#敏感期护肤挑战#
今天想和大家聊聊敏感期护肤的小知识。
敏感期，皮肤就像个娇气的小公主，稍有不慎就可能会“闹脾气”。这时候，很多小伙伴都会疑惑：敏感期什么保养品都不能用吗？
其实，不是所有保养品都不能用，而是要选对、用对！敏感期，建议选择温和、无刺激、低敏的保养品，避免含有酒精、香精等刺激性成分的产品。
保湿是敏感期的关键，可以选择含有透明质酸、甘油等保湿成分的产品，帮助皮肤锁住水分，缓解干燥。
另外，不妨试试一些天然植物成分的保养品，如芦荟、绿茶等，它们具有舒缓、抗炎的作用，对敏感肌肤很友好。
最后，提醒大家在敏感期避免频繁更换保养品，以免给皮肤带来不必要的负担。
大家有没有在敏感期遇到过什么护肤困扰呢？欢迎在评论区分享你的经验哦！
#敏感肌肤护理##温和护肤##天然植物护肤#
今天想和大家聊聊敏感期护肤的小知识。
敏感期，皮肤就像个娇气的小公主，稍有不慎就可能会“闹脾气”。这时候，很多小伙伴都会疑惑：敏感期什么保养品都不能用吗？
其实，不是所有保养品都不能用，而是要选对、用对！敏感期，建议选择温和、无刺激、低敏的保养品，避免含有酒精、香精等刺激性成分的产品。
保湿是敏感期的关键，可以选择含有透明质酸、甘油等保湿成分的产品，帮助皮肤锁住水分，缓解干燥。
另外，不妨试试一些天然植物成分的保养品，如芦荟、绿茶等，它们具有舒缓、抗炎的作用，对敏感肌肤很友好。
最后，提醒大家在敏感期避免频繁更换保养品，以免给皮肤带来不必要的负担。
大家有没有在敏感期遇到过什么护肤困扰呢？欢迎在评论区分享你的经验哦！
#敏感肌肤护理##温和护肤##天然植物护肤#
#胶原蛋白的秘密#
今天来聊聊“胶原蛋白”这个神奇的小分子！
你知道吗？胶原蛋白就像是我们皮肤的“小弹簧”，它让我们的肌肤紧致有弹性。但随着年龄增长，胶原蛋白会自然流失，肌肤就开始变得松弛无光泽。
但别灰心！我们可以通过食物（比如猪蹄、鱼皮）、保健品或者专业护肤品来补充胶原蛋白。当然，保持健康的作息和均衡的饮食也同样重要哦！
不过，记得在选择胶原蛋白产品时，要看清成分表，选择那些真正能被皮肤吸收、来源可靠的产品哦！
快来分享你的胶原蛋白补充小秘诀吧！
#美容秘籍##健康养生#
今天来聊聊“胶原蛋白”这个神奇的小分子！
你知道吗？胶原蛋白就像是我们皮肤的“小弹簧”，它让我们的肌肤紧致有弹性。但随着年龄增长，胶原蛋白会自然流失，肌肤就开始变得松弛无光泽。
但别灰心！我们可以通过食物（比如猪蹄、鱼皮）、保健品或者专业护肤品来补充胶原蛋白。当然，保持健康的作息和均衡的饮食也同样重要哦！
不过，记得在选择胶原蛋白产品时，要看清成分表，选择那些真正能被皮肤吸收、来源可靠的产品哦！
快来分享你的胶原蛋白补充小秘诀吧！
#美容秘籍##健康养生#
今日主题：『谈谈公务员的试用期』
今天来聊聊公务员的试用期。
之前有小朋友来向我请教，试用期会不会被单位开除掉或者能不能自己辞职。
一般来说，但凡是公务员被录用的话，在试用期如果要刷掉，对于组织部门来说，也是一件非常棘手的事情，因为同样也要过会和层层上报，而且对于取消录用的条件还是比较挑剔和苛刻的。这也就是为什么体制一直被称为铁饭碗的主要原因。
最吓唬的人情况无非就是领导以你办事不利的缘由吓唬不给你转正，但往往这种其实都是威慑，你也可以理解为威胁。有时候确实是有些领导要求苛刻，会PUA下属，拿不给你转正来吓唬人，我之前就有学生遇到过这种情况，小女孩本来就没有太多社会阅历，考进了某市局，每天晚上加班到21点是常事，周末还经常要起大早陪领导去基层视察工作，但是不知道为啥，主管领导就是不喜欢，经常拿这个不转正吓唬，她一度都精神衰弱了。
直到来找我求助，我告诉她放一百个心，绝对不可能不转正的，先不说工作态度没任何问题，即便是工作态度有一点点不端正，领导也很难向组织证明，直接开除你，因为这不是ta一个人说了算的。后来换了个主管领导，瞬间就阴转晴了，新领导不主动揽活，干活也有章法，对她也不错，别说顺利转正了，后面很多先进个人都给了她。
那有没有可能性会被开除，或者取消录用呢？
有。
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。所以德性是很重要的一个点。
当年我是一名组工干部的时候，听说过其他单位发生的一起取消试用期公务员录用的情况，就是该同志，在试用期piaochang被公安机关抓现行，这种情况是肯定要通知用人单位的，用人单位了解到情况后，肯定要进行处理。
如果是转正以后的公务员发生这种违法行为，党员的话是肯定会开除党籍的，政务处分一般就是撤职或开除，也有可能是保留体面让你主动辞职。当然是撤职、开除or让你主动辞职，这个真的要看单位怎么处理，是有一定的余地的。
如果还没转正的情况，那肯定是工作保不住了。好在这件事上，单位给该同志留了个体面，让其自动辞职了。
所以，原则上，只要你不违法犯罪的话，试用期不合格的概率是很低的。
当然，尽量把工作做好，别让人拿住把柄也是最重要的。
最近也有一些小朋友来跟我倾诉，说自己想在试用期辞职或者申请取消录用，理由是自己觉得不适合单位工作。
我之前写过一篇文章是关于公务员服务期的。大家可以移步先看看。
传送门：https://t.cn/A6oh7wYA
看完后我们再来谈。
按照目前死抠规定的说法，单位肯定是不允许这样做的，尤其是某些新同志显示出强烈的个人情绪的，组织更是会严肃对待你。
换言之，服务期，特别是试用期，你是无权利单方面申请取消录用的，只有单位取消录用你，也可以理解为辞退你，而且这种情况是必然会进入你的纸质档案的，因此，未来但凡是你想进入有政审环节的单位，一定会因此对新单位产生影响，当然你也可以赌新单位不介意，或者你有非常完美的说法或关系让新单位接受，只能说这个概率不高。
但如果又回过头来探讨。有没有可能不让单位写辞退，而是个人原因离职。
那从成年人角度出发，就看你的人际关系了。只能说有一定回旋的空间。最终取决于单位怎么考量情况，最终解释权是人家的。
再回过头来，你说我不辞职，想调别的单位去。
那就是更复杂和更有难度的事情了。这里就不再赘述了。
因此，一开始在选报岗位的时候，最好尽可能就去了解单位的情况，别自己不管不顾的选完，好不容易考上以后又想着放弃，真的是纯粹浪费时间和精力，特别是一些应届生。（想了解岗位，哈哈哈哈那必须关注我们的选岗指导讲座和直播！）
再老气横秋一下，刚入单位年轻人不适应很正常，不能指望换个环境就一定好，成年人要学会适应周围的环境，不能遇到挫折就想放弃。人生后面还要工作几十年，刚工作一两年就扛不住，那后面咋办？
除非你是真的深思熟虑，理性思考，方方面面都想清楚了，那就果断止损，不要瞻前顾后，但这世间没有万全之法，啥都想要不可能，接受交易的筹码，知道自己会失去什么和得到什么。不然只会一直画地为牢，原地兜圈。
祝大家变得更强。
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大家好，这里是「超哥讲体制」专栏。
如果你对体制有什么困惑，不管是考试、选岗、政审、体检、入职等等一切。欢迎私信我咨询或投稿。
我希望能通过这个专栏，把一些经验分享给大家，宗旨是：
知道的越多，恐惧的越少，了解的越多，纠结的越少。
欢迎大家友爱交流，理性讨论，我作为锱铢必较睚眦必报气量度量双低的天蝎座，非常不欢迎杠精。
以上内容均为博远天合公考孙志超原创，如有雷同，必然是别人抄我。
#国考##京考##省考[超话]##2024国考##公务员考试[超话]##2024京考##超哥讲体制##京考[超话]#
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之前有小朋友来向我请教，试用期会不会被单位开除掉或者能不能自己辞职。
一般来说，但凡是公务员被录用的话，在试用期如果要刷掉，对于组织部门来说，也是一件非常棘手的事情，因为同样也要过会和层层上报，而且对于取消录用的条件还是比较挑剔和苛刻的。这也就是为什么体制一直被称为铁饭碗的主要原因。
最吓唬的人情况无非就是领导以你办事不利的缘由吓唬不给你转正，但往往这种其实都是威慑，你也可以理解为威胁。有时候确实是有些领导要求苛刻，会PUA下属，拿不给你转正来吓唬人，我之前就有学生遇到过这种情况，小女孩本来就没有太多社会阅历，考进了某市局，每天晚上加班到21点是常事，周末还经常要起大早陪领导去基层视察工作，但是不知道为啥，主管领导就是不喜欢，经常拿这个不转正吓唬，她一度都精神衰弱了。
直到来找我求助，我告诉她放一百个心，绝对不可能不转正的，先不说工作态度没任何问题，即便是工作态度有一点点不端正，领导也很难向组织证明，直接开除你，因为这不是ta一个人说了算的。后来换了个主管领导，瞬间就阴转晴了，新领导不主动揽活，干活也有章法，对她也不错，别说顺利转正了，后面很多先进个人都给了她。
那有没有可能性会被开除，或者取消录用呢？
有。
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。所以德性是很重要的一个点。
当年我是一名组工干部的时候，听说过其他单位发生的一起取消试用期公务员录用的情况，就是该同志，在试用期piaochang被公安机关抓现行，这种情况是肯定要通知用人单位的，用人单位了解到情况后，肯定要进行处理。
如果是转正以后的公务员发生这种违法行为，党员的话是肯定会开除党籍的，政务处分一般就是撤职或开除，也有可能是保留体面让你主动辞职。当然是撤职、开除or让你主动辞职，这个真的要看单位怎么处理，是有一定的余地的。
如果还没转正的情况，那肯定是工作保不住了。好在这件事上，单位给该同志留了个体面，让其自动辞职了。
所以，原则上，只要你不违法犯罪的话，试用期不合格的概率是很低的。
当然，尽量把工作做好，别让人拿住把柄也是最重要的。
最近也有一些小朋友来跟我倾诉，说自己想在试用期辞职或者申请取消录用，理由是自己觉得不适合单位工作。
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但如果又回过头来探讨。有没有可能不让单位写辞退，而是个人原因离职。
那从成年人角度出发，就看你的人际关系了。只能说有一定回旋的空间。最终取决于单位怎么考量情况，最终解释权是人家的。
再回过头来，你说我不辞职，想调别的单位去。
那就是更复杂和更有难度的事情了。这里就不再赘述了。
因此，一开始在选报岗位的时候，最好尽可能就去了解单位的情况，别自己不管不顾的选完，好不容易考上以后又想着放弃，真的是纯粹浪费时间和精力，特别是一些应届生。（想了解岗位，哈哈哈哈那必须关注我们的选岗指导讲座和直播！）
再老气横秋一下，刚入单位年轻人不适应很正常，不能指望换个环境就一定好，成年人要学会适应周围的环境，不能遇到挫折就想放弃。人生后面还要工作几十年，刚工作一两年就扛不住，那后面咋办？
除非你是真的深思熟虑，理性思考，方方面面都想清楚了，那就果断止损，不要瞻前顾后，但这世间没有万全之法，啥都想要不可能，接受交易的筹码，知道自己会失去什么和得到什么。不然只会一直画地为牢，原地兜圈。
祝大家变得更强。
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大家好，这里是「超哥讲体制」专栏。
如果你对体制有什么困惑，不管是考试、选岗、政审、体检、入职等等一切。欢迎私信我咨询或投稿。
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知道的越多，恐惧的越少，了解的越多，纠结的越少。
欢迎大家友爱交流，理性讨论，我作为锱铢必较睚眦必报气量度量双低的天蝎座，非常不欢迎杠精。
以上内容均为博远天合公考孙志超原创，如有雷同，必然是别人抄我。
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