最近儿子非常喜欢打游戏《我的世界》，我知道和电子游戏斗智斗勇的日子一定会到嘞，但没有想到会这么早，7岁，关键是他不光打游戏，还在网上找到了攻略，本以为这么复杂的游戏他应该玩几天就没有兴趣了，可是现在有攻略的加持，我倍感焦虑，看着他仔细认真地看攻略，我真的默默压制自己的怒火……我该怎么办！强力制止害怕长大一点反弹严重，不管他又害怕这么小的孩子真的沉迷进去。正好这时看到一本书，其中有讲到对待电子游戏，宜疏不宜堵，我还是决定试一试，正好是假期期间……

晚上吃饭时，和爸爸讨论里面的武器，我以为是编造的，结果你仰头对我说，这些武器都是真实存在的，你已经能清楚说出每一种武器的威力，用途及用法，并能联系到生活中，举例给我说明，这是游戏带给你的一点收获吧，也许远不止此。

图:新书到了，你吵着嚷着要霍金的《时间简史》，打开书的瞬间我知道我的工作来了，全文字[笑cry]。今天读了15页，有些片段我完全没有理解，可你听的精精有味，一共256页，任重道远[泪][泪]

【#因父去世请假8天未获批强行休假被辞#，这些劳动者维权的“十八般武器”你要了解】
当电话里听到家人出事的消息时，你的第一反应会是什么？
向上司报备、走流程请假，往家里赶……
然而，近日，一则员工因父去世请假未获批的新闻冲上热搜。个中究竟有何情由？

陆云生，是上海某物业公司员工。去年1月6日，他因父生病向主管告假8天。
得知未获公司准假，在回家路上的陆云生中途折返。途中又闻父亲去世噩耗，陆云生再次回家，处理丧事。
等陆云生再次回到工作岗位时，却收到公司的一纸合同解约书……
公司认为，员工请假需经公司审批，否则将视为旷工。累计旷工三天以上(含三天)者，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权辞退，提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。
无奈之下，陆云生提出劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金104069.06元。仲裁委经审理，裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金75269.04元。
公司不服上诉。但一审和二审法院均维持了仲裁委的裁决。
在我国，为劳动者提供维权的“武器”有很多。
比如，可以向当地的劳动争议仲裁委提出仲裁，劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：
因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议等……
如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
同时，根据《劳动法》的相关规定，劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向劳动保障监察部门举报。此外，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
有报告指出，90后劳动者进入劳动力市场，其文化水平和法律意识普遍提高，更敢于通过诉讼方式维护自身权利。这也使得劳动争议案件中劳动者的诉求内容日益多元，请求金额不断提高。越来越多的劳动者选择用法律手段维护权益，无疑有助于塑造健康的用工环境。
对此，新华网评：用人单位需时刻谨记，行使用工管理权应当合理、限度和善意。劳动者并不是只会运转的机器，不仅需要充分的睡眠与休整，也需要正常的亲情、爱情等情感需求。只有真正以人为本、体恤员工，企业才能获得更长远的发展。
要懂得拿起法律的武器来保护自己，这是多年的警句。
但当员工每每需要用到法律来“武装自己”捍卫权益时，当中的个别企业或许真的需要反思——
是否可从人性化角度，以情感投入等方式，让共情与关怀成为企业内部良性运转的“最亮底牌”。https://t.cn/A65c4p0P

Simon今天的视频：让爱国者们现在呆在家里，不要带武器上街，他保证美国军方现在效忠川普，捍卫宪法，川普才是他们认可的总统。川普在结束第一个任期时，签了行政令，军方会仲裁选举结果，这个行政令只能在军方做出决定后撤销，而不能由拜登撤销。所以，五角大楼拒绝了拜登方面的关于军机出售的信息请求。现在是军方在行动，一切的时间表由军方决定，具体的行动计划，军方不会再透露。