【#公司拒录心动过缓求职者被判登报道歉##公司以体检结果风险系数高拒录违法吗#？】近日，广东省深圳市某公司在深圳一报纸刊登致歉声明，就招聘时对应聘者李某进行差别对待，违反平等就业原则，妨害其作为劳动者实现平等就业权、损害其人格权的行为表达歉意。
该案由深圳市龙岗区人民法院一审宣判后，被告招聘公司提起上诉，深圳市中级人民法院经过审理驳回上诉，维持原判。上述公开道歉是生效判决内容之一。
龙岗法院经审理查明，李某患过小儿麻痹，后遗症导致肢体障碍，持有残疾人证。在深圳某公司的一次招聘中，李某通过两轮面试收到录用通知，被确认为运营主管岗位，工作地点在深圳。在办理入职手续进入尾声时，该公司看到李某体检报告显示“窦性心动过缓”“需要定期复查”，即称不愿接受“风险系数高的候选人”，拒绝其入职。
李某认为，该公司以其体检结果“风险系数高”为由拒绝其入职，没有依据，属于就业歧视，遂诉请法院判令该公司登报道歉，并赔偿自己精神损害抚慰金2万元以及搬家、租房、误工等经济损失8000余元。
该公司辩称，李某应聘的岗位需要出差、应酬，而且经常得晚上工作，因其体检报告显示心脏有问题且需要定期复查，担心其身体存在风险。公司已向李某明确表示过歉意，李某也未举证证明其遭受精神损害及其程度，因此公司无需登报道歉及支付精神损害抚慰金。
龙岗法院审理后认为，李某主张招聘公司实际系因其左下肢肌肉萎缩而拒绝录用，其残疾人证也载明其存在肢体残障，该公司最终以“风险系数较大”为由拒绝录用李某，并未明确具体原因，该拒录理由未合理排除李某主张的可能性。而且，我国无任何法律法规规定“运营主管”岗位属窦性心动过缓患者禁止从事的工作类型，且李某的体检报告亦载明“大多数心动过缓无重要的临床意义”，即便该公司确因李某体检报告而拒绝录用，如此基于与履职内在要求无关的身体条件对李某进行差别对待，显然违反了平等就业原则。
龙岗法院进一步认为，虽然该公司主张其基于用工自主权，有权拒绝录用风险系数较高的候选人，但其行使用工自主权不能逾越该权利的边界。其基于李某身体条件作出不合理的差别对待、排斥或限制行为，妨害了李某作为劳动者平等就业权的实现，亦损害了李某的人格权。李某要求公司登报道歉，有事实及法律依据，依法予以支持。法院遂依法判决该公司向李某赔礼道歉，并支付精神损害抚慰金1万元、误工费及搬家费等损失6000元。
深圳市中级人民法院二审判决维持原判。
目前，该公司已履行完毕，李某表示接受该公司的道歉。（法治日报全媒体记者 唐荣 李文茜 通讯员 张建国）
该案由深圳市龙岗区人民法院一审宣判后，被告招聘公司提起上诉，深圳市中级人民法院经过审理驳回上诉，维持原判。上述公开道歉是生效判决内容之一。
龙岗法院经审理查明，李某患过小儿麻痹，后遗症导致肢体障碍，持有残疾人证。在深圳某公司的一次招聘中，李某通过两轮面试收到录用通知，被确认为运营主管岗位，工作地点在深圳。在办理入职手续进入尾声时，该公司看到李某体检报告显示“窦性心动过缓”“需要定期复查”，即称不愿接受“风险系数高的候选人”，拒绝其入职。
李某认为，该公司以其体检结果“风险系数高”为由拒绝其入职，没有依据，属于就业歧视，遂诉请法院判令该公司登报道歉，并赔偿自己精神损害抚慰金2万元以及搬家、租房、误工等经济损失8000余元。
该公司辩称，李某应聘的岗位需要出差、应酬，而且经常得晚上工作，因其体检报告显示心脏有问题且需要定期复查，担心其身体存在风险。公司已向李某明确表示过歉意，李某也未举证证明其遭受精神损害及其程度，因此公司无需登报道歉及支付精神损害抚慰金。
龙岗法院审理后认为，李某主张招聘公司实际系因其左下肢肌肉萎缩而拒绝录用，其残疾人证也载明其存在肢体残障，该公司最终以“风险系数较大”为由拒绝录用李某，并未明确具体原因，该拒录理由未合理排除李某主张的可能性。而且，我国无任何法律法规规定“运营主管”岗位属窦性心动过缓患者禁止从事的工作类型，且李某的体检报告亦载明“大多数心动过缓无重要的临床意义”，即便该公司确因李某体检报告而拒绝录用，如此基于与履职内在要求无关的身体条件对李某进行差别对待，显然违反了平等就业原则。
龙岗法院进一步认为，虽然该公司主张其基于用工自主权，有权拒绝录用风险系数较高的候选人，但其行使用工自主权不能逾越该权利的边界。其基于李某身体条件作出不合理的差别对待、排斥或限制行为，妨害了李某作为劳动者平等就业权的实现，亦损害了李某的人格权。李某要求公司登报道歉，有事实及法律依据，依法予以支持。法院遂依法判决该公司向李某赔礼道歉，并支付精神损害抚慰金1万元、误工费及搬家费等损失6000元。
深圳市中级人民法院二审判决维持原判。
目前，该公司已履行完毕，李某表示接受该公司的道歉。（法治日报全媒体记者 唐荣 李文茜 通讯员 张建国）
【#检察建议督促将反家暴纳入村规民约##贵州晴隆家暴发案数大幅下降#】“随着各村民委员会将反家庭暴力纳入村规民约，让更多人知道家暴是违法行为，对家庭暴力起到了一定预防、威慑作用，检察机关保护妇女权益用心了。”今年2月，在贵州省晴隆县人代会上，多名与会代表对检察机关维护妇女权益的做法点赞。
把反家庭暴力纳入村规民约源于晴隆县人民检察院办理的一起案件。
2023年5月，申请人罗某因遭受家庭暴力向派出所报案，随后向检察院申请支持起诉。同年7月，晴隆县检察院向法院送达支持起诉书，在法院调解下，双方达成离婚协议。
为预防类似社会治安隐患发生，落实反家庭暴力法，2023年7月，晴隆县检察院开展类案调查。通过到县公安局、县司法局调取家庭暴力案件资料，并对全县各乡镇村居走访，发现共计10个乡镇49个村（社区）未依法将反家庭暴力内容纳入村规民约，也未纳入网格化管理，3个乡镇家庭暴力案发率均超过全县平均案发率。但将反家暴纳入村规民约的乡镇发案率明显低于平均水平。
晴隆县检察院依法向10个乡镇（街道）发出诉前检察建议，督促其依法履行反家庭暴力预防工作职责，切实保护妇女群体合法权益。
2023年9月，各乡镇人民政府陆续回复检察机关，已指导辖区内所有村（社区）对村规民约或居民公约进行修订完善，将反家庭暴力纳入村规民约或居民公约。
同时由各乡镇综治中心牵头建立反家庭暴力网格化服务管理和工作衔接机制，将反家庭暴力排查纳入网格管理员信息采集重点内容，充分发挥网格员、联户长在基层治理中的末梢作用，形成部门联动、齐抓共管的工作格局。
2023年10月，晴隆县检察院联合县妇联等4个部门印发试行意见，建立对口联系、办案协作、宣传联动等机制，进一步凝聚协同履职保障妇女权益的共识，将专业化办案与社会化保护密切配合衔接。
据统计，2023年下半年晴隆县案发率最高的大厂镇等3个乡镇家庭暴力案发数为13件，与2023年上半年40件相比下降了67.5%，与2022年下半年25件相比下降了48%。
“我们将继续聚焦法律明确授权的情形，依法运用诉前磋商、诉前检察建议、提起行政公益诉讼等方式督促负有监管职责的行政机关依法履职，全面加强妇女权益司法保护。”承办检察官告诉记者。
把反家庭暴力纳入村规民约源于晴隆县人民检察院办理的一起案件。
2023年5月，申请人罗某因遭受家庭暴力向派出所报案，随后向检察院申请支持起诉。同年7月，晴隆县检察院向法院送达支持起诉书，在法院调解下，双方达成离婚协议。
为预防类似社会治安隐患发生，落实反家庭暴力法，2023年7月，晴隆县检察院开展类案调查。通过到县公安局、县司法局调取家庭暴力案件资料，并对全县各乡镇村居走访，发现共计10个乡镇49个村（社区）未依法将反家庭暴力内容纳入村规民约，也未纳入网格化管理，3个乡镇家庭暴力案发率均超过全县平均案发率。但将反家暴纳入村规民约的乡镇发案率明显低于平均水平。
晴隆县检察院依法向10个乡镇（街道）发出诉前检察建议，督促其依法履行反家庭暴力预防工作职责，切实保护妇女群体合法权益。
2023年9月，各乡镇人民政府陆续回复检察机关，已指导辖区内所有村（社区）对村规民约或居民公约进行修订完善，将反家庭暴力纳入村规民约或居民公约。
同时由各乡镇综治中心牵头建立反家庭暴力网格化服务管理和工作衔接机制，将反家庭暴力排查纳入网格管理员信息采集重点内容，充分发挥网格员、联户长在基层治理中的末梢作用，形成部门联动、齐抓共管的工作格局。
2023年10月，晴隆县检察院联合县妇联等4个部门印发试行意见，建立对口联系、办案协作、宣传联动等机制，进一步凝聚协同履职保障妇女权益的共识，将专业化办案与社会化保护密切配合衔接。
据统计，2023年下半年晴隆县案发率最高的大厂镇等3个乡镇家庭暴力案发数为13件，与2023年上半年40件相比下降了67.5%，与2022年下半年25件相比下降了48%。
“我们将继续聚焦法律明确授权的情形，依法运用诉前磋商、诉前检察建议、提起行政公益诉讼等方式督促负有监管职责的行政机关依法履职，全面加强妇女权益司法保护。”承办检察官告诉记者。
【三为三优】北戴河检察：邀请人民监督员全程参与社区矫正巡回检察工作
为落实最高检关于“积极探索社区矫正巡回检察”工作要求，促进社区矫正机构严格依法监管，5月9日至5月16日，北戴河区人民检察院第三检察部成立巡回检察组，以“巡回检察+人民监督”模式，邀请2名人民监督员全程参与，对北戴河区五个司法所进行了专项巡回检察。
01【人民监督】
本次巡回检察工作严格按照《秦皇岛市检察机关2024年社区矫正巡回检察工作方案》要求，聚焦社区矫正调查评估、交付执行、日常活动监管、刑法变更执行、解除终止执行等环节，通过查阅交付接收、清查对比和人员管理等台账资料，审查矫正人员请销假记录和随机调取GPS定位信息，随机交流谈话等方式，对社区矫正工作进行了全面检查。
02【巡回检察】
巡回检查坚持问题导向，针对检查中发现的不规范、不完备、落实相关制度不完善的问题，我院提出了有针对性的意见建议，相关司法所立即进行了整改。人民监督员“零距离”“全过程”参与巡回检察工作，充分肯定了巡回检察工作效果，认为检察机关积极履行检察监督职能，确保社区矫正监管措施到位，意义重大。北戴河区司法局副局长杨向东对检察机关巡回检察社区工作表示支持和肯定，希望检察机关与司法行政机关常沟通多联系，共同推进北戴河区社区矫正工作依法有序规范开展。
下一步，我院将常态化开展社区矫正巡回检察，进一步推进和规范社区矫正工作，丰富人民监督员监督检察办案的内容和形式，推动监督与办案的深度融合，提升检察机关法律监督质效。
文字：唐语浓
图片：赵以诺
编辑：邵佳琦
审核：刘晓虎
END
为落实最高检关于“积极探索社区矫正巡回检察”工作要求，促进社区矫正机构严格依法监管，5月9日至5月16日，北戴河区人民检察院第三检察部成立巡回检察组，以“巡回检察+人民监督”模式，邀请2名人民监督员全程参与，对北戴河区五个司法所进行了专项巡回检察。
01【人民监督】
本次巡回检察工作严格按照《秦皇岛市检察机关2024年社区矫正巡回检察工作方案》要求，聚焦社区矫正调查评估、交付执行、日常活动监管、刑法变更执行、解除终止执行等环节，通过查阅交付接收、清查对比和人员管理等台账资料，审查矫正人员请销假记录和随机调取GPS定位信息，随机交流谈话等方式，对社区矫正工作进行了全面检查。
02【巡回检察】
巡回检查坚持问题导向，针对检查中发现的不规范、不完备、落实相关制度不完善的问题，我院提出了有针对性的意见建议，相关司法所立即进行了整改。人民监督员“零距离”“全过程”参与巡回检察工作，充分肯定了巡回检察工作效果，认为检察机关积极履行检察监督职能，确保社区矫正监管措施到位，意义重大。北戴河区司法局副局长杨向东对检察机关巡回检察社区工作表示支持和肯定，希望检察机关与司法行政机关常沟通多联系，共同推进北戴河区社区矫正工作依法有序规范开展。
下一步，我院将常态化开展社区矫正巡回检察，进一步推进和规范社区矫正工作，丰富人民监督员监督检察办案的内容和形式，推动监督与办案的深度融合，提升检察机关法律监督质效。
文字：唐语浓
图片：赵以诺
编辑：邵佳琦
审核：刘晓虎
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