（猫猫蠕动）（阴暗爬行）好想看释然正餐，快点拍快点拍快点拍。去广场溜达了一圈，好多人并不看好。不管别人怎么想，反正我还是蛮期待的，李导叙事和节奏方面确实有问题，人设是能立住的，画面是美丽的，阴暗爬行是带感的。

原著看了一大半，我感觉挺平的，剧情较散，人物互动还不错。和李的风格，没准可以碰撞出不一样的火花。李这个人面对角色，无论男女，他都不喜欢道德标兵，他就喜欢阴暗爬行那一挂的。比如，司藤，白英，李狗，雷纯，孟宴臣。（如果不被干预），绝对不会毁别人的人设，师兄会原模原样呈现。

那我们释然正餐！就上桌了呀！太巧了吧，正餐遇到专注于阴暗爬行的李，有点小激动。

我真心觉得释然那一挂的如果都能抬上来，都应该交给李拍，会特别刺激，会有不一样的效果，选角ok的话会很出圈的。师兄弟正餐，一定要把精华全部保留下来，狠狠期待住了。

卷纸啊卷纸，魂兮归来！你西皮就要光明正大上桌惹。

看到正餐以后，质疑作者，理解作者，成为作者的亲亲同担。缺德到什么程度捏？左手截图原文，右手库库产粮，不忘一脚踹翻对面的饭。

我还是那句话，需要写几百字的小论文长篇大论论证就是不够喜欢，需要逐字逐句扣糖就是感情不真。恼羞成怒破大防，怨天怨地，用恶毒的语言攻击别人，就是因为想要得到的被别人拥有了，羡慕嫉妒恨，不甘心。

亲友还吐槽过我，说我讲话自带洗脑效果。吐槽过的人，贴过的标签，离谱中带着一丝有道理，有道理中透着一丝离谱。想反驳又觉得确实是这样，无形中就接受了种种说法。

我自己觉得，这不叫洗脑效果，叫有理有据，言之有物。

摸着良心说，我吐槽过的角色特质，产过的粮，有没有一丝丝虚构的成分？有没有一丢丢造谣的成分？没有吧，完全没有。全部，都是作者本人一个字一个字亲手敲出来的。那个阶段就是那个样子，根本不用写小作文论证，根本不用逐字逐句扣糖，根本不用自欺欺人到处人身攻击意见不同的人。直接上原文，比什么都好用。

谁规定一本小说只能有一种看法？谁规定不能用别的视角看的？我看小说，就是为了快乐，就是为了从情节中获得爽感。只是为了情节，至于情节对应到谁身上，我无所谓。作者也没反对呀，如果特别介意，那就标好禁止拆逆。

要说造谣，自欺欺人。捏造不存在的事实的人才是在造谣，写小论文补充论证的东西，都是原文里没有办法一眼看出/直观体会到的。那些才叫阅读理解式造谣，不敢，不愿，不甘认清现实。羡慕嫉妒恨，找补罢辽（。）

之前还说过，如果释然能抬上来，没有人管谁谁谁这委屈那委屈，这个对不起他那个配不上他的，观众不关心那些。出圈的会是师兄弟，戏剧张力碾压一切。

没想到，释然是没办法抬上来了，正餐抬了，配的还是李导。不管别人怎么想，我感觉还挺快乐的。

男频拍毁的还少吗？李来拍，至少可以保证两点。1.画面是美丽的，会贡献不少好看的空境。2.至少有一个阴暗爬行的角色，或者一组背德感拉满的西皮出圈。创作周期很长，他本人就喜欢不伟光正的东西，肯定会在某个角色身上展现病态元素。

还有就是，可能因为我不是忠实的原著粉丝吧？因此没有特别高的期待值。对我来说，只要满足这两点，我就能看下去，就不算特别毁，不会觉得多么心梗。

其实说到令原著粉心梗，男频都还算好的，特别舍得投钱，置景之类的一般都挺用心的。只要选角没出大问题，至少在及格线左右。

影视化最令人心梗的其实是大女主题材，女主总会被更强的男的压一头。因为很少有男演员当陪衬，几乎没有。扶摇和一念就是最典型的例子。琉璃，虽说女主挺强的，男主主打一个破碎感，剧播期间和和美美。播完以后，正主以及双方粉丝血雨腥风，闹得相当难看。如果选咖位小的男演员，拉不到投资，组不了局，知名度打不出去。司藤是个例外，张彬彬人蛮好的。

感觉像内个傻白甜和什么赛博游戏这种类型的，拍的话，往后压越久，拖越久越好。能保留下来的东西会更多，呈现效果会更好，能拖5-10年其实是最好的。现阶段不太行，很可能塞人谈恋爱，女强男更强，因为他们不相信女演员的抗剧能力，总想给观众整个活。往后压压拖拖，等真正爆出来一部大女主，观众席大女主受众再多一些，再着手立项拍那些会好很多。

还有就是那个黑莲花，感觉书粉应该也挺心梗的。帮妈妈买原著的时候看了一下，这本小说应该算热度非常高的。就算是这样，影视化也没多用心。说白了，哄小女孩玩，赚快钱用的。

都是恒星引力的剧，这个公司目前最用心的是狐妖系列，总制片人去磨了诗诗很多次人家才答应出演。黑莲花的男主，在狐妖里面当小配角，可想而知是制作方是什么态度。其实挺不尊重人的，就是不用心，只图热度，又不肯把机会给真正贴脸的演员，选择捧自己人。选侯和田，会是一部出圈小甜剧，谁不喜欢看少年郎和甜妹谈恋爱呢？古偶版青春校园甜剧。讲真，都古偶了，没有漂亮脸蛋，拿什么留住观众。

现在这俩，女主普稍微能接受，男主选小众审美不知道怎么想的。反正我建议妈妈看cut，父母爱情还是很带感的。

原著读者还是直接跑路吧，千万不要在好奇心的驱使下围观，应该不会有人想看吧？？感觉会特别心梗。喜欢男二女二和父母爱情的，心梗程度可能稍微好一点？祝绪丹，阿娇，徐海乔都还行，男二不认识勉强算端正。叹气，不舍得给真正适合的人机会，他俩又不贵。

有一说一，虽然郭敬明黑点蛮多的，审美确实可以。非常舍得花钱，服化道和置景都挺不错的。而且他本身就是资本，有能力组局，挑人不看咖位，愿意捧好看的，我觉得这点挺好的。最起码眼睛不受罪，对我的眼睛很友好

【管理分享会：从百度副总裁公关危机案例，聊团队管理、外部合作、ip与品牌】

《董董Mercurio俱乐部》分享会
时间：2024年5月12日，20:00（北京时间）

前言：今晚开一个管理话题的分享会。就如同上个月我们的管理分享会，我提到的——管理话题的分享很容易缺少素材。一方面，一些专业工作素材，材料本身门槛太高，不能适应不同年龄的人的水平；另一方面，有很多案例，因为涉及星球成员隐私和工作隐私，不适合开分享去讲，而且因为涉及隐私，也没办法展开细节来，只能粗略的勾勒一个“外部轮廓”。所以，关于“管理”类的话题，我觉得新闻类的材料最好。当我我遇到了合适的新闻，就会拿这个材料来讲。

这一期的百度副总裁公关危机的事情，非常适合作为我们这个月的管理探讨。这个案例折射了方方面面的值得思考和延展的地方。包括：管理上的问题，和外部合作方面的问题，以及人们如今很热衷讨论的“ip”到底是一个“管理或营销的学问，还是忽悠的话术”。我拟定了18个问题，和大家分享我的看法。

今晚时间会比较短，我打算尽量把时间控制在1小时以内。希望这次管理分享，让人对管理以及自身机会的发展，应该以怎样的“正道”开展和推进，得到自己的收获。

【提纲】 by 董董Mercurio

1，整件事情的起源和发展

2，副总裁是完全错误的，还是有一些道理？

3，副总裁是自作孽，还是被人黑？

4，从投入回报看这件事。

5，这些“黑红”的流量有用吗？

6，为什么有些“黑红”带来利益，有些不能？

7，为什么没有人给副总裁说话？下属和媒体的心态是怎样的？

8，怎样正确的对待下属？

9，引申：不能把下属当畜生，要有人文关怀，给予尊重和支持；但也不能变成讨好者，变成“服务员式和保姆式的领导”——这里面的界限怎样界定？

10，团队中是否应该有“自己人”？

11，怎样正确的对待合作方？

12，引申：合作方不是你的敌人，而是互利共赢的对象。不应该以要挟、挖苦、鄙视的方式对待——如何正确的谈判或拒绝合作。

13，为什么水平这么低的人，会做到这么高的位置？

14，这件事是大厂的“祛魅”，还是“偶然的现象”？对我们的启发是什么？

15，怎么看待副总裁报的中专生的班“打造个人ip”？

16，“打造ip”、“起号”对个人来说有用吗？为什么这类话题这么流行？

17，什么是更适合个人做副业和创业的领域？

18，如果你是企业主或者有自己的产品，怎样是合适的、得体的、符合文明的传播品牌的方式？

#董董Mercurio俱乐部社群活动#

有一种人，一定不能深交，那就是对自己人差，对外人好，俗称胳膊肘往外拐的人。

以我个人的交友为例，分以下几个档：

首先，任何情况下(除了损害自己人的利益)，无条件站自己人的是最值得深交的；

其次，符合一定条件才能站自己人的，这也是大多数人所处在的位置；

再次，是大公无私或者生性凉薄的人；

最后，就是胳膊肘往外拐乃至二五仔。

其实就连大公无私的人也是可以交朋友的，公平公正对他们来说就是一种内心原则和底线，就如同有很多人特别忌讳别人欺骗他一样。不碰其底线都是没问题的，甚至在你遇到某些不公之时，他们出于正义感还有可能帮你，这样的人只要控制好交往尺度，绝对是很好的朋友。

而生性凉薄的人，更多的是因为他们的性情就那样，本来就很难深交，不求深交也是对于对方的一种尊重。特别是某些性情寡淡的专技人员或者做买卖的，如果做事比较靠谱，直接谈事成交对彼此来说都舒服。

但最后一种，无论如何都不可以，别说深交，就是认识都令人难受。遇到这种奉劝各位赶紧跑，离得越远越好。对识人能力欠佳的人来说，必须得经过某些事才能看清楚对方的真面目，甚至会出现“你以为对方是自己人实则不是”这样的事情。

我属于对人的气质感知很敏感的人，只要我隐约感觉不对的，就自动远离，直接封杀，所以从未和此种人深交过。
#认知提升##感觉自己根本不适合有朋友##人性#