照片我不会删，视频我也不会删，聊天记录更不会去删，我还会备份起来，好好保存我们这段美好的回忆。我不会去打扰你了，我会把生活过好，让一切变得更好。两个选择，我已经决定选什么了，只不过不是现在。我不知道你能否看的见，但是我要告诉你，我是用心的，我不会去破坏，但我也不会去放手，你烦我也好，怎么样都好，我可能真的恋爱脑了。我只是想和喜欢的人在一起，我没有错，你也没错。待我处理好，不管几年，我都会去找你。有件事你说的对，我自控力很强，但我不会去戒你，我选择戒掉其他的一切。等我q n。

#百度离职副总裁4月成立新公司#从这次百度公关副总裁璩静的事件来看，我们作为职场人可以学到什么？

1.你为了生存和自救，当然可以学技能，但是得带着脑子学

很多人说，学技能是职场人在执行层才需要考虑的事情，上了管理层以后就只需要学好怎么管理公司就ok。

但是你看，这个璩静还不是花了这么多钱去学抖音参哥的短视频课？甚至别人都“被迫功成身退”了，下属还说璩静像着了魔一样让全部门上上下下的人都必须搞短视频？

总之呢，花了钱学完东西如果不搞出点什么事情，是不能体现“我在这个工位上干了活的”，真要学得带着脑子学，瞎抄只会搞得一团乌烟瘴气、还越来越远离工作目标。

2.谨言慎行

你在职场上发言要小心你说的每一句话都会被截图甚至传播，无心的情绪发泄很容易被有心人拿来当成对你的不利证据。

网络舆论空间的个人ip，往往也是职场范畴的延伸。职权越大，越代表公司形象，越要谨言慎行，你说话的那一刻代表的可不只是自己。

3.勿把资源当能力

有的人从国企到私企的环境转变中很难快速转变适应，容易把职场上的优势资源误当成是自己的能力优势。

4.正确认识你在职场的定位
一个小团体里，得有个“恶人”。领导不方便说的难听话，他来说；领导不方便干的缺德事，他来做。

必要的时候，领导还可以数落他几句，但是领导和自己的马屁精互相心里有默契：好人领导做，好诗领导写，其他坏事都是坏逼马屁精干的。

所以一般来讲，每个组织里都有一个人，所有人都讨厌这货，领导甚至公开也指责他，但是就是混的很好，这种人，一般就是那种善于向上管理的。

这种人最重要的一个素质，就是不要随便去干实事，因为技能点都用来跟领导做朋友，真做点啥很容易暴露自己是脑残。

#花少北[超话]# 【#花少北前女友自爆#】
B站游戏区UP花少北公布恋情后，一位疑似#花少北七年前女友# ，ID为“煎蛋”的女孩现身自爆。据女孩自述，她曾与花少北有过7年恋爱史，担任花少北直播录屏组组长。

正文节选：“你说的坦坦荡荡，那我的七年是什么呢？恋爱时长七年，2015.5--2022.10.31。我陪你从无到有变成了花老师....这7年之间我在你心中到底算什么呢?是你可以在事业上帮助添砖加瓦的录屏组长?说我们有以后会结婚的人真的是你吗？.......远赴英国，就是想和你共同落户上海，为了我们以后我真心也愿意去付出这些....回想无数次往返承德上海，只为了支持你的工作，对你我付出了全部的爱，付出18岁最美好的时光，最后分手只想祝你以后都好，前程似锦。 ”

随后，花少北曾经的大粉“无花果冻”也发文称：“煎蛋姐姐分明就是天使，她那么爱你又那么尊重我，我不敢想象如果是我看着你身边绕着这么多和我一样的女生对你示爱，而我却只能隐姓埋名我会怎么嫉妒到发疯。”#花少北 煎蛋#