又要来一次声明：
承蒙广州球迷的厚爱，《广州队刊》平台矩阵已经有点年头了，一定程度上，我们见证了广州队大起大落。无论如何，这份对广州足球的热爱与忠诚是不会改变的。鉴于近期有省外媒体的误读，为避免不必要的误会，我们再次声明:《广州队刊》所有内容均为球迷志愿者个人完成，从诞生之初到现在，只是一个广州队球迷的互动平台。不存在所谓自媒体，官方媒体之说。如果仅为热爱而不是名分让您伤了心或者不能再有所解读，敬请见谅。
激扬意气，共赴山海，我哋系广州，唔系讲洲。[嘻嘻]
承蒙广州球迷的厚爱，《广州队刊》平台矩阵已经有点年头了，一定程度上，我们见证了广州队大起大落。无论如何，这份对广州足球的热爱与忠诚是不会改变的。鉴于近期有省外媒体的误读，为避免不必要的误会，我们再次声明:《广州队刊》所有内容均为球迷志愿者个人完成，从诞生之初到现在，只是一个广州队球迷的互动平台。不存在所谓自媒体，官方媒体之说。如果仅为热爱而不是名分让您伤了心或者不能再有所解读，敬请见谅。
激扬意气，共赴山海，我哋系广州，唔系讲洲。[嘻嘻]
【#参哥回应给璩静洗脑#：只是教企业老板打造个人IP】璩静上了“做抖音如何少走弯路”的课，但她还是走了弯路。连日来，百度原副总裁璩静在短视频平台上的出格言论及离职一事引发舆论高度关注。公开报道显示，此次舆情危机前，璩静在百度公关部内推进“短视频项目”，要求公关部自她以下全员开通短视频自媒体账号。璩静为何要这样做？其本人未回应。
5月10日，记者从MCN机构——烟台星流传媒策划有限公司创始人“参哥”处了解到，大约三个月前，璩静前往烟台交费5980元，上了三天参哥的“抖音操盘手课”。
公开资料显示，璩静曾任新华社中央新闻采访中心记者。2015年，璩静加入华为，任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等。2021年，璩静入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。
记者梳理发现，璩静引发争议的言论有：“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭……我又不是她婆婆，我主要考虑的是他能不能在他的岗位，及时给我交付结果……”“员工写了300封举报信，大部分内容都是诽谤杜撰的。”璩静还表示，自己曾经忘记大儿子的生日和小儿子上几年级，并表示并不后悔，因为选择了做职业女性。
公开报道显示，此次舆情危机酿成前，璩静正在百度公关部内推进“短视频项目”。该项目要求公关部自璩静以下全员开通短视频自媒体账号，不做自媒体将影响年度绩效。此项要求公布后，有数名百度公关部员工选择了离职。璩静为何要推进“短视频项目”尚不得而知，但记者了解到，推进项目之前，她曾经前往烟台取经。
以下为上游新闻记者与烟台星流传媒策划有限公司创始人“参哥”的对话。
上游新闻：有言论称，璩静是你公司的会员，上了VIP课?
参哥：不是会员，不是VIP课。大概两三个月前，她来我公司交了5980元，上了三天的课。她“大厂”来的，课程中间单独交流了10来分钟。
上游新闻：5980元的课程涵盖啥内容？
参哥：教企业老板如何打造个人IP，做抖音如何少走弯路，一会我让助理把课程内容简介发给你(见下图)。5980元还涵盖一个售后服务，回答账号的一些基本问题。
上游新闻：单独交流十来分钟，聊了啥？
参哥：她是“大厂”来的，要有基本尊重。10来分钟聊不出啥，就聊了聊抖音的重要性。她为啥来上我的课，我到现在也不知道原因。
上游新闻：她之后说出的那些引争议的言论，是不是受到你影响？
参哥：我能管得了她怎么说话吗？那是她自己的观点。你想想，5980元的课就是个入门课。不可能5980元，我还去帮她写说话的文案吧，可能吗？
上游新闻：网络截图显示，璩静在工作群里发了个文档，文档内容是对你40条言论的整理，这些话是你说的吗？
参哥：她有没有往工作群里发，我不知道。但那些话是我的原创，是我自己对事物的理解。话有没有道理，公众自行判断。
上游新闻：此次舆情事件对你有啥影响？
参哥：有人认为我是教“成功学”的了，给璩静洗脑了，我实际上就是个教企业老板打造个人IP，上抖音课程的人。#参哥称璩静一定是被人黑了# #网红参哥称璩静交了5980元上了三天课#（上游新闻）
5月10日，记者从MCN机构——烟台星流传媒策划有限公司创始人“参哥”处了解到，大约三个月前，璩静前往烟台交费5980元，上了三天参哥的“抖音操盘手课”。
公开资料显示，璩静曾任新华社中央新闻采访中心记者。2015年，璩静加入华为，任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等。2021年，璩静入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。
记者梳理发现，璩静引发争议的言论有：“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭……我又不是她婆婆，我主要考虑的是他能不能在他的岗位，及时给我交付结果……”“员工写了300封举报信，大部分内容都是诽谤杜撰的。”璩静还表示，自己曾经忘记大儿子的生日和小儿子上几年级，并表示并不后悔，因为选择了做职业女性。
公开报道显示，此次舆情危机酿成前，璩静正在百度公关部内推进“短视频项目”。该项目要求公关部自璩静以下全员开通短视频自媒体账号，不做自媒体将影响年度绩效。此项要求公布后，有数名百度公关部员工选择了离职。璩静为何要推进“短视频项目”尚不得而知，但记者了解到，推进项目之前，她曾经前往烟台取经。
以下为上游新闻记者与烟台星流传媒策划有限公司创始人“参哥”的对话。
上游新闻：有言论称，璩静是你公司的会员，上了VIP课?
参哥：不是会员，不是VIP课。大概两三个月前，她来我公司交了5980元，上了三天的课。她“大厂”来的，课程中间单独交流了10来分钟。
上游新闻：5980元的课程涵盖啥内容？
参哥：教企业老板如何打造个人IP，做抖音如何少走弯路，一会我让助理把课程内容简介发给你(见下图)。5980元还涵盖一个售后服务，回答账号的一些基本问题。
上游新闻：单独交流十来分钟，聊了啥？
参哥：她是“大厂”来的，要有基本尊重。10来分钟聊不出啥，就聊了聊抖音的重要性。她为啥来上我的课，我到现在也不知道原因。
上游新闻：她之后说出的那些引争议的言论，是不是受到你影响？
参哥：我能管得了她怎么说话吗？那是她自己的观点。你想想，5980元的课就是个入门课。不可能5980元，我还去帮她写说话的文案吧，可能吗？
上游新闻：网络截图显示，璩静在工作群里发了个文档，文档内容是对你40条言论的整理，这些话是你说的吗？
参哥：她有没有往工作群里发，我不知道。但那些话是我的原创，是我自己对事物的理解。话有没有道理，公众自行判断。
上游新闻：此次舆情事件对你有啥影响？
参哥：有人认为我是教“成功学”的了，给璩静洗脑了，我实际上就是个教企业老板打造个人IP，上抖音课程的人。#参哥称璩静一定是被人黑了# #网红参哥称璩静交了5980元上了三天课#（上游新闻）
大厂高管网红化：霸总人设的悖论与公关策略的边界
核心要点总结：
- 大厂高管网红化趋势：近年来，企业高管通过社交媒体展现个人魅力，如罗永浩、董明珠等，有效提升了品牌知名度和个人影响力。
- 霸道总裁人设的吸引力：无论是在短视频平台还是影视剧中，霸道总裁形象常能引发关注，尤其是霸道女总裁，成为流量热点。
- 大厂+霸总人设的反效果：当大厂高管尝试结合霸道总裁形象时，非但未达到预期的正面效果，反而因过于脱离群众，引起反感。
- 高管人设的公众期待差异：普通用户倾向于支持反抗权威的角色，而真正的大厂高管则需展现出亲民与谦逊，以缩小与大众的心理距离。
- 公关策略的界限：专业公关团队虽资源丰富，但在特定情境下，选择自媒体合作以传达更接地气的信息，避免直接发声带来的风险。
分析与延伸：
1. 大厂高管网红化的双刃剑：这一策略能够借助高管个人影响力快速提升品牌形象，但同时也将高管个人行为与公司声誉紧密捆绑，一旦人设翻车，负面影响直接波及企业。
2. 人设构建的精准度：人设选择需精确匹配目标受众心理预期。霸道总裁形象虽受欢迎，但其核心在于“破除陈规”而非“彰显特权”，在大厂背景下，这种人设难以与公众对平等、奋斗的价值观认同相契合。
3. 权威与亲和力的平衡：如雷军等成功案例表明，即使是顶级高管，通过展示自身的平凡面，如幽默、亲民，能够有效拉近与公众的距离，增强品牌的亲近感。
4. 自媒体的桥梁作用：在信息传递中，自媒体以其灵活多变、贴近民众的特点，往往能更自然地传达一些企业不便直接表达的观点，缓解正式渠道的官方色彩，促进信息的顺畅流通。
5. 公关策略的自我审视：大厂公关应深入分析公众情感走向，审慎选择传播策略。在塑造高管形象时，需考虑社会文化背景下的公众心理，避免盲目跟风，保持品牌形象与社会价值观的和谐统一。
结论：
大厂高管的网红化路径需谨慎规划，尤其是在人设构建上，要深刻理解公众的情感需求与价值取向。霸道总裁的人设虽自带流量，但在大厂背景下，更需注重谦逊与亲民的形象塑造，以避免反噬效应。同时，合理利用自媒体资源，作为官方声音的有效补充，能够在维护企业形象的同时，更灵活地适应市场与公众情绪的变化，实现公关传播的最优效果。
核心要点总结：
- 大厂高管网红化趋势：近年来，企业高管通过社交媒体展现个人魅力，如罗永浩、董明珠等，有效提升了品牌知名度和个人影响力。
- 霸道总裁人设的吸引力：无论是在短视频平台还是影视剧中，霸道总裁形象常能引发关注，尤其是霸道女总裁，成为流量热点。
- 大厂+霸总人设的反效果：当大厂高管尝试结合霸道总裁形象时，非但未达到预期的正面效果，反而因过于脱离群众，引起反感。
- 高管人设的公众期待差异：普通用户倾向于支持反抗权威的角色，而真正的大厂高管则需展现出亲民与谦逊，以缩小与大众的心理距离。
- 公关策略的界限：专业公关团队虽资源丰富，但在特定情境下，选择自媒体合作以传达更接地气的信息，避免直接发声带来的风险。
分析与延伸：
1. 大厂高管网红化的双刃剑：这一策略能够借助高管个人影响力快速提升品牌形象，但同时也将高管个人行为与公司声誉紧密捆绑，一旦人设翻车，负面影响直接波及企业。
2. 人设构建的精准度：人设选择需精确匹配目标受众心理预期。霸道总裁形象虽受欢迎，但其核心在于“破除陈规”而非“彰显特权”，在大厂背景下，这种人设难以与公众对平等、奋斗的价值观认同相契合。
3. 权威与亲和力的平衡：如雷军等成功案例表明，即使是顶级高管，通过展示自身的平凡面，如幽默、亲民，能够有效拉近与公众的距离，增强品牌的亲近感。
4. 自媒体的桥梁作用：在信息传递中，自媒体以其灵活多变、贴近民众的特点，往往能更自然地传达一些企业不便直接表达的观点，缓解正式渠道的官方色彩，促进信息的顺畅流通。
5. 公关策略的自我审视：大厂公关应深入分析公众情感走向，审慎选择传播策略。在塑造高管形象时，需考虑社会文化背景下的公众心理，避免盲目跟风，保持品牌形象与社会价值观的和谐统一。
结论：
大厂高管的网红化路径需谨慎规划，尤其是在人设构建上，要深刻理解公众的情感需求与价值取向。霸道总裁的人设虽自带流量，但在大厂背景下，更需注重谦逊与亲民的形象塑造，以避免反噬效应。同时，合理利用自媒体资源，作为官方声音的有效补充，能够在维护企业形象的同时，更灵活地适应市场与公众情绪的变化，实现公关传播的最优效果。
✋热门推荐