5月9日晚，百度副总裁璩静在百度内部协作软件如流上已经显示离职。
但人家已经注册了新公司
离开也好，可以专心拍视频了

5月以来，璩静连发多条视频，不少职场观点引发网友广泛争议。
其中“员工闹分手提离职我秒批”登上微博热搜，她称和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况；如果员工拒绝和她连续出差50天，“升职加薪的时候不要来找我”。

有员工透露百度相关人员今晚即将开会宣布此事。

这位女士喜欢命理，也喜欢算命，找了很多大师预测，不知花了多钱，大师们七嘴八舌的炸开了锅，说喜金木水火土的都有，可悲的是没有一人能算准

命主当然了解我，才相信我把出生时间发给我，根本没预测，就直接付费要求上博

那么！这个八字究竟喜什么呢？看了就知道

这位女士，甲木日干代表自己，生在乙卯木月得令，以阳刃劫财格论命

年柱戊辰，时柱戊辰伏呤，看似财旺，但是两戊辰土年时相望甚远不相顾，又没有火食伤来生，就容易被甲乙木分割而制，财就弱了

日支坐申金七杀，组合成阳刃架杀，申金杀星有时支辰土财生，财生了杀制卯木阳刃护了年上的财，而卯木阳刃逢令也不弱，阳刃架杀担得起

这个阳刃架杀，杀没透，表象命主是在企业或者公职

9岁初运甲寅，地支寅卯辰汇东方木，把申金七杀和戊辰偏一窝端，从了旺

制了财可能不利父母，家庭出身就普通，毕竟是好运，命主考上了大学本科

19岁命主行癸丑运，地支丑湿土也为忌，但是满地支对卯木阳刃无刑冲，没破坏卯身也弱，天干癸水坐丑有根气印生身，一般的运，地支遇到水木流年也是好运，所以命主大学毕业后进企业入公职

29岁命主进入壬水运，印天地同气，地支申子辰水印局虽了化杀，身旺了也是一般运

39岁命主进入辛亥运，地支亥水偏印化申金杀，亥卯合化杀生阳刃，杀与阳刃两平衡，天干辛金去乙木比肩护财，就是好运，这步运利事业财运，要升职加薪

财生了官，天干去乙劫显财旺，也可经商，但是无食伤生财，建议还是在单位工作升职加薪为主，财两头挂为用，可干第二职业求点财

49岁进入庚戍运，地支辰戍冲财旺生杀，杀加力制阳刃，土多木折又戊合卯地支把阳刃一网打尽，天干庚金七杀合制乙木却财，从了财杀，

59岁己酉运，地支酉辰合金冲尽了卯木阳刃，天干戊己土耗折无根的乙木劫财，从了财杀

69岁戊申运，地支两申制卯，财杀合力制尽阳刃，也从了财杀，

这三步财杀运虽无食伤，就是发财运，无食神从财降格局，从财杀无食伤就企业经商财自天来不辛若，官杀当财看财富级别高

企业经商，到时候老公有能力靠老公，或者靠官，亲戚，因为官杀在坐下为用

因为天干乙木没金克被财包围，一定有别人的股份，杀在支不透另外还有领导的暗股。所以财富级别在中产以上甚至小富贵

79一86岁丁未，丙午运，地支财太重，午化卯有辰土化不尽木不能从，就是一般的运，开始收手，记住不是保守，不过晚年了年纪大了也不该干了

那些大师说用金木水火土的都有，在这里我不用说其它的了，喜用随大运所需所变，事实胜于雄辩，
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领导本质就是huai人，Zui多就是表面上装一个正人君子，实际上内心里唯利是图，只想着利益。领导很少有情感，除非这个情感能带来很大的利益。领导表面上装的很仁慈，装的很有情感，但是你敢涉及他的权力，他马上跳起来。领导会骗人能吹牛，说起话来满嘴跑火车。世界上所有的领导都是如此，都是靠天天自我包装，忽悠别人，加入自己。
然后，天天给别人XiNao，把自己的意志灌输到别RenDa脑里，特别是他们针对年轻人，因为年轻RenDa脑往往没有开化，很容易相信外界的一切，一切的包装成美德的毒药，那么年轻人就会相信，甚至非常狂热的拥护你。把自己的意志灌输到别RenDa脑里，把自己吹得非常强大，把自己的人搞得越多，把别人的人搞得越少，就越有领导力。
与其内耗自己，不如外耗领导。刚工作那会，很爱把工作带回家做，一刻都不想多待在公司，但是领导却在早会上阴阳怪气，说有些同事没有凝聚力没有团结的精神，下班就跑，其他同事还在公司加班。
我明明就把我该干的活都干完了，领导还要说我，但有些同事啥也没干，却偏偏觉得他很勤快，每次有升职加薪的好事都少不了他起早贪黑熬夜加班的工作，领导就是看不见，这时候我们就要很巧妙的出现在领导面前工作，汇报工作，展示工作!
1.活必须在公司干!千万不要在家加班!无效工作!领导看不见的就是无效工作!公司才是工作的地，家是用来生活的:你在家工作领导是看不见的，只会烦心又烦人。
2.积极主动汇报工作!做了什么要说，做到哪里要说，做的多辛苦要展现，一定要让领导知道你无时无刻都在干活，你正在为公司做牛做马给领导画饼，这个工作我一定会好好做的，以后我就是你的Zui佳员工。
2.复杂的工作反复汇报!不是我效率低工作不认真，领导你也看见了，这个项目的难度复杂程度，要让领导主动知道工作中的难点，心中有个数，该怎么协调人力和各部门的沟通这些是领导的事，我们是一点都管不了
3.不会就找领导!不懂就问领导，和领导一起讨论解决方法，跟着领导的思路走，今领导想要什么方案你就按照他的来做，Zui后如果他说你做的不对，那你这时候就可以反驳句“这就是你说的。”