#五一我在岗# 为确保“五一”节日期间铁路供电安全，防范异物侵限上网，影响铁路正常运输秩序。徐州供电段以“长大异物不上网”为目标，对徐州、连云港枢纽地区及陇海普速线、徐连及郑徐高铁线的外部环境进行一次“拉网式”排查整治。各工区通过添乘巡视、步行巡视等方式，对铁路沿线两侧各类轻漂浮物、危树、违规垂钓开展“逐处排查”处置，并向相关责任人签发安全隐患告知书。同时，在铁路沿线社区、田间、建筑工地现场，开展路外安全宣传教育，引导群众共同维护铁路供电安全。另外，组织人员在凌晨对管内高铁供电设备进行检修保养，进一步提升设备运行质量，全力保障节日期间铁路供电安全。（素材提供：李勇烁）
【#A股90后董事长57位了#，#A股90后董事长大多接棒而来#】6年前A股上市公司仅有4位“90后”董事长，如今已增加至57位。“90后”董事长涌现背后，上市公司“接班”问题成为焦点。这批年轻董事长总体情况如何？又面临哪些挑战？
梳理A股上市公司57位“90后”董事长，共有47位是男性、10位是女性。从年龄分布看，1990年出生的最多，达到18人；“95后”则有8人，其中4位出生于1995年、4位出生于1998年。
年龄最小的四位董事长中，春立医疗史文玲最早“接棒”掌管公司。2022年6月，刚刚24岁的史文玲出任公司董事长。据公开资料，史文玲是春立医疗实控人史春宝的女儿，毕业于美国俄亥俄州立大学，曾任职于字节跳动用户增长部门。
从学历上看，57位“90后”董事长普遍接受过良好的教育，且超过20位具有海外留学背景。其中，拥有学士学位的有25位，拥有硕士学位的有22位，还有一人拥有博士学位。
2023年5月，迪森股份控股股东、实控人常厚春之子常远征出任公司董事长。公开资料显示，常远征本硕均在美国就读，获华南理工大学企业管理博士，在SSCI一区等国外重点期刊发表过论文，还曾参与华南理工大学国家自然科学基金重点项目、广东省互联网行为科学重点实验室研究项目等。
从地域分布上，57家企业中共有18家广东企业，数量遥遥领先；江苏以6家位居第二；浙江及山西各有4家，并列第三。
“‘90后’董事长逐步涌现，背后是不少企业面临的创始人退休、二代‘接班’问题。广东、江苏、浙江三地民营上市公司最多，因此出现的年轻董事长数量也较多。”资深投行人士王骥跃告诉记者。
57位“90后”董事长中，绝大部分与公司创始人或实际控制人具有亲属关系，属于从父辈手中“接棒”而来。但在其中，也有不少“企二代”是临危受命或另起炉灶，带领公司走入新的发展阶段，身兼“创二代”色彩。
此外，57位“90后”董事长中，也不乏职业经理人出身。如宝馨科技董事长王思淇于2021年4月上任。根据公司披露的简历，王思淇曾任中国建设银行徐州分行公司部客户经理、合肥美鑫智能制造有限公司执行董事兼总经理等，并在宝馨科技控股股东江苏捷登智能制造科技有限公司任执行董事及总经理。（中国证券报）
梳理A股上市公司57位“90后”董事长，共有47位是男性、10位是女性。从年龄分布看，1990年出生的最多，达到18人；“95后”则有8人，其中4位出生于1995年、4位出生于1998年。
年龄最小的四位董事长中，春立医疗史文玲最早“接棒”掌管公司。2022年6月，刚刚24岁的史文玲出任公司董事长。据公开资料，史文玲是春立医疗实控人史春宝的女儿，毕业于美国俄亥俄州立大学，曾任职于字节跳动用户增长部门。
从学历上看，57位“90后”董事长普遍接受过良好的教育，且超过20位具有海外留学背景。其中，拥有学士学位的有25位，拥有硕士学位的有22位，还有一人拥有博士学位。
2023年5月，迪森股份控股股东、实控人常厚春之子常远征出任公司董事长。公开资料显示，常远征本硕均在美国就读，获华南理工大学企业管理博士，在SSCI一区等国外重点期刊发表过论文，还曾参与华南理工大学国家自然科学基金重点项目、广东省互联网行为科学重点实验室研究项目等。
从地域分布上，57家企业中共有18家广东企业，数量遥遥领先；江苏以6家位居第二；浙江及山西各有4家，并列第三。
“‘90后’董事长逐步涌现，背后是不少企业面临的创始人退休、二代‘接班’问题。广东、江苏、浙江三地民营上市公司最多，因此出现的年轻董事长数量也较多。”资深投行人士王骥跃告诉记者。
57位“90后”董事长中，绝大部分与公司创始人或实际控制人具有亲属关系，属于从父辈手中“接棒”而来。但在其中，也有不少“企二代”是临危受命或另起炉灶，带领公司走入新的发展阶段，身兼“创二代”色彩。
此外，57位“90后”董事长中，也不乏职业经理人出身。如宝馨科技董事长王思淇于2021年4月上任。根据公司披露的简历，王思淇曾任中国建设银行徐州分行公司部客户经理、合肥美鑫智能制造有限公司执行董事兼总经理等，并在宝馨科技控股股东江苏捷登智能制造科技有限公司任执行董事及总经理。（中国证券报）
【#A股90后董事长57位了#，#A股90后董事长大多接棒而来#】6年前A股上市公司仅有4位“90后”董事长，如今已增加至57位。“90后”董事长涌现背后，上市公司“接班”问题成为焦点。这批年轻董事长总体情况如何？又面临哪些挑战？
梳理A股上市公司57位“90后”董事长，共有47位是男性、10位是女性。从年龄分布看，1990年出生的最多，达到18人；“95后”则有8人，其中4位出生于1995年、4位出生于1998年。
年龄最小的四位董事长中，春立医疗史文玲最早“接棒”掌管公司。2022年6月，刚刚24岁的史文玲出任公司董事长。据公开资料，史文玲是春立医疗实控人史春宝的女儿，毕业于美国俄亥俄州立大学，曾任职于字节跳动用户增长部门。
从学历上看，57位“90后”董事长普遍接受过良好的教育，且超过20位具有海外留学背景。其中，拥有学士学位的有25位，拥有硕士学位的有22位，还有一人拥有博士学位。
2023年5月，迪森股份控股股东、实控人常厚春之子常远征出任公司董事长。公开资料显示，常远征本硕均在美国就读，获华南理工大学企业管理博士，在SSCI一区等国外重点期刊发表过论文，还曾参与华南理工大学国家自然科学基金重点项目、广东省互联网行为科学重点实验室研究项目等。
从地域分布上，57家企业中共有18家广东企业，数量遥遥领先；江苏以6家位居第二；浙江及山西各有4家，并列第三。
“‘90后’董事长逐步涌现，背后是不少企业面临的创始人退休、二代‘接班’问题。广东、江苏、浙江三地民营上市公司最多，因此出现的年轻董事长数量也较多。”资深投行人士王骥跃告诉记者。
57位“90后”董事长中，绝大部分与公司创始人或实际控制人具有亲属关系，属于从父辈手中“接棒”而来。但在其中，也有不少“企二代”是临危受命或另起炉灶，带领公司走入新的发展阶段，身兼“创二代”色彩。
此外，57位“90后”董事长中，也不乏职业经理人出身。如宝馨科技董事长王思淇于2021年4月上任。根据公司披露的简历，王思淇曾任中国建设银行徐州分行公司部客户经理、合肥美鑫智能制造有限公司执行董事兼总经理等，并在宝馨科技控股股东江苏捷登智能制造科技有限公司任执行董事及总经理。（中国证券报）
梳理A股上市公司57位“90后”董事长，共有47位是男性、10位是女性。从年龄分布看，1990年出生的最多，达到18人；“95后”则有8人，其中4位出生于1995年、4位出生于1998年。
年龄最小的四位董事长中，春立医疗史文玲最早“接棒”掌管公司。2022年6月，刚刚24岁的史文玲出任公司董事长。据公开资料，史文玲是春立医疗实控人史春宝的女儿，毕业于美国俄亥俄州立大学，曾任职于字节跳动用户增长部门。
从学历上看，57位“90后”董事长普遍接受过良好的教育，且超过20位具有海外留学背景。其中，拥有学士学位的有25位，拥有硕士学位的有22位，还有一人拥有博士学位。
2023年5月，迪森股份控股股东、实控人常厚春之子常远征出任公司董事长。公开资料显示，常远征本硕均在美国就读，获华南理工大学企业管理博士，在SSCI一区等国外重点期刊发表过论文，还曾参与华南理工大学国家自然科学基金重点项目、广东省互联网行为科学重点实验室研究项目等。
从地域分布上，57家企业中共有18家广东企业，数量遥遥领先；江苏以6家位居第二；浙江及山西各有4家，并列第三。
“‘90后’董事长逐步涌现，背后是不少企业面临的创始人退休、二代‘接班’问题。广东、江苏、浙江三地民营上市公司最多，因此出现的年轻董事长数量也较多。”资深投行人士王骥跃告诉记者。
57位“90后”董事长中，绝大部分与公司创始人或实际控制人具有亲属关系，属于从父辈手中“接棒”而来。但在其中，也有不少“企二代”是临危受命或另起炉灶，带领公司走入新的发展阶段，身兼“创二代”色彩。
此外，57位“90后”董事长中，也不乏职业经理人出身。如宝馨科技董事长王思淇于2021年4月上任。根据公司披露的简历，王思淇曾任中国建设银行徐州分行公司部客户经理、合肥美鑫智能制造有限公司执行董事兼总经理等，并在宝馨科技控股股东江苏捷登智能制造科技有限公司任执行董事及总经理。（中国证券报）
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