与谷歌前，李飞飞担任斯坦福人工智能实验室和斯坦福视觉实验室的负责人，并在2012年成为斯坦福大学终身教授。