演技这个东西虽说各花入各眼，但罗美兰演技好这个观点在韩国观众和影视剧作制作投资方来看是客观的[doge] 人家担主就是有口碑有回报不赔钱呀~ 说她不适合当主演的要气死了，人家主演好几部了啦~
网友里面总有那么个别人喜欢沉浸在“我独自清醒”的显眼包人设里，非得在一片正面声音里唱个反调，其实偏见的酸味都冲天啦！
“某某当配角的时候挺好的，当主演就不适合”妈呀这话不就跟亲手把你捧上天又亲手把你推下去是一样的吗？配角的时候可以大夸特夸，演技好值得一个主演blablabla，现在又玩这套。罗美兰柳海镇吴政世等等等等能被这样对待，其他从黄金配角走上来的马上要升咖的演员比如廉惠兰（或者李姃垠）你看吧，到时候即便有机会当了主演也会被这个别人以同样的说辞bb的，因为他一旦接受你是个配角，你在他眼中就永远是个“某某当配角的时候挺好的，当主演就不适合”的存在~
想到张维为大佬的一句话，面对傲慢与偏见，苦口婆心是没用的，别叫醒他“把他留在黑暗里”。
是应该这样的，但是我写完这条再把它留在黑暗里 因为我觉得每个能从配角一步步靠自己走上主角位置的演员都非常了不起，某种程度上比一直当主演的演员值得敬佩多了。她/他们既然做到了，那么不管主演几部作品还是主演了几年，不管后续会怎么样，这个到达过顶点的过程都是她/他们燃烧过的证明。她/他们不应该被小看。
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㊙️黄仁俊 绝对论

柳智敏 李灿荣 韩泰山 金道英

划队友 吒4

❤️‍同担我倒贴❤️‍

黄仁俊经:1.黄仁俊是天  2.不可辱骂黄仁俊 3.必须点赞黄仁俊每一条ins 4.必须主动频繁的找黄仁俊聊天  5.必须要细心的照顾好黄仁俊小情绪  6.不许和黄仁俊玩欲擒故纵吊着黄仁俊让黄仁俊胡思乱想  7.不能跟其他人讲话忽视掉黄仁俊8.不能跟黄仁俊大吼大叫  9.永远记住黄仁俊是最帅的 我们的宗旨:黄仁俊是天 黄仁俊最大

今天看李子园无人机应援，真的很感概，一个企业能走过30年其实真的是一件极为难得的事情，很多人可能不知道咱国企业平均生命周期并不长，中小企业平均2.5年，集团企业7-8年，30年叹一句优秀不为过。在创业初期熬得住，巅峰时期不飘，克制住融资冲动不投资不熟悉领域，专注本业，稳扎稳打A股上市，完成资本化，真的非常不容易。

《激荡三十年》里多少风云企业，在弄潮儿中铩羽而归，甚至灰飞烟灭，做实业是非常辛苦的一件事，疫情后，上市公司重组重整压力加剧，各个盘口都在动荡，其实，我作为34岁的中年人，看到三十年的时候，心里真的十分感动，真的希望民族企业可以都有这份长青的韧性与运势，大家一起努努力，再创辉煌。

线下和小李总团队以消费者身份聊天，我随口调侃了一句少吸管，小李总很认真问我在哪个平台买的，然后很温和地把负责该平台的负责人介绍了一下，表达了会关注这个问题。

他们的团队年轻但专业，市场敏锐度和客户体验捕捉力都很好，我相信李子园三十年一定有很宝贵的经验传承了下来，其实线下接触十分短暂，但我感觉到这个品牌和成毅老师身上有十分相似的地方，稳健、低调、专注主业，听得见大众的声音，关注的到大众的需求。

有些事，说是成功的商业合作案例，也可以说是脾性相投的人的双向奔赴。

我还遇到了大学生同担，聊起专业和未来就业，她们也有自己的忧虑和担心，感概00后并不比80、90后拥有更多的机会，我会想到自己年轻时也觉得自己不比70后拥有更多的机会，但现在自己34岁了，回看这小小人生，也并不觉得很失落，也许一代人有一代人的使命，希望00后的妹妹们到我这个岁数时，也会觉得行路虽难，但总归值得。

豪迈三十年,人本再辉煌，我们一代人做好一代人的事，也许一切就都会好起来。

期待我们都拥有下一个辉煌的三十年。