今天下班 我提了四斤车厘子和十几斤的猫粮回家
怎么说呢 为母则刚也就这样了
喂罐头真的好有幸福感噢 特别是它把碗舔得干干净净

然后收获好几个大尿团

本来我准备晚上就吃车厘子不吃饭了
洗完往冰箱里放的时候才看到丽丽昨天给我拿的一包冷吃兔
又想起来冰箱里还有香葱生菜和香菜
含泪给自己煮了一碗面还煮多了

28+2 都说女子本弱为母则刚.近期也确实是体会到了这句话的意义. 为了降糖拼尽了所有的方法. 明天就要去复查了 今天晚上愣是全程瞅菜瞅了一晚上.老张大哥的饭局结束还强迫他带我走了半小时的路才回家. 不为别的就为了明天复查能一次通过也为了肚子里的你可以健康成长. 明天咱们娘俩都给点儿力 加油吧儿子[太开心]

文发完了，来唠几句～刚才主管跑过来跟我说，面试遇到一个难题。一个不错的候选人，但，已婚未育……瞬间明白了她的“难题”～

我给的建议是：平常心对待。未婚也可以先孕，已婚已育也可以二胎，天要下雨娘要嫁人，这是不可控因素。而作为领导者，只能做可控范围内的工作。无论性别，任何岗位都存在人员流失的可能性。如果一个岗位非某人不可，只能说明主管的水平有限。与其寄希望于一个优秀的人才，不如想想如何培养更多的人成为人才。企业越开放，领导者越开放，能吸引到的优秀人才才会越多。

但另外一个主管（男）说，他在之前的公司遇到了类似的事情。入职第二个月怀孕，产假休了将近半年，然后复工后一个月提出离职，从此，他对有“怀孕风险”的人员雇佣都抱有12分警惕，尤其是一些基础可选择性多的岗位人员，他说他不会考虑，除非特别出色。

从另一个角度看，目前女性在职场中已经“天生”处于不利因素了。所以，加长产假这类看似不错的“福利”，到底是福是祸，很难讲～更实际点的做法，要么趁年轻尽早解决生育问题，要么趁年轻努力提高自己在企业的不可替代性。为母则刚，这社会，不刚也不行啊[允悲]